女工劳动保护管理制度4doc.docx

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女工劳动保护管理制度4doc

女工劳动保护管理制度4

1目的范围

本程序为了保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，全面提高女职工的健康水平，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，并结合我公司具体情况，特制订本程序。

本程序适用于公司内所有女职工。

2引用文件

2.1GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》

2.2《女职工劳动保护规定》

2.3《中华人民共和国妇女权益保障法》

2.4《女职工禁忌劳动范围的规定》

2.5《女职工保健工作规定》

3术语与定义

本程序除采用GB/T28001标准中的定义外还采用如下定义：

3.1第三级体力劳动强度——指劳动强度指数大于20，小于25的体力劳动强度。

3.2第四级体力劳动强度——指劳动强度指数大于25的体力劳动强度。

3.3夜班劳动——系指在当日二十二点至次日六点时间内从事的劳动或工作。

4职责

4.1人力资源部门和安环部门应建立女职工保健台帐，加强对女职工的劳动保护管理工作。

4.2各部门、各单位、各工程公司（队）按照各自管理范围内严格执行女工劳动保护管理制度。

5工作程序

5.1总则

5.1.1认真贯彻执行国家和上级有关保护女职工的各项劳动保护政策、法规、制度。

对女职工保健工作实行预防为主的方针，并注意女性生理和职业特点安排工作，确保女职工身心健康。

5.1.2凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

5.2劳动保护管理

5.2.1女职工禁止从事矿山井下、《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业。

5.2.2女职工在月经期间禁止从事食品冷冻库内及冷水、高处以及三级劳动强度的作业。

5.2.3怀孕女职工禁止在有毒有害物质场所作业，并禁止从事放射性、弯腰、下蹲、焊接、振动、高处等作业以及二级劳动强度的作业。

5.2.4妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得从事夜班劳动。

5.2.5女职工产假为90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天，晚婚并领取独生子女证明的，产假可延长至135天；女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。

