厂务公开民主管理工作汇报.docx

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厂务公开民主管理工作汇报

厂务公开民主管理工作汇报

篇一：

工会厂务公开民主管理工作总结

篇一：

厂务公开民主管理工作总结

厂务

公开民主管理工作总结

近年来，山东汶建

置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大

精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创

新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法

办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司

工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，

努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕

“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，

活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会各项基础工作又取得新

成绩。

1、抓教育，促稳定，

做职工的贴心人。

工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核

心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众

性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导

职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开

拓”的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体

利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强民

主意识，以正确的思想指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工

会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的民主管理意

识，提高自身的政治思想素质。

今年5月12日，汶

川发生8级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党

员和工会成员的发挥模范带头作用，急

灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款7000余元，用实际行动为祖国解忧，支援国家建设。

为支持我县经济建设，以县总工会牵头，开展了“龙信理财”融资，发展汶上县的城市建设，公司工会发动职

工积极响应，踊跃参与，先后融资10万多元。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

1、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。

我公司始终坚持每年召开两次职代会，一次职工会，建立了职代

会提案公开制度和决策参与制度。

通过职代会，审议通过《总经理工作报告》、《工会工作报

告》，确定年度方针、目标和中长期发展规划。

在广泛

听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。

2、公开招标，实施工程内部承包。

公司承揽工程后，采取内部招标方式召开发布会，由工会公证监督，员工旁

听项目参与。

工程内部承包的公开，扩大了员工的监

督面，抵制了工程承包和施工中的腐败，

同时转化了公司风险，增加了项目责任，使工程从承

包到施工，直至竣工交付使用都在群众

的监督中进行，确保了工程质量、安全、效益、信誉等，收到了良好效果，深受员工欢迎和

赞扬。

通过实施阳光工程，进行厂务政务公开，加强

民主监督和民主管理权，扩大了员工的

知情权，参政议政权，有效地激发了广大员工当家作

主参与公司决策管理的积极性，从而形

成了我为公司发展献良策，管理民主化的喜人局面。

3、实行厂务公开制

度，设立了专门的厂务公开栏。

健全了相应的制度、

规范了公开程序、形式和内容。

进一步

保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断

加强各项基础工作，加大监督检查力度

的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于

加强企业的领导班子建设，有利于促进

