精品中联重科岗位职级薪酬设置表.docx
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精品中联重科岗位职级薪酬设置表
中联重科岗位、职层、薪酬设置表
一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置
职务
职层
岗位工资
（元/月）
备注
公司董事长
H1
监事会主席、资深董事、总经理
H2
董事、监事、董事会秘书、副总经理、财务总监、总工程师、
H3
总经理助理
M1
二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置
（共计岗位14类，职数17个）
（一）、基建委员会（岗位2类、职数3个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述
职层
岗位工资
（元/月）
备注
-----
工程项目管理
2
-----
文秘
1
（二）、审计部（岗位5类、职数5个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
负责部门全面工作
M1
外派审计室主管
1
主管办事处、分公司、控股子公司财务审计工作
F1
外派审计员
1
办事处、分公司、控股子公司审计
F3
综合审计室主管
1
主管工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作
F2
综合审计员
1
工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作
F3
（三）、投资发展部（岗位5类、职数7个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
主持部门全面工作，负责资本运作的具体操作
----
项目投资
1
负责信息披露、股权管理、信息搜集工作
证券投资
2
调查、分析市场现状、发展方向，进行证券投资具体操作
投资研究分析
2
收集和处理与企业重组、收购工作的有关的信息，协助部经理实施股权投资方案，负责分红派息设计，部门经理安排的与证券投资研究分析方面有关的其他工作
综合人员
1
协助董秘和部门经理的工作，负责公司股票的监控，收集和整理国家有关政策，及部门的文秘、内勤工作
（四）、其他人员（岗位2类、职数2个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述
职层
岗位工资
（元/月）
备注
工青妇专干
1
归口管理公司工青妇事务
F2
董事长秘书
1
三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表
（不含研发人员和计件工人，共计岗位179类，职数470个）
（一）、办公室（岗位19类、职数33个）
分支
机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
主任
1
负责办公室全面工作及日常管理和董事会、监视会、执行层日常事务处理工作
M1
法律事务室
待筹办
宣传策划部主管
1
主管宣传策划事务、参与《中联报》编辑工作
F1
《中联报》执行主编
1
负责《中联报》编辑、出版工作
F2
编辑、记者
3
负责《中联报》编辑及新闻采访
F3-F4
专职摄影记者及音响师
1
负责《中联报》新闻摄影、接待摄影及音响调控管理等相关事务
F3
宣传策划
3
策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设计、制作
F2-F4
外联接待部主管
1
主管对外公关协调、外联、外事、行政管理，负责建立完善公司公共关系网络
M3
接待员
2
负责日常接待及后勤服务
F4-F5
外事接待员
1
负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务
F3
外联员
2
负责对外公关协调、外联、外事工作
F3-F4
文秘机要部主管兼文秘
1
主管机要档案、文秘事务，负责文案工作
F2
打字员
1
负责文件、资料的打印及管理、传真文件的收发
F5
收发员
1
报纸、杂志征订和发送；信件分发
F5
内务
1
电话总机接转（暂时）、领导话务接转
F5
票务及采购员
1
负责购买公司出差人员车（机）票及后勤物资采购
F4
邮电管理员
1
负责通讯设备维修、维护、通讯费用缴纳，邮件发送
F5
分支
机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
汽车队主管
1
主管办公室车队日常管理、调度及日常事务工作
F2
车队安全员
1
负责公司交通安全工作及车队对外联系、办理驾驶员与机动车辆保险、检审和各项规费交纳及统计
F3
驾驶员
9
负责车辆驾驶工作，参与相关接待工作
F4-F5
（二）、人力资源部（岗位8类、职数29个）
