20XX敢担当转作风争一流演讲稿.docx

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20XX敢担当转作风争一流演讲稿

20XX敢担当转作风争一流演讲稿

　　人是要有一点追求的，问题是我们追求什么。

不同的精神境界决定不同的追求，不同的追求决定不同的人生走向。

大家正处于成长的关键时期，尤其要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的科学信仰，坚守共产党人的先进追求，坚守共产党人的高尚道德，坚守共产党人的精神家园。

　　信念要坚定。

要提高精神境界，增强党性修养，坚定理想信念，实现认知实践的升华。

　　精神要富足。

我们可以物质贫穷，但精神上不能贫穷。

特别是要正确对待挫折，要有直面挫折和逆境的勇气，在失败中奋发，在逆境中崛起，在战胜困难中锤炼作风、增长才干。

　　言行要自律。

要自觉接受监督，提高对人对事的辨别能力，纯洁“社交圈”，远离“是非地”，不交“酒肉友”，牢记法律与纪律的“高压线”，划清公与私的“警戒线”，不存非分之念，不行出格之事，踏踏实实走好人生每一步。

　　做人要感恩。

要时刻牢记和感激党和人民的培养，饮水思源、知恩图报，将满腔感恩之情化为工作上的无穷动力和蓬勃朝气，切实做到在其位谋其政、尽其责，干事创业，奋发有为，努力用出色的工作业绩回报党的关爱、人民的期盼。

　　“担当”，就是要勇担当、敢负责，努力干出经得起实践、历史和人民检验的业绩

　　敢于担当是好干部的一条重要标准，只有把责任放在心上、扛在肩上，才能把该担当的责任担当好，把工作真正落到实处。

　　敢于担当要崇尚实干。

要始终站在践行“五大理念”的最前沿，冲在实施“六大工程”的第一线，努力在创新转型、项目开发、城乡统筹、生态保护、民生改善等工作中干出卓有成效的业绩。

　　敢于担当要攻坚克难。

中青年干部干事业就是要“幼稚”一点，要有一股子冲劲、一股子闯劲，如果非常“成熟”，“成熟”到风险不想沾边、问题不愿沾身，是不会有所作为的。

　　敢于担当要脚踏实地。

要脚踏实地，力戒浮躁，坐下来、静下来、沉下来，真学点东西、真想点问题、真干点事情、真长点才干。

　　“作风”，就是要高起点定位、高标准要求，不断提升魅力，展示自我风采

　　作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。

中青年干部要自觉培养良好作风，全力提高综合素质。

　　要好学不要贪玩。

要少一些觥筹交错、推杯换盏，多一些埋头苦读、学习求知，把学习当作履职的第一需要。

　　要亲民不要官气。

要弄清“我是谁，为了谁，依靠谁”，结合本职工作，在关心群众、服务群众、改善民生上尽心竭力，干出成绩。

　　要谦虚不要傲气。

始终保持一份谦虚之心，认清自己，找准定位，任何时候都要虚怀若谷，不能自以为是，要多找自己的不足，多学别人的长处，尊重上级、理解平级、关爱同事。

　　担当，是指在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在职责中激发自己的全部能量。

简而言之，担当就是承担并负起责任。

清代知名学者王永彬在《围炉夜话》中写到：

“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。

无论是越王勾践“卧薪尝胆”，终成伟业;还是楚霸王项羽“破釜沉舟”，终于亡秦;是范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;还是林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都体现了古人的担当。

　　还有一个小故事：

1944年反法西斯盟军在诺曼底登陆胜利后，时任盟军最高统帅的艾森豪威尔将军发表了激情洋溢的演讲：

“我们已经胜利登陆了，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺!

”其实，事后得知，为应对诺曼底登陆作战的不确定性，艾森豪威尔还另外准备了一份内容完全相反的演讲稿：

“我们登陆失败了。

这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，我向所有人道歉!

