农民工业余学校培训教材.docx

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农民工业余学校培训教材

农

民

工

业

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学

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培

训

教

材

学校章程

一、教学目的

通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德、职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐社会和城市建设作出应有的贡献。

二、教学对象

在建项目部的全体民工。

三、教学内容

必修课主要是：

民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。

四、教学计划

1、根据总校编制年度教学计划，结合本项目部的特点安排教学。

2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。

3、根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。

学校管理制度

一、在公司总校的监督指导下开展活动。

二、及时成立施工工地民工学校，明确项目经理为校长，认真贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。

三、实行每周教学，开课时间不少于2小时。

四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评选的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、有专人监督管理好民工学校宿舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

学员守则

一、积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。

二、专心听讲，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。

三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。

四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。

五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。

六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。

七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。

八、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。

九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。

建筑工地农民工业余学校管理办法

为加强建筑工地农民工业余学校建设，提高办学质量和成效，现建立建筑工地农民工业余学校管理办法如下：

1、建立固定的教学场所。

在建设工地搭设临时设施时专门设置教室，亦可利用工地生活区内的职工活动室或职工餐厅（食堂）。

教室四周墙上张贴农民工业余学校章程、教学管理制度、学员守则、教学计划等内容，建立学习园地，在教室内外设置宣传栏、黑板报等，宣传农民工业余学校好人好事及与教学有关的新信息并及时曝光工地的安全隐患和工人的不当操作行为，以便更好的交流和学习。

2、教学管理考核制度。

软硬件教学设施的配备包括农民工业余学校章程、学员守则、师资管理、教学检查考核、优秀学员评比、教学台帐设立等制度，其中教学台帐应包括农民工业余学校组织机构图、教材及教学计划、学员名单、师资力量配备表、活动开展记录、月课时安排表及日常活动开展时的照片、音像资料等，并有专人负责收集和整理。

3、固定的专兼职师资。

建立组成由企业领导、工会、人力资源、质量、安全等职能部门负责人及项目部负责人、技术骨干，行业管理部门人员、建设类职业院校和培训中心的教师、社区工作人员、辖区片警相结合的师资队伍，以企业文件形式予以确认，承担教学任务。

4、教学计划安排。

根据工程特点和工地实际，认真制订教学计划，精心安排教学内容。

教学内容分必修课和自选课。

必修课主要是：

安全知识、卫生防疫、操作技能、劳动保护、文明礼仪、社会公德、权益保障、就业须知、法律法规、职业道德等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，做到重点突出、形式多样，有计划、有步骤、有针对性地搞好教学。

未经岗前培训的农民工，上岗前必须经过农民工业余学校进行安全常识等基本的岗前培训，方可进场作业。

否则一律不得上岗，如有未培训上岗者，一切责任由项目负责人负责。

5、开展有关载体活动以及联动教学。

以“关爱农民工”为主题，利用重大节日、工程建设重要阶段、形势任务重要时机、企业发展重要方面等，精心设计载体，组织农民工知识竞赛、劳动竞赛、运动会、故事会、联欢会等活动，寓教于乐，陶冶情操。

积极邀请业主、监理参与农民工学校活动。

6、评选优秀学员。

农民工业余学校要对每一批农民工学习培训的成绩进行考核鉴定，鼓励学员参加高层次的职业技能培训和学历教育，并结合学以致用的成效，依据有关评选条件，在坚持公平、公开、公正的原则下，评选表彰若干名优秀学员。

农民工学校教学质量评估和反馈制度

教学质量评估是对教学实施结果的考核，是衡量教师教学质量、判定教学效果的重要手段和重要依据。

为准确反映教学情况，改进教学方法，提高教学质量，特制定本制度。

一、指导思想

建立教学质量评估制度，目的在于通过加强教学效果的综合考评，对教学质量进行量化分析以便于奖优汰劣，加强教学管理，提高教师的授课水平和业务能力，加强师资队伍建设。

二、评估范围

对承担农民工教学任务的教师个人教学质量进行评估。

三、评估标准与方法

学员评估。

学员评估分过程评估与期终总评。

过程评估，由各班组农民工学员对主讲教师的教学质量逐个进行评估，主要内容为效果总评和评价意见两项，以评估课堂教学效果为主。

效果总评定为“优秀”、“一般”、“较差”三个档次，并以“优秀率”（填“优秀”的人数与参加测评的学员总数之比）作为效果总评的直观指标。

所谓优秀，即在教学态度上，备课充分，教态亲切，精神饱满；在教学内容上，重点突出，逻辑性强，有个人见解，有深度，信息量大，紧密联系实际；在教学方法上，语言生动，师生双向互动，有教学特色。

