消防安全工作的考评和奖惩制度.docx

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消防安全工作的考评和奖惩制度

消防安全工作的考评和奖惩制度

（一）单位消防安全工作实行检查考评与奖惩机制

1、考评目的：

（1）了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；

（2）促进员工加强对消防安全知识的学习；

（3）提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；

（4）作为人员奖惩、提升、加薪、培训、调动、降级、解聘的重要依据之一。

1、考评内容

（1）各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；

（2）落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；

（3）落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；

（4）落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；

（5）落实火灾隐患整改的情况；

（6）其他有关消防安全的情况。

2、考评方式

（1）员工考评必须在充分考察、了解其开展防火巡查、防火检查以及在扑救火灾引导疏散等多方面的表现后，由消防安全主管填写员工考核评估表；

（2）对中层、基层管理人员则实行下属抽样评估；

（3）一般情况下，评估至少每年一次。

此外，人员提升、调动、加薪、降级、辞退或退休前也应进行评估。

填写员工考核评估表；

（4）评估表应与本人见面，如果被评估者拒绝签字，评估人应注明；

（5）对评估内容保密，不得向无关人员透露；

3、处理办法

（1）员工考评成绩总分值设计为5分制：

5分为优秀；4分为合格；3分为基本合格；2分以下为不合格。

所有员工均须依据其工作状况在考评表中评出其应得总分值，并套等对应：

1）考评成绩优秀者，可获得晋级、奖金、进修、旅游等奖励待遇；

2）考评合格者，可获得一定的奖金；

3）基本合格者必须接受培训并限期改进，其工作改进未得到所属部门与人事培训部确认前不得晋级加薪；

4）不合格者一个月后再次评估，二次评估仍未达标则视其情况转岗培训或降级减薪。

连续三次评估不合格则辞退。

（2）中层、基层管理人员考评成绩总分值设计为四等：

5分为优秀；4分为合格；3分为基本合格；2分以下为不合格。

管理人员均须据其实绩在考评表中评出其相应的总分值并套等对应；

1）考评成绩优良者，可获得晋升、进修深造、奖金、满足个人某项合理正当需求等奖励待遇；

2）考评合格者，可连任，并获一定的奖金；

3）基本合格者可留用，同时限期培训，改进达标；

4）不合格者或调任或免职。

原岗位待遇自行解除。

（二）奖罚权限及程序规定

1、奖罚权限

有关消防安全工作的奖励与处罚由安全部根据单位《消防工作奖励、处罚规定》提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。

2、奖罚程序

（1）安全部根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查中发现的问题，依据单位《消防工作奖励、处罚规定》拟定奖惩专门报告；