如产假期满，单位安排工作有困难的，产假可延长到1年（包括产前

假）。

5.2.6对有未满1周岁婴儿的女职工应保证其哺乳时间，一般不得安排上夜班、加班、加点。

5.3监督管理

5.3.1安全、卫生、人力资源部门负责对本制度的执行进行监督检查。

5.3.2工会应该保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作并有权进行舆论监督。

5.3.3任何人员都有权检举和控告侵害女职工劳动保护权益的行为。

5.3.4人力资源部门应建立公司女职工月经卡、孕产妇保健卡。

女生部规章制度_共4篇

1。

女生部规章制度

装备制造学院学生会女生部以为全院学生服务为宗旨，本着丰富学校课余生活，积极配合学生会其他各部门工作的原则，促进学生会的和谐发展。

为规范工作，特制定本部门的规章制度如下

一、部门职责

1、从日常工作与生活入手，切实关心我院女生生活及学习。

开展以“自强、自尊、自立、自爱”为主题思想的女生特色活动，丰富同学们的课余生活。

2、组织礼仪培训，为本学院活动提供礼仪人员，保证各项活动的正常开展。

3、不定期举办校园舞会帮助学生放松身心，加强学生间的互动。

4、选拔培训韵律操比赛人员，为学院取得更好成绩。

5、积极配合学生会其他部门的工作。

二、工作制度

1、认真负责参加本部各项活动与工作，不得将个人情绪带到工作中，保证女生部工作的顺利开展。

2、出礼仪期间不得交头接耳，不得随意走动，注意个人行为和礼貌问题，要尽量帮领导解决会议中出现的问题。

3、按时参加例会，不得迟到早退，如有急事不能参加例会，必须向正部请假，出示假条。

4、积极配合其他部门的工作，促进学生会的和谐发展；参加学生会各项活动不得迟到、早退。

5、工作过程中要公私分明，以诚待人；要有团结协作精神，注意各成员间的相互沟通。

6、爱护学生会各项公物，不得随意浪费、破坏。

7、部门内所有工作资料需存档备份。

三、例会制度

1、会前签到。

2、会上总结前期工作,安排后期工作。

对于工作中出现的问题，及时讨论解决，总结经验教训。

3、例会提前5分钟到场，不得迟到、早退。

三次迟到，记为一次缺勤；三次请假，记为一次缺勤；三次缺勤，劝其退会。

4、例会前一律把手机调为静音或关机，无特殊情况不得使用手机；会议期间不得擅自交头接耳或转移话题，做与例会无关的事。

5、会议期间要认真记录会议内容，积极发言。

6、例会结束后将办公室整理干净方可离开。

7、例会请假必须事先向部长递交假条，经部长同意并签字。

8、会议上语言文明，衣着得体整洁。

不准穿拖鞋、露膝盖的短裤进入学生会办公室。

四、奖惩制度

1.在学生会组织的活动中有突出表现、有创新性想法、正确处理突发事件的予以表扬、奖励。

2.违反学生会有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情况或做自我检讨。

3.认真履行以上各条款的成员优先参与学院评优。

4.无故不参加工作，不遵循该规章制度的，予以批评。

5.对考试成绩落后者进行批评，无改善者予以劝退。

6.滥用职权，以权谋私者，有损学生会形象者将视情节轻重给予批评或劝退。

五、学期主要活动

1、九月--礼仪培训，组建礼仪队。

2、十月--承办本院达人秀比赛。

3、十一月--选拔韵律操队员,进行训练。

4、按照各学院抽签顺序承办本院舞会。

5、下学期四月底带领本院健美操队参加校健美操比赛。

6、负责学院所有活动的礼仪工作。

附:

学生会成员管理制度

一、关于会员申请退会、辞退、开除问题

1、学生会成员除毕业，届期任满，自然退会或申请退会外，为了严肃院学生会有关组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。

2、自愿退会自愿退会者，由本人提出书面申请，经批准后，方可退会。

3、辞退违反工作制度，无视组织纪律，影响学生会形象者，视情节严重与否给予留会查看、辞退、通报批评等处分。

4、开除违反校规校纪或严重扰乱院学生会正常工作秩序，情节严重者给予开除出院学生会，并通报批评处分。

一旦被开除的成员以后不予录用。

5、关于对申请退会，辞退或开除的审批干事由主席团审批通过后，报院团委批准。

6、被辞退，开除的会员，以及自愿申请退会的会员，离会时，收回有关工作证件、钥匙等物品。

二、财务管理制度

为加强院学生会财务管理，特制定本管理办法，社团部财务活动均应严格遵守本规定。

1、所需活动用品，经主席审批后，向办公室提出领取物品的申请。

2、采购物品完毕，把发票交到办公室统一保管，作为报账凭据。

3、活动结束后的物品交到办公室，由办公室统一保管，并进行登记。

4、特殊情况下，经主席或办公室主任口头批准而没有书面证明的财物事务，事后应及时增补有关手续（限两日内）。

5、关于采购（供应）凭证及购入物品单的使用说明

若供应方式为办公室现有物品支出，则购入物品登记单无效。

若为采购方式，则采购（供应）凭证中所需物品、单位、数量应与登记单对应栏一致，登记单中单价、总金额应与发票一致，登记单中采购人应为采购凭证上指定的采购人员，核对人为物品管理人或申请购物人或院学生会其他中介人。

装备学院学生会女生部

2。

学生会女生部规章制度

为加强女生部内部管理，更好的为我院学生服务，把工作开展的更加顺利。

每周本部门开一次部门会议，总结一周以来的工作并作工作记录。

为确保部门成员更高效的开展工作，树立学生会的形象，特制订本工作制度，内容如下

一、查寝改革制度

为了充分体现“文明，安全，卫生，有序”的宿舍文化气氛，进一步加强电气工程学院学生会对女生宿舍的管理，逐步建立完善的管理与监督制度，特此实施本次查寝改革。

（一）检查对象电气工程学院所有女生宿舍。

（二）检查时间晚上九点开始。

（三）检查形式由本部门成员拿着寝室查寝笔记本到各个宿舍检查，每周随机抽查三次，无需提前通知。

（四）检查标准

1.实到人数；

2.不使用大功率用电器，如电饭煲，吹风机；

3.寝室整洁程度。

（五）奖惩制度每周根据检查结果评选出较好宿舍和较差宿舍，在周一进行张贴。

在期末时，将给表现优秀的寝室颁发奖状。

（六）女生部干部职责

1.认真完成检查工作；

2.积极宣传寝室安全文化；

3.态度文明礼貌；

4.秉承公平公正的原则。

二、例会制度

本部门每周召开一次内部例会。

内容为对部门一周的工作进行总结，同时分派接下来的工作任务。

部门例会部内成员必须全体出席，若有特殊情况不能与会的，经部长允许后方可请假。

每次例会做好会议记录。

若其他部门举办活动，本部门将尽力配合，加强部门之间的联系，并互帮互助。

三、活动制度

在活动筹备，组织，开展期间，或有突发情况或临时的项目，举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，讨论后对事物进行妥善处理。

