中国劳动关系十三五规划落实情况自查表.docx

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中国劳动关系十三五规划落实情况自查表

中国劳动关系“十三五”规划落实情况自查表

部门

任务

应完成时间

完成进度

备注

牵头部门

责任部门

教务处

各教学院系、学生处、团委

1、在各教学院系实行专业导师制

2、建立学业指导服务制度，指导学生选课和学涯规划

2017年

各相关教学院系

1、2017年开始，特色专业、优势专业、培育专业分类支持建设

2、适时开办劳动经济学（劳动经济方向）、职业卫生等专业

各相关教学院系部

实施“通识教育核心课程建设”、“特色课程视频公开课建设+”、“专业核心课程建设”、“讲座公开课建设计划”、教学信息化与教学资源库建设

各教学院系部

1、加强教学资源库建设

2、假设在线学习平台

3、加快推进新教务管理信息系统建设

经管系

劳关系

公管系

安工系

工会学院法学院

1、撰写虚拟仿真教学中心建设实施方案

2、完善虚拟仿真实验教学课程体系设计

3、开发虚拟仿真实验课程

4、完成虚拟仿真实验中心的自评估

教务处

科研处

人事处

研究生处工会学院劳关系

经管系

法学系

公管系

安工系

文传学院

高职学院

1、制定落实学科建设规划的科研、师资、本科合格评估、研究生验收评估工作的实施方案

2、院系制订落实学科建设规划的实施方案

2017年

继续教育学院

成立劳模校友会；建立毕业生跟踪机制及劳模学员数据库，完善港澳教学评价与教师派遣反馈机制；开发继续教学学院微信公众号，制定非学历人才培养标准与合作机制。

2017年

教务处

党政办（外事办）、相关教学院系

开拓国内高校交换生项目，拓展交流与访学渠道，为学生成长提供短期访学与联合培养等多种途径；

每年选送5%的学业优秀学生，赴境内外交流学习，实现1-2个本科专业国内外联合培养项目；

各教学院系实行导师制，专业导师由学年论文和毕业论文导师担任；

专业导师每年组织读书会、朗读会、研讨会，带动经典阅读，引导学生研习经典。

2018年

相关教学院系

截至2020年底，培育省部级以上（含省部级）教学成果奖2项；

建设本科专业核心课程，16个本科专业，每个专业10门；

建设通识教育核心课程，8个模块40门；

国家级视频公开课，2-3门；

建设10门左右特色视频公开课；

建设特色核心课程虚拟教研室，5-10个；

嵌入式校内外合作育人项目，5个以上；

开展中外合作办学项目的本科专业，1-2个；中外合作联合培养项目的本科专业，3-4个；

与国内高校联合培养的本科专业，2-3个；

培育国家级教育教学成果奖，1项；

北京市教育教学成果奖，2项；

2020年

教务处

学工部

孵化4-5个国家级大学生创业训练计划项目，4-5支北京市优秀创业团队。

2020年

思政部

学工部

创建10个爱国主义实习实训基地；

创建1-2门，在北京有影响的思想政治理论课；

2020年

开展跨专业、跨系院复合性应用型人才培养模式改革的本科专业达1-2个。

2020年

高职学院

培育教育部高职高专教育规划教材2-3部。

2020年

教务处

外事办、研究生处、相关院系部

力争实现1－2个本科专业合作办学项目，3-4个本科和研究生专业合作培育项目，每年选送5%左右的学业优秀学生赴境内外知名高校交流学习。

2020年

干部人事处

成立人才工作领导小组及人才工作办公室，由校主管领导担任组长，相关部门负责人为成员。

办公室设在干部人事处

2017年

加强教师培育和培训，修订教职工挂职锻炼制度，制定教师调研制度和教师培训计划

