项目部岗位责任.docx

项目部岗位责任.docx

《项目部岗位责任.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目部岗位责任.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

项目部岗位责任

新建铁路成昆线广通至昆明段扩能改造工程

项目部岗位职责

编制：

审核：

批准:

日期：

项目部岗位职责

一、项目部组织机构图

二、项目部部门基本职能

1、工程部

（1）认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、集团公司的相关规定，制定本部门相应的管理办法。

（2）负责技术管理工作。

做好施工图的复核审查、现场核对工作，做到内业资料管理标准化。

（3）负责编制本分部的实施性施工组织设计和重点工程施工方案、安全专项方案，上报项目经理部和监理单位审核、批准。

（4）负责方案变更和方案优化工作，做好变更和优化的日常管理工作。

（5）负责现场作业指导书的编制及下达落实工作，推广现场标准化作业。

（6）负责工程建设进度管理和信息收集，工程调度采用日报制。

配合财务人员编制生产计划，并动态调整；组织工期进度考评。

（7）负责标段工程竣工验收工作，组织编制竣工文件及交付工作，编写工程技术总结。

（8）参加工程质量、安全事故的调查处理。

（9）负责牵头组织施工现场四个标准化的推进、落实、检查和考评。

（10）负责组织项目部的科技创新、科研管理以及“四新”技术的推广应用工作。

2、安质部

（1）认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、集团公司的相关规定，制定本部门相应的管理办法。

（2）收集与本项目有关的各类标准、规范、指南、实施细则等资料，并严格执行。

（3）编制本项目分部安全、质量、环保等管理制度，建立健全安全、质量、环保管理体系并负责落实。

参与施工组织设计、重点工程施工方案的编制与审核工作。

（4）辨识危险源和环境影响因素，制定相应的控制方案。

编制重大危险源和重大环境影响因素清单，编制相应应急预案，并实时监控、更新，组织应急演练。

（5）划分施工现场安全、质量、环保责任区域，对涉及安全、质量、环保等违规行为有权进行制止，建立并执行奖罚制度。

（6）制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。

（7）编制各种检查计划，做好项目日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现的问题督促整改，实行闭环，并做好记录，建立台帐。

（8）负责本项目信用评价工作。

（9）对质量安全监督单位、建设单位、监理单位、集团公司等上级各单位组织的检查做好相关准备工作，并对检查出的问题整改闭环。

（10）对安全、质量等级事故，按报告制度逐级上报。

参与安全、质量问题、事故的调查、分析、处理，落实处理措施。

3、物机部

（1）负责本项目分部机械设备管理保障工作。

（2）根据项目部管理特点，制定设备管理标准和实施办法，对工程使用的设备、机械的质量和管理全程负责。

（3）负责建立设备的台帐及设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。

（4）负责设备的定期检验和定期自行检查的记录及设备的日常使用状况记录，保存设备运行故障和事故记录及事故处理方案。

（5）认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、集团公司的相关规定，负责本项目分部的物资管理工作，制定物资管理办法。

（6）配合建设单位做好甲供物资管理工作，做好自购材料管理工作，保证物资供应。

（7）负责汇总本项目主要物资用量，制定物资采购供应方案，做好合格供应商资格审查的相关工作，统筹协调本项目的物资采购供应。

（8）了解、掌握物资的市场行情，优化资源配置，降低采购成本，参与项目成本分析与管理。

（9）参与实施性施工组织设计的编制，根据实施性施组，制定物资供应计划。

（10）参与验工计价、质量安全事故调查和材料的检验工作。

4、工经部

（1）认真贯彻执行国家关于基本建设投资的有关法规、规定，合理编制各项工程预算；

（2）依据施工合同，及时进行验工计价工作；

（3）积极与工程部沟通，及时做好工程量审核及其他工程变更签证的费用编制工作，并配合监理业主做好其审核工作；

（4）负责做好日常施工现场的资料积累工作，及时办理每月收方结算；

（5）每季度进行一次成本分析核算，配合其它业务部门人员做好责任成本工作；

（6）每季度按当季实际完成的实物工作量编制对内、对外验工计价工作；

（7）所有验工项目，按设计工程数量、价值及本季完成、本年完成及开累完成等项目建立健全计量台帐，为控制成本提供可靠依据；

（8）完成领导交办的其它工作。

5、综合办公室

（1）认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、集团公司的相关规定，制定分部的各项管理制度和办法，并负责督促、检查和落实。

