社区安全生产奖惩制度.docx

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社区安全生产奖惩制度

社区安全生产奖惩制度

为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各级单位和人员履行安全生产管理职责,有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本制度。

一、工作原则

（一）安全生产奖惩以事实为依据，坚持公开、公正以及教育与处罚相结合的原则，实现鼓励先进、鞭策后进。

（二）安全生产奖惩以工程项目内部经济奖惩为主。

达到奖励标准的，由工程项目部予以奖励；违反工程项目安全生产管理规定的，工程项目部予以处罚；触犯国家有关安全生产法律、法规的，由国家司法机关依法追究法律责任。

二、安全生产奖励

工程项目部设立安全生产奖励基金。

每月组织开展安全生产检查评比，对于符合以下条款、在检查评比中成绩优良的施工总承包单位项目部给予1000元~5000元奖励。

（-）在施工作业过程中，认真执行安全生产管理制度和摄作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，在评比周期內未发生人身伤亡事故的。

（二）积极主动排查、治理安全事故隐患，避免各类生产安全事故发生的。

（三）安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无较大安全事故隐患，达到市级以上安全文明标准化工地标准的，或被评为市级以上安全文明标准化工地的。

（四）在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的。

三、安全生产处罚

工程项目部设立安全生产保证金。

根据与施工总承包单位的安全生产协议约定收取相应金额的安全生产保证金，并对由施工总承包单位责任导致的生产安全事故、管理性违章、行为性违章等予以处罚。

（-）生产安全事故处罚

1）发生人身死亡事故，每人次扣除安全生产保证金5万元；发生重伤事故，每人次扣除安全生产保证金3万元。

2）发生直接经济损失在50万元及以上的火灾、机械设备等事故及坏境污诽事件，每起扣除安全生产保证金5万元。

3）若建设单位扣罚金额高于上述标准，按建设单位标准执行，若建设单位扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

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4）发生人身伤亡、火灾、机械设备等事故，除扣除安全生产保证金外，相关责任单位还应承担事故相应损失。

（二）安全生产管理违章处罚

施工总承包单位项目部在现场安全管理工作中有下列行为之一的，视悄节轻重给予100元~5000元的处罚°

1）未落实安全生产责任制，未明确制定项目部的安全生产目标和措施，未建立项目部安全生产管理体系；

2）未制定事故应急救援预案，未落实应急救援队伍、资源、设施的；

3）未将本工程的安全作业坏境及安全施工措施费专项用于本工程安全投入的；

4）未按照建设单位、监理方、工程项目部或上级主管部门要求，开展安全生产检查，对施工现场出现的安全隐患未及时发现并消除的；

5）未按照国家规定为工程项目配备专（兼）职安全管理人员，或专（兼）职安全管理人员未持有效证件上岗的；

6）违反安全生产规定违章指挥的；

7）未按照规定在施工组织设计中编制有针对性的安全技术措施方案的；未按照规定对危险性较大的分部、分项工程编制安全专项施工方案的；

8）未建立安全生产管理台帐的，或台帐记录不能及时、真实、有效地反映安全生产状况的；安全管理资料严重短缺的；

9）未按照规定进行三级安全教育的；未及时对施工班组逬行安全技术交底，或交底不能指导安全施工的；

10）特种作业人员未持有效特种作业操作资格证书上岗作业的；

11）施工现场未按照国家规定设置必要的安全警示标志的；

12）未对施工现场的安全防护用具及机械设备等按规定进行定期检查、维修保养的；

13）施工设备、设施未设置安全防护设施或防护设施有严重缺陷的；随意拆毁安全防护措施的；

14）特种机械设备未经具备资质的检测机构检测合格即投入使用的；未将检测报告和检测合格证报工程项目部备案的；

15）未编制施工现场临时用电方案并报工程项目部、监理方、建设单位审批的；

16）未按照国家、建设单位等安全文明施工标准与要求，设置相关的安全文明施工、安全标识标牌，或擅自拆除、变动的；

17）作业场所未按规定设置危险源告知牌的；

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18）未落实防沢、防冻、防音、防雷等安全措施的；

19）施工现场材料堆放混乱；建筑、生活垃圾未及时清理；未按规定在现场设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器林的；

20）未执行危险化学品的采购、运输、储存、领用、保管、回收处理安全管理措施的；

21）未按照国家规定为从事危险作业的作业人员办理意外伤害保险的；

22）未落实现场坏境保护要求，坏境保护措施不到位的；

23）施工现场发生伤亡、火灾、机械等重大事故后，未及时报告工程项目部及建设单位等相关方的，未及时对伤员进行抢救的，阻挠事故调查、掩盖事实的，或未对事故善后工作妥善处理的。