招聘15名左右的高校应届毕业生，引进、归队10人左右到教学或研究岗位，返聘5名左右我校退休教师到教学岗位，外聘10名左右的外校退休教师到教学岗位

修订学科和专业带头人及骨干中青年教师遴选办法

工会学院、劳动关系系、经济管理系、法学系、公共管理系、安全工程系、文化传播学院、高等职业技术学院

制定落实学科建设规划的科研、师资、本科合格评估、研究生验收评估工作的实施方案，院系制定落实学科建设规划的实施方案

加强高层次人才的引进力度，修订返聘教授、客座教授、兼职教授、名誉教授的聘用制度

干部人事处

制定优惠政策引进1-2名学科带头人

2018年

招聘15名左右的高校应届毕业生，引进、归队10人左右到数学或研究岗位，返聘5名左右我校退休教师到教学岗位，外聘10名左右的外校退休教师到教学岗位

推进人事管理信息化，人力资源管理系统和教师信息管理系统运行到位

生师比达到19:

1，实施“五个一批”人才工程成效凸显，专任教师人数达到275人

修订教师挂职锻炼制度，制定教师调研制度，制度教师年度培训计划。

2018年

教学院系部

二级教学单位完成本部门师资队伍建设的编制工作，形成校院（系、部）两级师资队伍建设规划体系；

2018年

干部人事处

在全总支持下根据学校需要，制定优惠政策，引进1-2名学科带头人

2019年

补充专任教师，招聘15名左右的高校应届毕业生

培养10名左右学科带头人，完善学校学科带头人培养细则和实施方案，选拔培养学科带头人；

引进5名学科带头人

干部人事处

生师比接近17:

1，专任教师人数达到300人

2019年

专任教师中具有高级职称的比例达到45％，专任教师中高级职称人员达到135人

专任教师中博士以上学位比例达到60%，专任教师中博士研究生学历人员达到180人

干部人事处

专任教师中具有海外长短期学习和培训经历的比例达到30%，专任教师中有海外长短期学习和培训经历人数到达90人

2020年

具有企业实践经历高职教师达到90%

完善考核办法，建立教师分类考核办法

建立能进能出的竞争机制，建立教师岗位进入退出机制

引进或选拔10名左右的学科带头人，培养20名左右的青年学术骨干，没专业培养选拔2名专业带头人和3-5名骨干教师，聘请3-5名行业技术骨干和高技能人才，担任兼职教师或实践导师。

2020年

科研处

学校智库建设，制定相关成果、职称等认定方法，正式成立“劳动关系与工会研究中心”并开展相关工作

2017年

工会学院、劳动关系系、经济管理系、法学系、公共管理系、安全工程系、文化传播学院、高等职业技术学院

制定落实学科建设规划的实施方案

1、制定落实学科建设规划的科研、师资、本科合格评估、研究生验收评估工作的实施方案

2、院系制定落实学科建设规划的实施方案

科研处

1、完善教师科研工作考核制度

2、完善教师科研成果奖励制度

3、出台智库成果认定与奖励制度

2018年

外事办、相关院系部

主办、协办国际会议，有选择地重点支持和打造1-2个具有实质性学术交流意义、潜在国际影响力地会议品牌

科研处

经济管理系、劳动关系系、高职学院

工商管理学科主持省部级以上科研项目不少于15项、获得省部级以上教学成果不少于2项

2019年

公共管理系、工会学院

公共管理学科国家级科研立项5项以上，省部级以上科研立项2项以上

安全工程系

安全科学与工程学科近五年主持省部级以上科研项目年均至少3项，获得省部级以上科研奖励或国家级学会（或行业协会）科技奖励不少于2项

权威期刊论文10篇、核心期刊论文944篇、CSSCI期刊论文417篇、SSCI和SCI期刊论文44篇、专著和译注66部、人文社科类纵向项目60项、自然科学纵向项目8项