”这两篇截然不同的演讲稿，让世人看到了一个将军叱咤风云的大将风范：

胜利了，他将功劳归于大家;失败了，他把责任揽于一身。

因为战功卓著，更因为其敢作敢为、敢于担当的领袖人格，1952年选民们以压倒性票数支持艾森豪威尔当选为美国总统。

　　此可见，担当之意，古已有之;担当之人，世人敬仰。

社会主义的青年干部同样需要担当，这倒不是为了受后人敬仰，而是要把这种担当内化为一种品格。

（一）敢于担当应是青年干部的职责要求。

　　领导就是责任，领导就要担当。

在工作实践中，要敢于面对困难和矛盾，创造性地解决问题，尤其是要用发展的眼光去看待工作，增强工作的预见性和前瞻性，做到在其位、谋其政。

（二）善于担当应是青年干部的特有风格。

　　担当不仅要有勇气，更要有智慧。

要掌握科学的思想方法和工作方法，切实增强创新思维推动工作的能力。

要贯彻落实五大发展理念和重大战略政策，就要找准与本地的结合点，坚持从实践中汲取智慧和营养，使各项工作更加符合实际、符合规律。

　　（三）勇于担当应是青年干部的基本素养。

　　“为官避事平生耻”。

作为青年干部，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责，才能使敢担当成为必备的政治素质。

　　总之，作为一名青年干部，唯有始终把敢担当作为必备的基本素质，认真践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，协调推进“四个全面”战略布局落地生根，率先垂范、主动作为、奋发进取，才能真正地为人民担当、为党分忧、为国家尽义务，最终实现中华民族伟大复兴中国梦。

　　保持共产党人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。

面对前所未有的发展机遇和前所未有的严峻挑战，能否敢于担当，能

　　否为敢于担当者担当，是检验我市党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石”，是衡量党员领导干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”。

我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀，始终以党的事业为重，以人民的利益为重，始终站在党和人民立场上看待个人得失，切实增强敢于担当和为担当者担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气，始终保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概。

　　为什么样的人而担当

　　冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、无私忘我者担当是什么“担当课”上，王文涛提出了敢于担当者的标准：

“敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是关键时刻的奋不顾身，在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。

我们就应该为这样的人而担当。

”那么，符合担当标准的人有哪些王文涛给出了答案——冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、无私忘我者。

　　一是为冲锋陷阵者担当。

改革发展的过程，就是涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的历程。

当前，经济发展面临三期叠加的严峻形势，保持经济增长和加快转型升级的任务十分艰巨，我们必须积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，以凤凰涅槃的精神实现浴火重生。

要完成这种历史性转变，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战、强攻战。

冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在

　　最前面、甘当排雷手、充当急先锋，面对困难不退缩、越是艰险越向前，他们有首战用我、用我必胜的豪气，有敢打敢拼、舍我其谁的锐气，他们是“尖刀排”、是“突击连”。

市委反复强调，三项重点任务对全市建设发展具有举足轻重、至关重要的决定作用。

招商引资是经济工作的“生命线”，项目建设是促进发展的“牛鼻子”，征地拆迁是推动工作的“第一难”。

在这些重要工作中、关键节点上，最需要冲锋陷阵、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出来、顶得上去的干部。

他们冲锋在前，难免会碰到错综复杂的矛盾，遇到意想不到的困难，有时甚至会身处险境、面临危难，这就需要我们为他们遮风挡雨、共担风险，全力做好冲锋者的“后援队”，为他们撑腰打气、加油助威。

　　二是为敢于亮剑者担当。

敢于亮剑，是一种精神、一种胆识、一种气魄、一种担当。

“亮剑者”，就是在关键时刻喊出“我来干”、“我能行”，有“狭路相逢勇者胜”坚定信念的自信者;“亮剑者”，就是直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，攻坚克难时敢于放手一搏的勇敢者;“亮剑者”，就是在大是大非面前立场分明、敢与不良风气作斗争，在名利欲望面前始终保持清醒、保持自律，不为非法之利所动、不为杂音噪音所扰、不为传闻谣言所惑的坚定者。

我们每个人手中都有自己的宝剑，关键在于该亮剑时一定要“亮出来”，主动出击，敢于迎战，否则剑不出鞘，再锋利的剑也只是摆设。

每一名党员领导干部都要自觉做敢于“亮剑者”，努力修炼成侠肝义胆的剑客，同时要坚定地为“亮剑者”担当，使他们在沧海横流中尽显英雄本色。

　　三是为勇于改革者担当。

面对新的形势任务，改革是动力之源、活力之本;破解新的发展难题，必须坚持变中求新、变中求进、变中突破。

不改革没有出路，只有死路。

勇于改革者，就是勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，敢啃“硬骨头”，敢蹚“地雷阵”，面对改革中的难题无所畏惧，义无反顾、千方百计攻克难关、寻求突破。

