九不准自查报告.docx

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九不准自查报告

九不准自查报告

　　篇一：

九不准科室自查报告

　　关于学习贯彻“九不准〞要求自查报告在医院领导的带着下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发?

加强医疗卫生行风建立“九不准〞规定?

。

我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗效劳中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下：

　　首先，我科屡次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准〞要求的文件精神。

使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准〞的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗效劳中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建立，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革开展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现科室防治医疗效劳中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：

个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也

　　不能增加科室的收入。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广阔医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建立，进一步增强忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

严格规科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。

规特殊用药，特殊耗材的使用。

　　篇二：

医院九不准〞自查自纠报告

　　神经外科自查自纠报告

　　纠正医疗效劳中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。

我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监视、处分等有效措施，纠正医疗效劳中不正之风，依法执业，廉洁行医。

现将我科自查报告如下：

　　首先，我科屡次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准〞要求的文件精神。

同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准〞的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗效劳中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建立，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革开展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

　　我科认识到“九不准〞针对性强。

此次公布的“九不准〞包括：

不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规承受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包〞等。

“九不准〞中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难〞的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。

　　“九不准〞中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣〞、“不准收受

　　患者‘红包’〞。

医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准〞规定的意义所在。

‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！

提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感之情。

　　大家都深刻认识到对于违反“九不准〞人员的处分措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分表达了卫计委加强医疗卫生行风建立，塑造济世救民形象的态度与决心。

　　最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现本科室在防治医疗效劳中不正之风工作总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。

为防止收贿受贿行为发生，我科室积极制定了下一步工作方案：

　　1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广阔医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建立，进一步增强忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

要结合“效劳百姓安康行动〞、“三好一满意〞创立活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实?

医疗机构从业人员行为规?

。

　　3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

立场鲜明坚决地严格制止医生收取红包，收红包者百分百处理。

一时难以拒绝的“红包〞，须在24小时之上交，否那么作收受论处。

　　4、“九不准〞个人承诺。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

做到“九不准〞不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监视。

　　“九不准〞掷地有声，令人震撼！

我们相信在院领导的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准〞成为全体职工的自觉行为！

　　神经外科全体医护人员

　　篇三：

“九不准〞自查报告

　　xxxxx

　　加强行风建立、严格落实“九不准〞自查自纠报告

　　为加强行风建立，进一步提高为人民群众效劳水平，贯彻落实?

关于贯彻落实医疗卫生行风建立“九不准〞的通知?

精神，我中心结合“三好一满意〞活动开展了一系列关于加强行风建立、严格落实医疗行业“九不准〞的活动。

现将自查自纠情况汇报如下：

一、主要目标

　　以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以进一步

　　加强行业作风建立、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准〞为抓手，加强医疗卫生行风建立，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法安康权益，全心全意为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的安康效劳。

　　二、组织领导

　　成立中心贯彻落实“九不准〞自查领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、重点容

　　1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩认真落实中心2021年版考核方案，不断改良和完善中心绩效-1-

　　考核方案。

不将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。

　　2、不准开单提成

　　严格执行中心2021年度绩效综合目标考核具体容，提高医疗效劳质量和效率。

杜绝了个人在药品处方、医学检查等医疗效劳中开单提成的做法，没有发现科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购置医药产品等收取提成。

　　3、不准违规收费

　　严格执行国家药品价格政策和医疗效劳工程价格，公开医疗效劳收费标准和常用药品价格。

没有在国家规定的收费工程和标准之外自立工程、分解工程收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。

　　4、不准违规承受社会捐赠资助

　　无违规承受捐赠资助，没有将承受捐赠资助与采购商品挂钩。

无科室及个人承受医药企业提供的外出旅游、会餐等不良行为。

　　5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

　　中心的医务人员无参与医药产品推销活动或帮助其供给商、经销商开展促销活动，无违反规定泄露患者等效劳对象的个人资料和医学信息。

　　6、不准为商业目的统方

　　加强中心信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。

未发现个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人-2-

　　员统计提供便利。

　　7、不准违规私自采购使用医药产品

　　严格遵守药品采购、验收、保管、供给等各项制度。

没有发现科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

　　8、不准收受回扣

　　各科室及医务人员遵纪守法、廉洁从业。

没有发现医务人员利用执业之便谋取不正当利益，无科室或个人承受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，无科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

　　9、不准收受患者“红包〞

　　各科室及医务人员遵守医德、严格自律。

无索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

　　三、方法步骤

　　1、发动部署阶段

　　中心通过各种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准〞深入到中心每一位医务人员，掀起学习热潮和宣传气氛，学习教育覆盖面已到达100%。

各科室负责人认真组织科人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准〞的重要意义。

同时个人与中心签订“九不准〞承诺书。

　　2、多种举措并行，积极贯彻落实

　　各科室及个人已经把贯彻执行“九不准〞作为重要容，各-3-

　　科室负责人员都以身作那么、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准〞的贯彻执行，结合抗生素使用管理与合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。

职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调开工作积极性。

　　3.完善监视机制，推动活动深入实施

　　把监视“九不准〞贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准〞的行为。

继续强化完善社会监视机制，通过投诉、意见箱和来信来访等形式承受举报中心违反“九不准〞的行为。

我中心相关科室对中心外反映的关于医务人员违反“九不准〞的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监视气氛，将贯彻活动逐步推入深化。

　　4.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气

　　充分结合中心“三好一满意〞活动等，宣传和落实?

医疗机构从业人员行为规?

，加强中心廉洁文化建立，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化气氛和执业环境。

注重发挥正面典型的示引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，对中心涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

　　5.严格落实责任制，确保活动效果

　　各科室负责人是本科室“九不准〞活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准〞落实情况进展监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准〞的情况列入科室及个人年度考核、-4-

　　医德考评和医师定期考核的重要容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

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