外事办、相关院系部

主办、协办国际会议，有选择地重点支持和打造1-2个具有实质性学术交流意义、潜在国际影响力的会议品牌

科研处

外事办、相关院系部

品牌化国际会议，力争实现主办、承办或合作举办有影响力的品牌化国际会议5-10次，使学校国际知名度和影响力实现质的飞跃

2020年

外事办

拓展3-4处海外合作院校和研究机构，建立有实质性合作的项目

2017年

教务处、研究生处、相关院系部

启动联合培养项目筹备工作，联合教务处和相关院系部共同制定本科生和研究生联合培养／合作办学项目方案

启动招收留学生资质申请工作

1、确定留学生公寓完善方案并动工

2、制定招收留学生培养方案3、完成书面申请资料撰写4、上报全总批准

人事处

师资队伍海外访学研究

1、配合人事处完成本年度选派教师赴海外访学研修指标

2、在现有基础上，力争开辟新的海外研修渠道

教务处

拓展学生多元化海外交流项目，联合教务处出台公派留学生相关制度和管理办法

科研处、相关院系部

1、主办、协办国际会议，对相关院系部参与国际会议情况进行摸底

2、有选择重点支持和打造1-2个具有实质性学术交流意义、潜在国际影响力的会议品牌

网络信息中心

建立和完善学校英文网站建设和运维，设立和制作系列宣传短视频、英文简介、纪念品等材料

外事办

工会干部学院

启动国际培训工作

1、与全总、商务部、人社部相关部门积极沟通

2、开展可行性调研工作

3、制定和完善实施方案

2017年

外事办

拓展3-4所海外合作院系和研究机构，建立有实质性合作的项目

2018年

教务处、研究生处、相关院系部

落实合作培养／合作办学项目的实施、项目进展情况实时跟进和调整完善

力争实现留学生招收和培养

1、在学校软硬件达标得基础上，力争通过业务主管部门的审核，获取招生资质

2、建立持续稳定得招生渠道

3、建立专业得留学生管理机构，提供一条龙的完善服务

科研处、相关院系部

主办、协办国际会议，有选择地重点支持和打造1-2个具有实质性学术交流意义、潜在国际影响力地会议品牌

工会干部学院

国际培训工作，力争年度内开展有实质性内容地国际培训项目

人事处

外事人才队伍建设

1、完成校园（系、部）两级外事人才队伍建设

2、充实专兼职外事干部

外事办

研究生处

开展国内外合作与交流，研究生联合培养项目3-4个

2019年

教务处

开展国内外合作与交流，实现1-2各本科合作办学项目

拓展3-4所海外合作院系和研究机构，建立有实质性合作的项目

教务处、研究生处、相关院系部

更加平稳顺畅地开展联合培养／合作办学项目

留学生招生和培养

1、确保招收和培养外国留学生工作顺利进行

2、适时启动招收港澳台生资质申请工作

工会干部学院

力争年度内开展有实质性内容的国际培训项目

科研处、相关院系部

主办、协办国际会议，有选择地重点支持和打造1-2个具有实质性学术交流意义、潜在国际影响力的会议品牌

外事办

2020年底，力争与我校建立长期、稳定国际交流与合作关系的友好院校、科研院所的数量达到30所

2020年

人事处

实现30%在校教师有海外访学、研修的经历

教务处、研究生处、相关院系部

本科生和研究生联合

培养／合作办学项目，力争实现1-2个本科专业合作办学项目3-4个本科和研究生专业联合培养项目

外事办

科研处、相关院系部

品牌化国际会议，力争实现主办、承办或合作举办有影响力的品牌化国际会议5-10次，使学校国际知名度和影响力实现质的飞跃

2020年

教务处、相关院系部

留学生招收和培养规模化

1、力争实现稳定的招收外国留学生渠道，中长短期留学生数量达到一定规模（待定），提升学校国际知名度和影响力

2、力争启动港澳台生招生工作（待定）

工会干部学院

国际培训工作，达到一定规模，并实现一定的培训品牌效应，提升学校国际知名度和影响力

学生工作部

思政部

1、从2017年，每年秋季学期开设“形势与政策”系列讲座公选课2、从2017年，每年春季学期开设“马克思经典著作导读”系列讲座公选课

2017年

团委

1、在各教学院系实行专业导师制2、建立学业指导服务制度，指导学生选课和学涯规划3、党团活动和学生管理，树立良好学风、校风和班风

团委、基建办

涿州校区学生活动中心改造项目完成改造

实施成长领航工程，加强新生领航教育，面向全体新生组织入学教育，合理设置基础课程，开设经典阅读课程

学生工作部