（2）负责分部人事、劳资、培训等人力资源管理工作。

（3）负责分部档案、公文处理、印章管理工作。

（4）负责分部重要活动、会议会务、内外接待工作。

（5）负责分部企业文化建设、宣传报道工作。

（6）负责分部管理信息化建设和办公自动化工作。

（7）负责分部办公用品、备品、低值易耗品和劳保用品的采购、发放及日常管理。

（8）负责分部办公、生活、车辆、交通等后勤保障、安全保卫的综合事务管理工作。

（9）负责本分部劳务用工培训、管理和监督工作。

（10）负责协调相关工作，做好服务工作。

三、项目部岗位职责及任职资格要求

1、项目经理岗位职责：

（1）负责项目生产、经营、管理工作的统一领导。

确保施工生产任务和分公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

（2）负责确定本项目组织机构，确定并批准各职能部门的职责及相互关系，保证质量体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系要求的资源配置和供给。

参加分公司组织的有关管理评审，贯彻执行评审决议。

（3）负责贯彻实施公司管理体系和目标，主持制定本项目质量、环境、职业健康安全方针和目标，并分解到相关职能部门，确保公司质量体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系在本项目的全过程实施运行，对工程项目的安全质量负全责。

（4）负责贯彻分公司《经营管理大纲》和分公司的各项规章制度，并批准在本项目制定的实施细则。

（5）严格按照合同规定的工期完成生产任务，建立健全完整的安全质量保证体系。

批准各项安全质量制度、措施和创优规划，确保安全生产和创优目标。

（6）负责审批内部各项施工预算和季度、年度工程验工计价和工程价款的结算。

（7）负责审批本项目《施工组织设计》（《质量计划》）作业指导书和月、季、年度施工生产计划。

（8）负责建立合理的工资分配制度，加强劳动定额管理、积极推行计件工资制，建立动态的人力资源管理，实行多劳多得，奖勤罚懒，充分调动职工的工作积极性。

（9）负责建立完善的外部劳务队伍的管理机制，确保在本项目运行良好。

（10）协调与各方面的关系，加强信息沟通，确保各项工作任务的顺利完成。

加强职工的政治思想工作，搞好精神文明建设。

（11）主持定期的质量、环境、职业健康安全检查工作。

主持制定检查发现问题的整改实施措施。

（12）负责组织不定期的交班会议，听取本项目各单位和业务部门工作完成情况汇报和质量体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系在项目运行情况。

（13）确定项目部员工效益工资的发放数额。

（14）推广先进的管理方法与先进的施工技术，确定研究课题并主持课题研究活动。

（15）与有关单位签定有关经济合同。

（16）审核、批准小额材料的购买计划，审核大件材料的购买计划、设备大修计划及设备改造计划并报公司批准。

（17）督促、检查、指导、协调各作业队的工作。

（18）负责组织、健全项目部的生产指挥、经营管理系统。

（19）负责组织配合甲方对本工程的竣工验收与交付。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从事项目管理工作5年及以上

2）学历要求：

大专及以上文化程度

3）职称：

中级及以上职称

4）考核结果：

在分公司年度考核内连续4年优秀及以上

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

2）具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力和实施运作能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程管理的相关知识

2）具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件

3）善于把握市场动态和接受先进的管理经验

4）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的工程管理实际问题，较强的组织协调能力。

2、项目党支部书记岗位职责：

（1）负责项目党支部的全面工作，负责党和国家的各项方针、政策及上级的指示、决定、决议的贯彻落实。

（2）负责召集支部委员会和党员大会。

（3）负责项目部党风廉政建设和纪检监查工作。

（4）负责加强项目班子建设，贯彻民主集中制，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评。

（5）负责加强党员的教育、管理、考察和培养,及时掌握党员和员工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决,采取多种形式做好思想政治工作。

