工作报告之信管实习报告总结.docx
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工作报告之信管实习报告总结
信管实习报告总结
【篇一：
信管实习报告】
信管实习报告
知识停留于书页上只会被一次次印制，回音，然后淡忘，而将系统技能公式融入切实的工作生活，用这些知识为自己的将来铺路、打拼，那便会充满光亮的色彩，这才是文化传承的真实意义。
笃学明智，经世致用，即为真谛。
走过这短暂的企业参观实习周，这是我第一次这么近距离的触及一个企业实体，这对于我这个还未出校门的大学生而言在书本上很熟悉，但在现实生活中还未真正参与其中的生存竞技场，我所感慨的是企业的存在真的不是一朝一夕就能完成，而是从最初到现在一直坚持的一种企业信仰，企业精神。
海澜集团——品牌定位，企业攀升
于实习周的第一天，专业一行人领略了一家国内大品牌企业，海澜集团。
海澜集团是多年的中国500强，民营企业500强，在中国服装行业销售、利润双百强排名中，海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。
参观第一站，我们进入了海澜的工厂车间，整齐而宏大的设备摆置显得十分气派与有秩序感，忙碌的车间工人前前后后的走动让整个工作氛围变得活跃而有序。
而的图书馆则体现了海澜集团整体的知识性形象，通过海澜厂史馆的展示，我们了解到公司从最原始的“三毛”一路奋斗到最后的享誉全国甚至世界的海澜集团的艰辛历程，以及公司从国内到国外不断发展、不断扩大规模的光辉之路。
而海澜集团最为知名的荣誉子品牌——“男人的衣柜”海澜之家是海澜集团品牌大家族中的“佼佼者”，也是集团实现从做产品到做品牌创新转型的成功
例证。
海澜之家坚持成为为男人提供最诚挚的服务，最贴心的服装要求。
创新商业模式，提升市场竞争力。
自主品牌“海澜之家”创立九年来，以“高品质、中价位”的定位，加盟连锁的统一形象，超市自选的营销模式引爆国内男装市场，每年的销售额以50%的速度递增。
最清晰的目标、销售定位，让海澜之家的市场竞争力更强，更具鲜明性。
正处于修整中的商场还不算太大，但这样只在临时设置的卖场中照常进行的售卖，仍然吸引了如潮的顾客。
悉心的照料，热情的服务态度，周到的服务质量让每一个顾客都受重视，为海澜集团的品牌拓展与企业创新夯实好最坚实的基础，结成了最实际的口碑效应。
同样，以品牌拓展为宗旨的另一项企业措施就是——海澜马场。
这是专为高档用户所特制的娱乐休闲会所。
投资现代体育事业，做大“马文化”效应、做强“马文化”产业，是海澜集团战略转型的一个新举措。
由集团投资兴建的海澜国际马术俱乐部，是目前国内首家集马术训练、表演、比赛以及健身休闲度假为一体的标准型、国际化、综合性马术表演运动基地。
真的难以想象，马竟要足底按摩，马竟按时体检，马竟可以盛装舞步……澳洋医药物流——信息成流，利润成球
第二天的实习参观，让我们了解了张家港本地的标志性企业之一，江苏澳洋医药物流有限公司，一家大型多元化民营企业集团，澳洋集团下属的控股子公司，也是集团健康产业的主体，为本省建设规模最大、设施最先进的现代化医药物流基地之一。
我们所直接看到感触到的是在公司实际操作货物充实的大型仓库，以及其中
忙碌进行的生产流水线，各种品牌的医药产品、保健产品在技工手中包装加工流出输送，这样专业和完整的现代化医药物流储运操作。
公司中，印象最为深刻的即为繁忙的销售部。
公司通过员工对产品、顾客，这些直接受众的接触，一方面了解顾客对本公司的产品或服务的真实评价，完善顾客购货需求，同时也收集和整合这些顾客的意见，反馈上级，结合商务部调整服务路线，不断改善服务质量，最终形成一种专业的线上电子商务交易平台：
通过网络媒介，集信息发布、网络会展、网络订单、网络结算、基于商业智能技术的信息挖掘等于一体，为上下游客户提供快速、便捷、高效的交易方式；线下交易平台：
集成电子商务、呼叫中心技术，利用直达终端的物流配送网络体系为客户提供24小时的药品配送服务，并常年提供上游产品推荐的户外广告和宣传。
作为专业的主导物流运行企业，一体化、便利化的物流输送体系是必须形成的。
澳洋医药物流则采用以物流为核心，医院及连锁为纽带，利用代理、信息争利润。
通过快批模式、一站式自选采购中心、直营\加盟商模式、网上经营模式、品种代理模式等构成药品推广专场推介平台。
这样既高效又快速的将公司产品做到最大化促销与传送，又能把公司利益尽可能做到做合理扩大。
很庆幸，澳洋医药物流公司是我们学校每年定向实习公司，也是我校大学生毕业后一条重要的就业方向，希望有机会可以真正的投入进去，参与进去。
国泰新点软件——创新带动，实效保质
江苏国泰新点软件有限公司也是本部设立于张家港市的一家致力于计算机软件开发、计算机系统集成及建筑智能化工程设计施工的创新型企业，在上海、安徽、山东、江西、浙江等全国各个省市设置了多个办事处和分公司。
张家港本部，是公司的研发中心、管理中心和培训中心。
稳定的研发队伍，训练有素的管理团队，完善的售后服务网络，强大的数字化管理平台，为用户提供了高品质的产品和高质量售后服务。
员工聘用方面，公司多年秉承的招收90%以上的本科生员工，使得企业的整体产品研发体现出高水平、高质量。
