组织部的个人年度工作总结.docx

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组织部的个人年度工作总结

组织部的个人年度工作总结

工作总结是什么?

从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。

工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。

下面给大家介绍一下___部的工作总结，有助于大家学——

过去一学期，我们___部在学院和系团委的___下，在全系学生的监督和配合下，本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。

1、每月做好预备党员思想汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。

团费交纳：

（1）团费金额每月1元。

（2）07级收取20__年1月至20__年6月的团费，08级收取20__年6月至20__年6月的团费，09级收取20__年1月至20__年6月的团费，

上任这两个月以来，我以部长的身份，参与了系几个大型活动，分别是向“10、24”英雄___学——活动，学院十大歌手比赛，我从中学到很多。

要成功举办一个活动，真的需要多方面的配合。

开会讨论，提交方案，贯彻实行，___，宣传配合等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。

无一不需要良好的___，统筹、策划能力。

我热切期望，将己能从工作中锻炼出这些能力。

这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。

我深刻明白，___部是一个大的部门。

它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。

作为专业___部的干事，我们需要经常与他们打交道。

而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院___部要多。

但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的态度。

而从之前的几次例会中，我不仅认真听讲部长的发言，做好笔记，还细心观察了他的神情，语速。

明白到作为一个部长应该具备的素质，就是稳重，谨慎，从容。

这些都是我需要学——的地方。

最近，我开始了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。

除了认真清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。

最重要的是，在这过程中，一定要细心，耐心，不能把不同班级的团证弄乱。

否则需要逐一查实，后果很麻烦。

然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有很多的挑战。

以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。

未来，我会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。

我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心搞好___部，不令大家失望，努力为20__年为___部部长做好准备。

今年5月25至27日，举办了为期3天的昌平区新任职团干部培训班，培训分成理论课程培训、参观学——和撰写，全区各基层团___的74名团干部参加了此次培训班。

培训以团的基础团务知识、团___活动的___和策划、青年干部演讲与口才、共青团宣传信息工作为主要内容，采取理论专题讲授与学——交流互动形式进行。

通过培训，进一步提高基层新任职团干部的综合素质和业务水平，切实增强昌平区共青团___的服务能力和凝聚能力。

沙河镇团委作为区域统筹城乡团建工作试点单位，主要考虑到，沙河镇团委作为团建工作先进单位，结合所在地区聚集了大量的高校和企业资源的实际情况，统筹辖区内高校和企业共青团资源，建成一个适应城乡一体化发展，覆盖全体青年的共青团___网络，形成一套城乡协作、整体推进的区域统筹城乡团建机制，用切实的服务增强各类青年对团___的认同感，通过开展形式多样的___、人员工作对接，形成有效的城乡一体化模式，积极探索城乡一体化进程中团的工作新途径、新方法，打造一批有影响力的共青团品牌工作。

根据___和市委关于开展深入学——实践科学发展观活动的总体要求，按照《____北京市昌平区委关于在全区党员中开展深入学——实践科学发展观活动的实施意见》的总体部署，团区委于20__年3月至20__年8月，___全体党员干部开展了深入学——实践科学发展观活动，从___的高度、全局的高度和战略的高度，充分认识开展学——实践活动的重大意义，把学——实践活动作为推动共青团事业长远发展和加强自身建设的难得机遇，精心___，扎实推进，圆满完成了学——调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，创造性地开展了一系列活动，使学——实践活动取得了重要阶段性成果，实现昌平共青团事业的科学发展。

为期6个月的学——实践科学发展观活动，举得了显著的效果：

期间，举办集中学——培训班、研讨班12期，举办专题___或报告会6场，参加集中培训的党员干部244人次，___班子成员撰写调研报告4篇，印发简报100期，___班子分析检查报告查找和___出的突出问题9个，参加___班子分析检查报告群众评议的人员113人，参加群众满意度测评的人数97人，满意度评测达到97.9%。

同时针对___动员青年的能力不够强、教育引导青年的本领不够实、关心服务青年的程度不够深、维护青少年合法权益的途径不够多、自身建设创新的力度不够等影响和制约科学发展、群众反映强烈的问题，团区委制定___了一系列政策规定和制度措施。

整改落实方案中明确了3项近期目标、13项中期目标、10项___目标，整改态度积极行动快，成效明显。

团区委一定加倍珍惜来之不易的学——实践成果，把学——实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动共青团工作的实际行动，努力开创昌平共青团工作新局面。

20__年，在国际___大环境的影响下，宏观经济形势严峻，___、___相继采取了一系列有利措施，市委、市___做出了重要部署，团区委在青年创业服务方___极投入力量、寻求突破，开展了丰富的青年创业实践活动，搭建了青年创业服务平台，取得了初步成效。

前三季度，我们干部科工作主要是按照全市___工作会议精神，围绕全市___工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以___机构___为契机，切实加强各级___班子建设和干___伍建设为主线，以提高干___伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的___，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。

