珠海市企业劳动合同书2.docx

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珠海市企业劳动合同书2

HT-2018-0103合同编号:

珠海市企业劳动合同书

_____年___月___日

_____________制定

签订地点__________

广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。

《中华人民共和国合同法》第2条规定：

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

甲方：

_________

乙方：

_________

_________单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

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│　　　　│　　聘用合同从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。

其中试│

│合同期限│用（含见习，下同）期＿个月。

试用期满，甲方应及时考核。

合格者│

│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供│

│　　　　│职的，可辞职。

若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申│

│　　　　│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

　　　　　　　　　　　　　│

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│工作任务│　　乙方同意按甲方需要在＿＿部门担任＿＿职位（职务、岗位、工│

│及职位│种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

│　　　　│临时指派的工作任务。

如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

│　　　　│商同意方可变更。

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│　　　　│　　岗　位　技　能　工　资　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

│　　　　│基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│　　　　　　　│

│　劳　│　　├──┬───┼──┬───┤　　│　　│　　　　　　　│

│　　　　│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│　　合计　　│

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│　动　│　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　　　│

│　　　　├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

│　　　　│　　1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济│

│　报　│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│

│　　　　│质以及贡献大小来确定。

试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

│　　　　│低工资标准。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　酬　│　　2．每月＿日为甲方发放工资时间。

甲方不按上述日期发放工资│

│　　　　│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。

　│

│　　　　│　　3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给│

│　　　　│乙方待工补助费。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　│　　4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│

│　　　　│定执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│　　　　│　　1．甲方应按以下规定安排乙方工作：

　　　　　　　　　　　│

│劳动时间│　　

（1）每周工作＿＿小时；　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　│　　

（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│

│　　　　│时　2．乙方享受国家法定的节、假日。

　　　　　　　　　　　│

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│保险福利│　　1．甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗│

│和劳动保│和女工生育等项保险金。

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│护待遇　│　　2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定│

│　　　　│执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│　　　　│　1．甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│

│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│

│　　　　│备案后执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　│　　2．乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制│

│　　　　│度。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│　　　　│　　1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门│

│　违　　│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│

│　约　　│仲裁。

造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。

　　　　　　│

│　责　　│　　2．乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费│

│　任　　│用（附培训协议）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│　　　　│　　1．双方同意。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　│　　2．乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。

　　　　│

│　解　　│　　3．甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。

　│

│　约　　│　　4．其它符合解约条件的；　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　│　　5．甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。

　│

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│双方认为│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│需要约定│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│的其它事│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│项　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│合同鉴证│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│部门鉴证│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│（盖章）│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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│　　　　│由＿年＿月＿日起　　　　　　　　　　　│合同│　　　　　　│

│　续　　│至＿年＿月＿日止　　　　　　　　　　　│鉴证│　　　　　　│

│　　　　│甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　　│部门│　　　　　　│

│　约　　│乙方（签名）　　　　　　　　　　　　　│鉴证│　　　　　　│

│　　　　│　　　　　　　　　　　　＿年＿月＿日　│（盖章）│　　　　　　│

├────┼───────────────────┼───┼──────┤

│　　　　│由＿年＿月＿日起　　　　　　　　　　　│合同│　　　　　　│

│　续　　│至＿年＿月＿日止　　　　　　　　　　　│鉴证│　　　　　　│

│　　　　│甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　　│部门│　　　　　　│

│　约　　│乙方（签名）　　　　　　　　　　　　　│鉴证│　　　　　　│

│　　　　│　　　　　　　　　　　　＿年＿月＿日　│（盖章）│　　　　　　│

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甲方（签章）：

_________　　　　　　　　乙方（签章）：

_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

签订地点：

_________　　　　　　　　　　签订地点：

_________