企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，

使厂务公开在质量得到提高的同时，职

工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。

公司及时

公开了招投标、财务收支状况、办公费

用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等。

我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职

工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。

使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得了显著

成效，已成为企业的一项管理制度。

三、重维权，关注

职工合法利益

工会是工人阶级的

群众组织，多年来，公司工会始终把代表职工利益，

依法维护职工合法权益作为自己重要职

责。

作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监

督，求实效，正确处理企业集体和员工

个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。

1、参与职工利益分

配。

做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增

效等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作。

2、签订《集体合同》

和《劳动用工合同》，维护劳动者权益。

为确保职工代

表决议的落实，在八届四次职代会上，

工会代表职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合

同履约率达100%。

成立了以工会主席为

主的劳动合同签订领导小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。

新的劳动

合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。

3、着力解决职工工资拖欠问题。

积极响应国家清欠农民工工资政策法规，着力解决民工工资拖欠问题。

专门成

立了由财务处牵头的清欠小组，对各工程项目发放了民工工资清欠表，对建设单位拨付工程

款后优先发放民工工资，从而杜绝了拖欠民工工资现象，有力地维护了民工权益。

四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活。

在员工中积极广泛

开展“评先树优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。

坚持开展劳动竞赛、

合理化建议和技术创新活动，成立qc质量攻关小组通过开展此项活动，激发了广大员工的

学习热情，提高了公司的整体质量水平。

关心职工生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工

作。

坚持春节、五·一劳动节、六·一儿童节、元旦、

仲秋节为职工发放福利，丰富广大职

工的生活水平。

确保职工工资按时足额发放，坚持为员工喜事送喜匾、白事送花圈。

确保按

时足额交纳职工的社会保险金、工伤保险金、失业保

险金、女工生育基金、劳动力使用费，

时时关心维护员工利益，及时排解员工的各种问题和

困难，使广大员工真正体验到大家庭的

温暖，得到广大员工的依赖，增加了员工凝聚力、向

心力，从而有力地促进了公司民主管理

工作健康发展。

五、发挥职工的主人翁精神和民主管理意识，以“经济建设为中心”，解放思想，干

事创业。

4月30日，市委、

市政府召开全市“学苏北精神，促济宁跨越”动员大

会，市委书记孙守刚向全市发出了“学

苏北精神，比苏北干劲，赶苏北速度，促济宁跨越”的号召，我县各届积极响应，县建设局

也提出了“学苏北精神，促城建跨越”的奋斗目标。

我公司组织员工认

真学习，并于5月17日召开了“学苏北精神，促公司跨越”专题会议，提出了“学苏北精

神，大干XX，拚搏XX，攻坚XX，冲刺十二五，两年两个亿，三年三百万，五年保五强”的奋斗目标。

公司从加强出工考勤入手，发挥

和调动职工的主人翁精神和民主管理意识，以“经济建设为中心”，解放思想，干事创业。

按

照“一切工作具体化，具体工作项目化，项目建设精品化，精品工程责任化”的要求，以民

主促管理，以管理促安全，以安全促质量，以杯牌促精品，实行“安全文明生产”一票否决

制，大力推行“现场工作法”、“一线工作法”、“限时工作法”，公司全体员工以此为动力，抢

抓机遇，在各自的岗位上勤奋工作，努力开创了公司跨越发展的新局面。

现在，公司上下气正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确领导下，继续深化厂务公开，强化民主管理，提