当前，改革已进入攻坚期和深水区，改革的难度会越来越大，涉及的矛盾会愈来愈深，也必然会触动一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就会前功尽弃、无所作为。

我们只有拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，敢做“第一个吃螃蟹”的人，才能攻克机制体制的顽瘴痼疾，破解加快发展的疑难杂症，推进各项改革不断深入。

同时，改革也是一个“摸着石头过河”的过程，难免有“踩空”的时候，我们不能因为害怕失败而不敢尝试。

现在，不少同志还有“宁可不做、不要犯错”的思想顾虑。

我们要以宽阔的胸襟和坚定的态度鼓励大家大胆试、放心闯，不求全责备，多点赞喝彩。

对那些守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，那些对问题视而不见、对改革左推右挡的“躲避者”，要毫不客气、严肃批评，不换脑筋就换人。

要通过支持改革、鼓励改革、保护改革、担当改革，最大限度地释放改革活力和改革红利。

　　四是为无私忘我者担当。

无私忘我是道德修养的至高境界，是党性觉悟的重要体现，是干事创业的先决条件。

无私忘我者，就是那些默默无闻的实干家、不计个人得失的探路人、不怕流言蜚语的开拓者，他们是推动全市经济社会发展的中流砥柱。

忘我者无私，无私者无畏。

　　人是要有一点追求的，问题是我们追求什么。

不同的精神境界决定不同的追求，不同的追求决定不同的人生走向。

大家正处于成长的关键时期，尤其要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的科学信仰，坚守共产党人的先进追求，坚守共产党人的高尚道德，坚守共产党人的精神家园。

　　信念要坚定。

要提高精神境界，增强党性修养，坚定理想信念，实现认知实践的升华。

　　精神要富足。

我们可以物质贫穷，但精神上不能贫穷。

特别是要正确对待挫折，要有直面挫折和逆境的勇气，在失败中奋发，在逆境中崛起，在战胜困难中锤炼作风、增长才干。

　　言行要自律。

要自觉接受监督，提高对人对事的辨别能力，纯洁“社交圈”，远离“是非地”，不交“酒肉友”，牢记法律与纪律的“高压线”，划清公与私的“警戒线”，不存非分之念，不行出格之事，踏踏实实走好人生每一步。

　　做人要感恩。

要时刻牢记和感激党和人民的培养，饮水思源、知恩图报，将满腔感恩之情化为工作上的无穷动力和蓬勃朝气，切实做到在其位谋其政、尽其责，干事创业，奋发有为，努力用出色的工作业绩回报党的关爱、人民的期盼。

