职代会代表发言稿.docx
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职代会代表发言稿
职代会代表发言稿
职代会代表发言稿1
尊敬的各位领导，各位代表：
大家好！
我是__x，今天有幸作为职工代表的一员在这里表态发言。
公司确立了“提升年”的工作思路，我们正面临着新的工作要求、新的挑战和新的机遇。
为全面落实公司“发展”的工作目标，增强责任使命感，同时围绕交通运输部提出的“畅通主导、安全至上、服务为本、创新引领”的十六字工作方针，以确保公司运营工作顺利开展为工作核心，以提升团组织管理水平为工作重点，通过创新管理、完善制度、丰富内涵、优化流程等措施，促进各项工作健康、和谐、持续稳定的向前发展。
今年我将努力做好以下几方面工作：
一通过开展对本部门及站级票务员、收费员的培训，建设一支具有专业水平高和业务能力强的管理队伍；通过开展对团员青年进行党团知识的培训，造就一批德才兼备的复合型人才，为实现公司的各项工作目标奠定坚实基础。
二是转变传统观念、更新发展思路。
在日趋完善的各项管理制度及不断变化的新形势下必将对我们现有的工作方式、管理方式和决策方式产生巨大的冲击，我们既要看到严峻的挑战，又要看到有利的机遇；要变压力为动力，发挥优势，抢抓机遇，作为一名团干部要保持青年人奋发有为、团结进取的良好精神状态，拿出战胜困难的勇气与锐气，充分调动各方面的积极性，争创一流的工作业绩。
三是提高执行能力，抓好落实环节。
依照规章制度抓好各项工作的全过程，加强检查指导，分级负责、一级抓一级，把上级推着干转变为主动抓落实，把当传声筒转变为细致抓管理，杜绝工作中的梗塞、断层和空档现象，确保各项工作落到实处。
四是深化工作内容、促进管理升级。
带领部门员工深入一线了解站级管理的各项工作，根据运营事业部的业务要求及管理制度，随时掌握站级各项工作的落实情况，让制度不流于形式，有效提升工作水平。
会议结束后我们将奔赴各自的工作岗位，面对今年工作任务，要实现各项工作目标，就要以更高的标准要求自己，会后我将迅速向员工传达这次会议精神，积极努力开展工作，使自己真正发挥一名职工代表的作用。
我坚信只要我们全体员工上下团结一心，共同努力，公司的明天将会更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
表态发言人：
__
年月日
职代会代表发言稿2
尊敬的各位领导及职代会代表：
大家好！
__月__日，我们医院将迎来__周年的华诞，这不仅仅是一个10周年的庆典，也是__医院的成年典礼。
医院的医疗、科研、管理等各项工作，从蹒跚学步的婴儿，成长为步履矫健的青年。
作为__医院最具特色的一块——————护理，也在中西方文化的碰撞中不断思索与调适，初步形成特有的新颖模式，在护理人力资源管理、教育、病房设置模式、专科护士的设立等方面体现了现代护理发展的方向。
一个广获认可的品牌必然有其鲜明的外部标识，我们__医院护士的鲜明的外部特色便是我们的花色工作服，而这，恰恰也代表了我们的工作理念—————关爱。
我曾经在电梯里听到这样一段有意思的对话，一病人在议论“这里护士的衣服真奇怪，就象家居服”，我们一位护士非常巧妙的接过话头“是的，就是为了让病人到了这里有家的感觉。
”我想，花衣服所代表的“关爱”，不但穿在每位护士的身上，也作为我们内心的理念，不断的给予病人这样的体验。
上周，一位在不同医院数次住院的病人这样评价我院的护士，“虽说三分医疗，七分护理，但在其他医院，感觉还是七分医疗，三分护理，在这里，我感觉医疗和护理各占五分，因为很多的事找护士就能解决，还给我许多知识。
”虽然在他看来护理还不是七分，但二分的优势也让我们倍觉欣慰。
因为我们奉行“全人护理”，不但给病人护病，还给予情感的支持和健康的教育。
我院的护理培训强调评判性思维的训练，护士不仅是技术型的，还是能力型的。
我们也在延伸护理服务的领域，现在所开展的糖尿病教育及手术病人的集中课堂式教育都让病人耳目一新，从顾客服务的角度来说，这是满意之上一层—————意外惊喜。
这些同去年开设的休闲体检、特需服务一起将我们医院的职能从病人群体延伸到健康人群。
去年，护理部还设立了护理交流委员会、和同事间支持系统。
医院的工作，必定是团队的工作。
我们不奢求我们个个都能成为完美的个人，但是，只要每位员工、每个部门之间都能重视相互的沟通和协作，我们邵逸夫医院一定能成为完美的工作团队。
今年，我院还有了医护交流委员会，相信这一定会促进工作效率的提高和整个医院的团结和凝聚。
在昨天__院长的工作报告中，给予了我们护理工作很多的肯定，这是对我们护士的鼓励。
护理工作所取得的成绩，是和院领导的重视、全院员工的支持分不开的。
今年，我们医院要迎接等级医院评审、JCI的认证，作为一个青年期的医院，我们也要建设独特的医院文化。
作为护士，我们要努力做好本职工作，做医生的臂膀，病人的拐杖，在自己的专业领域取得发展。
同时，我们也将在营造整个医院朝气、灿烂、重视沟通和交流的工作文化等方面奉献自己的力量，为医院的十年华诞添彩。
职代会代表发言稿3
尊敬的各位领导及职代会代表：