升厂务公开民主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，

促进企业健康快速发展。

篇二：

厂务公开民主管理工作总结

鹤山

工会厂务公开民主管理工作总结

近年来，在上级党

委和总工会的正确领导下，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，

行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性

和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。

一、坚持与时俱进，

努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，

活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇一三年上半年工会各项基础工作又取得了

新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核

心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈

心和交流等方式，开展多种形式的群众

性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。

通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导

职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的鹤山传统和“干事创业、团结开

拓”的鹤山精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体

利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强民

主意识，以正确的思想指导工作。

工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工

会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己

的权利和义务，增强他们的民主管理意

识，提高自身的政治思想素质。

二、加大工作透明

度，推动厂务公开纵向发展。

1、发挥工会组织职

能作用，定期召开职代会。

我公司始终坚持每年召开两次职代会，一次职工会，建立了职代

会提案公开制度和决策参与制度。

通过职代会，审议通过《总裁工作报告》、《工会工作报告》，

确定年度方针、目标和中长期发展规划。

在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、

改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。

2、实行厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。

健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。

进一步

保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度

的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进

企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职

工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。

三、重维权，关注

职工合法利益

工会是工人阶级的群众组织，多年来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权

益作为自己重要职责。

作为广大员工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处

理企业集体和员工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。

1、参与职工利益分

配。

做到员工工资福利发放，调级晋升，医疗改革，减员增效等涉及职工切身利益的事情，

张榜公布，避免暗箱操作。

2、确保合同履约率

达100%。

成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导

小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，

双向维护不偏移。

新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。

四、加强两个文明建设，关心员工生活，搞好员工的文化娱乐生活。

在员工中积极广泛

开展“评先树优”活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动保护活动。

坚持开展劳动竞赛、

合理化建议和技术创新活动，成立qc质量攻关小组通过开展此项活动，激发了广大员工的

学习热情，提高了公司的整体质量水平。

关心职工生活，搞好在册及退休职工的福利待遇工

作。

坚持春节、五·一劳动节、元旦、中秋节为职工发放福利，丰富广大职工的生活水平。

确保职工工资按时足额发放，坚持为员工喜事送喜匾、

白事送花圈。

确保按时足额交纳职工

的社会保险金、工伤保险金、失业保险金、女工生育基金、劳动力使用费，时时关心维护员

工利益，及时排解员工的各种问题和困难，使广大员

工真正体验到大家庭的温暖，得到广大

员工的依赖，增加了员工凝聚力、向心力，从而有力地促进了公司民主管理工作健康发展。

现在，公司上下气

正劲足，人心思上，决心在上级工会的正确领导下，

继续深化厂务公开，强化民主管理，提

升厂务公开民主管理理念，推动建立厂务公开民主管理工作的长效机制，扎实做好各项工作，

促进企业健康快速发展。

篇三：

厂务公开民主管理总结

厂务

公开民主管理总结

XX年，我区的厂务公开民主管理工作在区厂务公开领导小组和市总工会的正确领导下，紧

紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，突出推行工资平等协商和签订集体劳动合同等重点，围

绕提高厂务公开、职代会制度建制率，持续不断地推

进厂务公开民主制度规范化和法制化建

设，为促进企业发展、维护职工合法权益，促进我区

经济平稳较快发展与社会和谐稳定取得一定成效，呈现由点及面整体发展，从量到质全面提升的可喜局面。

（一）提高认识，扎实开展厂务公开工作1、加强学习，统一思想，进步提高对新时期加强厂务公开民

主管理重要意义的认识。

我们结合学习贯彻落实十七大精神，深刻认识实行厂务公开民主管

理是我国基层民主政治建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的内在要求，在构建社会主

义和谐社会中具有重要作用。

指导基层工会将厂务公开民主管理与“十一五”规划提出的经

济和社会发展的要求紧密结合起来，与我国基层民主政治建设的要求紧密结合起来，与构建

社会主义和谐社会的要求紧密结合起来，与促进现代企业制度的健全和完善紧密结合起来，

进一步增强工作的自觉性和坚定性，深化厂务公开民主管理工作。

2、加强领导，统筹规划，把推进厂务公开民主管理作为一项长期的战略任务常抓不懈。

我们结合实际，对厂

务公开民主管理工作统筹规划，制定推行厂务公开民主管理的长远规划和近期安排，并将厂

务公开民主管理总体要求和工作目标纳入到本地区、系统的经济和社会发展五年规划之中；根据《XX年高新区厂务公开民主管理

工作实施意见》，突出重点，明确目标，全面部署和推

进厂务公开民主管理工作；强化了厂务公开工作领导小组成员责任，深入基层，加强分类指导和督促检查工作。

3、加强合力，发挥优势，进一步健全和完善推进厂务公开民主管理的工作机制和工作格局。

各基层工会继续加

强厂务公开领导体制和工作机构建设，对厂务公开工

作领导小组成员工作发生变动的，及时做好调整和替补工作；从有利于推进厂务公开民主管

理工作出发，增补相关的机构和部门的

领导参加领导小组；加强厂务公开工作领导小组办公

室的力量配备，有效发挥了工作机构的

作用。

4、加强实践，深化

工作，进一步坚持和完善“四个结合”的工作思路。

我们加强厂务公开民主管理与基层民主

政治建设相结合，坚持将企业按规定开展厂务公开民主管理作为推荐评选各级“文明单位”

