20XX年刑事技术室工作总结.docx
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20XX年刑事技术室工作总结
20XX年刑事技术室工作总结
篇一：
20XX年技术工作总结
20XX年工作总结及20XX年工作计划
时光飞逝，根据公司日益发展壮大，拓展市场、拓展项目、现有项目加工的技术求精的指导思想，优化资源配置，节约成本、创造价值的理念，于20XX年12月成立技术部已有一年的时间，这段时间里为了更快更好地建设公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我深入了解公司的各项规章制度和前期公司工艺技术状况。
通过了解和熟悉，我为能建设公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。
今年，在公司各位领导的关心和强有力的领导下，以及其它部门的大力支持下，个人在20XX年度取得了不小的进步，较好地完成了20XX年公司下达的年度管理工作目标。
现将有关20XX年度个人工作情况作如下总结：
一、20XX年重点工作完成情况及不足之处
1、技术、工艺制度建设
公司工艺技术在前期阶段虽然编制有部分零星组件工艺和部分通用工艺文件，但是缺乏相应的流程管理和专人维护，使得的文件格式不统一，产品质量控制不明确。
所以，我首先从工艺部门管理方面入手，将以往经验与公司实际情况结合，于12月份开始建立技术部工作手册；其次，建立健全工艺管理制度，包括工艺文件的完整性、编审、验证及评定流程等程序文件的制定实施，明确部门内部员工的职责，使公司的管理制度得到了完善；建立开发新品试制管理规定，使之程序化，制度化；在今年，我觉得部门内部的沟通工作做得还不够，下属员工的目标分解的还不是很明确，对工作效率产生了一定的影响。
明年，我将带领部门员工共同克服困难，排除问题，努力建设一支逐步适应企业发展、工作能力逐步增强的专业技术队伍。
二、20XX年工作计划展望及思路
1、工艺技术规范标准体系的建立和实施
20XX年3月底前，将完成技术部工作手册、工艺技术文件管理规定、工
艺标准体系（工艺文件类别、编号、工艺格式标准模板、编制规范等）的简历、新品试制管理规定等待呈交公司领导批准后实施。
实际产品工艺范例编制，将对技术中心工程技术人员做了相应的内部培训，推动公司回转支承及所有新产品工艺的编制工作。
同时，重点组织并主导公司关键工序——镗床加工堵头孔及销子孔工艺评定,编制通用作业指导书，系列产品样机试制阶段预工艺文件编制。
现在，我和部门同事一起努力，持续推动实际生产过程中已经小批生产的部分产品批量加工工艺的工序细化和编制工作。
同时，加强工艺纪律检查和监督力度，实事求是，出经验、找规律，争取在新的一年中避免和减少工作中出现不应该犯的错误，将工艺文件落实到实处，力争明年将工艺工作推向新高。
2、设计图纸工艺审查和工艺文件审核
工艺工作衔接产品设计、生产制造、品质控制三个环节，是企业各部门间的一道技术桥梁。
所以，我在日常工作中认真仔细履行回转支承技术中心和新产品技术中心产品设计图纸工艺审查及工艺文件审核的职责，确保归档下发图纸、工艺文件规范准确。
3、生产工艺革新
在今年，前期已经将0905各工序环节优化，在后期将再次革新改进，提出将堵头及配销工作从加工中心转移到镗床及钻床的想法，将同生产制造部门同事一起对部分生产工艺进行革新，将有效资源配置合理最大化，保证质量的同时将显著提高生产效益，为公司节约成本，创造价值。
生产工艺革新，优化工艺设计一定程度上可以避免产品质量缺陷的反复发生，提高产品质量的全过程控制力度，但对偶有发生缺陷（螺纹不良）的贵重产品提出采用螺纹修复技术处理，减少公司直接经济损失；在20XX年，工艺优化方面做得要细致，工作方式要灵活，弥补不足，这也是20XX年部门和个人的重要工作方向之一。
4、体系管理
根据公司内部质量体系控制，将按要求完成技术中心工艺技术部部门手
册、工艺技术文件管理规定、工艺标准体系（工艺文件类别、编号、工艺格式标准模板、编制规范等）的简历、新品试制管理规定等体系相关文件；积极参与公司风险分析培训和评估工作。
5、岗位技能和学习型团队建设
在今年，部门陆续共有2人加入并执行工艺文件的编制工作，新进人员和老员工相互学习，共同努力，总结经验教训，不断提高工作效率，积极打造一支高效率、勇创新的技术型团队。
我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
6、量产产品工艺的编审、评定、实施和工艺纪律监督：
我将和部门员工一起对公司已批量加工的产品在20XX年下发预工艺的基础上进行工序精细化，建立健全工艺工序文件和关重件关键检验控制。
加强工艺纪律监督工作，持续改进工艺方案，做到“编审一个组件工序，成熟一个工序，就落实一个工序，监督检查一个工序”，让工艺文件真正落实到实处。
7、持续推动回转支承成套二期工艺方面的建设工作
目前，技术中心回转支承成套的二期工艺方面建设经过前期准备工作，我与公司同仁一起已于20XX年初完成了成套组装工艺，工艺模板的创建工作。