大家好！
新年的钟声刚刚敲过，职代会的旋律已迎面而来，在这激动人心的时刻，首先，请允许我代表全院护士衷心感谢院领导一直以来对我们护理工作的高度重视、大力支持和深刻理解，同时感谢全院各级同仁的鼎力配合和无私帮助。
__年是本院非同寻常的一年，在这一年里，我院实现了历史性的跨越：
顺利通过了全国最高等级医院——三级甲等医院的评审；
同时还通过省级绿色医院及市级信用医院的评审；
多位院长被授予全国全省劳模；
多个科室被确定为省级重点学科；
年度业务总收入首次突破x亿元等等。
所有的这一切，凝聚着院领导的艰辛付出和全院职工的不懈努力，同时也包含着以护理部为首的全体护理人员的默默奉献。
护士，永远代表着平凡和苦累，她们没有惊天动地的成就，却有着圣洁无私的胸怀。
在过去的这一年里，她们兢兢业业，在护理部严格完善的管理下，圆满完成了各项护理任务。
在创“三甲”期间，她们更是夜以继日、众志成城，以她们惊人的毅力配合医院成功地打下“三甲”攻坚战，并屡次获得省级护理专家的好评。
同时还圆满完成了多例肝移植、肾移植及重度烧伤病人的特别护理工作，在确保护理质量的同时还切实保障了护理安全。
全年护理工作满意度均在95％以上。
并通过护理明星评选、全年无差错等活动的开展，促进了优质服务理念的培养，使患者真正体会到高质量、高水准的人性化护理服务。
随着医学科学技术的发展、护理学科也在不断的发展进步。
虽然在过去的一年，我们取得了瞩目的成绩，但成就代表过去，我们终究不断向前。
在沐浴“三甲”光辉的同时，我貌同为医院的持续发展献计献策，下面我代表护理组谈几点建议：
1。
为进一步加强护士队伍的建设，请院部领导给我们护士创造更多的学习机会及更好的学习条件，选送更多的护理骨干和护士长到上级医院参观学习，以拓宽我们的视野，更新我们的服务理念，同时进一步提高护士长“管家理财”的能力，以更好地为医院作出贡献。
2。
随着全民素质的不断提高，人们对护理工作的要求也越来越高，护士的工作难度不断增大，压力不断增高，高强度超负荷的工作严重威胁着护士的身心健康。
恳请院部领导能保障护士的待遇，放宽护理人员编制，重视护理人员的身心健康，以减少护理人员流失，保证护理队伍的稳定性。
3。
因护士均处于长期的三班倒状态，夜班频繁，十分辛苦，建议院部能增设夜班奖，以一定的夜班为基数，对多上夜班者给予奖励。
同时提高夜餐补贴费。
4。
因护士均处于临床一线，与病人零距离接触，是倾听病人怨言和呼声的最前沿。
很多病人会把对后勤辅助科室的不满和矛盾指向护士，所以，在今后，恳请后勤及辅助科室能给我们护士以更多的理解和支持，更多的关爱和帮助，共同完成着对病人的人性化服务。
护理事业是知识、技术和爱心的有机结合，在医疗服务中起着举足轻重的作用。
今后，我们会立足于原有的护理工作方式，弃旧创新，锐意进取，脚踏实地，奋力拼搏，善于学习和借鉴先进技术和新的服务理念，不断地完善和充实自己。
坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中，以病人需求为服务导向，使病人得到更全面，更整体，更系统化的高质量的护理服务。
相信在院领导和护理部的正确领导下，在本院各级同仁的关心支持下，我们全体护士必将齐心协力，精诚团结，以辛勤的劳作和汗水共同迎来中心医院的又一个辉煌璀璨的春天，并且将继续耕种和浇灌着这个光辉灿烂的春天！
最后，祝各位领导及代表身体健康，万事如意，并祝大会圆满成功！
职代会代表发言稿4
今天我们事业部召开20__年第四届三次职代会提案职代会，大家就围绕生产经营、加强管理提高企业经济效益和社会效益、有关公司生产经营、管理、企业文化建设、员工学习培训、职工收入和福利等诸方面内容这个中心议题：
下面我就今天的会议谈谈我个人的几点意见：
20__年就这样轰轰烈烈的过去了，20__年这一年失去的，得到的，都是20__年新的起点，体会着公司一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着同仁们学习风气和一丝不苟的工作作风。
因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
装饰公司通过二十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为八局装饰的一员，感到非常的自豪。
同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：
1、公司产品质量一流，口碑好；
2、领导的正确指导；
3、公司员工的共同努力、团结。
但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。
通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：
1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。
公司的每一位员工都代表着我们公司，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的.各项产品的具体要求传达到员工身上。