（2）奖惩专门报告由安全部递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；

（3）奖惩专门报告经批准后，发单位财务部、当事人所在部门和当事人，奖惩决定由财务部在当事人当月工资中兑现；

（4）经批准的奖惩专门报告原件由安全部保存，存档备查。

（三）消防工作奖励、处罚规定

１、消防工作奖励规定

（1）热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀、工作表现突出的，奖励50元；

（2）敢于管理，大胆制止违反安全、消防制度的人和事，并及时向有关领导、部门反映，情况属实，事迹突出个人奖励100元；

（3）案件发生后，积极向公安机关，安全部提供破案线索者，视情况奖励100元；

（4）对消防安全器材、设施，能坚持经常检查和保养，事迹突出的个人奖励100元；

（5）积极宣传防火安全知识，能为消防、安全工作提出切实可行的建议和长远规划，并得到认可的，奖励100元；

（6）经常进行防火检查，及时发现和排除火灾隐患，在预防火灾工作中表现突出情况属实，奖励100元；

（7）及时排除火灾事故，使单位群众、财产、员工生命免受损失或将损失降到最低，奖励300元；

（8）每年度评选安全工作先进部门活动。

一次奖励500元，标准为：

1）安全责任制度落实，职责明确到人；

2）各项安全防范措施、落实；

3）部门防火工作必须纳入日常工作，认真落实防火责任制，平时工作中，做好所属区域防火安全检查，全年无火灾安全事故发生；

4）积极贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及单位内部消防安全管理制度的；

２、处罚规定

（1）有下列行为之一的处以30元罚款。

1）防火巡查不到位，未认真汇总巡查情况的；

2）未组织员工开展消防知识及安全培训，无记录的；

3）用火、用电有违章情况的；

4）消防安全重点部位人员不在岗的；

5）检查中发现不知消防器材正确使用的或对消防知识不熟的；

6）未定期对所管辖区域的消防设施、设备清洁的；

7）无故不参加消防演练、培训和考试的；

8）参加消防安全考试成绩不合格或存在舞弊行为的；

（２）有下列行为之一的处以50元罚款。

1）未定期对消防设施、设备进行检测、维修或未填写检测、维修登记表或记录不详的；

2）对本部门存在火灾及安全隐患，未按期整改的。

在火灾隐患未消除之前部门未落实防范措施，不能保障消防安全的；

3）在安全出口或疏散通道上堆放杂物或其它影响疏散的障碍物的。

在营业、工作期间，将安全出口上锁、遮挡或将消防安全疏散标志遮挡覆盖的。

4）因管理不善而造成消防设施损坏或丢失的，除照价赔偿外，处罚款；

5）刁难消防监督人员执行工作的。

6）未向安全部申报登记，私自使用、安装电炉等电器的；

7）发现隐患不及时上报，不采取措施处理的；

8）未按单位消防安全管理职责、制度落实部门消防安全工作，对安全部提出的消防安全工作未及时完成的，对部门责任人及相关责任人进行处罚；

9）用电不使用安全保险装置或乱搭乱拉电线的，使用电热设备擅自离岗或下班后不按规定切断电源熄灭火种的；

10）库房内物品堆放超高影响灭火的；

11）未按规定期限清洗厨房烟道，造成火灾事故的（未造成火灾事故的，对其部门责任人进行处罚。

未经消防控制中心同意，施工单位及本单位人员擅自动用灭火器材的；

（３）有下列行为之一的处以200元罚款。

1）在单位区域内擅自动用明火，使用电、气焊未办理动火申请表的；动火现场未配备灭火器，未清理周边易燃可燃物的；

2）擅自拆卸烟感、温感等消防设施；或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。

擅自挪用消防设施，埋压、圈占、堵塞消防通道而影响和延误消防工作的；

3）施工现场有明火作业无现场监护人、防火负责人的（除根据文明施工责任书中规定的处罚外），对责任单位或个人处罚款；

4）故意损坏消防设施器材、自动报警装置的（除对本人经济处罚外，并负责损坏设备的全部费用）；

5）发现有故意损坏消防设施设备，应报告而隐瞒真相的；

6）不按操作程序，野蛮操作造成火灾事故的；

7）谎报火情，挪用消防设施进行其他工作使用的；

8）令他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的；

9）违章关闭消防设施，切断消防电源的；

10）对火灾隐患事故、事实不追究、不处理、不上报的；

11）在库房、油库、锅炉房、配电室、氧气房等重点部吸烟的；

12）整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故，但损失不大的；

13）违反防火安全制度和安全操作规程，造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的；

14）在火警情况下，未及时报警、延误或对报警不提供便利的；

15）明火作业未采取有效的安全措施，造成火灾损失较大的（构成人员伤亡，将送交公安消防机构处理。

（４）有下列行为给予严重警告，并处以500元罚款。

1）未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入单位，并私自贮存的；

2）在单位内乱倒、随意堆放易燃易爆危险物品、残渣、残液的；

3）违反安全管理和操作规程；

4）擅离职守，导致火灾造成一定损失和影响的；

5）火灾隐患多次发现仍未整改，又未能详细说明原因的；

6）扩建、改建工程，不符合法规规定的；

7）违反商场规定在商场内吸烟的；

（5）商场实行安全事故一票否决制，由于上述行为造成火灾等安全事故的，经查实下一年不再于事故责任人续签商铺租赁合同。