职业规划书.docx
《职业规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划书.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
职业规划书
“花桥国际商务城”杯
大学生职业规划书
序·个人资料
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：
所在学校:
班级及专业：
学号：
联系地址：
邮编：
联系方式：
电子邮箱：
目录
引子1
第一卷·我适合什么工作3
第一章·我眼中的我3
第二章·别人眼中的我4
第三章·测评出来的我5
第一节·职业兴趣5
第二节·职业能力6
第三节·职业价值观7
第四节·个性特征9
第二卷·我能做什么工作11
第一章·家庭环境11
第二章·学校环境11
第三章·行业环境12
第四章·职位分析13
第一节·机械设计工程师13
第二节·产品经理14
第三卷·我将做什么工作16
第一章·生涯决策16
第二章·行动计划17
第一节·大学期间计划17
第二节·初入职场适应计划17
第三节·职业发展中长期计划18
第四节·职业决策总结18
第四卷·我还改不改了19
第一章·行动计划评估调整19
第二章·职业目标评估调整20
完结20
引子
不知不觉，我已经大三了，总感觉大学的时光过得好快，但是回想一下却没有多少令我自己印象深刻的事。
经过两年的学习生活，同学与同学间有了各自的价值观。
大三了，有的同学在努力学习准备考研，有些同学在各处打工赚钱，有些同学忙着实习准备找工作，还有些同学仍然为LOL段位而奋斗。
大家都看似很忙，但是我们倘若问一下身边的同学，你想好毕业以后做什么了吗？
我相信，绝大多数同学都会回答没想好，或者找到什么工作就做什么呗，这就是典型的没有做过职业规划的心理。
对自己的将来没有清晰规划的同学，将来凭自己的努力注定不会有很好的发展，因为他们没有给自己设定过目标，更没有计划过如何一步步做来达成自己的目标。
根据哈弗大学进行过的一个著名的关于目标对人生影响的调研，有27%的人生活完全没有目标，25年后他们都生活在社会的最底层，穷困潦倒；另外60%的人，他们只有模糊的短期目标，而没有如何达成这些目标的计划，25年后他们处于社会的中下层，一生碌碌无为；剩下的13%的人，他们有清晰而正确的短期目标，甚至还有少数人能有清晰而正确的长期目标，他们在25年之后都成为了社会的中上层，衣食无忧，还有人能够进入社会精英阶层，充分实现自己的人生价值。
而做职业规划的作用正是给自己设定一个中长期目标，并且在按照计划一步步走的过程中让这个目标逐渐清晰，逐渐丰满的过程。
再说说我自己吧，我对自己今后做什么也是比较迷茫的，之前有过一个大致的想法，即按照我专业毕业后一个常态的发展路线，成为机械设计工程师。
后来随着知识体系的完善又有了新的想法，由于参加了科研项目，我接触到了单片机，再加上我有一些C语言的基础，便来了兴趣。
由于目前单片机在工业、生活中的广泛运用，我便萌生了成为硬件工程师的想法。
最近看了一些硬件工程师的招聘启事，要求都比较高，像我这种半路出家又没有系统学习的本科生完全没有竞争力，因此又开始打退堂鼓了。
最后呢，我又开始在技术和管理两个方向上开始纠结，现在都说做技术有前途，但是按照通俗的观念来说做技术比较辛苦，做管理比较有地位，所以大家都想着要做管理，于是我也没能免俗。
我这个专业属于纯技术专业，包括我感兴趣的方面也都是找工作做工程师的。
但是由于近期正好有个机会，我报名了万学教育的一个关于职业能力的培训课程，学到了很多做管理的方法，并且在实践中也得到了不错的效果，因此现在开始对做技术和做管理有些纠结。
意识到了职业规划的重要性，我决定通过这篇职业规划书让我对自己的能力、兴趣有一个科学而清晰的认识，科学地分析一下自己能胜任什么样的岗位，自己又对什么岗位感兴趣，最终综合得出结论我到底适合什么岗位。
有了这样科学的职业目标，我便会根据自己的实际情况做出计划，将目标变成短期中期长期的计划，然后一步一步走向人生巅峰。
第一卷·我适合什么工作
第一章·我眼中的我
我眼中的自己是什么样的？
先从性格上来说吧，我性格非常温和，脾气很好，很少有事情能让我真正生气的。
因此我平时会表现得很随和，我可以很容易地与大家熟悉起来，所以我与绝大部分人的关系都比较和谐，几乎没听说有人讨厌我。
但是呢，与我知心的好朋友却很少。
可能在潜意识中，我一直在做着自我防卫，对于一般的朋友，我不会把自己所有的方面全部展示出来，只有经历过时间洗礼，“日久见人心”后，我才会把自己和盘托出，真正推心置腹地与别人交谈。
从能力方面来说的话，我在两个方面比较擅长，第一个是有关计算机的，第二个方面是要动手的。
