精品中联重科岗位职级薪酬设置表.docx

1、精品中联重科岗位职级薪酬设置表中联重科岗位、职层、薪酬设置表一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置职 务职 层岗位工资（元/月）备注公司董事长H1监事会主席、资深董事、总经理H2董事、监事、董事会秘书、副总经理、 财务总监、总工程师、H3总经理助理M1二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置（共计岗位14类，职数17个）（一）、基建委员会（岗位2类、职数3个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述职层岗位工资（元/月）备注-工程项目管理2-文秘1（二）、审计部（岗位5类、职数5个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述职层岗位工资（元/月）备注经理1负责部门全面工作M1外派审计室主管1主管

2、办事处、分公司、控股子公司财务审计工作F1外派审计员1办事处、分公司、控股子公司审计F3综合审计室主管1主管工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作F2综合审计员1工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及专题审计工作F3（三）、投资发展部（岗位5类、职数7个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述职层岗位工资（元/月）备注经理1主持部门全面工作，负责资本运作的具体操作-项目投资1负责信息披露、股权管理、信息搜集工作证券投资2调查、分析市场现状、发展方向，进行证券投资具体操作投资研究分析2收集和处理与企业重组、收购工作的有关的信息，协助部经理实施股权投资方案，负责分红派息

3、设计，部门经理安排的与证券投资研究分析方面有关的其他工作综合人员1协助董秘和部门经理的工作，负责公司股票的监控，收集和整理国家有关政策，及部门的文秘、内勤工作（四）、其他人员（岗位2类、职数2个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述职层岗位工资（元/月）备注工青妇专干1 归口管理公司工青妇事务F2董事长秘书1三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表（不含研发人员和计件工人，共计岗位179类，职数470个）（一）、办公室(岗位19类、职数33个)分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注主任1负责办公室全面工作及日常管理和董

4、事会、监视会、执行层日常事务处理工作M1法律事务室待筹办宣传策划部主管1主管宣传策划事务、参与中联报编辑工作F1中联报执行主编1负责中联报编辑、出版工作F2编辑、记者3负责中联报编辑及新闻采访F3-F4专职摄影记者及音响师1负责中联报新闻摄影、接待摄影及音响调控管理等相关事务F3宣传策划3策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设计、制作F2-F4外联接待部主管1主管对外公关协调、外联、外事、行政管理，负责建立完善公司公共关系网络M3接待员2负责日常接待及后勤服务F4-F5外事接待员1负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务F3外联员2负责对外公关协调、外联、外事工作F3-F4文秘机要部主管

5、兼文秘1主管机要档案、 文秘事务，负责文案工作F2打字员1负责文件、资料的打印及管理、传真文件的收发F5收发员1报纸、杂志征订和发送；信件分发F5内务1电话总机接转（暂时）、领导话务接转 F5票务及采购员1负责购买公司出差人员车（机）票及后勤物资采购F4邮电管理员1负责通讯设备维修、维护、通讯费用缴纳，邮件发送F5分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注汽车队主管1主管办公室车队日常管理、调度及日常事务工作F2车队安全员1负责公司交通安全工作及车队对外联系、办理驾驶员与机动车辆保险、检审和各项规费交纳及统计F3驾驶员9负责车

6、辆驾驶工作，参与相关接待工作F4-F5（二）、人力资源部（岗位8类、职数29个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1主管部门全面工作，负责起草重要规章制度，考核、薪酬系统管理，完成人事考评委员会交办的工作M1人力资源开发室主管1主管人力资源开发工作，负责招聘、引进、培训 F2人力资源开发2员工教育提升，在职员工各类培训归口，新员工岗前培训、岗前考察、考核、录用；人才市场调研、开发，人才引进；公司社会人才信息网络的建立；参加各类人才交流活动，公司各类招聘信息的对外发布，处理与社会各类人才市场的沟通与交流F3-F4人力

