培训教育管理档案.docx
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培训教育管理档案
编号O6
吉林省市鸿运药店
培训、教育管理档案
目录
1、培训计划（培训方案）
2、培训人员现场统计表
3、全员培训、继续在教育培训、考核记录
4、质量管理制度定期检查、考核记录
5、员工个人培训教育档案
6、限期整改通知单
7、关于质量管理制度定期检查、考核的自查总结
8、2012年度全员培训计划、培训总结及考核试卷
FSTYDQR0242012-00
XX市XX药店
药品经营质量管理文件系统
培训计划（培训方案）
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR024》
培训计划（培训方案）表
编号：
001填写日期：
2012年1月01日计划人：
（药师）
培训讲师
（药师）
培训地点
营业室
培训方式
讲座（讲述）
培训对象
职工
培训时间
培训内容
培训目的
考核方式
备注
2012.01.01至
2012.01.02止
《药品管理法》
了解管理法的内容
试卷
2012.01.02至
2012.01.04止
《药品管理法》实
施细则
了解实施细则的内
容
试卷
2012.01.05至
2012.01.08止
《GSP》现场认证检
查细则
了解GSP现场检查
的内容
试卷
2012.01.07至
2012.01.08止
企业所制定的各项
规章制度
了解规章制度的内
容
试卷
2012.01.09至
2012.01.10止
《吉林省药品监督
管理条例》学习
了解吉林省药品监
督管理条例的内容
试卷
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR024》
培训计划（培训方案）
编号：
填写日期：
年月日
培训讲师
培训地点
培训方式
培训对象
培训时间
培训内容
培训目的
考核方式
建档人：
FSTYDQR0252012-00
XX市XX药店
药品经营质量管理文件系统
培训人员现场统计表
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR025》
培训人员现场统计表
编号
培训分类
全员培训□
继续教育培训□
培训题目
培训时间
培训讲师
被培训人
开始时间
结束时间
被培训人签名
日期
上午
下午
备注
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR025》
培训人员现场统计表
编号
培训分类
全员培训□
继续教育培训□
培训题目
培训时间
培训讲师
被培训人
开始时间
结束时间
被培训人签名
日期
上午
下午
备注
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR025》
培训人员现场统计表
编号
培训分类
全员培训□
继续教育培训□
培训题目
培训时间
培训讲师
被培训人
开始时间
结束时间
被培训人签名
日期
上午
下午
备注
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
FSTYDQR0552012-00
XX市XX药店
药品经营质量管理文件系统
全员培训、继续再教育培训、考核记录
XX市XX药店质量管理记录《FSTYDQR055》
全员培训、继续再教育培训、考核记录
年份：
2012填写人：
（药师）
姓名
（药师）
性别
女
职务
质量负责人
技术职称
执业药师
培训日期
培训分类
培训地点
培训课时
培训讲师
培训主要内容
考核办法
考核成绩
2012年01月1-2日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
饮片管理法
试卷
优
2012年01月3-4日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
《饮片管理法》
实施管理条例
试卷
优
2012年01月5-6日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
企业各项管理规章制度、职责、程序
试卷
优
2012年01月7-8日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
GSP
试卷
优
2012年01月9-10日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
吉林省饮片流通
管理办法
试卷
优
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
XX市XX药店质量管理记录《FSTYDQR055》
全员培训、继续再教育培训、考核记录
年份：
2012填写人：
姓名
唐桂兰
性别
女
职务
企业负责人
技术职称
药师
培训日期
培训分类
培训地点
培训课时
培训讲师
培训主要内容
考核办法
考核成绩
2012年01月1-2日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
饮片管理法
试卷
优
2012年01月3-4日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
《饮片管理法》
实施管理条例
试卷
优
2012年01月5-6日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
企业各项管理规章制度、职责、程序
试卷
优
2012年01月7-8日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
GSP
试卷
优
2012年01月9-10日
全员培训□
继续教育培训□
营业室
4
（药师）
吉林省饮片流通
管理办法
试卷
优
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
XX市XX药店质量管理记录《FSTYDQR055》