　　“担当”，就是要勇担当、敢负责，努力干出经得起实践、历史和人民检验的业绩

　　敢于担当是好干部的一条重要标准，只有把责任放在心上、扛在肩上，才能把该担当的责任担当好，把工作真正落到实处。

　　敢于担当要崇尚实干。

要始终站在践行“五大理念”的最前沿，冲在实施“六大工程”的第一线，努力在创新转型、项目开发、城乡统筹、生态保护、民生改善等工作中干出卓有成效的业绩。

　　敢于担当要攻坚克难。

中青年干部干事业就是要“幼稚”一点，要有一股子冲劲、一股子闯劲，如果非常“成熟”，“成熟”到风险不想沾边、问题不愿沾身，是不会有所作为的。

　　敢于担当要脚踏实地。

要脚踏实地，力戒浮躁，坐下来、静下来、沉下来，真学点东西、真想点问题、真干点事情、真长点才干。

　　“作风”，就是要高起点定位、高标准要求，不断提升魅力，展示自我风采

　　作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。

中青年干部要自觉培养良好作风，全力提高综合素质。

　　要好学不要贪玩。

要少一些觥筹交错、推杯换盏，多一些埋头苦读、学习求知，把学习当作履职的第一需要。

　　要亲民不要官气。

要弄清“我是谁，为了谁，依靠谁”，结合本职工作，在关心群众、服务群众、改善民生上尽心竭力，干出成绩。

　　要谦虚不要傲气。

始终保持一份谦虚之心，认清自己，找准定位，任何时候都要虚怀若谷，不能自以为是，要多找自己的不足，多学别人的长处，尊重上级、理解平级、关爱同事。

　　担当，是指在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在职责中激发自己的全部能量。

简而言之，担当就是承担并负起责任。

清代知名学者王永彬在《围炉夜话》中写到：

“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。

无论是越王勾践“卧薪尝胆”，终成伟业;还是楚霸王项羽“破釜沉舟”，终于亡秦;是范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;还是林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都体现了古人的担当。

　　还有一个小故事：

1944年反法西斯盟军在诺曼底登陆胜利后，时任盟军最高统帅的艾森豪威尔将军发表了激情洋溢的演讲：

“我们已经胜利登陆了，德军被打败，这是大家共同努力的结果，我向大家表示感谢和祝贺!

”其实，事后得知，为应对诺曼底登陆作战的不确定性，艾森豪威尔还另外准备了一份内容完全相反的演讲稿：

“我们登陆失败了。

这完全是我个人决策和指挥的失败，我愿意承担全部责任，我向所有人道歉!

”这两篇截然不同的演讲稿，让世人看到了一个将军叱咤风云的大将风范：

胜利了，他将功劳归于大家;失败了，他把责任揽于一身。

因为战功卓著，更因为其敢作敢为、敢于担当的领袖人格，1952年选民们以压倒性票数支持艾森豪威尔当选为美国总统。

　　此可见，担当之意，古已有之;担当之人，世人敬仰。

社会主义的青年干部同样需要担当，这倒不是为了受后人敬仰，而是要把这种担当内化为一种品格。

（一）敢于担当应是青年干部的职责要求。

　　领导就是责任，领导就要担当。

在工作实践中，要敢于面对困难和矛盾，创造性地解决问题，尤其是要用发展的眼光去看待工作，增强工作的预见性和前瞻性，做到在其位、谋其政。

（二）善于担当应是青年干部的特有风格。

　　担当不仅要有勇气，更要有智慧。

要掌握科学的思想方法和工作方法，切实增强创新思维推动工作的能力。

要贯彻落实五大发展理念和重大战略政策，就要找准与本地的结合点，坚持从实践中汲取智慧和营养，使各项工作更加符合实际、符合规律。

　　（三）勇于担当应是青年干部的基本素养。

　　“为官避事平生耻”。

作为青年干部，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责，才能使敢担当成为必备的政治素质。

　　总之，作为一名青年干部，唯有始终把敢担当作为必备的基本素质，认真践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，协调推进“四个全面”战略布局落地生根，率先垂范、主动作为、奋发进取，才能真正地为人民担当、为党分忧、为国家尽义务，最终实现中华民族伟大复兴中国梦。

　　保持共产党人的政治品格，要求我们必须为敢于担当者而担当。

面对前所未有的发展机遇和前所未有的严峻挑战，能否敢于担当，能

　　否为敢于担当者担当，是检验我市党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石”，是衡量党员领导干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”。

我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀，始终以党的事业为重，以人民的利益为重，始终站在党和人民立场上看待个人得失，切实增强敢于担当和为担当者担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气，始终保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概。

　　为什么样的人而担当

　　冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、无私忘我者担当是什么“担当课”上，王文涛提出了敢于担当者的标准：

“敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是关键时刻的奋不顾身，在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。

我们就应该为这样的人而担当。

”那么，符合担当标准的人有哪些王文涛给出了答案——冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、无私忘我者。

　　一是为冲锋陷阵者担当。

改革发展的过程，就是涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的历程。

当前，经济发展面临三期叠加的严峻形势，保持经济增长和加快转型升级的任务十分艰巨，我们必须积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，以凤凰涅槃的精神实现浴火重生。

要完成这种历史性转变，必须逾越一道又一道障碍难关，必须打赢一场又一场攻坚战、强攻战。

冲锋陷阵者，就是在急难险重任务中冲在