的必要条件；将推进厂务公开民主管理作为企业党风廉政建设的重要内容，列为干部考核的

重要依据，并逐步完善相应的考核办法。

加强厂务公开民主管理与现代企业制度相结合，将

厂务公开民主管理纳入到企业的管理体制、运行机制和内控制度建设之中，并进入管理流程；加强厂务公开民主管理与企

业文化建设相结合，着力于提升职工的满意度，增强企业的内聚力和竞争力；加强厂务公开

民主管理与企业协调劳动关系的机制建设相结合，强化平等协商、集体合同制度与职代会制

度的有效整合和作用发挥。

（二）强化措施，

促进工作制度完善

今年以来，我们以

篇二：

公司厂务公开民主管理工作情况汇报

**公司厂务公开民主管理工作情况简报

根据***工会《关于开展厂务公开民主管理工作与调研检查的通知》精神，***公司工会将我公司的开展情况简要汇报如下。

****公司是一个清理调整单位，担负着解决原

司所属二层次、三层次单位的资产处置、债权债务清理、涉讼应诉、关停并转等任务。

更重要的是要解决在职职工和下待岗、协保、长病假、长工伤人员和离休干部、退休人员的庞大的工资、生活费、困难补助等费用开支，以确保稳定和谐的局面。

同时又要适度开发经营，提高经济效益，努力确保国有资产保值、增值。

目前（来自:

小龙文档网:

厂务公开民主管理工作汇报）整个公司有在职职工**名，离休干部**名，协保、下待岗职工***名，退休职工***名。

在****工会的领导支持帮助下，**公司根据的实际情况基本正常运作职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等。

首先，一年召开一次职代会。

会上由公司领导向职工汇报一年的工作情况。

其次在厂务公开民主管理与职代会平等协商、和谐企业建设联动机制方面，公司领导能听取工会意见向职代会通报情况，并与工会签订工资集体协商专项合同和女职工劳动保护专项合同，做到了职工工资与劳动生产等同步增长机制。

尽管***公司目前还比较困难，但今年职工工资保持了不低于社会物价上涨的水平，职工均表示比较满意。

第三，在落实沪**[XX]*号文件精神的工作中，我们组织下属单位根据自身的企业情况，开展年度竞赛。

如**公司开展“服务明

“四好经理”等培训比武活动，其下属两个***被***授

予“信得过单位”称号；**分公司通过开展劳动竞赛，其下属****被评为工人先锋号集体称号。

高温季节，公司领导会同工会一起开展“夏送清凉”活动，慰问奋战在一线的基层职工。

做到防暑降温工作有计划、有人员落实、资金安排到位，近几年未发生职工用餐食物中毒等不良事件，达到了安全生产目标。

公司每年安排职工开展身体检查。

尽管企业比较困难，还是确保体检一年一次，职工比较满意，为建设和谐**发挥了积极作用。

以上这些是我公司开展厂务公开民主管理工作的简要情况。

我们还存在很多不足之处，在今后的工作中将会继续逐步整改、提高。

***公司工会

XX年7月25日

篇三：

全市厂务公开民主管理工作汇报市厂务公开民主管理工作汇报

（XX年7月2日）

中共市委

尊敬的、各位领导：

在我市深入贯彻落实省、市关于加强厂务公开民主管理工作指示精神，全面总结上半年工作，扎实推进下半年工作的关键时刻，一行不辞辛劳莅临检查指导工作，是对极大的关心和鼓舞。

在此，我谨代表中共市委、市人大、市政府、市政协和万人民，对一行表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

简要介绍市情下面，我就全市厂务公开民主管理工作作一简要汇报。

一、主要工作情况

近年来，我市坚持“服务企业、服务职工”工作原则，牢树“高标准落实、高速度推进、高素质保障、高效能督办”工作理念，建立健全厂务公开民主管理工作机制，促进企业科学发展，切实维护职工合法权益，全市厂务公开民主管理工作迈上新台阶。

截至目前，全市共有企事业单位户、职工万人，其中，国有企业户、非公有制企业户、事业单位户，国有企业、事业单位厂务公开民主管理制度

建制率为；非公有制企业建立厂务公开民主管理制度户、建制率%。

我市重点从四个方面强化了厂务公开民主管理工作。

（一）加强组织领导，强化工作执行力。

一是成立领导小组。

全市成立了以分管工会工作的市委常委为组长，以市纪委（监察局）、市委组织部、市发改局、市总工会、市工商联为成员单位的厂务公开民主管理工作领导小组，下设办公室于市总工会，负责全市厂务公开民主管理工作日常事务。