首先来说第一个方面，在与别人交流的时候，只要是与计算机、互联网有关的话题我都能说得头头是道，完全不会冷场。
在电脑使用方面，各个领域我都略知一二，涉猎广泛，比如说，图像处理我会一点，视频制作我会一点，工程制图我会一点，编写程序我也会一点，办公软件比较熟悉，各种刷机非常在行，最后玩游戏也很精通。
就算是我之前不熟悉的领域，只要与IT有关，我都能快速上手，凭借我的三分钟热度达到一个入门水平。
另一个方面就是动手能力。
从小我就喜欢拆东西，虽然当时拆了就基本上装不回来了。
现在对于需要我亲自动手制作的事情我还是非常在行。
像各种机械的操作、机床的加工，像零件的拼接、装配，因此我学习机械也是一个非常不错的选择，虽然我不喜欢那些理论，但是实际加工我还是可以的。
下面该自我检讨一下，说说自己的缺点了。
首先吧，自从上了大学就开始变懒了，惰性一天天地增长，拖延症一天比一天严重。
我发现我属于不能闲下来的人，有任务很忙的时候，再怎么紧急我也能不吃不喝不睡觉把它做完，但是一旦闲下来了，就完全没有做事情的动力了，整天无所事事，坐在电脑前这边点点那边看看，结果什么事都没做。
在这种状态下，什么计划，什么目标，统统都是浮云。
因此，我还是让自己忙死吧，至少不会白白浪费时间。
第二章·别人眼中的我
舍友对我的评价：
乐于助人、好脾气、学习能力强
舍友对我的评价：
做事拖拖拉拉
同学对我的评价：
整天卖萌！
女友对我的评价：
大逗比！
老师对我的评价：
有一定的执行能力，但是还有一些做的不到位的地方
父母对我的评价：
不会说话，太内向，睡觉太晚
由此可见，我在不同人眼中的形象还是有差别的。
这可能是因为我在不同的人面前会把自己不同的方面展现出来。
多询问他人对自己的看法也能暴露出自己不太注意的很多问题，让我对我自己有个更全面的了解。
第三章·测评出来的我
第一节·职业兴趣
传说中兴趣是最好的老师，我们进入工作岗位也就是对自己能力与价值的体现。
如果能有幸进入一个自己感兴趣的行业，那自己学习或工作岂不是会更加有动力。
根据霍兰德“人–职”互择理论，人可以分为六大类，即现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、经营型（Enterprising）和事务型（Conventional），这既是兴趣类型也是人格类型，因为霍兰德认为职业兴趣的选择表达了一个人的人格特征；职业环境也可以分成相对应的具有同样名称的六大类；人们寻求能够与自己兴趣、能力匹配的职业环境，如现实型的人倾向于去寻找现实型的职业环境；兴趣与职业的匹配程度决定了个体职业满意度、稳定性和成就感。
我的职业兴趣、人格类型依次是：
R-I-E-S-C-A
我的职业兴趣类型是：
现实技能型（R）
该类型的突出特征是：
机械、技术、物体
既然职业兴趣这么重要，我就去做了一个关于这方面的测试。
测试结果算是在意料之内吧，想不到我果然还是适合做技术的。
看来母亲大人让我报机械专业还会是非常明智的。
第二节·职业能力
所谓职业能力，我的理解就是我有什么职场中需要的能力。
人的职业能力是各不相同的，有人长于言语交谈，有人长于实际操作，有人长于理论分析，有人长于事务性工作，而在其它条件相同的情况下，职业能力较强的人，能使工作更容易顺利推进，更容易获得成功。
⏹我的优势能力是：
数理能力、社会交往能力、组织管理能力
⏹我的弱势能力是：
空间判断能力、学习能力、动手能力
每个人都有自己独特的能力特点。
职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各有不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。
各种职业对人的能力有不同的要求。
人们只有了解自己独特的能力，了解适合自己能力的有关职业，才可能选择适合自己能力、充分发挥特长的职业。
我也非常想知道自己的能力，能胜任什么样的岗位，于是我也来做了一个这样的测试。
测试出来的结果让我有点小意外，动手能力竟然是我的弱势能力？
优势能力中数理能力优势非常明显，这是工科生的悲哀么。
第三节·职业价值观
价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。
它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。
职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
体现了一个人真正想从工作中得到什么，它决定了个体对工作的相对稳定性、内在的追求，对于个体的职业选择与发展方向起着方向引导及动力维持的作用。
澄清自己的职业价值观，弄清楚自己在工作中真正想要的是什么，有助于大学生将自己的最强烈的需要与不同的工作性质联系在一起，最终找到适合自己的职业。