在建设行业方面，公司提供了建设行业信息化建设整体解决方案，打造满足建设行业全面需要的软件系统。
在企业制度中，公司在日程中重视对对员工的绩效考核，学分晋级制度，甚至连老员工的知识传递都被列为一种义务。
这样一个信息化企业同样重视领导与员工互动，因此也设置了沟通在线，视频会议，电话交流，论坛、博客等渠道。
在管理方面，公司也提供了管理平台，如员工工作日志，网上报销，行政管理，销售客服管理，项目管理，跟踪管理，用户参与等多种形式，让上下级保持合理平衡。
落实切切实实的绩效，让企业与员工得到双赢。
三家实体企业的实习经历让我的大学生校园学习更加懂得抓住重点：
实际方向技能、合理的产品流动、创新能力、管理能力等等，这些都是现代企业竞争实在需要的，更是很多大学生实在欠缺的，而我们之后所要做的、所能做的便是不断地添加知识与实践的融合，增强自身技能，更好的抓住工作机遇，打拼出自己的人生。
【篇二：
信管专业认识实习报告】
学生姓名：
学号：
201117020106
专业班级：
信息管理与信息系统11101班指导教师：
荣秋生
设计时间：
2013年上学期第16周
一．实习的目的
本次实习属于管理专业认识实习，是教学计划中的一个重要环节。
通过实习使学生对工商企业管理的各方面从理性认识，过渡到实践认识，进一步巩固深化所学的知识，为后续课程学习打下基础，并学习现场人员的优秀品德和管理、生产、销售技能。
二．实习的要求
本次实习主要通过深入到工商企业的各职能部门、各车间、各销售部等，深入了解工商企业的组织、经营、决策、计划、质量、成本、材料、设备、劳资、技术、财务、销售、采购等全方位的管理。
1.企业概况：
企业制度、组织结构、领导体制、员工数量、年营业额、年利润额、固定资产总额、商场所处区位、商场营业面积、发展前景、面临问题、经营方式、经营机制；
2.经营系统：
系统运行、经营商品、经营资金、建筑与经营设备、经营组织、经营人员；
3.经营计划与决策：
经营环境分析、经营机会与经营风险、经营信息的收集与处理、管理信息系统、经营战略、经营计划；
4.商品采购与运输：
商品采购过程、商品采购决策、商品采购策略、商品运输业务管理任务、商品运输途径、商品运输计划、企业自有运输工具管理；
5.营业地点的选择与分布：
批发营业地点的选择与分布、零售营业地点的选择与分布、仓库地点的选择与分布、新增连锁店地点的选择与分布；
6.商品销售、促销、定价与企业经营洽谈：
商品销售方式、销售策略、销售服务、人员推销、商业广告、公共关系活动、商品定价方法、价格策略、电子商务、影响商品定价的主要因素、经营洽谈过程、洽谈技巧；
7.人力资源管理：
劳动组织、劳动定额、岗位评价、人员素质评价、人力资源规划、人员选聘、培训、激励；
8.财务管理：
企业的资金运动及资金筹借、资产负债与所有者权益、流动资产管理、固定资产管理、企业财务流程、成本分析与控制、财务效果分析。
三．认识实习的意义
作为管理学科和计算机学科密切交叉的信息管理与信息系统专业，要求学生既要懂得管理又要熟练应用好计算机。
在学生二年级安排的认识实习，是让学生了解企业，认识企业，了解管理在企业中的作用，熟悉企业管理的内容及科学方法应用，了解信息化在企业管理中的应用现状，培养学生将所学的基础理论知识和实践相结合的能力，锻炼学生在实际的企业中如何发现问题、提出问题、分析问题，进而提出解决问题建议方案的能力；同时也是同学们尝试走入社会、认识社会，培养完成实际工作能力的锻炼过程。
认识实习要求学生深入到具有一定规模的企业，认真进行实习调研，参观实际业务活动，收集信息资料，学习经验，提高认识，并将理论与实践结合起来，进行分析、应用、总结，充分运用所学理论知识和第一手调查资料，撰写实习报告。
通过完成这一过程，培养学生学以致用的能力，独立思考的能力，创新和开拓的能力，以及社会交往的能力等，使同学们成为对社会真正有用的人才。
四．实习地点及时间安排
实习地点:
常德中联重科液压有限公司简介：
常德中联重科液压有限公司（原常德信诚液压有限公司），成立于1992年9月，2008年12月加入中联重科，成为长沙中联重工科技发展股份有限公司的控股子公司。
公司坐落在湖南省常德经济技术开发区高新技术科技园，占地总面积44000平方米（其中武陵区生产基地占地22800平方米），总资产超过一亿元，有加工中心、数控机床及其它各种机械加工、热处理设备300多台。
公司于2002年通过了iso9001：
2000质量管理体系认证，是常德市委、市政府确定的18家重点联系单位之一，2008年被评为“省高新技术企业”，2009年被常德市
委、市政府评为“常德市十佳优秀企业”。
公司是集工程液压阀及液压系统设计开发、制造与销售一体化的专业化厂家，作为中联重科内部的战略配套公司，生产主机产品的核心控制部件，主导产品为液压或手动比例组合操纵阀、平衡阀等液压元件，配套涵盖8—70吨液压汽车起重机，其产品随主机出口多个国家。
2010年公司销售将过亿，上缴税收过千万。
未来三年内，公司将进行较大规模的技改，扩大产能。
2010年5月，公司与常德市德山开发区管委会签订了《中联重科液压扩建项目协议书》。