将对工艺文件进行编制、审查，实现产品工艺信息化、精细化、标准化管理，并将工艺设计电子版文件保存，实现公司内部信息的交流，达成资源共享，节约管理成本，提高管理水平。
8、工艺标准化建设
随着技术部建立建设进度，争取在20XX年完成典型工艺工序卡片整理、编审和工艺术语的编制工作，并逐步投入使用，积极推动工艺标准化管理工作。
篇二：
20XX年技术员个人工作总结
20XX年技术员个人工作总结
20XX年技术员个人工作总结
自199x年8月我被公司授予技术员职称至现今，已有四年的时间。
在这四年中，我一直在运行部工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部门助理一职。
在这期间，我对我们公司首站的各系统有了更深入的了解和认知，对一些系统发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一个技术员应尽的职责。
我在学校学的专业是热工及自动化控制专业，但从事我们的首站运行工作却最需要的是热机、电气等方面的知识。
这对我来说就是一个新的挑战，还需要不断的学习提高，使自己的专业技能能全面发展。
所以，我就找来一些有关这些方面的专业书籍，针对我们的系统进行针对性的学习，同时还请教一些老师傅和专业人员，请他们现身说教。
经过自己的努力和同事的帮助，总算功夫不负有心人，我的专业知识和专业技能都有了很大的提高。
但我对我们系统有关热工方面的知识还是特别关注，并深入去了解和掌握它。
同时在自己学好之余，还承担向其他运行人员说教的职责。
我们公司的热水网工程是采用计算机监控系统实现热水网生产运行的数据的全面监控的。
它的主要组件包括控制器、输入输出模件和监控站。
我公司首站共有18套美国霍尼韦尔公司的scan3000/s9000集散型控制系统（distributedcontrolsystem,简称dcs），它具有热水网运行回路控制，数据采集，数据通信，集中化的信息管理和操作显示功能
在倒班运行期间，作为一名值班长，我承担着整个热水网安全经济运行的重责，上班期间精神高度集中，带领班组成员一起精心调节参数，认真分析各项数据，总结规律，及时查找和发现设备的缺陷和隐患，防止扩大事故。
不仅确保了热水网的安全运行，而且还做到了经济运行。
在一些参数及设备异常时，能做到及时分析、查找原因并汇报，具备了一定的独立分析能力。
平时上班期间，经常认真学习各种专业知识和运行规程，并且能经常在头脑中做好各种事故预想。
在首站发生各类事故时，能准确、果断的进行处理和调度，迅速恢复系统的正常运行。
在运行部办公室工作期间，我不但承担着运行部的日常管理、后勤工作，而且还承担着辅助运行人员作好各项安全经济运行工作。
和部门领导一起作好各项数据的经济分析和负荷预测，参与各项事故的分析处理、系统的技术改造等工作。
如：
首站crt显示大网回水压力值白天流量大时经常升高，需经常放水，经过几天的观察统计，都有此现象，自查首站无问题，分析可能是有用户站存在漏点，白天启动时压力大于我们管网的压力而向我们管网漏水。
遇到以上类型的问题，我们统计分析好后就联系相关部门去解决，为其他部门更好的处理问题提供了第一手的资料。
有一次，我正在当班，电气系统贾家线运行，大网流量480吨左右，2台临时泵（1#、2#）运行，此时两台泵已不能满足负荷需要，需把1#临时泵（额定流量为145m3/h）切换到4#临时泵（额定流量为200m3/h）运行。
4#临时泵绝缘测试合格后，启动泵，此时首站突然停电，所有设备都停运，电气系统自动投入唐门线。
此时，作为值班长的我，立即先把蒸汽调节阀关到零（以防无流量引起系统超温），同时吩咐副值班员到厂房恢复1#、2#临时泵运行，主值班员恢复蒸汽系统和调节流量。
然后我就到电气控制室去检查，先把报警铃声解除，接着把各开关复位。
此时掉牌指示灯还亮着，我就去检查各继
电器，发觉是1dl过流继电器动作，把它复位后指示灯熄灭。
由此可判断不是贾家线的原因，而是由于4#临时泵的启动而造成的。
那为什么4#临时泵一启动就会发生此现象呢？
后来，我到现场去检查，经初步分析，得出以下结论：
在故障处有高热和烧焦的现象，由此可判断可能是电动机匝间短路引起电动机三相电流不平衡，（当三相电源对称时，异步电动机在额定电压下的三相空载电流，任何一相与平均值的偏差不得大于平均值的10%。
20XX年技术员个人工作总结20XX年技术员个人工作总结。
）使得电动机启动时的电流值很大，造成过流的现象。
我们的冷却水系统运行时，冷却水管道经常会剧烈振动。
经过我和部门领导的分析和摸索，终于解决了此问题。
冷却水塔积水池的液位一定要高于冷却水出水管（此时需通过相应调节出水管的阀门、冷却水箱回水阀、冷却水泵出口阀的开度，找到一个平衡点），避免管子里有空气进入导致管子振动。
此外，我还一起参与了调节阀卡涩的处理、自控回路的投入、参数设置、大网逐段隔离分析查找泄漏点等工作。
特别是独立的处理了溴化锂的一些故障。
每当出现故障时，我都到现场去独立进行分析原因并进行处理，大部分的故障都能迅速的得到解决。