全员培训、继续再教育培训、考核记录
年份：
2012填写人：
姓名
性别
职务
技术职称
培训日期
培训分类
培训地点
培训课时
培训讲师
培训主要内容
考核办法
考核成绩
全员培训□
继续教育培训□
全员培训□
继续教育培训□
全员培训□
继续教育培训□
全员培训□
继续教育培训□
全员培训□
继续教育培训□
注：
若为全员培训，则在其后的“□”内划“√”；若为继续再教育培训，则在其后的“□”内划“√”；
FSTYDQR0102012-00
XX市XX药店
药品经营质量管理文件系统
质量管理制度定期检查、考核记录
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR010》
质量管理制度定期检查、考核记录
编号：
001记录人：
（药师）
检查日期
检查制度名称
考核内容及检查情况
成绩
整改
责任人
整改
期限
整改
落实情况
2012.01.08
质量管理体系管理规定
考核及检查职工对企业管理文件的要求及代码等的规定
优
8011.10.08
药品购进管理制度
考核及检查职工对药品购进管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品验收管理制度
考核及检查职工对药品验收管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品陈列管理制度
考核及检查职工对药品陈列管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品养护管理制度
考核及检查职工对药品购进养护制度的了解情况
优
2012.01.08
首营企业和首营品种审核制度
考核及检查职工对本制度的了解情况
优
2012.01.08
处方审核调配管理制度
考核及检查职工对处方调配
管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品拆零管理制度
考核及检查职工对药品拆零管理制度的了解情况
优
2012.01.08
质量事故管理制度
考核及检查职工对质量事故管理制度的了解情况
优
2012.01.08
质量信息管理制度
考核及检查职工对质量信息管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品不良反应报告规定
考核及检查职工对药品不良反应报告规定的了解情况
优
2012.01.08
企业职工健康状况管理制度
考核及检查职工对卫生和人员健康状况的管理规定的了解情况
优
注：
成绩栏可填写“优秀、良好、及格、差、无”
XX市XX药店《FSTYDQR010》
药品质量管理记录质量管理制度定期检查、考核记录
编号：
002记录人：
（药师）
检查日期
检查制度名称
考核内容及检查情况
成绩
整改
责任人
整改
期限
整改
落实情况
2012.01.08
服务质量管理制度
考核及检查职工对质量事故管理制度的了解情况
优
2012.01.08
不合格药品管理制度
考核及检查职工对不合格药品管理制度的了解情况
优
2012.01.08
质量管理制度定期检查、考核制度
考核及检查职工对质量管理制度定期检查、考核制度的了解情况
优
2012.01.08
药品销售管理制度
考核及检查职工对药品销售管理制度的了解情况
优
2012.01.08
安全卫生管理制度
考核及检查职工对安全卫生管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品储存管理制度
考核及检查职工对药品、中药饮片储存管理制度的了解情况
优
2012.01.08
药品分类管理制度
考核及检查职工对药品分类管理制度的了解情况
优
注：
成绩栏可填写“优秀、良好、及格、差、无”
XX市XX药店《FSTYDQR010》
药品质量管理记录质量管理制度定期检查、考核记录
编号：
记录人：
检查日期
检查制度名称
考核内容及检查情况
成绩
整改
责任人
整改
期限
整改
落实情况
注：
成绩栏可填写“优秀、良好、及格、差、无”
FSTYDQR0262012-00
XX市XX药店
药品经营质量管理文件系统
员工个人培训教育档案
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR026》
企业员工个人培训教育档案
编号：
001填写日期：
2012年01月10日
姓名
（药师）
性别
女
出生年月日
1981.08.05
职务
质量负责人
职称
执业药师
入职时间
2008.06.22
授课方式
讲座
考核方式
试卷
培训日期
培训内容
课时
考核时间
考核成绩
备注
2012.01.01至
2012.01.02
《药品管理法》
4
2012.01.02
优
2012.01.05至
2012.01.04
《药品管理法》实施细则
4
2012.01.04
优
2012.01.05至
2012.01.06
《GSP》现场认证检查细则
4
2012.01.06
优
2012.01.07至
2012.01.08
企业所制定的各项规章制
度
4
2012.01.08
优
2012.01.09至
2012.01.10
《吉林省药品监督管理条
例》学习
4
2012_10.10
优
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR026》
企业员工个人培训教育档案
编号：
002填写日期：
2012年01月10日
姓名
唐桂兰
性别
女
出生年月日
1950.08.04
职务
企业负责人
职称
药师
入职时间
2008.06.22
授课方式
讲座
考核方式
试卷
培训日期
培训内容
课时
考核时间
考核成绩
备注
2012.01.01至
2012.01.02
《药品管理法》
4
2012.01.02
优
2012.01.05至
2012.01.04
《药品管理法》实施细则
4
2012.01.04
优
2012.01.05至
2012.01.06
《GSP》现场认证检查细则
4
2012.01.06
优
2012.01.07至