该项目规划面积300亩，总投资额3亿元人民币，主要建设生产车间、物流仓库、倒班楼、办公楼及辅助设施等，扩大和升级生产液压元件系列产品。
此项目预计2010年11月动工，2011年10月部分建成投产，计划到2012年，公司销售收入达3亿，利税7500万元。
此项目完全建成投产后，公司产值将大幅度增长，计划2015年达8—10亿元，不仅为中联重科主机产品的关键配套件的自主供应创造条件，也将为中国工程机械的发展贡献更多的力量。
实习时间：
2013年6月
五．认识实习心得体会
通过此次实习，让我们近距离的接触了各个主要设备，并在之前的理论基础上更深刻的了解了其构造以及主要功能，并通过在监控室的值班实习，更详细的理解了兴泰电厂的整个生产工作流程，将以前学过的电力生产的相关知识连成一个体系，同时通过在不同车间的参观实习，更是收获颇多。
首先，通过进入工厂之前的安规学习，让我认识到无论之后从事什么岗位，都要熟悉其相关规定，这是对个人及工作负责的表现。
通过在各个车间的轮班实习，让我更深切的体会到各个部门相互协调的重要性，提醒我们工作之后要妥善处理与同事间的关系，培养强烈的团队精神。
作为即将步入社会的应届毕业生来讲，要懂得虚心求教，向前辈学习，敢于挑战新事物，勇于实践。
通过理论联系实际让我全面地运用所学知识去分析判断生产中的实际问题，进一步扩大了我的专业知识，培养独立工作能力。
总之，通过此次实习，与实际环境有了直接接触，无论是从理论认知还是从各能力培养来讲，都让我有了很大的提高，为以后步入社会、踏上工作岗位打下了坚实的基础。
【篇三：
2016最新信管专业实习报告】
2016最新信管专业实习报告
2016最新信管专业实习报告
认识实习安排：
11月1日上午去金舟软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经历感受。
次日上午去镇江蓝波船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经历感受。
第三天上午去鼎盛铝业有限公司参观铝材生产流程，研究企业信息化管理状况及作用。
实习具体内容及过程：
在金舟软件公司主要是两个部分。
第一部分是在会议室听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。
第二部分是参观金舟软件公司内部工作环境。
在镇江船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器。
参观完工厂我们向朱部长提出了疑惑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。
这次认识实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。
在金舟软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。
第一个问题是，关于实习和工作的。
实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。
想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家愿意教有些人可能还不愿意学；第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间；第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，为别人做了嫁衣；最后还有一条就是，如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。
所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的。
在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿意教的。
我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会。
对于工作，李经理讲了很多经验。
刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么。
但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见。
很多大学生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累经验。
刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作能力，多写少说。
对于自己不适应
的要努力去适应它。
第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颖而出。
同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学，也不会比别人差。
