安全规章制度及操作规程.docx
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安全规章制度及操作规程
安全生产工作例会制度
为定期研究本公司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：
（一）例会参加人员
、公司安全生产领导小组全体人员。
、根据会议研究内容，可指定相关人员出席。
、会议应设置签到文件和进行文字记录。
（二）例会时间规定
、公司安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于次。
、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。
（三）例会内容
、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
、分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
安全生产培训教育制度
、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育和操作规范的教育，不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，使职工牢固树立安全第一、预防为主的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。
、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育，经考试合格后，然后再由人事部门安排分配到车间或科室后，由车间或科室、班组进行安全教育，才可上班。
、厂领导和其他有关人员进行教育，内容为：
本厂概况，有关安全方针政策、法规、厂规、电气的基本知识；交通安全、个人防护、消防知识；车间和科室安全教育由车间和科室领导负责，内容为本车间、科室的工艺设备和流程，规章制度和生产中的事故防范措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责，内容为现场安全技术教育和个人防护，并由班组长指定思想健康，有实际经验的老工人带领。
、凡外来培训和调换工种的工作人员也应进行三级安全教育，才好上岗操作
、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。
对从事电工、锅炉工、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作，禁止无证操作。
、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严重的按法规、厂规进行处罚。
对已发生的事故要做到四不放过原则。
（即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）
、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安全活动，积极遵守安全检查制度，做好事故隐患的整改。
、公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。
安全生产检查及事故隐患整改制度
、为增强企业职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动几率现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强企业安全生产检查。
、安全生产检查的依据：
国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
、企业安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查伤亡事故处理等为主要内容。
、安全检查应以定期安全检查为主，以查处制度性违章为主要内容，每半年组织进行一次。
、对企业安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到三定（即定项目、定时间、定人员）限期整改。
、检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上级，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。
机械设备维护保养制度
保养的原则和要求
为保证机械设备经常处于良好的技术状态，随时可以投入运行，减少故障停机日，提高机械完好率、利用率，减少机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和维修成本确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作；
机械保养必须贯彻养修并重，预防为主的原则，做到定期保养、强制进行，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养；
各班组必须按机械保养规程、保养类别做好各类机械的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经分管专工批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半；
保养机械要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保。
保养项目、保养质量和保养中发现的问题应作好记录，报本部门专工；
保养人员和保养部门应做到三检一交（自检、互检、专职检查和一次交接合格），不断总结保养经验，提高保养质量；
资产管理部定期监督、检查各单位机械保养情况，定期或不定期抽查保养质量，并进行奖优罚劣。
保养作业的实施和监督
机械保养坚持推广以清洁、润滑、调整、紧固、防腐为主要内容的十字作业法，实行例行保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的周期及检查保养项目进行。
例行保养是在机械运行的前后及过程中进行的清洁和检查，主要检查要害、易损零部件（如机械安全装置）的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪表指示等。
例行保养由操作人员自行完成，并认真填写《机械例行保养记录》。
一级保养：