让员工对自己的公司了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的公司介绍别人，与此同时，也等于把公司的市场推销给了别人。
2、公司应团结互助。
团结就是力量！
就像大家平时在同一条船上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。
在船上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的工程。
所以我认为公司应增强员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。
3、坚持企业精神：
团结、拼搏、求实、创新。
这点中，我主要想说明的是创新。
可以这样说，一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。
我们只有不断的创新，不断的改进自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。
4、要提高素质，增强能力
1、是加强学习，提高勇于创新的能力。
2、是学法、用法，提高依法制企的能力。
3、是勤谋善断，提高科学管理的能力。
4、是转变作风，提高以德服众的能力。
首先，领导班子提高了自身的能力，围绕在领导周围的员工也能随之提高自身能力。
才能围绕本次职代会确定的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严细管理，提高经济效益，落实到位。
其次，我们的项目经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。
要对材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。
要从工程中标开始到工程竣工，按照成本预控的8个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。
另外，我们的管理人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。
不懂的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。
第一手资料掌握的多了，知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。
“业精于勤”，讲的就是这个道理。
只有自身的业务能力提高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。
20__年已经开始了，在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一份力量。
我坚信只要我们成都事业部，员工上下团结一心，共同努力，装饰公司成都事业部的明天将会更加灿烂辉煌。
谢谢！
职代会代表发言稿5
尊敬的各位领导、各位代表同志们：
大家下午好！
我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：
经营科、财务科、安管科、办公室组成。
我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实坚定信心大胆创新强化内控为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。
报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对__年的重点工作进行了周密的部署和安排。
指明了我们北特公司未来的发展方向。
20__年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。
在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。
公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。
对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！
尤其是我们年轻的干部职工。
下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：
1、俗话说：
吃饭穿衣量家当，20__年相信大家深有体会。
由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。
20__年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实现利润目标，提高职工工资待遇。
2、在候总的工作报告20__年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。