李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。
我们的出路还是在管理。
当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的。
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第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看重的是什么。
对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司，学历并不一定代表一切，能力才是最重要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力。
同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛。
谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯燥。
所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要。
最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力。
在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习就没有好的工作，不过，如果在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太糟糕吧。
小时候，我家也有一条船，不过是很小很小的水泥船，用来从田里运粮食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的。
我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了。
2016最新信管专业实习报告
我从3月17日开始到青岛海信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习，到5月10日实习结束。
在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多计算机维护知识。
海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。
创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，发展成为国内著名的大型高新技术企业集团。
多年以来，海信坚持chr（39）高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌chr（39）的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长，迅猛发展，率先在国内构架并专注于家电、通信、信息为主导的3c产业结构，主导产品为电视、空调、计算机、移动电话、冰箱、软件开发、网络设备。
海信拥有国家级的企业技术中心，建有国家一流的博士后科研工作站，每年承担十多项的国家级项目。
20xx年，海信对信息、人才、设备等技术力量进行了整合，扩建为海信集团研究发展中心，里面设有11个专业技术研究所，拥有1500多名优秀的专业技术人才。
海信坚持将销售收入的5%以上投入到技术创新，力求在集成电路设计、网络设备与服务、新型电子显示等核心技术上有所突破。
目前，海信在全国有20多个营销中心，200多个集销售、服务于一体的分公司和办事处，10000多个维修服务网点。
产品还远销到欧洲、非洲、东南亚、南美、北美等近百个国家和地区，并在日本、巴西、美国、印尼、中东、澳洲、香港、意大利等国家和地区设
立了贸易分公司或办事处，在南非建立了生产基地，实行本土化经营。
以chr（39）创新就是生活chr（39）为宗旨的海信计算机公司是在海信公司强大的技术支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。
它以chr（39）科技和人才chr（39）为依托，坚持chr（39）知识就是财富，人才就是利润chr（39），chr（39）向管理要效益chr（39）的宗旨，充分发挥公司员工年轻化、知识化的优势，内抓管理，外争市场，发挥团队优势，在短短几年内取得了令人瞩目的成绩，成为行业中的一只生力军。
其产品通过国家电工产品认证（ccee）,通过全国28个省市区协作城市产品质量认证，享有销售免检权向消费者优先推荐的资格。
产品可靠性指标mtbf（平均无故障时间）达到120xx小时以上。
1995年，海信技术中心被国家经贸委、海关总署和国家税务总局联合认定为国家级技术中心，雄厚的技术实力和人才队伍，为海信的计算机的技术研究提供了坚实的保障;技术中心不仅是海信的研发基地，而且是海信的新产业孵化器和人才培育中心。
98年6月在中国电子质量体系认证中心iso9001质量体系认证审评中，海信计算机公司成为中国同行中在最短时间内通过认证的公司。