普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分地进行调整作业，维护机械完好技术状况。
使用单位资产管理人员根据保养计划开具《机械设备保养、润滑通知单》下达到操作班组，由操作者本人完成，操作班班长检查监督。
二级保养：
包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持机械各总成、机构、零件具有良好的工作性能。
由使用单位资产管理人员开具《机械设备保养、润滑通知单》下达到操作班组，主要由操作者本人完成，操作者本人完成有困难时，可委托修理部门进行，使用单位资产管理员、操作班班长检查监督。
其他保养
换季保养：
主要内容是更换适用季节的润滑油、燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。
由使用部门组织安排，操作班长检查、监督。
走合期保养：
新机及大修竣工机械走合期结束后必须进行走合期保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由使用部门完成，资产管理员检查，资产管理部监督。
转移保养：
机械转移工地前，应进行转移保养，作业内容可根据机械的技术状况进行保养，必要时可进行防腐。
转移保养由机械移出单位组织安排实施，项目部、资产管理员检查，资产管理部监督。
停放保养：
停用及封存机械应进行保养，主要是清洁、防腐、防潮等。
库存机械由资产管理部委托保养，其余机械由使用部门保养。
保养计划完成后要经过认真检查和验收，并编写有关资料，做到记录齐全、真实。
危险作业管理制度
主题内容和适用范围
本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。
本制度适用于危险作业安全管理。
引用标准
《安全生产管理通用表格》
术语
危险作业：
当生产任务紧急特殊不适于执行一般性的安全操作规程安全可靠性差容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重需要采取特别控制措施的特殊作业。
危险作业范围
下述作业属危险作业
高空作业高度在以上并有可能发生坠落的作业；
在易燃易爆部位的作业；
爆炸或有爆炸危险的作业；
起吊安装大重型设备的作业；
带电作业；
有急性中毒或窒息危险的作业；
处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业；
在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；
其它危险作业。
危险作业审批
报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。
进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写危险作业申请单，报公司经营部批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。
如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。
主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。
危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经营部审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。
作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。
危险作业的实施
危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。
操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。
作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。
危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。
做到配备齐全、使用合理、安全可靠。
危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。
作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。
危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。
危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。
对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。
作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。
危险作业完工后，应对现场进行整理。
劳动防护用品管理制度
为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监总局令第号《劳动防护用品监督管理规定》、国家经贸委国经贸安全号《劳动防护用品配备标准（试行）》、《劳动防护用品选用规则》等有关规定，特制定本制度。
、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。
、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准。
、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查。
、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。
、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐。
、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废，停止使用。
、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。
、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各部门负责人、安全生产管理人员有权进行处罚。
