总经理及副总岗位说明书.docx

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总经理及副总岗位说明书

总经理岗位说明书

岗位名称

总经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

1人

直接上级

董事会

工资等级

直接下级

薪酬类型

年薪

晋升方向

分析日期

2010-1-4

本职

受董事会委托，行使对公司正常运营的管理权限。

职责与工作任务

1、执行公司章程；

2、全面负责公司的经营管理；

3、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，主持制订公司年度预、决算报告；

4、代表公司对外签署合同和协议；

5、提名任免公司高级职员、部门经理（主任）；

6、任免和调配管理人员、财务人员、业务员等。

副总经理岗位说明书

岗位名称

副总经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

总经理

工资等级

直接下级

行政、缫丝厂

薪酬类型

月薪

晋升方向

总经理

分析日期

2010-1-4

职责与工作任务

1、协助总经理工作，具体负责行政部、缫丝厂的日常管理工作；

2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；

3、向总经理提请部门经理人员；

4、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；

5、协调公司各职能部门的关系，使之有效开展工作；

6、负责公司公共关系维护和改善工作，建立和完善对外公共关系；

7、监督实施公司缫丝生产作业计划和质量保证措施计划并负领导责任；

8、推进公司企业文化建设，负责公司及产品品牌形象的塑造；

9、负责公司行政事务，完善公司行政管理体系，提高公司行政管理水平和工作效率；

10、负责总经理授权处理的其他重要事项。

副总经理岗位说明书

岗位名称

副总经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

总经理

工资等级

直接下级

供销、织造厂

薪酬类型

月薪

晋升方向

总经理

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、协助总经理工作，具体负责供销部、织造厂的日常管理工作；

2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；

3、向总经理提请部门经理人员；

4、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；

5、协调各职能部门的关系，使之有效开展工作；

6、根据总经理安排，管理公司业务，协调并保证正常运转，了解市场推进、计划实施、销售增浮、问题处理等情况；

7、协助总经理设计、完善考核体系，督促检查各部门的贯彻情况，负责各部门的绩效考核。

8、监督实施公司针织生产作业计划和质量保证措施计划并负领导责任；

9、了解并把握公司产品所处的营销环境（经济气候、国家政策、行业竞争态势），洞察销售通路危机，确保产品在渠道中的流畅运行；

10、负责总经理授权处理的其他重要事项。

副总经理岗位说明书

岗位名称

副总经理

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

总经理

工资等级

直接下级

人力资源、收烘部

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、协助总经理工作，具体负责人力资源部、收烘部的日常管理；

2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；

3、向总经理提请部门经理人员；

4、协助总经理拟订公司内部管理机构设置；

5、协助总经理拟定公司规章制度；

6、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；

7、协调各职能部门的关系，使之有效开展工作；

8、负责公司组织机构各项人事管理事宜，研究制订组织方案，明确各部门及各层的权责划分，拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，人员培训、训练，以加强公司人力资源的有效运用；

9、负责对各茧站的监督、管理、考核和茧站资产的保值增值；

10、管理协调后勤工作，监管食堂，拟定环卫、宿舍管理办法，做好公司财产物资的安全保卫工作，做好综合治理和平安建设工作；

11、监督实施公司鲜茧收购计划和质量保证措施计划并负领导责任，执行公司价格政策；

12、负责总经理授权处理的其他重要事项。

总经理助理岗位说明书

岗位名称

总经理助理

岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级

总经理

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-1-4

职责与工作任务

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

缫丝厂厂长岗位说明书

岗位名称

厂长

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

副总经理

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、全面负责本部门的生产经营管理工作和思想教育工作；

2、确保国家的法律、法规及公司章程和各项规章在本部门得到贯彻执行，依法生产经营。

3、组织制订和落实生产、经营、发展等计划，全面完成各项任务，向副总经理或分管领导负责并报告工作；

4、向总经理提名任免副经理等管理人员；决定调配安排员工的工作；

5、决定本部门员工的工资级别、加薪、升级、奖励，审核对员工的处分、聘用或解雇辞退，报公司批准后执行；

6、定期向副总经理或分管领导提交工作报告，接收公司各职能部门的领导、监督和检查；

7、制订本部门员工的岗位责任制，报总经理批准后贯彻实施。

缫丝台长岗位说明书

岗位名称

缫丝台长

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、做好最基层的管理工作，发挥好兵头将尾的作用，带领台口职工全面完成各项生产任务和公司下达的其他任务。