这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。
3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。
由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。
在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。
4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。
最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！
职代会代表发言稿6
尊敬的各位领导、各位代表大家好：
刚才聆听了X矿长所作的行政工作报告及X书记的党建工作报告，报告内容翔实，振奋人心，目标催人奋进，使我们进一步明确了20__年工作任务和目标，为我们指明了方向。
新的一年，我队将在本次会议精神指导下,紧密围绕矿各项工作目标，开拓创新、奋发进取，精心打造一支吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们决心做好以下几项工作：
1、牢固树立“安全第一、生产第二”思想，全力抓好安全生产工作，抓好队班子建设及班组长的安全生产管理，杜绝轻伤人身伤害事故，确保实现安全生产。
2、加强文明化、标准化建设，强化管理，坚持高标准、严制度、严管理，做到标准化、文明化动态达标，20__年的文明化、标准化工作再上新台阶。
3、加强煤质管理，严格执行煤质管理制度，确保皮带沿线的淤泥、水、杂物不上皮带。
加强煤矸分运，确保我矿的煤质。
4、加强机电设备检修，确保运输系统畅通，保证设备完好，各种保护装置灵敏可靠。
杜绝中断事故，减少运输系统影响。
5、加强安全培训工作。
坚持实行“三项制度”，进一步规范职工安全行为，提高我队员工的安全素质和业务技能。
总之，20__年是极具挑战、满怀希望的一年，新的目标和方向已定，__队全体员工有决心、有信心，在矿领导班子的带领下，职能科室和兄弟单位的大力支持下，团结一心、拼搏进取，坚决完成20__年各项工作目标！
最后提前祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐，工作顺利。
永远平安！
谢谢大家！
职代会代表发言稿7
各位领导、教师代表们：
大家好！
祖国欢庆花甲龄，教育喜迎职代会。
在即将过去的不平凡的今年，我们我教育管理区工会召开了职工代表大会，我作为一名普通的教育工作者，能代表我教育管理区的全体教师发言，深感荣幸。
首先请允许我向我教育管理区工会领导致以最诚挚的敬意，向我教育管理区全体教师送上最真诚的祝福，祝愿大家在即将到来的明年里，工作顺利，身体健康，合家幸福。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会求真务实，开拓进取的一年。
在这一年中，我们管理区工会领导查民情，顺民心，听民意，以服务全体教师为根本宗旨，时时处处为全体教师的利益着想，切实维护了职工群众的经济利益和民主权益。
引导广大教师全心全意为学生服务，全身心投入到教育教学工作中，献身于教育事业，为提高我教育管理区的教学质量做出了极大贡献。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会生动活泼、丰富多彩的一年。
为了提高教师的身体素质，丰富教师的精神文化生活，我教育管理区工会在过去的今年举办了一系列文体活动，如为了热烈庆祝中华人民共和国成立六十周年，我们管理区工会举办了“爱我锦绣中华”演讲比赛，通过演讲比赛，教师们增强了爱国主义感情，提高了民族自信心，激发了民族自豪感，激励着每位教师献身本职工作，为祖国培养更多优秀人才的热情。
十月份，工会组织了我教育管理区教师篮球比赛，各校区抽调精兵强将，积极备战，奋勇拼搏，在球场上发扬了团结协作、永不放弃的精神，篮球比赛锻炼了教师们的体魄，磨练了教师们的意志，使教师们以更饱满的情绪，更昂扬的精神风貌投身于工作中，使我们的课余生活更加丰富多彩，营造了一个和谐美好，积极向上的工作环境。
随后的踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛同样妙趣横生，精彩不断。
这些异彩纷呈的文体活动有效地缓解了教师们紧张的工作压力，丰富了教师们的课余生活，提高了教师们的身体素质，为教师们提供了展示自我，发展自我，提高自我的平台。
使教师们树立了信心，鼓足了干劲。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会维护权益，温暖人心的一年。
工会组织时时想到全体教师的共同利益，在三八妇女节上为全体女教师发放洗衣粉，虽然物品本身不值多少钱，但它代表的是工会领导对每一位女教师的关怀和问候。
工会领导心里时常牵挂着每一位教师的冷暖，在寒冬腊月，一套暖暖的枕套给每一位教师送去了温暖和祝愿。