职业价值观包括内容和强度两种属性。
内容属性告诉人们某种方式的职业行为或职业状态是重要的；强度属性表明其重要程度。
当我们根据强度来排列一个人的职业价值观时，就可以获得一个人的职业价值系统。
由于理论比较高深，我也不是很清楚自己的职业价值观是什么，所以我们还是来参考科学评测吧！
我的职业价值观中最看重的是：
利他主义、成就满足、上司关系
我的职业价值观中最不看重的是：
多样变化、美的追求、安全稳定
测评结果显示，我的职业价值观结构中：
内在价值47.2%
外在报酬26.6%
外在价值26.1%
测评结果显示，您的职业价值观结构中：
发展因素46.6%
保健因素32.7%
声望因素20.5%
测试结果显示，在我的职业价值观中，我更注重内在的、发展的因素。
因为作为一个即将毕业的大学生，我首先看中的是职业的前景和职业发展情况，而一些稳定、声望的因素可以以后再考虑。
当然，若是能找到一个内在价值大，发展前景好的工作，那工作五年十年后，报酬、稳定性、社会地位这些因素都会自然而然地提升的。
第四节·个性特征
世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：
精力投注的方向：
（E）外倾————内倾（I）
认识世界的方式：
（S）感觉————直觉（N）
判断事物的方式：
（T）思考————情感（F）
喜好的行动方式：
（J）判断————感知（P）
我的个性特征类型是：
ISFP型 [内倾、感觉、情感、感知型]
我为人坦率、诚实、讲求实效，喜欢行动而非漫谈。
你很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
你擅长分析，所以对客观含蓄的原则很有兴趣。
你对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。
你往往能做出有条理而保密的决定，并且按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
你好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使你信服。
你重视事实，积累实证，简直就是有关实证知之甚深的知识的宝库。
你是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时你又擅于把握时机，这使你能将实效二字体现在工作中。
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格并非一个正统的人格心理学理论。
在当代，它只是在商业文化下，常用于了解职场文化的一种测试，给予人格一个片面标签化的定义。
从测试结果可以看出，在九型人格中，我属于典型的9号人格：
和平者。
9号人格的人须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。
想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。
忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。
他们温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后一分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
果然与我非常符合。
第二卷·我能做什么工作
第一章·家庭环境
我从小生活在一个非常普通的工薪阶层的家庭里，生活并不富裕但是家庭关系都还比较和睦。
我父母原来是国企纺织厂的员工，收入不算很高但是工作很稳定。
可是这表面上的稳定终究还是被打破了，中国加入WTO后，各种外贸纺织品凭借较低的价格占领中国市场，竞争突然变得非常激烈，很快，一大批国企由于经营不善破产了。
很不幸，我父母之前工作的两家单位都在此行列，因此突然间，我父母双双失业下岗。
由于他们年纪也不小了，再去找工作也只能找到非常一般的工作，再加上那时我考上了市里最好的民办中学，学费相对来说比较贵，因此我们的生活就开始拮据了。
这样的家庭环境培养出了我比较温和的性格，甚至说有点逆来顺受。
但是我的家庭却没有能力在我找工作方面再提供多少资源了，因此，我今后找工作都只能靠自己的努力了。
第二章·学校环境
我就读于苏州科技学院，一家普通的本科院校，相比“211”、“985”院校完全没有优势。
我们学校唯一的优势就是在苏州了吧。
苏州作为二级城市中的龙头老大，深受上海的辐射，拥有无数的外资企业在苏州设厂，这里既没有上海的物价，也没有上海的竞争激烈程度，但又有众多外企给我们良好的发展前景。