分支
机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
主管部门全面工作，负责起草重要规章制度，考核、薪酬系统管理，完成人事考评委员会交办的工作
M1
人力资源开发室主管
1
主管人力资源开发工作，负责招聘、引进、培训
F2
人力资源开发
2
员工教育提升，在职员工各类培训归口，新员工岗前培训、岗前考察、考核、录用；人才市场调研、开发，人才引进；公司社会人才信息网络的建立；参加各类人才交流活动，公司各类招聘信息的对外发布，处理与社会各类人才市场的沟通与交流
F3-F4
人力资源管理室主管
1
主管人力资源管理工作，负责员工动态管理，薪酬系统操作，经警队管理
F2
人力资源管理
2
绩效考核、保险（社保、商保）、员工档案、员工数据库更新、劳动合同签定和管理；员工基金管理；考勤系统管理、福利、假类管理；工伤事务协办；户口办理；进修、报奖、报考管理；技术职称、职务、岗位管理；调职、离职、转岗管理；特殊岗位管理；三证管理；博士后工作站日常管理
F3-F4
经警队长
1
负责经警队全面工作、制度相关工作细则并组织实施、检查，协调院保卫工作、员工培训
F3
经警队副队长
1
协助队长工作，负责经警队执勤具体工作，承担白班巡逻
F4
经警
20
员工形象督察；门禁；夜巡；园区保卫安全、车辆管理、道路卫生督察
F5
（三）、督察办（岗位2类、职数3个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（待机构负责人确定后由其制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
主任
1
M1
可据情况
报批增岗
督察员
2
F1-F2
（四）、财务部（岗位16类、职数39个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
负责全面工作，具体负责税务、统计、资金调度等工作
M1
——
主管会计
1
负责公司财务核算工作
M3
生产核算室主管
1
负责制造公司生产成本、材料成本核算等工作
F1
成本核算会计
5
混凝土机械、起重机械、路面机械、电子产品及新产品核算工作
F3
材料核算会计
5
材料成本核算工作
F3-F4
材料核算会计
1
营销配件核算工作
F4
费用核算会计
1
生产费用核算工作
F4
销售核算室主管
1
负责营公司财务核算工作
F2
销售核算会计
4
销售往来帐款及核算工作
F4
销售核算会计
1
营销费用核算工作
F4
驻外会计
11
办事处财务核算工作
F3-F4
出纳室主管
1
负责出纳室及职能部门财务核算工作
F2
出纳及工资核算会计
3
现金收付、凭证装订及其他杂务；银行进帐、对帐、外汇核销等工作；工资核算及银行对帐工作
F4-F5
综合核算室主管
1
负责税务、会计档案管理、统计、报表工作
F1
税务会计
1
应交税金核算、进项税抵扣、发票购买管理、会计档案管理、统计
F3
报表会计
1
季度报表、中期报表、年度报表的编制等工作
F3
（五）、技术管理部（岗位7类、职数9个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
负责科技、图书、样本管理、信息资料、统计等全部事务的管理工作
M1
标准化室主管
1
主管公司标准化管理工作
---
技术支持
标准化工程师
1
负责标准管理工作
---
技术支持
综合
管理室
综合管理主管
1
F2
科技管理
3
纵横向课题、科研新产品、科技成果、成果鉴定及奖励、技术合作交流、行业学（协）会及专业技术委员会、技术培训、专利等科技管理工作；纵横向课题、科技成果、成果鉴定及奖励、引进技术、互联网信息查询、对外联系等科管工作及外文资料的翻译;车辆改装产品目录申报的相关手续；技术开发计划、项目管理、项目考核工作
2个技术支持类，1个管理类F3-F4
信息资料管理
1
科技图书、样本、信息、标准的收集，采购、计划和管理，标准化网络管理，外文资料的翻译
F4
档案管理
1
统计、档案网络的管理、打印、内务等工作
F5
（六）、网络中心（岗位5类、职数21个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
主任
1
公司网络和信息化建设的规划、网络建设、安全监控
M2
网络管理室主管
1
主管网络管理，硬件维护工作负责计算机及网络设备的采购、版权维护管理、CAD技术支持
M3
网络管理工程师
8
网络管理、硬件维护、新型网络设备管理、维护；图纸输出管理
---
技术支持
软件开发室主管
1
主管软件开发
---
技术服务
软件开发工程师
10
软件选型及软件开发、图象处理、网页制作、数据库维护；OA、ERP、PDM及营销管理系统的软件选型、人员培训、二次开发及维护；IBM小型机系统管理员；Oracle数据库开发人员
---
技术服务