7、资源管理室主管1主管人力资源管理工作，负责员工动态管理，薪酬系统操作，经警队管理F2人力资源管理2绩效考核、保险（社保、商保）、员工档案、员工数据库更新、劳动合同签定和管理；员工基金管理；考勤系统管理、福利、假类管理；工伤事务协办；户口办理； 进修、报奖、报考管理；技术职称、职务、岗位管理；调职、离职、转岗管理；特殊岗位管理；三证管理； 博士后工作站日常管理F3-F4经警队长1负责经警队全面工作、制度相关工作细则并组织实施、检查，协调院保卫工作、员工培训F3经警队副队长1协助队长工作，负责经警队执勤具体工作，承担白班巡逻F4经警20员工形象督察；门禁；夜巡；园区保卫安全、车辆管理、道路卫生督察

8、F5（三）、督察办（岗位2类、职数3个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（待机构负责人确定后由其制定）职层岗位工资（元/月）备注主任1M1可据情况报批增岗督察员2F1-F2（四）、财务部（岗位16类、职数39个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1负责全面工作，具体负责税务、统计、资金调度等工作M1主管会计1负责公司财务核算工作M3生产核算室主管1负责制造公司生产成本、材料成本核算等工作F1成本核算会计5混凝土机械、起重机械、路面机械、电子产品及新产品核算工作F3材料核算会计5材料成本核算工作F3-F4材

9、料核算会计1营销配件核算工作F4费用核算会计1生产费用核算工作F4销售核算室主管1负责营公司财务核算工作F2销售核算会计4销售往来帐款及核算工作F4销售核算会计1营销费用核算工作F4驻外会计11办事处财务核算工作F3-F4出纳室主管1负责出纳室及职能部门财务核算工作F2出纳及工资核算会计3现金收付、凭证装订及其他杂务；银行进帐、对帐、外汇核销等工作；工资核算及银行对帐工作F4-F5综合核算室主管1负责税务、会计档案管理、统计、报表工作F1税务会计1应交税金核算、进项税抵扣、发票购买管理、会计档案管理、统计F3报表会计1季度报表、中期报表、年度报表的编制等工作F3（五）、技术管理部（岗位7类、职

10、数9个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1负责科技、图书、样本管理、信息资料、统计等全部事务的管理工作M1标准化室主管1主管公司标准化管理工作-技术支持标准化工程师1负责标准管理工作-技术支持综合管理室综合管理主管1F2科技管理3纵横向课题、科研新产品、科技成果、成果鉴定及奖励、技术合作交流、行业学（协）会及专业技术委员会、技术培训、专利等科技管理工作；纵横向课题、科技成果、成果鉴定及奖励、引进技术、互联网信息查询、对外联系等科管工作及外文资料的翻译;车辆改装产品目录申报的相关手续；技术开发计划、项目管理、项目考

11、核工作2个技术支持类，1个管理类F3-F4信息资料管理1科技图书、样本、信息、标准的收集，采购、计划和管理，标准化网络管理，外文资料的翻译F4档案管理1统计、档案网络的管理、打印、内务等工作F5（六）、网络中心（岗位5类、职数21个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注主任1公司网络和信息化建设的规划、网络建设、安全监控M2网络管理室主管1主管网络管理，硬件维护工作负责计算机及网络设备的采购、版权维护管理、CAD技术支持M3 网络管理工程师8网络管理、硬件维护、新型网络设备管理、维护；图纸输出管理-技术支持软件开发室主管

12、1主管软件开发-技术服务软件开发工程师10软件选型及软件开发、图象处理、网页制作、数据库维护；OA、ERP、PDM及营销管理系统的软件选型、人员培训、二次开发及维护；IBM小型机系统管理员；Oracle数据库开发人员-技术服务（七）、研发中心（岗位6类、职数若干个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注主任1负责部门全面工作；承担相关研究开发项目M1技术信息室主管1负责组织收集各种信息，筛选并提出新产品开发项目，参加论证-技术服务技术服务工程师3收集与处理有关市场、产业、技术、政策等方面的有关信息，提出公司新产品开发项目，