因此，苏州成为了应届毕业生的新欢。
根据央视的报道显示，苏州已经成功超越北上广成为今年全国求职压力最大的城市。
而我们在苏州，相对于别的城市想来苏州工作的应届毕业生而言，我们占据着主场优势。
我们能在大二大三的时候就开始进入苏州的公司实习，我们能在大一大二的时候就参与一些企业联动活动，与自己意向企业打好关系，为今后进入该企业埋下伏笔。
第三章·行业环境
机械工业素有“工业的心脏”之称。
它是其他经济部门的生产手段，也可说是一切经济部门发展的基础。
它的发展水平是衡量一个国家工业化程度的重要标志。
为促进民族地区的现代化，必须加速发展机械工业。
经过新中国60年的努力，中国的机械工业实力和国际地位都有了显著的提升，显著机械工业正在发生着历史性的变化，行业发展已进入产业升级的重要阶段，中国将逐步由机械大国向机械强国所迈进。
当今，制造业的世界格局已经和正在发生重大的变化，欧、亚、美三分天下的局面已经形成，世界经济重心开始向亚洲转移已出现征兆，制造业的产品结构、生产模式也在迅速变革之中。
所有这些又给我们带来了难得的机遇。
挑战与机遇并存，我们应该正视现实，面对挑战，抓住机遇，深化改革，以振兴和发展中国的机械制造业为己任，励精图治，奋发图强，以使我国的机械制造业在不太长的时间内，赶上世界先进水平。
第四章·职位分析
根据职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征以及周边环境的分析，我选出了两个目标职位：
机械设计工程师和产品经理。
第一节·机械设计工程师
职位说明
机械类专业；熟悉电子产品生产通用设备及工艺流程；熟悉PCB板设计软件及熟练使用AutoCAD等机械设计软件；熟悉PLC等编程控制技术。
1、负责机械加工类、家电类、工具类产品的结构设计，包括外部、内部结构及工装设计，使产品符合可靠性、可生产性、可维修性和成本的要求；
2、根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行；
3、实施产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析；
4、及时完成相关的设计技术文档。
薪酬待遇
苏州地区：
6000-12000元/月
职业发展
助理机械设计工程师机械设计工程师高级机械设计工程师
毕业后1年毕业后5年毕业后10年
职业生活
个人物质方面就职助理工程师的前期投入不会太大，就业可能性也比较大，一开始收入不会太高，工作还是比较稳定的。
个人精神方面，开始的助理工程师肯定不会有个人价值的实现，但是若能达到高级工程师级别，那这辈子也算是圆满了。
虽然纯机械没有特别感兴趣，但是现在都讲究机电一体化了，机械设计工程师也需要懂得自动控制的技术，对这方面我兴趣会更大一些。
从社会地位来看，工程师靠技术吃饭，有硬实力，是一个比较受人尊敬的职位。
第二节·产品经理
职位说明
产品经理（ProductManager），又称品牌经理（BrandManager）。
是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。
它既是一套完善的营销运作制度，更是博大精深的营销操作。
举凡产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。
产品经理依据公司产品战略，对某个（线）产品（介质、服务、品牌）担负根本责任的企业管理人员。
必备技能：
1、一个成功的产品经理的能力中应该有35%的项目管理能力。
2、个人的能力占15%。
3、产品经理的业务能力占全部的20%。
4、产品经理的技术能力占全部的15%。
5、产品经理的沟通和处理冲突的能力占全部的15%。
教育培训：
产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物，因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。
在软件开发领域，产品经理一般是研发出身，接受过市场营销相关培训。
工作经验：
产品开发及其管理5年以上工作经验，具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。
薪酬待遇
具体不同的公司，不同的产品，差距较大，4000~40000元/月不等。
职业发展
对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。
因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。
但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。