安全生产考核、奖惩制度
为确保企业安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。
为此，特制定本制度。
、本企业的安全生产工作由企业安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。
企业发生安全生产事故，由企业安全生产管理领导小组承担领导责任，企业经理承担主要领导责任。
、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。
①及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；
②一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；
③检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，提供重要线索，协助侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。
、凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
①重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；
②违反企业规章制度或操作规程的；
③在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的；
④未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
⑤损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的；
⑥所在企业发生火险、火灾或其他治安灾害事故的；
⑦职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的；
⑧参与赌博者；
⑨知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的。
安全生产值班及台帐管理制度
一、为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台帐记录，及时处理交通事故和对事故进行应急救援，结合我公司工作实际，制定本制度。
二、公司实行小时安全值班制度和节假日领导轮流带班值班制度。
由公司办公室负责实施。
工作日上班时间安全值班及隐患排查。
三、健全安全值班记录和安全监督管理工作台帐，值班人员必须实事求是做好记录。
发生重特大事故，应迅速上报局安全法规科。
交接班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并移交，不得漏岗，脱岗和误岗。
四、安全值班记录、安全管理抬帐是履行安全监督管理职责的重要资料。
年终应装入当年安全管理档案，以便长期保存，不得任意毁弃。
五、本制度于发布之日起正式实施。
应急救援措施
一、基本概况
温州百丈实业有限公司是文成县重点工业企业。
生产车间。
内置套清花机、台梳棉机、台并条机、台气流纺、台粗纱机、台环锭纺和台落筒机。
外置变电站一座。
现有员工余人。
主要生产棉纱。
于年月份开始试生产。
二、事故分类
根据本地区的气候特点结合本公司的具体情况，分为灾害性事故和生产事故。
灾害性事故主要是：
火灾、台风、地震、雷击等。
生产事故主要是个别员工违规操作或机器设备的原因而造成的人身伤害。
三、处理原则
1、灾害性事故：
在确保人身安全的前提下，坚持局部利益服从全局利益。
一般工作服从应急工作的基本原则。
遵循以防为主，防消结合追求最大限度地减少人员伤亡和公司财产的损失。
加强自身抵御能力。
采取快、准、稳战术，利用有限的人力和物力资源，把事故消灭在萌芽状态。
2、生产事故：
如果员工在生产的过程中发生意外伤害，由工区负责人或车间领班根据员工伤害的程度而快速的都进行救治。
并同时向公司主要领导汇报。
然后查明原因追究责任。
四、组织机构和职责
1.应急小组组长总经理担任，总经理不在时由行政部经理临时代理组长。
2.应急小组成员以公司男员工为主，女员工为辅的全体员工。
3.组长负责应急事态的现场指挥抢险工作。
组长不在时，由部门负责人担负指挥职责，指挥员工分配抢险任务。
4.应急处理现场指挥职责
1、制定应急处置方案。
2、组织作战人员作战。
3、协调外部救援力量的参与和共和作战。
4、及时，准确的提供本公司的各类信息。
5、协调人员的撤离及人员的清点工作。
6、协助相关部门对事故发生后相关数据的收集。
7、组织应急救援预案的培训和演练。
五、停电预案
在生产过程中，如果发生停电。
电工马上查原因。
同时办公室人员向供电所查询，以便尽快恢复生产。
一时恢复不了的由车间负责人安排或安排好值班后下班。
、
六、防洪防汛预案
1、汛情未来临时
1、提前检查下水道和其他排水系统的工作。
2、准备足够的防汛物资。
如雨衣、铁锹、编织袋、沙包等。
3、将易受潮的物资转移到高处。
2、汛情过后，具体情况而进行具体操作进行排水和物资的重新转移。
七、消防预案
1、电器火灾
1、配电间或其他部位电器发生火灾。
现场员工应马上关掉总电源，用二氧化碳或干粉灭火器进行扑救。
（电器火灾严禁使用泡沫灭火器或水来扑救）
2、如果无法切断电源时，应在确保人员不触电的情况下，用二氧化碳干粉灭火器直接向闸刀电源上的火源喷射灭火剂。
用绝缘体尽快切断电源。
然后全面灭火。
2、当仓库的原料成品发生火灾。
工作负责人或当班人员应立即关掉电源。
用灭火器或水先进行扑救，同时向公司领导汇报。
马上召集应急人员，快速制订方案进行扑救。
抢救物资控制火势的蔓延。
到了自身灭火力量不足的情况下：
立即向报警求助。
同时车间员工按照车间内的安全出口指示标志进行有序的疏散到安全地带，清点人数，设置警戒线，限制无关人员进入事故现场。
八、防雷击预案
1、遇到雷击发生火灾时，工区负责人或领班须用时向公司及报警。
启动消防预案。
2、遇雷击发生建筑倒塌时，应及时组织救援受伤人员，疏散人员到安全地带通知公司领导和增援。
九、抗台风预案
1、当台风天气来临前，组长应组织人员对公司的设备，设施进行一次全面检查（大门、门窗、排水系统等），准备好抗台人员，抗台物资（如手电筒、雨衣、铁锹、沙包等），进行小时坚守岗位，并同时启动防汛预案。
2、台风过后，对生产设备进行全面的检查和维护，尽快恢复生产。
十、员工受伤害预案
员工在生产过程中受到的伤害时。
