质监年度考核个人总结范文.docx

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质监年度考核个人总结范文

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质监年度考核个人总结范文

导读：

在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。

以下是由J.L为您整理推荐的事业单位工作人员年度考核个人总结，欢迎参考阅读。

质监年度考核个人总结（第1篇）

1、政府高度重视，健全监督

近年来，乡委、乡政府始终把实施“食品安全”作为整顿和规范市场经济秩序的重中之重来抓，把它列为乡政府“民-主工程”之一，进一步摆在了政府工作的突出位置。

每年的年初、年中、年末都组织召开村长工作会议专题研究部署食品安全监管工作。

乡政府还专门成立了由乡长任组长的实施食品药品放心工程领导小组，每年都抽调执法人员进行拉网式普查，对发现的问题采取有针对性的措施，及时进行了处理。

同时成立了由分管副乡长任主任、乡政府配一名质监员，食品安全监管相关职能各村长任成员食品安全协调成员领导机构，并在负责处理我乡食品安全综合协调等各项工作。

在乡委、乡政府领导成员出现变动的情况下，保证做到了领导不缺位，机构运转正常。

前期，我在食品科工作，对食品安全等监管工作有了大致的了解。

第一，我通过网络系统对辖区内的40余家食品企业的基本情况有了大致了解，并且分类整理，做到心中有数，方便日后的工作。

第二，跟随科室同事到辖区内的食品企业进行常规检查和乳制品抽样送检、月饼、肉制品等专项检查工作，深入地学习科室业务，为日后工作积累了宝贵的经验。

第三，通过写上报总结、定期报表和周日工作总结，逐渐形成了工作思路的框架，并且学习到公文写作的一些格式和方法。

20xx年12月我乡在乡级食品安全机构的基础上，在全乡行政村聘请了17名行政村食品监管员，统一由我乡开展培训教育工作，主要职责是负责所在行政村的食品药品生产经营活动和食品安全动态，同时协助有关部门及时对涉及食品案件的查处工作，从而构筑起纵向到底、横向到边、反应敏捷、全覆盖无盲村的乡、村二级食品监管网络。

乡村食品安全协调工作设立以来，运行情况良好，食品安全监管力度大大提高，受到了广大人民群众的普遍欢迎。

随着新年的钟声即将敲响，学期结束工作也即将结束.一个学期以来，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。

孩子们在各方面的能力都不同程度地提高了，同时我和孩子们也建立了深厚的感情。

看到孩子们开心的笑容，我感到了莫大的快乐。

以下是本人这个学年的工作总结：

2、建章立制，制定方案，食品安全综合监督工作顺利开展

今年是第十一个五年计划的第四年，也是我乡积极推进改革开入和自主创新的一年，食品安全工作显得特别重要。

在乡委和乡政府的正确领导下，根据指标精神，我乡在深入调查研究的基础上，制定出台《食品安全协调成员工作制度》、《食品安全联合执法工作制度》、《食品安全事故监督罕办制度》、《重大食品安全事故应急预案》、《20xx年食品专项整治工作实施方案》等一系列制度和文件，为全面加强食品安全综合监管工作提供了制订保障，确保了食品安全工作的顺利开展。

3、加大宣教力度，营造良好氛围

为使食品安全意识深入民心，在全社会营造良好的食品安全氛围，乡委各职能部门在我乡综合协调下根据各自职责，在不同层面采取多种群众喜闻乐见的形式加大了宣教力度。

通过印发《食品安全监管工作动态》、《食品安全预警信息》等宣传资料、定期和不定期在宣传信息结合本地实际利用宣传车用本乡一展巡回宣传等形式，相继开展了“3·15”、食品安全宣传周、产品质量月、拒绝假劣保健食品等大型食品安全宣传活动。

全乡共印发张贴《食品卫生法》、《产品质量法》、《兽药管理条件》等普法宣传材料，出动宣传车5次，食品监管工作做到了“普法教育与普及科学知识相结合，宣传教育活动与专项行动相结合，集中宣传与长效推进相结合”。

我们充分发挥了加强食品流通领域的监管工作力度。

为强化企业法人作为食品安全第一责任人的责任，我乡企业在乡内的生产加工企业逐一签订食品安全承诺书，从原材料、生活设备、工艺流程、从业人员、产品标准、检验能力、环境条件、储存、运输、包装等各环节保证食品质量卫生安全的几个方面严格落实企业责任，共签订食品安全承诺书2份，确保了生产加工环节的食品安全。

4、工作中存在的问题

尽管我们毫不放松地抓，监督不懈地打，但受利益驱动，制假售假案件仍时有发生，扰乱了正常的市场秩序。

特别是食品安全工作，面宽、量大、战线长，给监管工作带来很大难度。

首先，食品安全监管的专门工作人员没有经费，食品安全监管工作经费欠缺，检验检测设备没有，监控手段滞后等问题，都削弱了人员队伍的力量。

其次，农业初步品的农药残留问题还不同程度地存在;有些食品生产加工小企业、小作坊加工工艺落后，产品质量难以保证;乡村结合部和各村食品经营条件差，进货渠道混乱;小餐饮单位和街头食品摊点数量多、分布广、流动大，卫生条件差，各类经营成分复杂，管理水平参差不齐，发生隐患仍不同程度存在。

在今后的工作中认真加以解决，下步我们将努力实现新突破，实施食品放心工程，要实现新突破，强化食品安全的源头治理，继续大力实施名牌产品、名优企业带动战略，推动食品质量的提高，强化日常监管规范，虚心学习借鉴各地的先进经验，解放思想，与时俱进，开拓创新，更深入、更扎实、更有实地把食品放心工程推向更高的发展水平，为营造更加放心安全的食品消费环境而努力奋斗。