（6）抓好野三会一课冶等基本工作制度的落实，做好党支部建设基础工作，切实提高项目党建工作水平。

（7）负责指导和支持项目部工会、共青团的各项工作。

（8）参与项目管理，支持项目经理工作,对重大问题提出意见和建议。

（9）完成上级领导交办的其他工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从事党群类管理工作五年及以上

2）学历要求：

大专及以上文化程度

3）职称：

中级及以上职称

4）考核结果：

在分公司年度考核内连续4年优秀及以上

5）正式中共党员

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

2）具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力和实施运作能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程管理、党群建设的相关知识

2）具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件

3）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的工程管理实际问题，较强的组织协调能力。

3、主管生产副经理岗位职责：

（1）主抓项目部施工生产及安全，跟班作业。

对项目部安全生产副直接领导责任。

（2）对现场安全、质量、进度进行包保，组织、参与项目部安全会议，贯彻项目部各种会议精神和要求对项目经理负责，保证实施项目质量方针和质量目标。

（3）负责施工过程控制，解决施工生产中的各种问题。

参加工程自检和验交工作。

（4）参加评审月、季、年度施工生产计划。

负责实施下达的施工生产计划。

（5）参加项目质量、环境、职业健康安全检查工作，组织、督促有关人员进行整改实施检查发现问题的措施。

（6）参加制定各项安全质量制度、措施和创优规划，确保实现安全生产和创优目标。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从事党群类管理工作三年及以上

2）学历要求：

大专及以上文化程度

3）职称：

助理级及以上职称

4）考核结果：

在分公司年度考核内连续4年优秀及以上

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

2）具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力和实施运作能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程管理党群建设的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的工程管理实际问题，较强的组织协调能力。

4、安全总监（生产副经理兼任）岗位职责

（1）对工程项目的安全生产负责领导责任。

（2）协助项目部经理组织领导和实施经理职责2-6项工作。

（3）负责组织对现场使用的机电设备、场内机动车辆等的安全防护设施的检查验收，不合格者不能使用。

并经常检查其安全使用、运行状况，随时解决存在的问题。

（4）主持每个月的安全生产检查和研究解决存在的问题。

（5）负责对项目部安全生产管理机构的领导工作，支持安全生产管理人员的业务工作，认真听取、采纳有关安全生产工作的合理化建议，抓好并确保安全生产保证体系的正常运转，确保安全保护和安全生产管理按规定要求到位。

（6）组织解决生产施工中发现的重要安全隐患，在发生安全和伤亡事故时，负责事故现场保护、职工教育和防范措施落实。

（7）发生事故和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任，提前整改措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从事工程安全管理工作三年及以上

2）学历要求：

大专及以上文化程度

3）职称：

助理级及以上职称

4）考核结果：

在分公司年度考核内连续4年优秀及以上

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

2）具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力和实施运作能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程安全管理的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的工程管理实际问题，较强的组织协调能力。

5、项目总工岗位职责：

（1）在项目经理的领导下，负责项目部的施工技术管理、试验检验、科技、培训等工作。

（2）负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平。

（3）协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。

（4）负责组织施工现场调查，并形成项目总体调查报告；参加建设、设计、监理、咨询单位组织的技术交底，负责组织开工前对项目部的总体技术交底；负责项目的设计变更工作。

（5）负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善；负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题。

（6）负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订。

（7）负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；协助项目经理做好铁路项目的质量信誉评价工作。

（8）负责科技研究项目的立项申报、组织实施、成果评审、经费管理等相关工作。

（9）负责组织工程技术档案、地亩资料的收集，立卷工作、负责组织竣工文件、技术总结的编写工作；负责协助项目经理，做好工程项目的自检和竣工交付工作。

（10）完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从工程技术工作工作三年及以上

2）学历要求：

大专及以上文化程度

3）职称：

助理级及以上职称

4）考核结果：

在分公司年度考核内连续4年优秀及以上

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

2）具有较强的组织领导能力、管理能力、计划能力和实施运作能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程技术管理的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的工程管理实际问题，较强的组织协调能力。

