九不准自查报告.docx

1、九不准自查报告九不准自查报告 篇一：九不准科室自查报告 关于学习贯彻 “九不准要求自查报告 在医院领导的带着下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发?加强医疗卫生行风建立“九不准规定?。我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗效劳中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下： 首先，我科屡次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准要求的文件精神。使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻 “九不准的具体要求。 其次，通过

2、学习，认真总结，我们深切认识到医疗效劳中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建立，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革开展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。 最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以理以法约束自己。 通过自查发现科室防治医疗效劳中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四

3、是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算： 1、 进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。 2、开展职业道德教育，教育广阔医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建立，进一步增强忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。 3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。严格规科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。规特殊用药，特殊耗材的使用。篇二：医院九不准自查自纠报告 神经外科自查自纠报告 纠正医疗效劳

4、中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监视、处分等有效措施，纠正医疗效劳中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下： 首先，我科屡次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准要求的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻 “九不准的具体要求。 其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗效劳中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建立，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革开展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。 我科

5、认识到“九不准针对性强。此次公布的“九不准包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规承受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包等。“九不准中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。 “九不准中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣、“不准收受患者红包。医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准规定的意义所在。收红

6、包行为非常不利于建立良好的医患关系！提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感之情。 大家都深刻认识到对于违反“九不准人员的处分措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分表达了卫计委加强医疗卫生行风建立，塑造济世救民形象的态度与决心。 最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，以理以法约束自己。 通过自查发现本科室在防治医疗效劳中不正之风工作总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。为防止收贿受贿行为发生，我科室积极制定了下一步工作方案： 1、 进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加

7、强学习，不断提高思想认识。 2、开展职业道德教育，教育广阔医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建立，进一步增强忠于职守、诚信效劳、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。要结合“效劳百姓安康行动、“三好一满意创立活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实?医疗机构从业人员行为规?。 3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。立场鲜明坚决地严格制止医生收取红包，收红包者百分百处理。一时难以拒绝的“红包，须在24小时之上交，否那么作收受论处。4、“九不准个人承诺。心有

8、所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。做到“九不准不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监视。 “九不准掷地有声，令人震撼！我们相信在院领导的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准成为全体职工的自觉行为！ 神经外科全体医护人员 篇三：“九不准自查报告 xxxxx 加强行风建立、严格落实“九不准自查自纠报告 为加强行风建立，进一步提高为人民群众效劳水平，贯彻落实?关于贯彻落实医疗卫生行风建立“九不准的通知?精神，我中心结合“三好一满意活动开展了一系列关于加强行风建立、严格落实医疗行业“九不准的活动。现将自查自纠情况汇报如下：一、主要目标 以党的

9、十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以进一步 加强行业作风建立、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准为抓手，加强医疗卫生行风建立，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法安康权益，全心全意为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的安康效劳。 二、组织领导 成立中心贯彻落实“九不准自查领导小组，成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 三、重点容 1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 认真落实中心2021年版考核方案，不断改良和完善中心绩效 - 1 -考核方案。不将绩效工资等收入与药品、卫材等

10、业务收入挂钩。 2、不准开单提成 严格执行中心2021年度绩效综合目标考核具体容，提高医疗效劳质量和效率。杜绝了个人在药品处方、医学检查等医疗效劳中开单提成的做法，没有发现科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购置医药产品等收取提成。 3、不准违规收费 严格执行国家药品价格政策和医疗效劳工程价格，公开医疗效劳收费标准和常用药品价格。没有在国家规定的收费工程和标准之外自立工程、分解工程收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。 4、不准违规承受社会捐赠资助 无违规承受捐赠资助，没有将承受捐赠资助与采购商品挂钩。无科室及个人承受医药企业提供的外出旅游、会餐等不良行为。 5、

11、不准参与推销活动和违规发布医疗广告 中心的医务人员无参与医药产品推销活动或帮助其供给商、经销商开展促销活动，无违反规定泄露患者等效劳对象的个人资料和医学信息。 6、不准为商业目的统方 加强中心信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。未发现个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人 - 2 -员统计提供便利。 7、不准违规私自采购使用医药产品 严格遵守药品采购、验收、保管、供给等各项制度。没有发现科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。 8、不准收受回扣 各科室及医务人员遵纪守法、廉洁从业。

12、没有发现医务人员利用执业之便谋取不正当利益，无科室或个人承受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，无科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。 9、不准收受患者“红包 各科室及医务人员遵守医德、严格自律。无索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。 三、方法步骤 1、发动部署阶段 中心通过各种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准深入到中心每一位医务人员，掀起学习热潮和宣传气氛，学习教育覆盖面已到达100%。各科室负责人认真组织科人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准的重要意义。同时个人与中心签订“九

13、不准承诺书。 2、多种举措并行，积极贯彻落实 各科室及个人已经把贯彻执行“九不准作为重要容，各 - 3 -科室负责人员都以身作那么、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准的贯彻执行，结合抗生素使用管理与合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调开工作积极性。 3.完善监视机制，推动活动深入实施 把监视“九不准贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准的行为。继续强化完善社会监视机制，通过投诉、意见箱和来信来访等形式承受举报中心违反“

14、九不准的行为。我中心相关科室对中心外反映的关于医务人员违反“九不准的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监视气氛，将贯彻活动逐步推入深化。 4.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气 充分结合中心“三好一满意活动等，宣传和落实?医疗机构从业人员行为规?，加强中心廉洁文化建立，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化气氛和执业环境。注重发挥正面典型的示引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，对中心涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。 5.严格落实责任制，确保活动效果 各科室负责人是本科室“九不准活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准落实情况进展监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准的情况列入科室及个人年度考核、 - 4 -医德考评和医师定期考核的重要容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。 - 5 -