内务检查和晚归检查是规范学生日常生活的一项基本工作，尤其是对于女生来说尤为重要。

女生寝室安全检查是培养学生生活自理能力和加强学生安全意识的一种重要手段，也是保证学生安全的一种重要措施。

学生会女生部

2014年4月18日

3。

女生部规章制度

第一章总则

第一条广西师范学院学生委员会女生部隶属于广西师范学院学生委员会，是一个面向全校女大学生，为广大女生提供各方面服务的综合性部门，遵守广西师范学院学生委员会的各项规章制度，在法律允许范围内领导各二级学院女生部开展有益于女生的各种活动，更着力于学生整体形象的塑造，注重展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，致力于成为全体女生的代言人。

第二条具体职责为

1、作为学校联系在校女大学生的桥梁和纽带，在维护学校整体利益的前提下，重点维护广大在校女大学生的权益和要求。

2、从日常工作与生活入手，切实关心在校女大学生的问题，并帮助解决其困难。

开展各项校园主题文化活动，丰富同学们的课余生活。

3、关心女同学，保护她们的合法权益，开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动。

4.为学校活动提供礼仪，科学管理校礼仪队，保障礼仪队质量，保证学校活动的正常开展。

第二章例会制度

第三条本部门每月第一周周五晚召开全体成员大会，对前一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

第四条女生部成员不得无故缺席，迟到或者早退。

每次会议均实行签到制度，提前十五分钟入场，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前请假。

参加会议时要注意自身着装，要符合场合和身份。

开会时要严格遵守纪律，不得大声喧哗，手机调到振动或静音状态。

第三章人事任免制度

第五条为了使本部门保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，具体事情由部长负责本部门的纳新活动。

第六条在学生会自然换届之前部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

第七条如有女生部干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。

对擅自离职的女生部成员，女生部将在征求学生会意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，全校公布通报批评。

第四章奖惩制度

第八条在学生会及本部门组织的活动中有突出表现者，应予以表扬、奖励；有获得优先晋职的权利，由部长或副部长向上级推荐。

第九条违反学生会及本部门有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情况或做自我检讨。

因事不能参加例会者需向学生会办公室作出书面请假；无故缺席会议三次以上者给予警告处分；对学生会造成恶劣影响者取消其所在学生会中担当的职务。

第五章附则

第十条本制度由广西师范学院学生委员会女生部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第十一条本制度由公布之日起实施。

广西师范学院学生委员会女生部

二〇〇九年十月十日

4。

女生部规章制度

1、早签到不得无故缺勤、迟到，因故不能来参加必须提前向组织部部长请假。

2、早签到如因特殊原因不能跑步，也必须提前进行请假。

3、早签到时，不允许跑步或者不跑步去进行体育卡签到。

4、每个人都是女生部不可缺少的一部分，严谨代签。

5、举行会议需最少提前五分钟到场，不可无故缺勤、早退，因故缺勤迟到必须给部长请假。

6、会议时所有人员积极发言，每人带本子和笔，认真记录，积极参与。

7、会议期间保持手机静音，可以一起讨论但不可交头接耳。

8、正确处理好学习与工作的关系，合理安排。

9、见到无论别的部门同事还是老师学长学姐，一定要热情主动打招呼，与别的部门交流或是交往中必须注意言谈举止，文明礼貌。

10、积极参与部门组织的各项活动的，积极帮助各部门活动，并认真踏实，努力工作，会给予小奖励。

11、不能落实部门规定制度，有所违反或者进行的工作任务无法完成，做自我检讨予以惩罚。

女生部2014年1月

微信用电脑上发朋友圈的方法

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步骤7、发送成功后，打开手机的微信，打开文件传输助手。

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