会计职业道德体系浅析.docx

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会计职业道德体系浅析

会计职业道德体系浅析

[摘要]会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。

加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤．也是社会发展趋势。

会计职业道德好坏是导致会计信息是否真实，影响会计工作质量的关键所在。

随着社会主义市场经济的逐步建立，会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生，会计工作遇到了许多新的挑战。

本文结合当前会计人员职业道德存在的现状，从加强会计人员职业道德的角度进行了初步的思考和探索。

[关键词]：

会计人员；职业道德建设

目录

一、会计职业道德概念的界定3

（一）继承性、延续性和社会性3

（二）自律和他律相统一3

（三）职业性、专业性相结合3

（四）会计道德整合性4

二、加强会计人员职业道德的前提条件4

（一）营造良好的社会环境4

（二）建立健全有效的内部会计控制4

（三）建立完备的道德教育体系4

（四）加强行业监管5

三、目前会计人员职业道德的基本现状5

（一）违反实事求是、客观公正的道德规范5

（二）不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄5

（三）缺乏钻研业务，精益求精的精神5

（四）执行内控不力6

四、培育和完善会计人员职业道德的对策6

（一）会计道德诚信教育是当务之急6

（二）充分履行职责，发挥会计人员的职能作用6

（三）吸收国外先进经验，制定一套更可操作会计职能7

（四）加快完善我国会计职业道德规范体系7

（五）加强社会舆论监督,规范会计职业行为7

（六）建立健全激励约束机制7

参考文献9

后记10

一、会计职业道德概念的界定

会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、具有会计职业特征的、用来调整会计职业关系的行为准则和规范。

会计职业道德作为意识形态范畴其影响因素很多,如民族文化、传统习俗、价值标准等。

会计职业道德贯穿会计运行的全部领域和过程。

如同其他职业道德,其基本要求是忠于职守,所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则、职业道德、履行岗位职责、完成自身承担的全部任务。

会计职业道德属于一种非强制性的规范。

与《会计法》等相关的强制性规范不同,它主要是依靠从业者甚至全体国民信念、习俗、传统、教育和素质等力量来维系的,是依靠会计职业界自律以及社会广泛的舆论监督来实现的。

同时为了保证伦理道德得到充分的重视,维护社会经济秩序,很多被普遍认可的道德标准被写进了法律,使得会计职业道德又具有一定的强制性,如《会计法》明确规定,会计人员必须遵守职业道德,提高业务素质;再如《反不正当竞争法》将诋毁竞争对手的不道德手段列为非法等等。

但是,法律所规范的通常只能是诸如盗窃、欺诈等部分不道德行为,而更多的社会道德标准并不能全部在法律条款中体现,例如正直、诚信、关注他人等,这些标准未能写入法规并不意味着对社会不重要,而是这些标准更加隐蔽、难以衡量。

一般认为,会计伦理道德作为规范会计从业人员的一般道德标准,具有以下特征:

（一）继承性、延续性和社会性

会计伦理道德是在长期的会计实践中逐渐、自发形成的,是会计文化的沉淀和积累,具有较强的继承性、延续性和社会性,是会计行为的公德,得到了社会的广泛认同和接受,具有一定的稳定性。

（二）自律和他律相统一

会计道德是自发形成的,是对他律的内化,它构成从业者的理念和独特的品格。

从业者在行为时本能的遵守,具有很强的自律性,并要求自律为主、他律为辅,二者共同构成会计道德的基本内涵。

（三）职业性、专业性相结合

会计伦理道德是对会计职业的规范。

会计职业具有较强的技术性,会计学本身属应用技术科学,具有完善的技术方法体系,因此会计道德规范必然要体现技术的层面,会计方法的选择、政策和程序的选择都应符合道德要求。

（四）会计道德整合性

会计职业道德的构成项目相辅相成、有着内在的逻辑关联性,共同构成道德准则体系。

二、加强会计人员职业道德的前提条件

（一）营造良好的社会环境

职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。

因此，营造一种良好的会计环境，首先要营造尊崇诚信的良好社会环境。

使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣”，失信可耻的观念。

大环境的社会风气涉及到各个行业，要靠每一个人去转变，这就要求广大会计工作者，在依法办事，认真执行国家会计制度和工作规范的同时，必须加强职业道德建设，强化自身约束。

（二）建立健全有效的内部会计控制

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，各单位应以相关法律法规为依据，结合本部门或系统的实际，自行制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制约机制。