根据伤害的程度，现场制订措施，及时送医院救治或拨打求助。
公司在小时都要有车。
以争取救治的时间。
然后查明原因，及时整改。
十一、后期处理
事故应急救援工作结束后，根据事故性质和程度封锁事故现场，等待事故的调查和处理。
十二、预案的培训和演练
1、定期对本公司员工进行预案培训，并进行理论和实践测试，使每位员工熟记自己在应急救援任务中所负的职责。
2、新员工上岗前都要接受应急预案的培训。
3、每年定期对应急救援预案进行实战演练或理论模拟演练。
4、根据不同季节的特点进行各类防灾害性应急救援预案演练。
针对演练中存在的问题，结合本公司的实际情况和预案的目的和要求。
进一步修订完善应急救援预案。
安全生产事故报告和调查处理制度
为进一步做好安全生产事故报告和调查处理工作，特制定安全生产事故报告和调查处理制度
一、指导思想：
安全生产事故报告和调查处理是安全生产工作的主要环节，是确保一方平安的制度保证。
做好安全生产事故报告和调查处理工作及时吸取事故教训，有利于落实各项安全防范措施，提高安全生产执法能力的具体实践。
二、基本原则：
事故的报告应及时、准确、有序并按事故报告内容规范进行。
事故调查处理要坚持实事求是，尊重科学和四不放过的原则：
坚持事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过的原则。
坚持依法查处，按照事故报告属地处理原则。
三、事故报告内容：
事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；
事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）；
事故的直接经济损失的初步估计；
事故发生原因的初步判断；
事故发生后采取的措施以及事故控制情况；
事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。
四、报告时间及调查处理：
生产经营单位发生事故后，当事人或者现场有关人员应当立即报告本单位负责人；发生事故的单位负责人接到报告后，应当立即向主管部门和安全生产监督管理局报告；所在主管部门接到报告后必须立即向区安全生产监督管理局报告，
发生死亡人，或者重伤人的事故，事故单位应当立即报告主管部门；同时立即报告区安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门；由区安全生产监督管理局牵头有关职能部门参加所在单位及主管部门配合成立事故调查组进行事故调查。
发生重伤人或轻伤人以上含人的事故，事故单位应当立即报告主管部门；同时立即报告安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门；区安全监督管理局根据事故情况，成立事故调查组，也可以委托和指定事故发生地的单位或主管部门牵头，事故单位配合成立事故调查组，进行事故调查。
发生轻伤人以下（含人）的事故事故单位应当立即报告主管部门，由事故发生地的单位或主管部门牵头，成立事故调查组，进行事故调查并及时妥善处理。
事故单位应及时、如实报告事故情况，不得瞒报、谎报或者拖延不报。
本制度适用本单位生产经营活动中发生伤亡事故的报告。
为规范统计、处理和上报安全生产事故以便于调查处理工作的顺利进行，请各有关生产部门按照以上要求执行。
消防安全管理制度
为了加强消防安全生产管理工作，杜绝火灾、重大人身、设备事故，保证公司财产及员工人身安全。
公司消防安全工作，在公司领导下，实行两级责任制，即：
各部门、科室，使消防安全工作层层有人抓、
处处有人管。
、公司的消防安全管理工作由安全生产领导小组管理，日常工作由行政部负责。
各部门经理对本部门范围内的消防安全工作负责。
、成立消防安全生产管理小组。
由总监及各部门经理组成。
小组负责全公司消防安全生产工作的检查、落实。
、公司成立义务消防队，义务消防队在行政办经理的领导下开展工作，主要负责紧急情况下的灭火、抢救工作。
、加强员工安全消防教育、培训。
一是新员工入厂培训，由行政办公室组织；二是上岗前培训，由新员工所在部门组织；三是平时安全消防教育，各部门针对本部门消防安全情况对员工进行教育。
员工都应达到三懂、三会：
三懂：
、一懂本岗位产生火灾的危险性
、二懂本岗位预防火灾的措施；
、三懂本岗位扑救火灾的方法。
三会：
、一会报警；
、二会使用本岗位灭火器材；
、三会扑救初起火。
、各部门根据实际情况查找安全隐患并找出存在安全隐患的问题点，制定出可行的防范措施和工作指引，形成正式文件，同时制定监督检查制度，使检查工作有章可循。
、公司凡存在消防、安全风险的设备由使用部门和维修保全科编写出安全操作规程，张贴于设备旁，组织操作工人学习。
、员工在工作中一律讲安全，遵守操作规程、工作指引，不得违章操作，否则通报批评，造成经济损失的追究其经济责任。
、建立消防器材管理制度。
全厂消防器材、设施的保管、检查一律落实到部门（消防器材、设施在谁的部门就由谁负责，公共场所一律由行政办公室负责），由部门明确职责、责任到人，定期检查，发现问题及时向行政办公室报告，由行政办统一进行修复（新建场所由行政办公室负责添置有关消防器材），做到每件器材有责任人、有检查、有记录。
行政办公室每月对全厂所有消防设施检查一次。
、建立禁止携带火种入厂制度。
住厂人员可在宿舍存放烟火，吸烟时只准在宿舍内吸烟，不得超过二楼楼梯口；其他人员烟火上班前一律自觉存放于门卫室指定地点，由门卫集中保管，下班后领取，到厂外吸烟。
外来客人由接待者负责管理。
、建立厂区动火审批制度。
厂区内一律禁止动用明火（厨房除外），如有特殊情况，需动火部门必须先制定好动火计划，划定动火区，制定防护措施，报行政办公室主任审批后，在保安的监督下动火。
、外来施工单位入厂施工作业时与其签订消防安全协议书，并严格监督检查。
、根据谁主管谁负责的原则划分安全管理责任区，明确职责，责任到人，谁的责任区出安全事故谁负责。
、实行消防安全检查值班制度，保证每星期均有人对全厂消防安全工作进行巡查，发现异常即时处理，汇报并记录。
、实行消防安全巡逻制度，每天班后由保安队执行并记录，发现问题及时向值班员汇报处理。
、每月下旬由行政办公室牵头组成人检查小组对全厂进行一次全面安全生产检查，对发现问题提出整改意见及方案。
、安全小组每月提交一份安全工作报告，在当月管理评审会上审议，并对存在问题落实整改方案，责任到人。
行政办公室负责情况跟进。
、本制度自公布之日开始执行。
安全生产投入保障制度
安全生产投入是保障生产经营单位具
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