近年来，海信计算机公司始终致力于为社会为人民提供最好的最新的科技产品，先后推出了商用、家用电脑与高端的图形工作站、服务器和网络产品。
海信电脑曾荣获
chr（39）99年首选购买品牌chr（39）和chr（39）98年电脑实际购买chr（39）第三名，其chr（39）金箭99hchr（39）荣获高档组四项测试第一名，chr（39）金箭99vchr（39）荣获中档组四项测试第一名，chr（39）蓝箭chr（39）获得廉价组八项测试第一名。
2016最新信管专业实习报告
我于20xx年7月24日至8月6日在**市行政服务中心进行暑期实习。
这10天的实习日子，让我学到了很多在学校课堂上和书本上所学不到的知识，通过受理企业纳税申报、纳税登记和企业税务变更等操作性极强的工作，结合所学专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，扩大了自己的知识面，更培养了自己与人沟通的能力，掌握一些技巧，也锻炼了自己，提高了自我学习与适应陌生环境的能力，培养了自己的独立能力。
在此期间，也让我体会到了工作的辛苦与劳累，生活的不易。
平时在课本上学到的都是理论上的知识，在这次实习中我把学到的理论和实践相结合，培养了对所学专业的兴趣和热情，激发了学习专业理论知识的积极性。
这次实习为我走向社会奠定了初步基础。
**市人民政府行政服务中心作为**市人民政府派出机构，是集行政许可与收费、信息与咨询、管理与服务、投诉与监督为一体的市级综合行政服务平台，主要依据《行政许可法》，按照便民、规范、高效、廉洁的原则，为公民、法人和其他社会组织提供一站式服务。
7月23日，我们第一次来到实习单位，行政服务中心的白主任为我们简单的介绍了行政服务中心的概况，鼓励我们在之后的实习中努力学习相关知识并有所收获。
在随即分配中，我来到了我将要工作2周的地方税务局。
7月24，我正式开始了我的暑期实习。
王科长将我们3名同学介绍给税务局的工作人员，
随后就将我们分到了各个服务窗口，让我们在实践中慢慢学习。
在1号窗口的姜少杰大姐和杨丽姐的仔细介绍下，我投入了工作。
工作的内容主要包括：
企业纳税申报、登记和企业税务变更等。
税务登记是法人企业设立中必不可少的程序。
据有关规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照，或者自有关部门批准设立之日起三十日内，或者自纳税义务发生之日起30日内，到税务机关领取税务登记表（一式三份），填写完整后提交税务机关，办理税务登记。
应提供的证件及资料：
工商行政管理机关核发的营业执照原件及复印件;
组织机构代码证书原件及复印件;
法人身份证、护照或者其他合法有效证件及其复印件;
注册地址及生产、经营地址证明（产权证、租赁协议）原件及复印件;
有关合同、章程、协议书原件及复印件。
所有的复印件一式二份;法人身份证要三份，如果是新版的身份证要正反印;如果是分公司开业要看分公司的核算方式，如果是独立核算就要提供总公司开据的证明，一式二份。
税务登记表须加盖申请单位的公章和法人印章，所有复印件要加盖申请单位的公章，填写经办人的姓名及身份证号码。
审核登记后，纳税人要携带下述证件、资料分别到国、地税主管税务机关办理落户（2016导游专业实习报告）手续。
2016最新信管专业实习报告实习报告实习总结。
税务登记证件副本
税务登记表一份
企业设立（变更）管户通知书二份（国、地税各一份）
应税税种登记表（地税二份）和税种登记表（国税二份）
纳税人办理税务登记后，因改变变更纳税人名称、地址、法定代表人（负责人）、登记注册类型、开户银行或银行账号、注册资本或投资状况、经营范围、执照期限、工商注册号或生产经营期限、股东、企业类型或经济类型的，应自办理工商营业执照变更之日起或有关部门批准、宣告变更之日起三十日之内到税务机关申报办理变更税务登记。
应提供的证件及资料：
变更后的工商营业执照副本原件及复印件、变更登记核准通知书或有关部门批准的变更证明文件原件及复印件;税务登记机关发放的原税务登记证件（正、副本）;
纳税人变更登记内容的决议及有关证明文件的复印件;
改变法定代表人（负责人）的，需提供其居民身份证、护照或者其他证明身份的有效证件原件及复印件;
各级质量技术监督局核发的组织机构代码证（变更后的）原件及复印件;
其他与变更税务登记有关的证件、资料。
变更税务登记表须加盖申请单位的公章和法定代表人（负责人）印章;纳税人提供的证件及资料复印件须加盖申请单位公章;变更税务登记表一式三份，国、地税主管税务机关和纳税人各留存一份。
并将企业设立（变更）管户通知书在5日内分别送到国、地税主管税务机关办理落户手续。
在税务局这一段时间的实习，即是对我知识水平，工作能力的检验，也是对我学习能力和接受能力的检验，我很高兴通过了这次检验。
不过我收获更多的是在实习中我对社会、对工作、对合作都有了全新的看法和认识。
在学校学习的知识是有限且死板的，晦涩难
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