公务员公积金制度.docx

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公务员公积金制度

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公务员公积金制度

　　篇一：

浅论廉政公积金制度

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　　浅论廉政公积金制度

　　作者：

雷昀

　　来源：

《法制与社会》20xx年第05期

　　摘要廉政公积金制度作为公务员的基本福利规范之一，其建设和发展对于保持公务员工作的公正性、提升公务员工作的积极性、避免腐败的滋生和横行等都有积极作用。

同时，这一制度作为中国公务员制度建设的基本内容之一，更是我国反腐倡廉工作的重要步骤，可以帮助我国政府从源头上根治腐败行为，肃清公务员队伍，提升公务员的基本道德制度，满足其对于工作的物质和精神需要，更推动其较好的为群众服务。

本文从中国制度反腐体系化建构角度出发，综合了廉政公基金制度的发展，对其合理性进行了准确定位，并在此基础上进行了公积金制度的建构思考，以期对我国的廉政公积金制度建设产生一定的积极作用。

　　关键词廉政公积金腐败反腐体系化

　　作者简介：

雷昀，中国人民大学法学院。

　　中图分类号：

d630.9文献标识码：

a文章编号：

1009-0592（20xx）02-161-02

　　一、廉政公积金制度概述

（一）我国廉政公积金制度的发展

　　我国廉政公积金　　

制度起源于湖南省浏阳市，其出台了关于廉政保证金的相关制度和实施办法。

综合两个方案的意见可以发现，个人如果需要获得廉政公积金，可以与单位共同合作，签署相关协议，加入廉政公积金体系。

同时，个人可获得专门的账户，并与企业合作进行保证金的管理和分置，个人交付部分以工资的5%为标准，企业缴纳部分需要多于单位的两倍。

之后，浏阳市按照职位级别，对于缴纳标准进行了调整。

如正处级、副处级、正科级等人都采用不同的缴纳保障金办法，而单位缴纳的部分仍旧按照原方案进行。

当然，如果廉政保证金缴纳对象在工作期间严格遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信，其专项资金仍然归属个人所有，单位配套资金按照原有比例进行缴纳；假若个人做出了任何违法行为，其所涉及的资金财产将从专户资金中按照比例扣除，而在有扣除记录的次年，单位不予配套交纳保证金。

按照浏阳市的廉政保证金比例来看，如果一名22岁的毕业生加入政府工作，其退休时以处级干部身份退休并在任职期间没有出现任何违法乱纪行为，将可以获得7万元或以上的公积金。

　　从20xx年9月起，新法案规定，在公安机关工作的民警，如果知法犯法，不仅要受到法律或工作纪律的处理，还要接受一定的经济处罚，这对其廉政公积金将会产生很大的影响。

按照江苏公安厅的规定来看，江苏省公安厅廉洁从警每月每人的个人账户会有一定金额的资金存入作为其廉政保障金，退休时按照其工作成绩和具体工作状态进行退休金的统一发放。

退休金是由廉政公积金、特岗津贴以及个人奖金组成，一般来说，干警年度考核评级为优等的廉政退

　　篇二：

公务员考试常识积累：

五险一金

　　公务员考试常识积累：

五险一金

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的。

“一金”指的是住房公积金

　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金定义的内涵

　　住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。

无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　（4）住房公积金缴存的长期性。

住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。

体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

积累性和专用性。

　　篇三：

20xx年公务员工资待遇怎么样？

　　继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。

北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。

基本工资最高涨近3000元。

9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道。

　　据新京报报道，北京市海淀区某街道科员小张向记者展示了他11月的工资条，他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。

这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。

　　公务员工资

　　6省份公务员涨工资基本工资最高涨近3000

　　“11月工资已不同，而且人事部门告诉我们，工资调整从7月起实施，现在也会按调整后的水平补发从7月之后的工资。

”北京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者，他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元，整体涨了1600多元。

　　不过，小吴告诉记者，11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元，因此前后上涨的额度在1000元以内。

此外，小吴也告诉记者，实际拿到手的工资并不是8600元，还要扣除近900元的医保和养老保险。

　　记者从北京市海淀区某街道办事处人事部门了解到，该单位包括科员到处级领导干部在内，此次工资调整的平均涨幅在600元到800元左右。

　　公务员工资调整一直受到关注。

去年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。

记者日前了解到，至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。

　　这6个省份的调整方案都已明确：

公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

　　人社部相关司室工作人员向记者透露，这一标准是全国统一规定的。

人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。

　　人社部相关专家告诉记者，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下公务员的工资水平确实比较低；而在大城市，基层公务员的工资水平也有较大

　　记者了解到，今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。

　　生活性补贴和工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴补贴。

　　小张是北京市海淀区某街道办的科员，从毕业到工作已经6年了。

去年机关事业单位养老金并轨上调了工资100元左右。

这一次，他的基本工资（级别工资和职务工资）从10月的1066元和600元涨到了1315元和715元，上涨了364元，不过扣除生活性补贴和工作性津贴下调的165元，他的工资上涨了199元。

　　“这一次北京市一项调幅比较大的补贴是通讯工具补贴，从原来的30元涨到了300元。

”小张告诉记者，实际到手的工资从10月的4200多块涨到了11月的将近5000元，上涨了约700元。

　　在谈到公务员工资调整问题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。

这很不合理。

“我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。

”

　　20xx年公务员工资待遇怎么样？

　　第一，说说工资条（一般不发，有需要可以自行去财务科查看）

　　公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。

　　考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。

这种状况会持续一年。

　　第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。

这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

　　第二，涨薪酬

　　职务晋升会长工资，比如晋升为副科级（研究生享受副科级工资）涨100多，涨工龄工资（在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄），每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。

　　津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。

现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，

　　第三，奖金

　　奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。

除此之外还有优秀奖和先进奖。

　　公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。

只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

　　先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

　　第四，社保和公积金

　　现在，公务员也被纳入社保。

　　他们退休时能领到在职时80%的的工资。

现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。

　　具体各地区各部门不同，比例参照企业。

大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。

　　公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。

供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。

　　这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。

　　第五，补贴、过节费及其他

　　很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。

　　确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。

允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。

不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。

　　至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。

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　　事业单位工资

　　中小学老师基本工资涨10%

　　除了公务员外，这次工资调整也涉及事业单位工作人员。

　　湖南省明确从20xx年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪

　　级工资。

调整的多省份明确，部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

　　湖南省、河北省明确的调整方案显示：

专业技术人员岗位工资由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，薪级工资由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；工人的岗位工资由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至20xx元，薪级工资由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

　　湖南省还明确，适当提高直接从毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

其中，大学专科毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元,获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为6年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1755元,获得硕士学位的研究生每月1960元，获得博士学位的研究生每月2165元。