如：
溴化锂机组发生故障停机，经查是发生器高压、高温而引起的，而发生器高压、高温又由很多因素造成。
此时我就检查机组的相关系统和查看停机前的运行参数，查找原因，然后进行针对性的处理。
若是因机组密封性不良，有空气泄入而引起的，我就启动真空泵，抽除不凝性气体，排除泄漏点；若是因冷却水温度过高或流量太小而导致的，我就检查冷却水系统，调整风机台数，调整冷却水量，使之符合要求。
总之，在这四年的时间内，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。
今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的业务水平更上一层楼，为公司的发展能尽上一份力。
20XX年技术员个人工作总结
20xx年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。
工作主要成绩如下：
1、20xx年由于一些客观原因，如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下，沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的，其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话委托安装等。
在五月份，公司推出剩余配售产品后，由于沈阳地区安装比较早，一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精，为开拓市场时提供好技术支持，另一方面在客户使用过程中遇到各种问题，我都把他详细归类，哪些是理解、使用上的错误，哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的，必要时汇总形成文档发到总部。
而具体使用过程中，不同客户有不同需求，也要进行相应地程序修改来满足需求。
总之，在人员紧缺的情况下，尽量把服务做得细致到位，让客户感觉到我们的技术服务没有打折。
2、顺利完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至热闹路营业部，同时从友好街系统内分离另外两营业部的数据，实现了三家营业部在同一日顺利过渡。
3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施。
在时间紧张、问题较多的情况下，我们得到了各方面、各部门人员的协助，终于比较顺利地完成了任务。
4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。
5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作。
6、成了北方热闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。
7、顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。
8、顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作（中心学校20XX年度工作总结）。
9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。
从一年中的工作中我取得的成绩是在证券业务、技术水平、开发能力、工程项目经验上都有了提高，无论从问题的分析解决能力，项目实施经验上都有了进步，对一些新产品，如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解;对其它XonE、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。
20XX年技术员个人工作总结
7、在维护或工程实施中，没注重对关键问题总结，并形成文档，这样便于大家来共享，减少不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。
8、在以后的工作学习中要不断地学习新业务，新知识，做到知识的更新。
改进措施：
9、平时注重知识技能积累，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。
10、加强网络方面的学习，有机会多参加相关方面培训。
11、在工作中善于总结，对典型、关键问题解决注意整理，形成文档，希望部门加强这方面的交流、监督。
12、主动争取新业务工程实施机会，在实践中学习。
13、对公司推出的新产品及时了解。
20xx年工作计划：
14、争取维护工作做得更加细致、更加有特色。
15、个人技术水平通过在具体的工作实践中有更大幅度的提高。
16、在工程实施过程中，争取保质保量完成同时，加强沟通、协调能力。
部门及公司下一步发展的建议
部门：
17、加强部门维护、工程方面的管理，加强管理监督，有始有终。