所谓一般，即在教学态度上，备课认真，教态自然；在教学内容上，重点较突出，有一定个人见解，有较大信息量，能够联系实际分析问题；在教学方法上，讲授熟练，语言规范，运用合适的教学方法。

所谓较差，即在教学态度上，表述生疏，精神不振；在教学内容上，重点不够明确，逻辑性欠强，理论联系实际缺乏针对性，说服力不强；在教学方法上，语言平淡，宣讲式教学。

评价意见是简要指出本课教学的优点与不足，用以反馈给教师，从而改进教学内容与方法。

期终总评，由各主体班次学员在学习结束时根据全过程教学状况，分别提出满意、不满意的教师名单。

农民工学校整体教学质量的评估主要由农民工学员根据各单元总体教学效果和教学组织管理情况，从好到差排出名次，并提出意见和建议。

四、评估的组织与实施

1、工程项目部负责学员评估表的制表、统计、汇总、分析、反馈工作。

2、农民工学校负责学员评估表的下发和回收工作，奇偶性管理人员负责督促农民工学员认真填写评估表，评估表的回收率应保证80％以上。

五、评估结果的反馈与存档

1、学员评估的结果，由工程项目部整理并每月一次直接反馈给任课教师本人；原始材料农民工学校保存一年，教师对测评结果有疑问，可到农民工学校核查。

2、学员评估优秀率达50％以上为优秀课，优秀课作为教学质量评奖的主要依据。

连续三次优秀率低于30％的课程将进行调整。

3、评估结果中的可统计部分，由农民工学校存档，并汇总各班次评估结果，列出一览总表，作为今后综合考评教师、实施奖惩的一项重要依据。

农民工业余学校校长职责

一、校长是农民工业余学校负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。

二、贯彻执行上级主管部门对农民工业余学校的有关指示、决定。

负责学校的组织管理、教学决策，健全和完善学校规章制度。

三、全面规划、统一安排学校工作，组织制订学校工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开校务会议。

四、建立健全教师的聘任、考核制度，做好思想政治工作。

针对性地组织教育教学研究，推动农民工业余学校的教学改革，提高农民工业余学校的教育质量。

五、要求教务主任管好、用好校舍、设备和经费，搞好校园管理和建设，改善办学条件，提高办学效益。

六、搞好农民工业余学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。

农民工业余学校教学负责人职责

一、主持教务处工作，负责计划、安排、落实各项教务工作，确保正常的教学秩序。

二、做好学校的课程安排。

具体组织教学检查和考评，布置、督促、检查教学、考研工作，组织安排各工种考试考核工作。

三、负责学员学籍管理和编班工作。

四、密切把握教育教学真实情况，建立各种教学档案和教师业务档案，向校长提供有关数据和资料，提出教学工作意见。

五、负责实验、电教、图书等项工作的管理、考核。

做好教材、教参、资料试卷的审订工作，做好教师和学员的考勤统计工作。

农民工业余学校教师岗位职责

一、忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作，认真完成上级和学校交给自己的各项任务。

二、努力学习文化知识和教育理论，积极钻研业务，不断提高自己的业务水平，要认真练好普通话、表达能力、书写能力等方面的基本功，务求胜任本职工作。

三、要认真做好备课、上课、批改、辅导等方面的工作，全面完成教学任务。

四、自觉执行学校的各项规章制度，按时到校，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。

五、面向全体学员，努力提高教学质量，要认真做好培养尖子学员工作，对接受能力较弱的学生要重观念、重感情、重方法。

六、加强学员的思想政治工作，认真贯彻落实学校的各项规章制度和教学内容，防止质量安全事故的发生。

任命书

现任命佘志宏同志，在江苏博尔国际建

设有限公司在建的南京市女子监狱民警附属及备

勤综合用房项目部的农民工业余学校担任校长。

特此任命！

江苏博尔国际建设有限公司

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