二是开展专题调研。

近3年来，厂务公开民主管理工作领导小组先后组织相关部门成立了以建材、煤炭、非煤矿山行业为重点的6个专题调研组，分别就职业病防治、职工工资足额发放、工资集体协商等问题开展了103次专题调研，形成了22份调研成果，督促相关企业完善集体合同81份、督促企业及时足额发放用工工资1580余万元，细化了职业病设备设施检测、劳保用品发放、应急救援等制度，进一步健全了职业病防治工作机制。

三是加强沟通协调。

近3年来，全市共组织召开了24次领导小组联系会、66次工作协调会、5次试点工作座谈会，重点分析了全市厂务公开民主管理工作形势，及时研究了相关问题，有效地解决了厂务公开内容不够准确、程序不够规范、制度建设不够健全、职责落实不够细化、维权不够及时等5

大类126个问题。

（二）注重宣传教育，强化工作向心力。

一是扩大宣传覆盖面。

广泛采取报告会、理论学习、集中讲座、思想大讨论、专题培训、新闻媒体宣传和广场驻点宣传等方式，深入、工业园区等企事业单位，深入宣传党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，宣传覆盖面达到100%。

二是增强参与积极性。

组织广大企业职工认真学习中、省、市关于厂务公开民主管理工作相关要求，重点对厂务公开民主管理工作的意义、基本内容、工作程序、实现形式和保障措施进行了讲解。

通过宣传引导，广大职工参与民主选举、民主决策、民主监督、民主管理热情更加高涨，厂务公开民主管理服务科学发展的成效更加显著，“共同关注、人人参与”厂务公开民主管理的氛围更加浓郁。

三是提升职工素质。

在全市企事业单位中广泛开展以“爱国奉献，爱会如家，爱岗敬业，爱心帮扶”为主题的职工“四爱”教育活动，积极开展“党工一体化”组织建设宣传活动，职工民主意识明显增强、自我维权能力明显提高、参与企业民主管理能力明显提升。

（三）完善制度规范，强化工作持续力。

一是出台指导文件。

近3年来，我市相继出台了《关于加强非公有制企业厂务公开民主管理工作的意见》、《关于建立非公有制企业厂务公开制度的实施方案》、《区域（行业）职代会制度》、《关于加强厂务公开民主管理工作的通知》、《关于转发全总“关于XX年厂务公开民主管理工作的意见”的通知》等25个文件，对全市厂务公开民主管理工作的目标、保障措施、重点领域、奖惩办法等问题细化，明确部门责任、企业工作标准。

二是强化考核奖惩。

先后将厂务公开民主管理工作纳入综合目标、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动目标考核体系，制定实施方案，逐项细化责任，限定完成时限。

近3年来，通过加大考核力度，全市各企事业单位厂务公开民主管理工作年均参与创建面达91%、参与创建

企业合格率达100%。

四）突出工作重点，强化工作推动力

一是纵深推进厂务公开。

加强非公有制企业“党工一体化”建设，着力精简机构，优化干部配置，切实加强党工对厂务公开民主管理工作的领导。

建立了企业行政是厂务公开主体，企业法定代表人或负责人是厂务公开责任人，企业党组织和工会是厂务公开监督人的督促检查机制。

积极督促全市企事业单位成立以党组织或行政主要负责人为组长的厂务公开领导小组，采取职工（代表）大会、公开栏、意见箱等形式，督促企业对生产经营管理、涉及职工切身利益及其他法律法规明确必须公开内容的进行公开，并规范了公开的内容、形式、程序、范围、时间、责任单位（责任人）、承办人、批准人（审核人）等。

目前，全市个厂务公开领导小组都发挥了较好的作用。

其中，集团建设有限公司厂务公开民主管理工作，制度落实100%、工作内容标准规范、集体合同签订完善，被确定为全市厂务公开民主管理试点单位。

二是严格落实职代会制度。

职代会制度是厂务公开民主管理工作的主要载体，我市始终将加强职代会