具体来说就是要明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。

（三）建立完备的道德教育体系

加强会计人员职业道德是一个长期系统工程，任重而远道，要靠每个会计人员长期不懈的努力，因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。

应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。

此外，会计职业都还要从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。

形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制，通过学习马克思主义的伦理观。

树立科学的世界观、人生现和职业道德观。

使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高。

应具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

（四）加强行业监管

行业自律是会计行业组织对会计职业道德进行管理与约束的途径。

尤其是针对那些尚未引起违反会计法律制度，但违反会计职业道德的行为，可以通过教育，吊销证书等方式，对其进行相应的惩罚。

在具体实行的时候，可以利用行业监管的便利条件，由财政部门对会计职业道德进行监督检查。

也可以另外建立会计职业道德监管组织。

三、目前会计人员职业道德的基本现状

（一）违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问翘具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。

有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。

在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。

更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。

这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。

（二）不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。

他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。

有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。

在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业道德规范?

如果存在是在哪里规定的?

令人遗憾的是，居然有11％的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。

另有22%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。

可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

（三）缺乏钻研业务，精益求精的精神

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。

他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。

业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。

实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。

这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

（四）执行内控不力

近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。

在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。

但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。

四、培育和完善会计人员职业道德的对策

（一）会计道德诚信教育是当务之急

会计从业者是《会计法》的具体执行者,负有依法进行会计核算、监督职能。

然而目前会计信息的失真、会计诚信危机,很多会计人员成了事实上的造假者或执行者。

因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。

要使每一位从业者懂得,一流的专业技术不是走向成功的唯一条件,而一流的道德标准才是完善境界的基本要素。

道德教育应从学生抓起,在学历教育阶段,就应健全教育机制,加强职业道德修养教育,塑造职业品质,陶冶职业情操。

在会计人员后续教育阶段,应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容,使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范,并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

法定代表人代表组织依法行使职权,法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。

何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。

因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育,是会计行业的生命线,是根本。

（二）充分履行职责，发挥会计人员的职能作用

“有为才能有位”会计人员的职业道德建设不是停留在口头上，虚无缥缈的东西，而是实实在在体现在工作中，在具体的工作中，会计人员必须充分发挥好自身职能。

首先，发挥好对各种经济业务的核算职能，广度应扩大会计核算的范围，成本、费用、收入、利润指标层层分解，落实到人，大企业算小账，把经济效益一点一滴挤出来。

其次，发挥好对各类经济活动的监督职能、计划职能，从会计学的角度，积极参与到各类企业经营管理活动之中，为企业的生存、发展获利出谋划策。

（三）吸收国外先进经验，制定一套更可操作会计职能

不可否认，在现阶段，西方国家的会计水平要高于我国，不仅在会计准则等方面，而在职业道德方面，我们也要借鉴他们的先进经验和成果加以消化和吸收，洋为中用。

制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，以减少消极的外部环境对会计职业道德的影响，可以少走弯路。

（四）加快完善我国会计职业道德规范体系

当前虚假的会计信息已严重干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了社会风气。

市场经济依赖于规则,但仅有规则制度约束是不够的。

政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其经济管理职能时多采用间接调控的手段。

同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。

当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。

近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。

（五）加强社会舆论监督,规范会计职业行为

当前会计假帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。

因此会计工作应置于社会监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的社会责任感和敬业精神,创造良好的社会文化环境。

（六）建立健全激励约束机制

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,必须有严明的规章制度。

但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制,建立检查考核评议奖励等制度,促使会计人员执行职业道德规范。

激励约束要注意利益导向作用,要完善行业准入和禁入机制。

参考文献：

[1]李春秋.传统伦理的价值审视〔M〕.北京:

北京师范大学出版社,2003.

[2]罗国杰.伦理学〔M〕.北京:

人民出版社,2001.

[3]杨雄胜.会计诚信问题的理性思考〔J〕.会计研究,2002.

[4]叶陈刚.会计道德研究〔M〕.沈阳:

东北财经大学出版社,2002.

后记

大学生活一晃而过,回首走过的岁月,心中倍感充实。

当我写完这篇毕业论文的时候,有一种如释重负的感觉,感慨颇多。

首先,诚挚的感谢我的论文指导老师刘治国老师,感谢他在忙碌的教学工作中抽出时间来检查和修改我的论文。

还有其他教过我的老师,他们让我在学校期间学到了很多东西,让我在以后的工作中能够表现自己。