就业创业指导中心

支持大学生创新创业建设创新创业课程5-8门，学科竞赛2项。

在北京校区建成创业孵化园

2018年

就业创业指导中心

支持大学生创新创业2018年前遴聘校外导师15人左右，校内导师10人左右

教学质量管理办公室

每年度定期开展学生成长监测、教学质量监测与师资保障监测

学生工作部

就业创业指导中心

2020年前，孵化4-5个国家级大学生创业训练计划项目，4-5支北京市优先创业团队

2020年

2017年－2020年，新建社会实践与志愿服务基地8-10个，力争每年2-3个

基建办

涿州校区体育设施改造，主场馆、网球场和乒乓球训练馆全部投入使用

2017年

新建北京校区综合教学楼投入使用

后勤管理处、保卫处

北京校区增光路45号院老旧小区改造项目完成改造

学生工作部

涿州校区学生活动中心改造项目完成改造

基建办

后勤管理处、保卫处

两校区出入口、道路绿化工程完成改造

2018年

后勤管理处

北京校区中工大厦维修改造工程完成改造

基建办

后勤管理处

新建涿州校区教学实验楼和新生宿舍投入使用

2019年

校工会、后勤管理处

涿州校区教职工文体活动中心改造项目完成改造

基建办

后勤管理处、基建办

校史馆改造项目完成改造

2019年

后勤管理处、体育教学部

北京校区体育场改造项目完成改造

后勤管理处、保卫处

北京校区道路修缮工程项目完成改造

基建办

图书馆、后勤管理处

涿州校区图书馆改造项目完成改造

2020年

教务处、后勤管理处

涿州校区实验楼改造项目完成改造

后勤管理处

保卫处

北京校区增光路45号院老旧小区改造项目完成改造

2017年

节能环保改造

1、通过北京市清洁生产审核

2、建成涿州校区雨水提升利用管理建设，提高防汛及节水效果

后勤管理处

保卫处

两校区出入口、道路绿化工程，完成改造

2018年

北京校区中工大厦维修改造工程完成改造

两校区水、电能源监管平台建设

1、安装远程水表

2、调试远程数据采集分析系统

后勤管理处

涿州校区老旧供暖管线修缮工程完成修缮

2019年

体育教学部

北京校区体育场改造项目完成改造

保卫处

北京校区道路修缮工程项目完成改造

校工会

涿州校区教职工文体活动中心改造项目完成改造

校史馆改造项目完成改造

后勤管理处

基建办

涿州校区图书馆改造项目完成改造

2020年

教务处

涿州校区实验楼改造项目完成改造

图书馆

学生工作部、教务处、各教学院系、思政部

实施成长领航工程，加强新生领航教育，面向全体新生组织入学教育；合理设置基础课程；开设经典阅读课程

2017年

图书馆

北京校区图书馆（旧馆）地下室改造项目完成改造

2018年

图书馆

北京校区图书馆新馆空间规划与设计项目完成设计规划

2019年

图书馆

基建办、后勤管理处

涿州校区图书馆改造项目完成改造

2020年

网络信息中心

党政办公室

数字化校园一期建设1、搭建数字校园主数据平台

2、完成统一身份认证和信息门户建设

3、升级改造校园网络

4、建设高性能数据中心

5、建设网络安全体系

2017年

党政办公室、学生工作部、继续教育学院

数字化校园二期建设

1、建成数据与流程管理系统

2、建成学工软件系统

3、建成干部培训管理软件系统

4、建成档案管理软件系统

5、建成继续教育软件系统

工会干部学院

数字化教育培训管理系统建设，系统招标及建设

组宣部、外事办

学校对外宣传

1、建立和完善学校英文网站建设和运维

2、设立和制作系列宣传短视频、英文简介、纪念品等材料

网络信息中心

数字化校园三期建设

1、完成数据分析展示建设

2、完成综合应用服务建设

3、完成统一支付平台建设

2018年

无线校区三期建设，覆盖两校区教学综合类楼宇

工会干部学院

数字化管理平台投入使用、调试、完善

网络信息中心

教学机房改造项目完成改造

2019年

工会干部学院

数字化管教育培训管理系统移动端建设，数字化管教育培训管理系统移动端建成，实现精准培训教学管理条件

研究生处

工会学院、劳动关系系、公共管理系、安全工程系以及后勤管理处

做好现有“服务国家特殊需求人才培育项目”公共管理硕士研究领域的验收评估准备工作，按照公共管理教学指导委员会颁布的《公共管理硕士专业学位授权点专项评估工作方案》要求，规范档案文件资料，撰写评估验收报告