13、参与新产品的市场调研，可行性论证等工作，为正在实施的项目提供相关技术信息； -技术服务档案管理1负责全中心的技术档案管理及本部门内勤工作F5各项目组项目组组长若干组织项目组开展研究开发工作；完成相关研究开发项目-技术开发设计工程师若干从事研究开发，完成科研项目-技术开发（八）、企管部（岗位6类、职数9个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1负责部门全面工作，兼管企业管理、计划管理、成本管理M1计划成本管理室主管1F1工艺核算工程师4计划管理、生产统计、质量统计、成本管理、成本核算中的工艺、工时核算-技术支持内勤事务

14、1F5质量管理室主管1M3质量管理1质量管理、ISO9000文件管理F4（九）、设备动力部（岗位11类、职数20个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1负责部门全面工作M2生产设备安全室主管（兼专职安全员）1完成安委会常设机构的工作职责；负责公司设备、生产安全管理；环境（三废）管理F2资产管理员1公司资产、设备档案管理兼内勤F5库管员1机电器材仓库管理及水电费核算分摊F5设备技术工程师2负责园区机电设备维修改造工程的技术支持-技术支持机电维修组主管1负责保证公司机、电、水设备的正常运转，提出维修改造计划F3机修工5

15、负责设备机械维修F4-F5电修工2负责设备电气维修F4-F5空调维修工1负责空调电气维修F4发配电工4负责发配电值班、水电费抄收F4-F5吊车司机1负责吊车驾驶，叉车维修管理，地磅房管理，抵债车辆管理F4 （十）、物业环境管理部（岗位8类、职数8个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注经理1主管全面工作， M3物业管理室主管（经理兼）1主管物业管理工作，F2后勤管理员1负责行政后勤管理、后勤物资的计划、采购；生产、办公场地管理；办公设施管理，房产管理F4库管员1办公用品、劳保用品、福利用品仓库管理F5采购员1F5环境管理

16、室主管1负责道路、环境、卫生等F2公寓管理员1负责员工公寓卫生、安全、治保住宿的巡视F5维修管理员1负责房屋维修和房屋土建施工的监督管理F4（十一）、制造公司（岗位60类、职数239个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注总经理1负责制造公司全面工作，主管质量工作H3副总经理1分管综合计划部、研究所、电子技术部工作M1副总经理1分管生产准备部、总装厂工作M1（15个）综合计划部经理（副总兼）1负责本部门全面工作、主管计划调度工作M2减少1人副经理1协助经理工作、分管综合管理工作M3计划室主管1主管所有计划工作、.成品仓库

17、及各类报表管理、处理与营销公司（主机）接口事务F1计划员6生产作业计划的制定、分解及下达、各种计划、生产经营报表的编制、发放工作、技术文件资料的管理F3F4成品库管员2成品仓库保管工作、定期库存报表工作F5综合管理室主管1负责工资成本、文秘、人事、质量反馈等管理工作F2减少1人文秘员1日常文秘工作及相关事物处理、.日常公文拟写、管理工作F5统计员1负责成本、工资等各种费用的统计工作、付款统计工作；内部协作加工费用统计工作F4内勤员1负责公司人事、培训、劳保福利、质量信息反馈及办公用品等内勤工作F5（52个）研究所所长1负责全面工作；分管产品提升、完善、技术服务及售后服务技术支持-技术服务类，共

18、增加14人。其中设计人员增加10人，工艺人员增加5人副所长1协助所长工作；分管工艺设计和成本测算-研究室主任3负责各室管理工作；主管产品的技术提升、完善、技术服务及售后服务技术支持-工艺室主任1负责工艺室管理工作；主管产品工艺设计和成本测算-设计工程师29产品技术提升、完善、技术服务及售后技术服务-工艺工程师15产品工艺设计、工装设计；编制材料消耗定额、工时定额、产品成本测算-资料管理员2技术资料的建档、保存、发放，研究所内勤工作F5减少1人分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注生产准备部经理（副总兼）1负责本部门的全面工