（七）、研发中心（岗位6类、职数若干个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
主任
1
负责部门全面工作；承担相关研究开发项目
M1
技术信息室主管
1
负责组织收集各种信息，筛选并提出新产品开发项目，参加论证
---
技术服务
技术服务工程师
3
收集与处理有关市场、产业、技术、政策等方面的有关信息，提出公司新产品开发项目，参与新产品的市场调研，可行性论证等工作，为正在实施的项目提供相关技术信息；
---
技术服务
档案管理
1
负责全中心的技术档案管理及本部门内勤工作
F5
各项目组
项目组组长
若干
组织项目组开展研究开发工作；完成相关研究开发项目
---
技术开发
设计工程师
若干
从事研究开发，完成科研项目
---
技术开发
（八）、企管部（岗位6类、职数9个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
负责部门全面工作，兼管企业管理、计划管理、成本管理
M1
计划成本
管理室主管
1
F1
工艺核算工程师
4
计划管理、生产统计、质量统计、成本管理、成本核算中的工艺、工时核算
--
技术支持
内勤事务
1
F5
质量管理室主管
1
M3
质量管理
1
质量管理、ISO9000文件管理
F4
（九）、设备动力部（岗位11类、职数20个）
分支机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
负责部门全面工作
M2
生产设备安全室主管（兼专职安全员）
1
完成安委会常设机构的工作职责；负责公司设备、生产安全管理；环境（三废）管理
F2
资产管理员
1
公司资产、设备档案管理兼内勤
F5
库管员
1
机电器材仓库管理及水电费核算分摊
F5
设备技术工程师
2
负责园区机电设备维修改造工程的技术支持
---
技术支持
机电维修组主管
1
负责保证公司机、电、水设备的正常运转，提出维修改造计划
F3
机修工
5
负责设备机械维修
F4-F5
电修工
2
负责设备电气维修
F4-F5
空调维修工
1
负责空调电气维修
F4
发配电工
4
负责发配电值班、水电费抄收
F4-F5
吊车司机
1
负责吊车驾驶，叉车维修管理，地磅房管理，抵债车辆管理
F4
（十）、物业环境管理部（岗位8类、职数8个）
分支
机构
岗位名称
职数（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
经理
1
主管全面工作，
M3
物业管理室主管（经理兼）
1
主管物业管理工作，
F2
后勤管理员
1
负责行政后勤管理、后勤物资的计划、采购；生产、办公场地管理；办公设施管理，房产管理
F4
库管员
1
办公用品、劳保用品、福利用品仓库管理
F5
采购员
1
F5
环境管理室主管
1
负责道路、环境、卫生等
F2
公寓管理员
1
负责员工公寓卫生、安全、治保住宿的巡视
F5
维修管理员
1
负责房屋维修和房屋土建施工的监督管理
F4
（十一）、制造公司（岗位60类、职数239个）
分支
机构
岗位名称
职数
（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
——
总经理
1
负责制造公司全面工作，主管质量工作
H3
副总经理
1
分管综合计划部、研究所、电子技术部工作
M1
副总经理
1
分管生产准备部、总装厂工作
M1
（15个）
综合计划部经理（副总兼）
1
负责本部门全面工作、主管计划调度工作
M2
减少1人
副经理
1
协助经理工作、分管综合管理工作
M3
计划室主管
1
主管所有计划工作、.成品仓库及各类报表管理、处理与营销公司（主机）接口事务
F1
计划员
6
生产作业计划的制定、分解及下达、各种计划、生产经营报表的编制、发放工作、技术文件资料的管理
F3—F4
成品库管员
2
成品仓库保管工作、定期库存报表工作
F5
综合管理室主管
1
负责工资成本、文秘、人事、质量反馈等管理工作
F2
减少1人
文秘员
1
日常文秘工作及相关事物处理、.日常公文拟写、管理工作
F5
统计员
1
负责成本、工资等各种费用的统计工作、付款统计工作；内部协作加工费用统计工作
F4
内勤员
1
负责公司人事、培训、劳保福利、质量信息反馈及办公用品等内勤工作
F5
（52个）
研究所所长
1
负责全面工作；分管产品提升、完善、技术服务及售后服务技术支持
----
技术服务类，共增加14人。
其中设计人员增加10人，工艺人员增加5人
副所长
1
协助所长工作；分管工艺设计和成本测算
----
研究室主任
3
负责各室管理工作；主管产品的技术提升、完善、技术服务及售后服务技术支持
----
工艺室主任
1
负责工艺室管理工作；主管产品工艺设计和成本测算
-----
设计工程师
29
产品技术提升、完善、技术服务及售后技术服务
----
工艺工程师
15
产品工艺设计、工装设计；编制材料消耗定额、工时定额、产品成本测算
---