2017年

开展自评估工作，拟聘请5-7名校内外公共管理领域专家对学校公共管理硕士学位授权点进行检查和开展自评估工作

开展硕士学位授权工作单位建设工作，与全总积极沟通，争取教育部研究生教育与学位管理司（国务院学位委员会）、北京市学位委员会的支持和帮助，做好工商管理、公共管理、安全科学与工程等一级学科及法律、社会工作、新闻与传播、会计专业硕士授权点建设工作

研究生处

人事处、科研处、教务处

制定《中国劳动关系学院学科建设管理办法》等相关制度，主要报考学科建设的总则、管理体制、学校和各教学部门在学科建设中的职责、优势特色学科的遴选与建设、学科带头人等

2017年

经济管理系

经济管理系与河北大学经管学院联合培育会计学硕士研究生1、完善会计学（非营利组织）硕士研究生培养方案2、完成联合培养工作方案

教务处、相关教学院系

联合教务处和相关院系部共同制定本科生和研究生联合培养／合作办学项目方案

研究生处

工会学院、劳动关系系、公共管理系

开展预评估和正式评估工作，学校公共管理硕士学位授权点开展预评估工作

2018年

研究生处

思想政治理论教学部

探索和其他高校联合培养硕士研究生，在思想政治教育、科学社会主义与国际共产主义运动等学科联合培养硕士研究生

2019年

教务处、外事办、相关院系部

更加平稳顺畅地开展联合培养／合作办学项目

外事办

开展国内外合作与交流，研究生联合培养项目3-4个

研究生处

经济管理系、公共管理系、劳动关系系、安全工程系、工会学院

一级学科建设，工商管理、公共管理、安全科学与工程一级学科学位点建设

2020年

法学院、工会学院、文传学院、经济管理系

专业硕士授权点建设，法律、社会工作、新闻与传播、公共管理硕士授权点建设

教务处、外事办、相关院系部

力争实现1-2个本科专业合作办学项目3-4个本科和研究生专业联合培养项目

工会干部学院

深入开展党的十八届六中全会精神教育培训，为党的十九大胜利召开做准备

1、突出全会精神主题开展工会干部教育培训

2、推进全会精神专题教材建设

3、加强全会精神专题师资建设

2017年

网络信息中心

数字化教育培训管理系统建设，系统招标及建设

教务处

现场教学基地建设，开发现场教学点，优化现场教学内容

工会干部学院

学习贯彻宣传工会“十七大”会议精神1、突出“十七大”会议精神主题开展工会干部教育培训

2、推进“十七大”专题教材建设

3、加强“十七大”会

议精神专题师资建设

2018年

工会干部学院

网络信息中心

数字化教育培训管理系统运用使用，数字化管理平台投入使用、调试、完善

2018年

课程建设，增加课程门类、更新完善内容、形式和手段

工会干部学院

网络信息中心

数字化管教育培训管理系统移动端建设，数字化管教育培训管理系统移动端建成，实现精准培训教学管理条件

2019年

教务处

培训教学场地建设

1、校内培训场地增加为二个大型会场、三个中型会场

2、校外培训场地与全总国际会议中心合作

工会干部学院

干部培训师资建设，依托学习师资队伍建设规划，发展本校干部培训师资队伍，同时扩大兼职教师范围

2020年

加强培训教学内容和教学形式的改革，开发建设精品课程，加大线上教学和线下教学的融合度

规划筹建干部培训网络学院，系统招标及建设，网络课程开发设计

外事办

国际培训工作，达到一定规模，并实现一定的培训品牌效应，提升学校国际知名度和影响力

各教学院系

制定落实学科建设规划的实施方案

1、制定落实学科建设规划的科研、师资、本科合格评估、研究生验收评估工作的实施方案

2、院系制定落实学科建设规划的实

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