18、对工程、加班情况能形成制度，进行串休。
19、部门能有一个值班手机。
公司：
20、多提供一些培训机会给大家。
21、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核，形成竞争的机制，适当地采取奖惩的制度，这样才有利用发挥员工的积极性。
22、多组织一些集体活动，这样大家沟通交流机会多些，从而加强集体团队协作精神。
20XX年技术员个人工作总结
成为XX电器公司的售后服务的技术人员，以来，我努力工作，完成了全年任何。
现在对一年来的工作总结如下：
1、学好本专业的技术。
无论从事什么样的工作，专业技术永远是立足之本。
作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要知道。
起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。
一开始我老是说工资怎么那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。
出来之前还满怀信心的，但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了，有时很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。
所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可持续发展。
打扎实基建，才能建得起高楼大夏。
不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很广泛，还必须有一个对技术有欲望的心。
特别是售后技术这块，不只是只知道本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。
这些不可能一天能够学的会的，要想大概的知道，必须要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思考。
我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。
20XX年技术员个人工作总结工作总结。
所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。
2、学会与人沟通。
做我们这样子的工作，和人打交道是必不可少的事，有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。
还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备，因为客户的心情不能确定，毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压能力也要强。
在这个时候只能小心谨慎的应付了，我一般只会说”请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。
还有出门在外，说话也要小心，尽量的从客户
的心理出发，态度要好，绝对不能顶撞人家，人家可是我们的上帝。
在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。
如果是”嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去回答了，先从自己会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来'你到底会不会的'那样的话自尊心那就大受打击啦。
所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人，要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。
3、事前准备事后总结。
在接到客户电话时，必须先了解最具体的情况看能否电话解决，如果要到现场去的话，那就去分析这个故障到底是什么原因造成的，然后从分析中知道大概要准备元器件，工具什么的。
俗话说”成功是为有准备的人的”。
完成任务之后，最好做一下总结，把现场的情况记下来，比如：
我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。
最后分析出出故障的原来，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。
还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好，一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。
这些都是售后技术人员的基本要求。
抗得了就勇敢的抗，抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的伙伴支持着呢!