2012.01.08
企业所制定的各项规章制
度
4
2012.01.08
优
2012.01.09至
2012.01.10
《吉林省药品监督管理条
例》学习
4
2012_10.10
优
XX市XX药店药品质量管理记录《FSTYDQR026》
企业员工个人培训教育档案
编号：
填写日期：
年月日
姓名
性别
出生年月日
职务
职称
入职时间
授课方式
考核方式
培训日期
培训内容
课时
考核时间
考核成绩
备注
XX市XX药店
质量管理制度定期检查时发现问题
限期整改通知单
编号：
日期：
年月日
需要整改部门
整改对象及原因
整改要求
整改结果
部门负责人意见
签字：
日期：
年月日
质量管理员意见：
签字：
日期：
年月日
企业负责人意见：
签字：
日期：
年月日
备注
XX市XX药店
关于质量管理制度定期检查、考核的自查总结
我店于2012年01月07日对本店质量管理制度的执行情况进行了定期检查，同时对职工进行考核，具体情况如下：
1、检查企业组织机构是否完善，各个部门和人员的职责是否明确，做到职责、责任清楚，落实到人。
2、企业质量管理机构和质量管理员对企业药品的购进、验收、养护和售后服务等方面是否全过程指导监督，行使质量否决权。
3、检查企业员工培训再教育的工作是否完善，培训计划的制定和考核情况。
首营企业和首营品种是否按规定进行审核。
4、验收、养护、销售等制度在实际应用中的执行情况。
本企业所制订的质量管理制度均按药品质量管理规范的规定制定的，以此来指导和监督企业的日常工作。
总结单位：
XX市XX药店
总结人：
（药师）
总结日期：
2012年01月08日
《中华人民共和国药品管理法》
培训（学习）计划
培训时间：
2012年01月01至2012年01月02日
讲课人员：
（药师）（质量管理员）。
培训人员：
企业全体职工
培训方式：
讲座（讲述）
培训地点：
企业经营场所室内
考核方式：
试卷
培训目的：
通过学习使职工对《中华人民共和国药品管理法》的内容有更深的了解和掌握，做到懂法、守法，按《中华人民共和国药品管理法》的规定执行，通过学习后经考试合格后方可上岗。
计划编写单位：
XX市XX药店
计划编写人：
（药师）
2012年1月1日
《中华人民共和国药品管理法实施细则》
培训（学习）计划
培训时间：
2012年01月02日至2012年01月04日
讲课人员：
（药师）（质量管理员）。
培训人员：
企业全体职工
培训方式：
讲座（讲述）
培训地点：
企业经营场所室内
考核方式：
试卷
培训目的：
通过学习使职工对《中华人民共和国药品管理法实施细则》的内容有更深的了解和掌握，对《中华人民共和国药品管理法实施细则》中规定的各项条款系统的进行学习，通过学习后经考试合格后方可上岗。
计划编写单位：
XX市XX药店
计划编写人：
（药师）
2012年01月01日
药品零售企业《药品经营质量管理规范》
培训（学习）计划
培训时间：
2012年01月05日至2012年01月06日
讲课人员：
（药师）（质量管理员）。
培训人员：
企业全体职工
培训方式：
讲座（讲述）
培训地点：
企业经营场所室内
考核方式：
试卷
培训目的：
通过学习使职工对《药品经营质量管理规范》的基础知识的培训和学习，使职工在今后的工作中更好的为顾客服务，药品质量更有保证，各种记录、制度、更加完善，通过学习后经考试合格后方可上岗。
计划编写单位：
XX市XX药店
计划编写人：
（药师）
2012年1月1日
企业制定的《制度、职责、程序》
培训（学习）计划
培训时间：
2012年01月07日至2012年01月08日
讲课人员：
（药师）（质量管理员）。
培训人员：
企业全体职工
培训方式：
讲座（讲述）
培训地点：
企业经营场所室内
考核方式：
试卷
培训目的：
通过学习使职工对企业制定的《制度、职责、程序》内容的学习，可是职工更好的在自己的岗位上工作，并按照企业规定的《制度职责、程序》来执行，通过学习后经考试合格后方可上岗。
计划编写单位：
XX市XX药店
计划编写人：
（药师）
2012年1月1日
《吉林省药品流通管理条例》
培训（学习）计划
培训时间：
2012年01月09日至2012年01月10日
讲课人员：
（药师）（质量管理员）。
培训人员：
企业全体职工
培训方式：
讲座（讲述）
培训地点：
企业经营场所室内
考核方式：
试卷
培训目的：
通过职工对《吉林省药品监督管理条例》的学习，对《吉林省药品监督管理条例》内容有更深的了解和掌握，通过学习后经考试合格后方可上岗。
计划编写单位：
XX市XX药店
计划编写人：
（药师）
2O12年10月01日
《中华人民共和国药品管理法》
学习总结
通过学习是职工对《中华人民共和国药品管理法》有了更加深刻的认识，《中华人民共和国药品管理法》是为加强药品的管理、保证药品质量、维护人民用药安全、维护人民身体健康所制定的法规。
《中华人民共和国药品管理法》包含了对药品的生产、加工、医疗、经营等方面的管理法规，并对相应的法律责任进行了更具体的制定，使我们在药品的经营中更加准确的按照《中华人民共和国药品管理法》所制定的法规指导广大消费者合理用药，对企业职工加强法律观念是十分必要的。
本企业在学习《中华人民共和国药品管理法》后，对职工进行了考核。
以上是本企业在学习《中华人民共和国药品管理法》后对《中华人民共和国药品管理法》的认识和总结。
总结单位：
XX市XX药店
总结人：
（药师）
2012年01月02日
《中华人民共和国药品管理法实施条例》
学习总结
通过对《中华人民共和国药品管理法实施条例》的学习，是全体职工对《中华人民共和国药品管理法实施条例》有了更加深刻的了解，《中华人民共和国药品管理法实施条例》是为了加强药品的监督和管理，规范药品，保证药品质量而制定的。
《中华人民共和国药品管理法实施条例》对药品在生产、流通和经营等方面详细的进行阐述和说明。
通过学习是大家对《中华人民共和国药品管理法实施条例》有了深刻的了解，使大家在今后的工作中能够更好地为广大顾客服务，在药品的购进、验收等方面，更好的把好质量关，避免一切假、劣药品的流入和销售，保证广大顾客人体用药的安全。
总结单位：
X
升级会员 