产品经理一般由产品专员发展而来。
项目管理员项目经理产品经理自主创业
技术管理类
职业生活
相对于工程师，产品经理是一个技术管理类的职位，主要要求较强的管理能力，但是也要有一定的技术基础。
个人物质方面，前期的投入比较大，就业机会比较小，收入跟工程师差不多，工作比较稳定。
个人精神方面，社会地位比工程师略高一些，自我价值实现的程度也会高一些，和家人朋友的相处时间也会多一些。
第三卷·我将做什么工作
第一章·生涯决策
存在主义大师萨特（Sartre）曾说过：
“我们的决定，决定了我们”。
又到了该做决定的时候了，想想还有点小激动呢。
为此，我请上了生涯战略的三驾马车：
个人特质、知识技能、动机。
我的个人特质要求我做技术方面的工作，我的知识、技能让我担任偏向技术的工作，我的动机想让我做技术和管理并存的工作。
综合以上三个方面，我决定为自己制定一个这样的职业发展路线：
这样的职业规划能让我满足自身的技术实力和兴趣要求，同时让我从自己相对优势的方面入手，不断学习管理经验，最终在毕业十年内成为企业中的中高层管理层。
第二章·行动计划
第一节·大学期间计划
由于我目前已经大三了，没有多少时间能让我浪费了，所以时间非常紧。
我已经不能像大一大二的学弟学妹那样慢慢规划，一点一点学习和锻炼来达到自己的目标。
在剩下的一年时间里，我首先继续学习万学的职业能力课程，让我更加了解企业中各部门的职能，对于自己今后要进入的部门，做到非常清楚要做那些工作。
通过求职训练，掌握求职中笔试面试的技巧，让我顺利通过笔试面试，拿到offer。
另一方面，由于我在我们学校的万学职业精英社担任管理层的职务，我会通过这个平台，不断锤炼自己的职务能力以及管理能力，为今后的发展打下基础。
在大四时，去优秀的机械行业公司实习，掌握实际的工作经验。
在毕业时，凭借自己的能力拿到至少3个优秀企业的offer，起薪不低于3000元。
第二节·初入职场适应计划
根据国际惯例，从事机械设计工程师这样的岗位，首先要进入车间工作3个月到半年的时间。
在这段时间，我要全力以赴了解该公司的工艺水平，用虚心、诚恳的态度，向老师傅们学习，凭借踏实的工作态度和个人魅力获得老师傅们的好感。
半年过后，试用期也结束了，我转正成为公司正式员工。
我会从机械制图做起，这时，我在大学期间的三维制图软件功底就发挥了作用。
对于软件的应用，我可以快速上手，这是我的优势。
经过企业的培训和前辈们的指导，我完全有自信能胜任这份工作。
第三节·职业发展中长期计划
工作两年内，取得助理工程师职称，年薪5万以上。
工作7年内，取得工程师职称，年薪15万，学习管理知识。
工作10年内，成为主管，带领自己的团队完成项目。
工作13年内，升为项目经理，年薪20万以上。
工作15年左右，寻找机会，把握机会，成为产品经理。
第四节·职业决策总结
职业生涯规划是人生中的重要一笔，综合了兴趣和已掌握的知识，我为自己确定了这样的一条发展路线。
有了长期目标，我又针对目前大三的情况制定了毕业前的短期计划。
现在需要根据计划，分解制定出一步步的分项目标，使用科学的甘特图，精细规划时间。
平时善于使用时间管理矩阵，分清紧急和重要任务。
这样才能一步一步达到我的目标。
第四卷·我还改不改了
在职业发展过程中，需要根据个人内部条件和外部环境的客观变化进行评估调整，我们常常需要在“内心真实驱动”与“社会现实选择”之间做出最适合自己的评估调整，找到自己事业有成的领域。
只有同时满足了才能、激情、组织需求三者的有机统一，我们才能在事业上有所成就。
虽然制定了职业规划，但是能否真正做到自己设置的目标呢？
还有需要调整的地方吗？
第一章·行动计划评估调整
我们的未来充满不确定，我们的计划虽然看起来不错，但是若是现实跟我们开了一个玩笑，命运没有按照我们设想的轨迹来运行，我们该怎么办呢？
如果毕业时能拿到一个不错的offer，但不是机械行业的。
那我首先会了解那家公司怎么样，发展前景怎么样，行业怎么样，做一个SWOT分析，最终决定去哪家公司。
如果去了别的行业，到时就必须重新做一份职业生涯规划。
如果毕业前不能进入机械类优秀企业实习，那我也会退而求其次先进入一家相关行业的别的优秀企业实习，了解公司各部门的工作内容，熟悉职场的工作氛围，这对我今后进入职场有很大的帮助。
第二章·职业目标评估调整
如果在预计的职业生涯里我没能成功升职到目标职位，我会分析我什么地方做的还不好，还有那些需要改进的地方，然后重新调整计划。
只要不出什么大的变故我会坚持我的职业规划的。
完结
终于到结尾了，我的职业规划终于写完了。
我已经迈出了职场生涯的第一步。
现在就差监督和执行了，制定了计划就得施行，按计划施行才能体现出优秀的执行力，有了优秀的执行力才能再职场上有更好的发展。
升级会员 