我们的我教育管理区工会真正起到了关心、关怀、倾听、交流的桥梁作用，维护了教职工的根本利益。
回顾过去，我们硕果累累；展望未来，我们信心百倍。
我相信，在我教育管理区工会的领导下，我教育管理区的教师们会充实快乐地工作着，我教育管理区的教育教学工作会更加出色。
职代会代表发言稿8
亲爱的员工们：
本周二，我们召开了临时股东大会，完成了董事会的换届，至此，第八届董事会和经理层完成了三年的任期。
这三年，我们创造了最好业绩：
集团近三年实现利润总额、实现销售规模总额、实现税金总额，均创历史新高。
其中，母公司员工收入也创历史新高。
这三年，我们创立了经营法式。
法式是重大的机制创新，它对于强化团队动力、提高发展质量、锻炼员工队伍、优化资源配置、强化自我约束等方面有着显著的作用，从而大大提高了盈利水平。
法式被员工逐渐接受，被社会初步认同，《湖南日报》、《株洲日报》等媒体作了系列报道。
这三年，我们干成了几件大事。
一是启动了信息化工作。
这项基础工作，对于改善经营、促进管理有着重要的意义。
二是推进了财务共享。
迈开了集团化进程最扎实的一步，对于防范风险、优化财务资源的作用很大。
三是摸清了基本数据。
初步弄清了各个产品的真实成本，弄清了各个产品的市场占有率、终端开发率、客户合作率，为深耕营销确定了目标。
这三年，我们完成了板块布局。
药品制造逐步增长，药品贸易明显发力，卫生用品声名远播，女性酒饮闪亮登台，天然洗液呼之欲出，特色香玩厚积薄发。
这三年，我们夯实了企业文化。
充实了四个识别系统，坚持了共建共营，加大了基础投入。
公司氛围风清气正，员工“四感”明显增强，社会形象越来越好。
总之，这三年，是勇于改革的三年，是继往开来的三年，是卓有成效的三年。
在此，我向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
三年的奋斗，三年的洗礼，我们认识到：
机制是企业的根本。
要不断地改进设计，凸显和强化激励机制、市场机制、竞争机制和约束机制。
人才是兴衰的关键。
优秀的团队才能打造优秀的企业，培养和引进人才是当务之急，尤其是经营型人才。
理念是发展的先导。
我们要强化“人本、效益、创新、开放”的核心理念，要树立“质量、共享、绿色、协调”的基本理念，使这些理念能够校正思维、指引行为。
经营是事业的龙头。
企业的重心在经营，要把主要精力放在经营上，管理要服从经营，文化要服务经营。
三年的探索，三年的深思，我们感悟到：
只有不断创新，持续改进，才能长盛不衰；只有深耕产品，专注品牌，才能做强做优；只有关心员工、服务员工，才能凝聚力量；只有开放合作，善于借力，才能与时俱进。
现在集团的领导班子已经确定，我们要再写新__，续做大事业。
我们的初心是：
尽力满足员工美好生活的需要，让员工有更大的幸福、更多的尊严、更广的舞台、更好的环境，让“快乐工作，甜蜜生活”成为我们的时尚。
我们的理念是：
以更好的产品，满足客户的需求；以更多的客户，铸造__的品牌；以更佳的回报，提升社会的认同。
我们的目标是：
打造三张名片经营法式、企业文化、党的建设，成为国企改革的典型，成为株洲企业的明星。
要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有内涵的企业。
要做明星，不做流星，就是要做高质量、低风险、可持续的企业。
我们的任务是：
到20__年，集团利润总额过3.5亿元，员工收入人均过10万元，销售规模过45亿元。
我们的姿态是：
满怀信心我们有自信的机制、自信的文化、自信的团队、自信的优势，完全可以完成以上任务。
激情投入以更好的精神状态，以更多的身心付出，以更高的工作标准，在二次创业中建功立业。
忠诚勤奋忠于企业，忠于团队，忠于职守，勤于学习，勤于思考，勤于工作。
不忘初心，咬定目标，肩负任务，今后三年我们要：
对于经营，紧扣“四点一式”，提质运筹水平。
第一，产品是经营的核心，要紧扣产品。
要实施产品规划，大力拓展产品，持续打造产品。
第二，研发是发展的潜力，要注重研发。
要加大基础投入，形成技术壁垒，采取开放方式。
第三，营销是任务的重点，要突出营销。
要聚焦三大开发，提升营销水平，改善推广手段。
第四，投资是增长的后劲，要高看投资。
要侧重内生增长，尝试外延扩张，试水资本运作。
第五，法式是成功的创新，要推行法式。
要弄懂精要，强力推进，逐步完善。
对于管理，致力“三化一力”，提高工作效率。
第一，致力规范化。
要照计划行事，减少盲目性；依规章干事，减少主观性；按流程办事，减少随意性。
第二，致力信息化。
要夯实基础工作，创建应用系统，促进管理升级。
第三，致力集团化。
要实现“三个统一”：
统一领导、统一机制、统一文化，统筹内外资源，促进内部交融。
第四，强化执行力。
要明确各级责权，严格履职考核，加强检查督促。
对于文化，围绕“七系四感”，提级团队力量。
第一，领会识别系统。
要更新常规系统，创立新的系统，推广七个系统。
第二
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