医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案.docx

医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案.docx

《医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案

医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案

2017医疗卫生事业单位招聘笔试考试试题及答案

1.与健康和疾病关系最直接的应激心理反应是（）。

A.认知改变

B.情绪反应

C.个性改变

D.社会适应能力下降

2.以下概念与个性特征内在联系相对较低的是（）。

A.应激反应

B.特质应对

C.A型行为

D.客观事件

3.过去经验过的事物再度出现时仍能认识，称为（）。

A.再现

B.识记

C.保持

D.再认

4.在大脑对已有表象进行加工改造并形成新形象的心理过程称为（）。

A.再现

B.想象

C.思维

D.幻想

5.思维的两大特征是（）。

A.复杂性、逻辑性

B.逻辑性、概括性

C.分析性、抽象性

D.间接性、概括性

6.强、平衡、不灵活这种神经活动类型所对应的气质类型是（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D.抑郁质

1.【答案】B。

答案解析：

与健康和疾病关系最直接的应激心理反应是情绪反应。

2.【答案】D。

答案解析：

与个性特征内在联系相对较低的是客观事件。

3.【答案】D。

答案解析：

对曾经感知过的事物再度感知的时候，觉得熟悉,认得它是从前感知过的，叫做再认。

4.【答案】B。

答案解析：

在大脑对已有表象进行加工改造并形成新形象的心理过程称为想象。

5.【答案】D。

答案解析：

思维的两大基本特征是间接性与概括性。

（1）思维的间接性是指人们借助一定的媒介和知识经验对客观事物进行间接的认识。

（2）思维的概括性是指在大量感性材料的基础上，把一类事物共同的特征和规律抽取出来，加以概括。

表现在两个方面，第一，思维反映的是一类事物所共同的、本质的属性。

第二，思维还可以反映事物的内部联系和规律。

6.【答案】C。

答案解析：

气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度（如语言、感知及思维的'速度等）、强度（如情绪体验的强弱、意志的强弱等）、稳定性（如注意力集中时间的长短等）和指向性（如内向性、外向性）。

这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型，它使人的全部心理活动都染上了个性化的色彩，属于人的性格特征之一。

气质类型通常分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种。

（1）多血质：

外向，活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露;体验不深刻等。

（2）粘液质：

情绪稳定，有耐心，自信心强。

（3）抑郁质：

内向，言行缓慢，优柔寡断。

（4）胆汁质：

反应迅速，情绪有时激烈、冲动，很外向。

中国银行校园招聘笔试题及答案

1.企业期末存货计价如果过低，会使得当期收益（），

A.增加

B.减少

C.可能增加，可能减少

D.无影响

2.下列不能计入存货采购成本的是（）。

A.装卸费

B.保险费

C.入库前的整理挑选费

D.采购机构的经费

3.下列交易和事项中，能引起“资本公积”账户借方发生变动的是（）。

A.溢价发行股票

B.资本公积转增资本

C.接受现金捐赠

D.接受投资者分配股利

4.企业某年主营业务收入2000万元，主营业务成本1200万元，主营业务税金及附加100万元，其他业务利润200万元，期间费用150万元，投资收益250万元，营业外收入l80万元，营业外支出230万元，所得税费用300万元。

该企业的营业利润为（）。

A.1000万元

B.700万元

C.750万元

D.950万元

5.下列各项不构成企业的收入的是（）。

A.销售商品收到价款100万元

B.出租包装物取得租金收入5000元

C.分得股利5000元

D.销售低值易耗品收入468元

6.将本年全额计提坏账准备计入当期损益，在下一年收回应收账款，这一行为违反了（），

A.实质重于形式

B.重要性

C.谨慎性

D.可比性

7.企业将劳动资料划分为固定资产和低值易耗品，是基于（）会计核算质量要求。

A.重要性

B.可比性

C.谨慎性

D.可理解性

8.下列各项不是固定资产折旧额的影响因素的'是（）。

A.固定资产的净残值

B.固定资产减值准备

C.固定资产的重置成本

D.固定资产的使用寿命

9.属于流动负债的是（）。

A.预收账款

B.应收账款

C.应收票据

D.应付债券

10.（）是企业为生产某种产品而发生的费用，与一定数量的产品相联系。

A.生产费用

B.期间费用

C.成本

D.销售费用

11.“工资—价格螺旋”属于哪种类型的通货膨胀（）

A.需求拉动型通货膨胀B.成本推动型通货膨胀

C.结构性通货膨胀D.混合型通货膨胀

12.下列说法正确的是（）

A.正常物品的替代效应与价格成反方向变动，收入效应与价格成同方向变动

B.低档物品的替代效应与价格成反方向变动，收入效应与价格成同方向变动，且收入效应的作用大于替代效应的作用

C.低档物品的替代效应与价格成反方向变动，收入效应与价格成同方向变动，且收入效应的作用小于替代效应的作用

D.吉芬商品的替代效应与价格成反方向变动，收入效应与价格成同方向变动，且收入效应的作用小于替代效应的作用

[2020滨州市公安局招聘警务辅助人员23人笔试考公共基础知识]公安局2020年

滨州联创世华：

0543-3802093,3797093,155********

2019滨州市公安局招聘警务辅助人员23人笔试考公共基础知识

根据工作需要，按照《山东省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》《山东省公安机关辅员招聘工作实施细则（试行）》的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘23名警务辅助人员，主要协助公安机关特巡警巡逻执勤。