（三）现场施工作业违章处罚

施工总承包单位在现场作业过程中有下列行为之一的，视情节轻重给予100元~5000元的处罚。

1）脚手架搭设无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；脚手架搭设不符合标准规范要求的；

2）基坑支护、模板工程无施工方案的，或施工方案不能指导施工的；基坑支护、模板施工不符合标准规范要求的；

3）劳动保护用品配笛不齐全或不合格的；现场作业人员未正确佩戴劳动防护用品的；楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等部位无防护措施或防护措施不符合要求的；

4）现场施工用电不符合《施工用电临时用电安全技术规范》JGJ46-2015的；

5）物料提升机和外用电梯架设、使用不符合规范要求的；

6）塔吊架设、拆卸无安装拆卸方案的，或架设、拆卸不符合规范要求的；

7）起重吊裝作业无施工方案的，或施工方案不能指导实际撮作的；起重作业不符合要求的；

8）握作施工机具时违反安全握作规程的；

9）交叉作业时未采取相应的隔离防护和错时施工等措施的；

10）作业人员在施工现场违章作业的，如发生在禁烟区域吸烟、高处抛掷工具和材料等行为；

11）施工现场车辆超速、超载行驶的。

（四）其他

被建设单位、上级主管部门等查实违章而受到处罚的，若处罚金额高于上述标准，按建设单位、上级主管部门标准执行，若建设单位、上级主管部门扣罚低于上述标准，按上述标准执行。

四、奖惩实施程序

（-）由工程项目部安全经理/安全工程师/安全员根据对施工总承包单位项目部安全生产监督检查情况和出现的生产安全事故状况提出奖励和处罚意见经项目经理批准后实施。

（二）安全生产奖金由工程项目部在安全生产检查评比后10个工作日内向施工总承包单位项目部下发奖金和“安全生产奖励通知单”，由施工总承包单位项目部签收。

（三）安全生产罚金由工程项目部根据本规定对施工总承包单位项目部下达“安全生产罚款通知单”，安全生产罚金在该施工总承包单位的安全生产保证金中扣除。

（四）施工总承包单位合同范围内的工程交工验收合格后，工程项目部在对其安全生产保证金进行结算，并将剩余安全生产保证金退回施工总承包单位。

若施工总承包单位被扣除的安全生产保证金超出缴纳的安全生产保证金，则在工程款中扣减。

安全生产奖励通知单

工程项目名称：

编号：

注：

本表一式三联，一联由中冶赛迪工程项目部备案；一联报中冶赛迪财务部备案；一联由施工单位签收留存。

安全生产罚款通知单

工程项目名称：

编号：

注：

本表一式三联，一联由中冶赛迪工程项目部备案；一联报中冶赛迪财务部备案；一联由施工单位签收留存。

安全生产考核奖惩制度

2017-08-159:

43|#2楼

第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各村（社区）、各中心站所、各企业主要负责人的安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据《安全生产法》、国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规和上级指示精神，制定本办法。

第二条严格落实安全生产责任制。

各单位主要负责人是本村（社区）、本企业、本单位安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负总责，分管安全生产工作的负责人负主要领导责任，分管其他工作的负责人对管辖范围内的安全生产负直接领导责任。

第三条安全生产目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩，各村（社区）、各中心站所、各企业的安全生产目标考核奖惩工作，由街道办事处负责组织实施。

第四条本办法奖惩的负责人包括各村（社区），各中心站所、各企业主要负责人。

第五条各村（社区）、各中心站所、各企业要实行安全生产目标管理，层层落实安全生产责任制，建立安全生产奖惩机制，严格考核，重奖重罚，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。

对在年内未完成安全生产责任目标或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位主要负责人、分管负责人和有关责任人，取消评先树优资格。

第六条安全生产目标管理实行安全生产风险抵押金制度,，各村（社区）和各中心站所按300元的标准交纳，亿元企业按1000元标准交纳，规模以上企业按500元的标准交纳。

每年1月31日前要将安全生产风险抵押金交街道财政中心，单列帐户，由本办法第四条规定的相关人员上缴，单位两人负责的按1:

1分摊，不得从公-款中列支。

第七条考核內容为街道办事处确定的年度安全生产控制指标和工作指标。

第八条考核奖惩办法：

（-）安全生产事故造成死亡1人或经济损失在30万元-50万元之间的单位全额扣减风险抵押金。

（二）安全生产事故造成死亡2人以上（含2人）、经济损失在50万元以上或发生造成恶劣影响的安全生产问题的单位，全额扣除责任人的全部安全生产抵押金。

同时，依照有关法律、法规，视责任轻重，对有关责任人给予党纪处分或追究行政责任，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。

（三）未扣减风险抵押金的行政村、镇直有关单位，按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。

（四）未扣减风险抵押金的企业，亿元企业按目标考核1分奖5元的标准对相关负责人予以奖励，其他企业按目标考核1分奖2.5元的标准对相关负责人予以奖励。

（五）扣减的抵押金要于下年度1月31日前补交至街道财政中心。

第九条对各村（社区）、各中心站所、各企业相关负责人的奖励资金，由街道财政列支。

第十条各村（社区）、各中心站所、各企业要依照本办法制定本单位安全生产目标管理考核奖惩办法，完善全街道“横向到边、纵向到底"的安全生产目标管理的奖惩机制。

第十一条安全生产目标管理考核要坚持实事求是、客观公正的原则，违者按有关规定严肃处理。

第十二条安全生产责任人发生变动时，原责任人未被追究相关安全生产责任的，安全生产抵押金全额返还，接任人重新交纳抵押金。

若年度内完不成安全生产控制指标的，按前后责任人的责任大小分别扣减抵押金。

安全生产奖惩制度

2017-08-1521:

37|#3楼

杭州欧文斯挤塑泡沫有限公司

安全生产奖惩制度

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅,奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。

—、奖惩原则

公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合"的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。

二、奖惩方式

1、奖励方式：

公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。

2、惩罚方式：

行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

三、奖惩种类和标准

1、奖励种类：

奖惩按等级大小分为不同的种类。

奖励有嘉奖、记功、记大功三种：

惩罚有警告、记过、记大过三种。

2、奖惩标准嘉奖一次发给奖金100元，记功一次500元，记大功一次1000元。

之相对,警告一次扣薪100元，记过一次扣薪500元，记大过一次扣薪1000元。

3、两个嘉奖相当于一个记功，两个记功相当于一个记大功；一年内被记三个大功者，公司给予破格晋升2级工资。

4、两个警告相当于一个记过，两个记过相当于一个记大过；若一年内被记三个大过者，予以开除。

5、功过可以相抵。

6、员工必须服从领导工作安排，领导交办的工作，督办第一次未办的，记警告一次；督办第二次未办的，记过一次；督办第三次未办的，记大过一次。

7、员工出现100元以上罚款时，直接上级同时被罚（被罚金额为员工罚款金额的50%）o按规定，公司对有下列表现的员工给予奖励：

＜_＞嘉奖

（1）完成本部门计划指标，产生良好经济效益的。

（2）向公司提出合理化建议，被公司采纳，并取得良好经济和社会效益的。

（3）遵守公司各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者。

（4）维护公司各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者。

（5）其他对公司做出贡献，总经理认为应给与奖励的。

＜二＞记功

（1）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。

（2）工作有较大影响，工作绩效比较突出者。

v三〉大功

（1）工作有重大突破，突出表现，为公司创造较大经济效益，产生重大影响的。

（2）完成公司重要工作，成绩非常突出者。

三按规定，公司对有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应的处罚。

v四〉警告

（1）违反公司制度，工作不负责任，造成一定损失的。

（2）工作时间嬉戏、打闹，或从事与工作內容无关的事情的。

（3）工作时间串岗，妨碍他人工作的。

（4）工作不认真，遗失重要文件，物品、工具的。

（5）上班迟到、早追，不按时参加公司会议及其他活动的。

（6）工作期间、午餐期间，不是工作觸要，擅自饮酒的。

（7）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

＜五＞记过

（1）凡工作有较大失误，产生较恶劣影响，造成较大损失的。

（2）不服从工作安排和调动、指挥，影响工作进程的。

（3）经常迟到、早退、旷工、消极怠工，有意完不成工作任务的。

（4）工作不负责，毁坏设备、工具、浪费你原材料，造成经济损失的。

（5）玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的。

（6）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

＜六＞记大过

（1）工作有重大失误，造成重大财产及经济损失，产生恶劣影响的。

（2）拒不执行领导决定，干扰工作的。

（3）滥用职权，违反财经纪律，挥霍公司资财，造成严重经济损失的。

（4）破坏团结，损害公司声誉，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的。

（5）利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。

（6）其他违反公司制度，可以列入此类的行为。

安全生产奖惩制度

2017-08-1515:

21|#4楼

一、各部门安全生产奖惩制度

1、各部门获得奖励的先进事迹范围

1.1认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规、方针政策，在安全生产工作中取得显著成绩，本部门全年无重大安全生产事故发生。

1.2在公司年度安全生产监督管理突出，监督管理到位，重大安全隐患控制及时。

1.3防止和避免了重大伤亡事故的发生，或在安全生产事故中抢救及时。

14创优争先、在安全生产文明施工方面作出显著成绩。

获得市级、省级文明样板工地称号。

1.5部门安全生产责任制落实到位，安全生产管理考核成绩突出，或协助公司其他部门完成公司任务取得优良成绩。

1.6其他重大有功的先进事迹筈。

二、有下列行为之一的给予处罚；

2.1安全管理监督不到位、部门安全生产责任制、安全管理目标落实不到位，安全生产考核成绩不及格。

2.2未认证履行部门安全生产目标管理、公司发生安全生产责任事故，安全生产监督管理不力；被上级主管部门通报批评或经济处罚。

2.3发现险•情既不采取整改措施又不及时报告的，而发生事故的。

2.4存在隐患不执行上级和公司安全管理部门规定期限内整改完毕，造成事故的，对安全隐患整改监督不及时，或存在重大安全隐患的。

2.5发生事故后不积极组织抢救，不吸取教训采取防范措施，致使同类事故的发生。

2.6其它有关因部门未履行职责原因给公司造成直接经济损失的。

3、奖惩金额设置

3.1名列公司前三名的部门，公司发给先进部门荣誉牌一块，奖金1000元作为该部门员工隼体活动资金。

3.2公司年度先进部门评比名列倒数的，或部门责任制落实不到位发生事故的，处罚部门

500元作为警告。

处罚金有该部门全体员工隼体分摊造成重大损失的则另处罚'

4、奖惩执行方式；

4.1公司每年度的逬行先进部门评比一次，作为公司各部门年度评优活动之一，评比结果采取以下奖惩；

4.2奖励公司利用年终会议为先逬部门和个人颁发先进奖牌和证书、奖金。

5、处罚；

5.1处罚可采取行政处罚或处罚金的形式，严重的将追究部门负责人或直接相关责任人。

的法律责任，公司财务部处罚单对相应的部门或责任人在工资款中分别扣除处罚金。

二、各级（岗位）管理人员安全生产奖惩制度

1、各级（岗位）管理人员获得奖惩的先进事迹

1.1遵守公司各项管理制度；认真贯彻执行安全生产方面法律法规，方针政策和公司安全生产管理体系，在安全生产工作中取得显著成绩。

1.2发现重大安全隐患及时上报处理，积极协助相关人员搞好安全生产工作。

1.3防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

1.4在创优争先，在文明施工中做出显著成绩，活动市级、省级文明施工称号的。

1.5安全生产职责、安全管理类目标落实较好，安全生产管理考核成绩突出，或协助其他部门或人员完成公司目标取得重大优良成绩。

1.6其他重大有功先进事迹。

2、对有下列行为之一的给予处罚；

2.1安全监督部到位，岗位安全生产责任制、管理目标落实不到位，安全生产考核不及格,每季度处罚100-200元。

2.2未严格执行岗位安全管理目标，导致发生安全事故，安全生产监督管理不力，被上级主管部门通报批评，造成经济处罚的处罚岗位责任人200-5000元不等罚款；

2.3发现险情既不采取预防措施又不及时上报，而发生安全事故处罚责任人200-2000元。

2.4存在安全隐患不执行上级和安全管理部门限期整改部到位，造成事故的，对安全隐患监督整改不及时，存在重大安全隐患的处罚责任人200-2000元罚款。

2.5发生事故后，不组织积极抢救，不吸取教训和采取措施，致使同类事故从发发生，处罚岗位责任人200-2000元罚款。

2.6其他有关因为履行岗位职责原因给公司造成损失的。

3、奖惩金额设置；

由公司代管奖惩金，实行有奖有罚的原则。

4、奖惩执行方式：

4.1公司每季度进行一次安全生产考核按照此制度相关规定奖惩；和年终考核奖惩。

4.2奖励:

公司利用年终会议为先进个人或部门颁发荣誉证书和奖金。

4.3处罚；

处罚可采取行政处罚或处罚金，严重的追究责任人法律责任，公司财务部根据处罚单对相关被处罚责任人工资款中扣除处罚金°