具体做好了以下几个方面的工作：

在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作：

（1）创新初始提名，补充调整了6名缺职乡镇长。

由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直一把手调整情况，对于空缺的6个乡镇长，先由县委___会组___员从42周岁以下现任党委副书记（包括女干部、少数民族干部）和40周岁以下县直正科级干部中___推荐产生了8名同志（其中有两名并列差额），作为考察对象进入考察环节，经过___考察，并在___推荐基础上，根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情况进行资格评价，综合排序，最后交全委会票决，产生6名乡镇长人选。

（2）搞好了审计监督。

按照___河南省委办公厅豫办[__]21号文件精神，委托审计局对新调整的24位___干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。

（3）兑现了奖惩措施。

根据淮发[__]11号《关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作___》，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实了正副科级待遇;根据县委十届第37次___会议纪要精神，对在一年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇___两名同志落实了正副科级待遇。

（4）落实了改任干部待遇。

根据干部管理权限，依据周组发[]15号文件精神，结合我县实际，对这次机构___到龄和过去因年龄等原因已改任同级非___职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调___部、纪检会共15名人员组成了5个考察组，对其中任副科级___职务满13年以上的人员进行了考察，并经县委___会研究决定，其中符合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。

（1）建设高素质的选调生队伍。

自1999年以来，省委___部分配到我县工作的选调生共14名，除1人参加公选到项城市任团市委书记、1人调郑州市工作以外，现有选调生12人。

为建设高素质的选调生队伍，我们通过基层锻炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训等手段，实施“压担子”培养，不断提高了选调生的___素质和工作能力，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。

（2）加大上挂下派干部的培养力度。

为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干___伍，按照《党政___班子后备干部规定》的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。

市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志按照市委___部统一安排已于今年8月份上挂市直单位。

（1）规范了干部档案管理。

县委___部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。

（2）澄清了退居二线干部的底子。

今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，___澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部情况的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。

（3）加强了科级干部出境管理与工资___工作。

（1）参与招聘了乡镇巡防队员。

干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。

（2）参与了城市建设评议工作。

抽调县委办、___部、纪检会共12名人员全程参与了城市建设评议工作。

存在主要问题

下步打算

探索建立干部选拔任用提名制度，把群众推荐、___推荐、___干部推荐、干部自荐等多种形式结合起来，切实增强___推荐、___测评的科学性和真实性。

完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推进干部人事制度___的科学化、___进程。

探索综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、___测评、资历学历考评等为一体的科学考核选拔机制。

近年来，在部___关心和各位同志们的大力支持、帮助下，顺利完成了各项工作任务。

下面，我就近三年来的思想、工作情况总结如下：

把学——作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对___、自治区党委、自治区党委___部、_党委的重要会议精神和重大决定决策的学——和理解，特别是系统地学——党的___精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的___理论水平得到新的提高。

二是在掌握___工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学——党的___路线和___工作政策，系统学——了《党政___干部选拔任用条例》、干部人事制度___“5+1”文件等有关___、干部工作的方针政策,坚持向书本学——，向实践学——，向身边和周围的同志学——，把学——知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

作为一名___在___部门工作的组工干部，多年来受___部门大环境的影响，牢固树立了___工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的___责任感，认真遵守___人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。

在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从___的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。

在负责干部人事档案工作期间，按照上级___部门对干部档案工作提出的新要求，___人员，加班加点，对全_县级干部档案进行了规范化，得到了上级部门的好评。

在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政___干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范_直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《_直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全_190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

《公务员法》___以后，按照部里的安排，抽调我负责全_党群口贯彻实施公务员法的具体工作。

为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心___安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。

对_直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全_党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业___干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休___干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时___了来信来访事项。

加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分_直单位的___，有重点地了解了部分_直单位___班子运作情况、___干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,

为___决策提供依据，针对个别单位___班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。

配合自治区调研组完成在我_开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。

积极参与自治____工作会议，_、、科协换届选举，自治_挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。

参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参与了对_党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。

从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重___，团结同志。

按照“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满

我于2月底由住建局到县委___部顶岗锻炼，9月调入___部，随着工作岗位、工作性质和工作角色的变化，我通过主动学——、积极履行工作职责、自觉融入新的团队适应了新的工作环境，实现了角色的快速转变，由一名“准组工干部”逐渐成长为一名合格的“组工干部”。

根据年度机关工作人员考核要求，现将我一年以来“德、能、勤、绩、廉”等情况简要介绍如下，如有不妥，诚请各位给予批评指正。

__年，围绕以上不足，我将在做好本职及___交办的各项工作的同时重点从以下几个方面发力，努力提升工作能力，争创一流工作业绩：

一是抽出时间制定学——时间表，列出学——书单，力争多学几本______主义、——思想等原著，系统把握______理论体系，坚持经常性学——、跟进性学——__系列重要讲话精神，提升理论水平和理论境界，同时注重___实际思考，提升方___水平和理论___实际能力。

二是结合___精神、地方实际及自我兴趣，全年选取不少于4个主题开展调查研究活动，积极撰写调研报告，力争调研报告出水平、有价值、能发表、受重视，全面提升把握宏观问题和综合分析的能力。

三是继续抓好___工作宣传，力争网评文章发表及报刊采用有新突破。

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