都说售后服务是一个营销的过程，也是再营销的开始，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。
篇三：
技术工作总结20XX年
工作总结
时光荏苒，自20XX年3月从事碳素成型工作至今已六年多时间。
本人从参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获。
在工作期间，我时刻按照一名党员的标准和要求严格要求自己，对单位制定的各项规章制度，我都严格遵守，严以律己，宽以待人，起到带头作用。
在工作中我不断的学习钻研，总结经验和教训。
从一个碳素行业的门外汉到现在的专业技术能力和管理全面提高。
在思想上积极向上，遇到问题我学会了主动解决问题，主动想办法查资料，克服了一个有一个困难。
爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，坚持实事求是不断的探索与追求，争取把工作做的最好，积极主动学习相关专业知识。
工作态度端正，认真负责，具有良好的思想品质和职业道德。
从参加工作以来，我就喜欢上碳素行业，能够认真对待每一项工作，能够把领导交代的任务按质按量完成，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充。
对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终，对于再苦再累的任务，都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失，经常加班加点。
工作能力及专业知识方面，我主要从事成型工作，在车间负责工艺生产和现场管理，在工作期间，我一遇到问题总
是想到怎么解决，查阅相关资料，不浪费每一项锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和提高，同时利用闲余时间向领导及同事请教有关成型各方面的各种知识，成为车间运营转型小组一名成员，通过运营转型参加车间对于生块振动时间长糊料塑性不稳定等各项攻关工作，现将经验总结如下：
1、石油焦粒度波动大粉焦量大，粒度频繁波动对碳阳极生产的有着很极为重要的影响，尤其在生阳极生产过程中表现尤为明显。
一方面，影响生产中的料平衡，常使粉料仓料位处于满溢状态，粗粒料位较低；另一方面，石油焦粉焦量大且粒度波动大，使破碎筛分后各粒级骨料分布不稳定，且纯度常常不符合生产要求，使得配料工作十分被动。
2、生阳极成品率是炭素厂内部的一项重要经济技术指标，同时也是衡量成型工序工作质量的统计项目之一。
炭阳极成品率一方面反映在生阳极生产线上，生阳极块出现麻面、裂纹、变形等缺陷造成废品；另一个方面，在生阳极上未能检测出的内部缺陷经过高温焙烧的一系列物理化学变化之后，暴露出来，影响了成品率，往往后者要比前者造成的后果更为严重。
3、从混捏锅出锅糊料来看，呈灰白色，糊料塑性很不稳定，沥青表现为忽大忽小，糊料呈块状、团状进入成型机称量料斗。
这与振动成型工艺要求的糊料呈散粒状不相符。
整改措施：
一方面对于原料粒度波动引起的粉料波动状况，只能是在生产中，要求球磨工勤检查（筛分析），勤调整（风压），使球
磨粉纯度在较小范围内波动。
另一方面，对于收尘粉集中排放在一个粉料配料仓（本车间有两个粉料配料仓），在参与配料时两个粉料仓按照2：
8的比例参与配料。
合理控制粉料的加入量
粉料对碳阳极和阳极糊料的影响远大于其它骨料。
大多数阳极生产厂家都特别关注粉料的细度及粒度分布情况，在实际生产当中，各厂家广泛是用筛分法来分析粉料纯度（200目筛下料所占质量比），所以在配料时，应对配方中74μm以下粉料量要加以关注，该车间74μm以下粉料的配入量在20%以内比较适合生产，粗粒和中粒量可根据其粗细程度灵活调整。
通过控制粉料纯度和加入量，该车间生产平稳，粉料配料秤运行平稳，糊料混涅均匀，色泽鲜亮，呈散粒状进入阳极成型工序。
该车间碳阳极块焙烧合格率有了明显的提高，达到98％以上。
通过总结这段时间工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还有存在不足，对成型的一些细节不是十分周到，个别工作做得还不够完善。
在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好工艺规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作，不断的总结与反省，不断地鞭策自己补充能量，提高自身素质与业务水平，适应时间和企业的发展，与公司共同进步共同成长。
技术工作总结
二o一六年十二月
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