现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2、男性，具有国家承认高中（中专）以上学历；年龄在18至27周岁（1991年2月18日至2001年2月18日之间出生），在读全日制普通高校学生不能以已取得的学历作为报名条件。

3、身高不低于170cm，体重不低于50kg，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，单侧裸眼视力不低于4.8。

4、有下列情形之一的，不予招聘：

（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）其他不适合从事警务辅助工作的。

5、符合岗位要求的其他条件（见附件1）。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《滨州市公安局警务辅助人员招聘岗位设置表》（附件1）。

三、报名时间、地点、方法

报名时间：

2019年2月19日起

上午09：

00-11：

30

下午14：

30-17：

00

报名地点：

滨州市公安局特巡警支队办公楼309房间（滨城区黄河一路388号）

咨询电话：

0543-3309809

报名人员填写《报名登记表》（附件2）、《应聘承诺书》（附件3），持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书，退役士兵持退伍证报名（以上材料均须原件和复印件）。

报名时，交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。

经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加体能测评和考试，在规定时间未到的，视为放弃。

四、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。

体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。

体能测评必须由应聘人员独立完成。

不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

五、考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试。

按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。

考试时间、地点另行通知。

1、笔试

体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、基本文化知识、基本法律法规等。

具体时间、地点另行通知。

2、面试

根据笔试成绩，计划招聘10人（含）以下的岗位，按照招聘计划人数1:

2比例由高分到低分依次确定进入面试人员；计划招聘10人以上的岗位，按照招聘计划人数1:

1.5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。

达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。

为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。

报考人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。

全部考生的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

六、聘用办法

1、政治考核

按计划招聘人数1：

1的比例由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

政治考核的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

2、体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。

体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通【2017】30号）要求执行。

体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

应聘人员因放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成岗位空缺的，从其他进入面试范围的人员中依次递补。

3、聘用

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，向社会公示。

公示期为5个工作日。

七、岗位职责

聘用后，主要协助公安机关执法岗位民警开展执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。

八、聘用后的待遇

聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

新聘用人员执行2个月试用期；岗位月工资2000元，根据考核情况发放不超过500元的考勤考核奖（含个人应缴纳的社会保险）；试用期按规定执行试用期工资，试用考核不合格的，解除劳动合同。

附件：

1、《滨州市公安局警务辅助人员招聘岗位设置表》

2、《报名登记表》

3、《应聘诚信承诺书》

4、《体能测评项目及标准》

2019年2月18日

新疆小学数学教师招聘笔试题目

（2）

二.填空题

1.2/7的分子增加6，要使分数的大小不变，分母应该增加______。

2.用0~9这十个数字组成最小的十位数是______，四舍五入到万位，记作万。

3.汽车站的1路车20分钟发一次车，5路车15分钟发一次车，车站在8:

00同时发车后，再遇到同时发车至少再过______。

4.在y轴上的截距是1，且与x轴平行的直线方程是______。

5.在一个边长为6厘米的正方形中剪一个最大的圆，它的周长是______厘米。

面积是______。

6.△+□+□=44

△+△+△+□+□=64

那么□=______，△=______。

7.有一类数，每一个数都能被11整除，并且各位数字之和是20，问这类数中，最小的数是______。

8.函数y=1x+1的间断点为x=______。

9.设函数f（x）=x，则f′

（1）=______。

10.函数f（x）=x3在闭区间[-1，1]上的最大值为______。

三.解答题

1.解答下列应用题

前进小学六年级参加课外活动小组的人数占全年级总人数的48%，后来又有4人参加课外活动小组，这时参加课外活动的人数占全年级的52%，还有多少人没有参加课外活动?

2.脱式计算（能简算的要简算）：

[112+（3.6-115）÷117]÷0.8

四.分析题

分析下题错误的原因，并提出相应预防措施。

“12能被0.4整除”

成因：

预防措施：

五.案例题

1.下面是两位老师分别执教《接近整百、整千数加减法的简便计算》的片断，请你从数学思想方法的角度进行分析。

张老师在甲班执教：

1.做凑整（十、百）游戏;2.抛出算式323+198和323-198，先让学生计算，再小组内部交流，班内汇报讨论，讨论的问题是：

把198看作什么数能使计算简便?

加上（或减去）200后，接下去要怎么做?

为什么?

然后师生共同概括速算方法。

……练习反馈表明，学生错误率相当高。

主要问题是：

在“323+198=323+200-2”中，原来是加法计算，为什么要减2?

在“323-198=323-200+2”中，原来是减法计算，为什么要加2?