资料管理员
2
技术资料的建档、保存、发放，研究所内勤工作
F5
减少1人
分支
机构
岗位名称
职数
（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
生产准备部经理（副总兼）
1
负责本部门的全面工作；.生产总调度、质量、安全
M2
副经理
1
协助经理工作；分管外协、外购、进出口工作
M3
副经理
1
协助经理工作；分管制造、仓储工作
M3
生产调度室主管
1
负责本部门全面工作
F1
生产调度员
2
生产准备部对外接口及协调；生产计划、图纸的分发；进度监控及统计；在授权范围内协调生产准备部各部门之间的工作；生产准备部的部分内勤
F3-F4
国内采购室主管
1
负责本部门全面工作；.负责质量工作；兼部分采购工作
F2
采购员减少3人
采购员
4
负责国内采购的计划、进度、质量及核算
F4-F5
司机
1
负责本部门的运输工作；.兼部分采购工作
F4
统计员
1
国内采购件的统计、核算、资金报表；.采购成本汇总采购室的内勤
F4
进出口部经理
1
负责本部门全面工作
M3
减少副经理1人
经理助理
兼报关员
1
F1
业务员
2
负责所有进口件的采购、报关、统计、结算
协助营销公司办理出口业务手续
F3-F4
加采购员1人
外协室主管
1
负责外协室全面工作；.负责质量工作；兼部分外协工作
F2
减少经理2人
主管助理
1
F3
外协员
11
负责外协的计划、进度、质量及核算
F2-F4
司机
3
负责外协室的运输工作；兼工序外协
F4
统计员
2
外协统计、核算、资金报表；外协成本汇总；技术文件管理；外协室内勤
F4
减少统计员1人
机加工厂厂长
1
负责本厂全面工作；负责本厂质量、安全工作
F2
现场调度员
2
协助厂长工作；现场调度、管理
F3
现场工程师
1
处理现场工艺技术问题
----
技术支持
统计员
1
工时统计；进度统计；图纸、资料管理；生产报表
F4
叉车工
1
非计件工人
F5
分支
机构
岗位名称
职数
（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
生
产
准
备
部
（72个）
机加工厂行车工
2
非计件工人
F5
转运工
2
非计件工人
F6
结构件厂厂长
1
负责本厂全面工作；负责本厂质量、安全工作；分管结构Ⅰ车间（船厂）
F2
副厂长
1
协助厂长工作；分管结构Ⅱ车间（本部）
F3
现场调度员
3
协助厂长（副厂长）工作；现场调度、管理;处理现场简单的技术问题；工时统计、进度统计、生产报表及图纸管理
F3
增加现场调度员1人
叉车工
2
非计件工人
F5
行车工
1
非计件工人
F5
转运工
1
非计件工人
F6
生产配料仓储室主管
1
负责本部门全面工作；负责本部门安全工作
F2
配料员
3
根据装配计划安排日配料计划，开出配料单
F4
物料配送员
6
物流进库的搬运工作；根据配料清单领料、送料、交接。
（含叉车司机2人，电瓶车司机1人，搬运工3人）
F5
库管员
8
其中仓储室7人，机械厂工具室1人
F5
（46个）
质检部经理
1
负责质检部全面工作；主管计量室工作
M3
减少经理1人
计量室主任
1
负责本部门工作；对公司量值传递系统的准确性、正确性负责；参与计量器具采购计划的拟定
F3
计量员
2
定期对公司的各种计量器具进行维护、保养，参加计量审核工作；指导使用者进行量器具的日常保养
F4
检测室主管
1
协助主管经理工作；负责检测室的日常工作
F2
增加质检工程师2人，统计员减少1人。
质检工程师
4
解决检测中的技术问题，负责专用量、检具的设计，编写检验指导书
----
现场调度员
1
外协、外购件的检验、调度管理
F4
统计员
2
负责检测资料的保管、发放和部门的内勤、文秘工作
F4
检验员
34
负责本职的检验工作
F4-F5
分支
机构
岗位名称
职数
（个）
岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）
职层
岗位工资
（元/月）
备注
（8个）
砼机械总装厂厂长
1
根据计划组织落实生产，做好安全文明生产、质量、成本管理等方面工作
F2
统计员增加1人。
现场调度
3
协助厂长做好装配、调试、涂装工作的组织实施
F3
统计员
1
资料、产品档案管理，生产进度、工时、工资统计，内勤
F5
行车工
1
非计件工人
F5
叉车工
1
非计件工人
F5
转运司机
1
非计件工人，负责厂内转运
F5
（13个）
起重机械总装厂厂长
1
根据计划组织落实生产，做好安全文明生产、质量、成本管理等方面工作
F2
副厂长
1
负责外销配套件、生产计划的制定，产品销售、服务及老款清欠等工作
F2
现场调度
2
协助厂长做好整机装配、调试、涂装、发货等工作的组织实施
F3
统计员
1
资料、产品档案管理，生产进度、工时、工资统计，内勤
F5
销售员
2
承担配套件的销售、服务、回款工作，完成规定的老款清欠工作
F3
升级会员 