6、物资员（物机部）岗位职责

（1）贯彻执行上级有关规章制度及管理办法。

（2）负责供方的选择、评价并签定供货、采购合同，进行采购。

（3）负责物资验收工作，在验收中要认真核对物资品名、数量、出厂日期、生产日期、出厂合格证并做好验收记录，对验收中发现有质量问题的物资要单独存放，就地封存，不得使用。

（4）负责物资储备保管工作，入库物资要按规格、品种分区摆放，及时登记入帐、编码、标识，易燃易爆物资要派专人保管；

（5）负责汇总各类单据、帐卡必须按照标准化作业。

帐面清洁，字迹清晰，用字及计量单位标准。

有关责任人签字无误。

帐、卡、物、资金相符。

（6）参与物资成本核算，健全相关台帐，提供相关资料。

（7）负责项目部材料修旧利废节约的管理，并制订奖惩办法。

（8）贯彻执行国家、行业、地方政府和建设单位、上级的规章制度及物资管理的相关规定。

（9）负责甲供、甲控、集中采购物资需用计划的提报和自采物资的采购供应结算工作，协助集团公司做好甲控和集中采购物资的招标工作。

（10）了解掌握物资市场价格和租赁行情，组织或参与对供方的考察和评价，编制本项目物资合格供方名单并报公司物资部门备案。

（11）负责物资的催发、验收、储运、保管、发放及安全管理。

（12）负责物资核算和物资、设备费用消耗统计工作。

（13）负责周转材料的管理及租赁工作。

（14）负责物资盘点和废旧物资、剩余料的回收处理工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从物资管理工作工作1年及以上

2）学历要求：

中专及以上文化程度

3）职称：

员级及以上职称

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的物资管理的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决比较复杂的物资管理实际问题，较强的组织协调能力。

7、设备员（物机部）岗位职责：

（1）贯彻执行上级有关规章制度及管理办法。

（2）负责供方的选择、评价并签定供货、采购合同，进行采购。

（3）负责设备储备保管工作，入库设备要按规格、品类分区摆放，及时登记；

（4）负责汇总各类单据、帐卡必须按照标准化作业。

帐面清洁，字迹清晰，用字及计量单位标准。

有关责任人签字无误。

帐、卡、物、资金相符。

（5）参与设备成本核算，健全相关台帐，提供相关资料。

（6）贯彻执行国家、行业、地方政府和建设单位、上级的规章制度及设备管理的相关规定。

（7）了解掌握设备市场价格和租赁行情，组织或参与对供方的考察和评价。

（8）负责小型机具的管理及租赁工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从设备管理工作工作1年及以上

2）学历要求：

中专及以上文化程度

3）职称：

员级及以上职称

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的设备管理的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决设备管理实际问题，较强的组织协调能力。

8、技术员（工程管理部）岗位职责：

（1）贯彻执行国家、建设单位、集团公司、指挥部对技术工作的有关规定，认真执行相关《规范》及验收标准。

（2）负责机械架梁作业的质量不良问题分析原因，制定纠正措施、预防措施并组织实施、验证。

（3）负责编制架桥机架梁作业指导书，负责架梁作业中每道工序的技术交底，编写技术交底书，负责架梁作业的工程日志、工程小结、检查证、施工记录等原始记录的填写、整理和保管工作。