质监局局长公务员年度考核个人总结（第2篇）

按照自治区质监局《关于做好20xx年度考核工作的通知》要求，我局认真抓好20xx年全市质监系统机关各单位工作人员年度考核工作。

加强对考核工作的领导，精心组织实施,取得了预期的效果。

现将情况报告如下。

一、基本情况

20xx年度，银川市局系统参加考评103人，实际参加103人，评定优秀16人，评定称职（合格）87人，其中：

应参加考核公务员77人，实际参加77人，评定优秀12人，占参加考核公务员总人数的15%，评定称职63人，不定等次2人;事业工勤人员26人，实际参加26人，评定优秀4人，评定合格21人，不定等次1人。

银川市局机关应参加考核人数67人，实际参加考核人数67人。

其中公务员53人，评定优秀9人，评定称职44人;事业人员14人，评定优秀等次2人，评定合格12人。

各单位优秀等次指标均控制在规定范围内，未超出标准。

二、主要做法

（一）健全组织，加强领导。

银川市局党组高度重视20xx年度考核工作。

为了加强对考核工作的领导，成立了党组书记、局长左弘同志为组长，其他党组成员为副组长的年度考核工作领导小组。

局党组召开专题会议对考核工作进行研究部署，局领导按照分工负责，带领考核组对各县（市）局、三区分局、机关各科室进行考核。

各县（市）局相应成立了考核领导小组，加强了本单位考核工作的领导。

（二）精心组织，抓好落实。

一是认真做好准备工作。

一是及时下发通知，全面部署年度考核工作。

市局下发了年度考核工作通知和考核工作实施方案，明确有关年度考核的内容和时间要求。

二是成立考核领导小组和考核组。

在成立考核领导小组的基础上，由局领导、各科科长组成4个考核组分别对各单位进行考核。

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。

积极参加学校各类教育培训，并及时做了反思和小结。

为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。

我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。

三是督促个人做好准备。

为了保证考核工作的质量，提前通知各单位做好个人小结和科级干部述职述德述廉报告的准备。

四是妥善安排时间。

事先征求各单位领导的意见，保证市局考核不与其它工作发生冲突。

二是搞好动员教育。

我局召开动员会，明确了年度考核工作的重要性和必要性。

对考核工作提出要求，确保考核工作组织严密，严格要求，严肃纪律，讲求实效，保证质量。

三是认真组织个人总结和干部述职述德述廉、测评。

20xx年12月17日，机关各科室召开全体人员和主管领导参加的考核会议，进行个人工作总结，主管领导、科室负责人进行点评;20xx年12月20xx召开市局干部职工大会，三区分局局长、机关各科长在全局干部职工大会进行部门工作总结和个人述职述德述廉报告，并开展了民-主测评。

四是确保考核结果公正、公平、公开。

在个人总结和群众测评的基础上，根据实际情况在机关内各职务层次人员中合理分配，按照年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众意见相结合的综合考核办法，市局机关以工作实绩为核心，进行量化测评打分，三区分局局长、机关各科长在全体职工大会进行部门工作总结和个人述职述德述廉报告，并通过全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核结果公正、公平。

（三）严格标准，保证质量

1.严格掌握优秀等次比例。

对市局机关和各县（区）分局，我们一视同仁，严格控制优秀比例。

我们按照全系统应参加考核人数为基数，测算出优秀等次指标总数，分配给各县（区）分局，从而保证了不超过规定的指标范围。

由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。

在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的!

但是，单纯的所谓的"民主"，让学生完全"自决"，一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友"，以便在以后的班级管理中得到"照顾"，同样有不足。

比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。

2.严格考核标准。

在考核工作中，严格按照德、能、勤、绩、廉综合考核的要求，既看本人的总结、述职述德述廉情况，也看群众的评议情况;既看思想政治表现，也看工作实绩。

在确定优秀等次时，我们充分发扬民-主，召开由市局机关全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核的结果。

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。

我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。

当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。

例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色!

3.严格考核程序。

教育教学是我们教师工作的首要任务。

教育是爱心事业，为培养高素质的下一代。

今年上半年本人担任初三（8）班班主任及数学教学工作，同时兼带初一一个班的数学教学。

备课量大，任务繁重自不必多言。

虽然很消耗脑力,每天要转换角色,转换思路上两节不同的数学课,但是却使自己更快的再次熟悉教材,知识量也飞速增加，并融会贯通.这对提高教学能力有很大的帮助!

痛并收获着,快乐着!

我想,这种跨头的独特经历今后不会在有了!

在整个考核过程中，我们严格按照要求，认真按照考核内容和考核程序抓好落实。

各单位也都注意抓好学习动员、测评、审核和总结等环节，较好地保证了考核的质量。

（四）公开考核结果

在教学工作中我也有自己不足的地方，例如，语言不够生动、考试成绩不稳定、学生分层教学不够等。

在今后的工作中我将继续发扬虚心学习，勇于创新的精神，努力使自己成为一名让学生欢心、家长开心、、领导放心的“好教师”。

相信通过我的努力，一定会迎来绚丽多彩的明天。

按照考核工作公示制要求，对确定优秀等次的人员进行了公示，自觉接受监督，做到了考核结果公开、公平、公正、透明。

20xx年度考核工作，通过严格程序、严把环节，切实做到了周密组织、公正评价，既营造出了一个很好的考核氛围，又考出了每个人的