19、作；.生产总调度、质量、安全M2副经理1协助经理工作；分管外协、外购、进出口工作M3副经理1协助经理工作；分管制造、仓储工作M3生产调度室主管1负责本部门全面工作F1生产调度员2生产准备部对外接口及协调；生产计划、图纸的分发；进度监控及统计；在授权范围内协调生产准备部各部门之间的工作；生产准备部的部分内勤F3-F4国内采购室主管1负责本部门全面工作；.负责质量工作；兼部分采购工作F2采购员减少3人采购员4负责国内采购的计划、进度、质量及核算F4-F5司机1负责本部门的运输工作；.兼部分采购工作F4统计员1国内采购件的统计、核算、资金报表；.采购成本汇总采购室的内勤F4进出口部经理1负责本部门全

20、面工作M3减少副经理1人经理助理兼报关员1F1业务员2负责所有进口件的采购、报关、统计、结算协助营销公司办理出口业务手续F3-F4加采购员1人外协室主管1负责外协室全面工作；.负责质量工作；兼部分外协工作F2减少经理2人主管助理1F3外协员11负责外协的计划、进度、质量及核算F2-F4司机3负责外协室的运输工作；兼工序外协F4统计员2外协统计、核算、资金报表；外协成本汇总；技术文件管理；外协室内勤F4减少统计员1人机加工厂厂长1负责本厂全面工作；负责本厂质量、安全工作F2现场调度员2协助厂长工作；现场调度、管理F3现场工程师1处理现场工艺技术问题-技术支持 统计员1工时统计；进度统计；图纸、资

21、料管理；生产报表F4叉车工1非计件工人F5分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注生产准备部（72个）机加工厂行车工2非计件工人F5转运工2非计件工人F6结构件厂厂长1负责本厂全面工作；负责本厂质量、安全工作；分管结构车间（船厂）F2副厂长1协助厂长工作；分管结构车间（本部）F3现场调度员3协助厂长（副厂长）工作；现场调度、管理;处理现场简单的技术问题；工时统计、进度统计、生产报表及图纸管理F3增加现场调度员1人叉车工2非计件工人F5行车工1非计件工人F5转运工1非计件工人F6生产配料仓储室主管1负责本部门全面工作；负责本部

22、门安全工作F2配料员3根据装配计划安排日配料计划，开出配料单F4物料配送员6物流进库的搬运工作；根据配料清单领料、送料、交接。（含叉车司机2人，电瓶车司机1人，搬运工3人）F5库管员8其中仓储室7人，机械厂工具室1人F5（46个）质检部经理1负责质检部全面工作；主管计量室工作M3减少经理1人计量室主任1负责本部门工作；对公司量值传递系统的准确性、正确性负责；参与计量器具采购计划的拟定F3计量员2定期对公司的各种计量器具进行维护、保养，参加计量审核工作；指导使用者进行量器具的日常保养F4检测室主管1协助主管经理工作；负责检测室的日常工作F2增加质检工程师2人，统计员减少1人。质检工程师4解决检测

23、中的技术问题，负责专用量、检具的设计，编写检验指导书-现场调度员1外协、外购件的检验、调度管理F4统计员2负责检测资料的保管、发放和部门的内勤、文秘工作F4检验员34负责本职的检验工作F4-F5分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再由其重新制定）职层岗位工资（元/月）备注（8个）砼机械总装厂厂长1根据计划组织落实生产，做好安全文明生产、质量、成本管理等方面工作F2统计员增加1人。现场调度3协助厂长做好装配、调试、涂装工作的组织实施F3统计员1资料、产品档案管理，生产进度、工时、工资统计，内勤F5行车工1非计件工人F5叉车工1非计件工人F5转运司机1非计件工人，负责厂内转运F5（13个）起重机械总装厂厂长1根据计划组织落实生产，做好安全文明生产、质量、成本管理等方面工作F2副厂长1负责外销配套件、生产计划的制定，产品销售、服务及老款清欠等工作F2现场调度2协助厂长做好整机装配、调试、涂装、发货等工作的组织实施F3统计员1资料、产品档案管理，生产进度、工时、工资统计，内勤F5销售员2承担配套件的销售、服务、回款工作，完成规定的老款清欠工作F3