（4）参加施工调查、图纸会审工作，参加竣工文件的编写、组卷和移交工作。

（5）负责施工过程的技术交底、交接墩台测量及施工过程的检查、指导，并负责工程技术资料的整理和保管。

（6）参与项目工程自验，参与业主组织的工程项目竣工初验工作，负责竣工文件的编制工作。

（7）参与项目质量管理（QC）小组的质量管理活动。

（8）指导所有现场施工人员掌握工程质量标准和熟悉工艺标准，解决施工中的技术难题，做好技术服务工作。

（9）负责现场作业指导书、技术交底的编制及下达落实工作。

推广现场标准化作业。

（10）负责组织环境保护和水土保持管理工作。

制定项目环境保护工作方案，督促和检查环保、水保、文物保护的实施。

（11）参加工程质量、安全事故的调查处理。

（12）负责牵头组织施工现场四个标准化的推进、落实、检查和考评。

（13）负责标段工程竣工验收工作，组织编制竣工文件及交付工作，编写工程技术总结。

（14）完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从架梁工程工作工作1年及以上

2）学历要求：

中专及以上文化程度

3）职称：

员级及以上职称

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程架梁的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决设备架梁过程中的实际问题，较强的组织协调能力。

9、安质检员（安全质量环保部）岗位职责

（1）参与制定项目劳动安全、工程质量、环境保护管理办法、规章制度和操作规程，并进行监督检查、对存在的问题及时提出改进意见，督促落实改进措施。

（2）组织开展项目质量各项活动、办理安全、质量奖惩事宜，参与组织开展项目定期与不定期安全大检查。

（3）参与制定项目安全培训计划、按期组织实施，并对特种作业人员持证上岗情况监督检查。

（4）掌握特殊过程、关键工序，对其重点监控。

（5）参加本项目内发生的各类安全、质量、环保事故的调查、分析、处理、统计报告。

（6）辨识危险源和环境影响因素，制定相应的控制方案，编制重大危险源和重大环境影响因素清单，编制相应应急预案，并实时监控、更新，组织应急演练。

（7）制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。

（8）划分施工现场安全、质量、环保责任区域，对涉及安全、质量、环保等违规行为有权进行制止，建立并执行奖罚制度。

（9）协助项目经理做好信用评价工作。

（10）编制各种检查计划，做好项目日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现的问题督促整改，实行环闭，并做好记录，建立台帐。

（11）对质量安全监督单位、建设单位、监理单位、集团公司等上级各单位组织的检查做好相关准备工作，并对检查出的问题整改环闭。

（12）对安全、质量等级事故，按报告制度逐级上报，参与安全、质量问题、事故的调查、分析、处理，落实处理措施。

（13）参与竣工初验、复验工作、并对存在的问题落实整改。

（14）完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从架梁工程工作工作1年及以上

2）学历要求：

中专及以上文化程度

3）职称：

员级及以上职称

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程架梁的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决设备架梁过程中的实际问题，较强的组织协调能力。

10、结算员岗位职责：

1、负责工程项目成本预算的编制与报审。

2、负责项目的合同管理及费用审核与支付控制。

3、负责考勤及工资核发工作。

4、负责成本核算管理，做好“三同步”工作。

5、负责项目施工中工作量、产值、成本及各类经经济报表的统计、核算、分析和申报工作。

6、负责工程项目实施过程中各类索赔的有关工作和资料整理归档。

7、完成主管交办的其他工作。

任职资格要求：

（1）学历、资历、职称、考核要求

1）工作经验：

从架梁工程工作工作1年及以上

2）学历要求：

中专及以上文化程度

3）职称：

员级及以上职称

（2）心理品质及能力要求

1）智力：

具有较强的学习能力、理解能力、判断能力

（3）所需知识和专业技能

1）具有扎实的工程架梁的相关知识

2）技能：

具有独立工作的能力，能够运用专业知识，解决设备架梁过程中的实际问题，较强的组织协调能力。

11、综合事务人事劳资员（综合办公室）岗位职责

（1）在经理、书记的领导下，认真贯彻国家的方针、政策和上级经营服务、发展建设等方面的重要决策，按规定传达上级文件，及时做好上传下达，为领导提供准确的决策依据。

（2）围绕项目部的重大问题和薄弱环节进行调查研究，对带有全局性、倾向性、典型性的情况，进行综合分析，并提出解决问题的建议和方案，做领导的决策参谋。

（3）负责起草项目部工作计划、总结、报告和重要工作材料。

（4）负