2、按生产通知单，在新庄口上车前开产前会，全面贯彻工艺精神，保证产、质量各项指标的完成。

3、做好每天的测查、抽查工作，测查粒符每天不少于2次，抽查工作每天不少于1次。

4、注意职工动向，掌握职工动态，团结好台口工人做好台口的工作，杜绝各种不利于公司的现象发生。

5、合理安排劳动力，保证车台正常运转。

缫丝保养工岗位说明书

岗位名称

缫丝保养工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-1-4

职责与工作任务

1、提前10分钟进车间，检查给茧机，捕集器的运转情况，查看给茧机传动链的张紧度是否适当，保证给茧机正常运行。

2、检查各运行部位是否正常。

3、定时查、整给茧机每班不少于2次，对工作不良的给茧机及时校验、维修。

4、加强台面巡回，查看四百绪的工作状态是否良好，及时处理车台故障。

5、做好各部日常加油工作，确保各传动部件处于良好润滑状态之中。

6、做好交接班车台运行情况的信息交流，以便接班人员在工作中有目标、有重点的防范。

7、严格执行安全操作规程，确保生产、人身、财产的安全。

8、配合台长做好本台口有关提高生产效率、产品质量的工作，提高对本台口的服务质量，积极营造有利于生产的和谐气氛。

9、认真执行、遵守公司各项规章制度，文明生产，做好工作场所的整洁工作，及时完成车间领导交办的临时任务，不断提高自己的思想、业务技术素质。

缫丝挡车工岗位说明书

岗位名称

缫丝挡车工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、提前30分钟进车间，做好开车前的准备工作，准时开车。

2、严格执行操作法，熟练看台，确保生丝的内在质量。

3、加强台面规律巡回，杜绝短鞘、感知器不清洁，整理给茧机，摸清无绪茧，适当匀茧，及时拾清地面茧、落槽茧、蛹、毛丝。

4、保证丝片质量，杜绝双丝、轧边丝、落环丝、直丝、无鞘丝、捻头等。

5、做好台面清洁工作。

6、服从领导安排，按时完成车间的各项生产任务。

缫丝车头工岗位说明书

岗位名称

缫丝车头工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、提前40分钟进车间，排好给茧机，塞好水塞，加水，按工艺要求更换三分之一索绪帚，及时加茧到台面，保证挡车工准时开车。

2、保证加茧质量，摸出无绪茧，除去蓬糙茧，保证添绪率，给茧机茧量一般掌握春茧30—50粒左右，秋茧40—60粒左右，尾车控制在20粒左右。

3、产、质量以加茧的半边车台进行考核。

4、严禁丝头包茧、包蛹，杜绝蛹中好茧，地面茧、地沟茧及时回收，减少损失。

5、节约原料，降低消耗，严禁大把理绪，严禁拉清丝，严格控制偏心盘和加茧口的茧量，杜绝操作不良的现象。

6、按工艺控制汽压，严禁高温索绪，节约用水。

7、做好车头各部位的清洁工作。

缫丝汰车工岗位说明书

岗位名称

缫丝汰车工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、准时上班，负责本台口及包干区的清洁卫生（包括蜘蛛网）。

保证环境卫生处于良好状态，不允许任何可利用的物品丢弃。

2、根据庄口茧型大小，正确调整好水位塞的方向，保证孔塞的畅通。

3、清洗给茧机，刮绕丝棒，及时拉清台面毛丝，清扫地沟，拣出好茧，及时关掉水龙头。

4、捕集器每班清洗两次，给茧机轨道、挡水板每班清洗一次，中班洗总车，拣好可缫茧，装好防沉板。

缫丝感知清洁工岗位说明书

岗位名称

感知器清洁工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、每天清洗感知器，不得遗漏。

2、刷清感知器工作面上的丝胶污物，甩清感知器内的积水。

3、卸下感知器清洗后，必须对号入座装上。

4、各方面必须严格按操作法操作，不得敷衍了事，得过且过。

5、保证清洗感知器时绪下粒符正常。

缫丝煮茧台长岗位说明书

岗位名称

煮茧台长

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、煮茧台长是管理和技术兼并的工作，担负着双重的工作职责，要求管理好各项工作，带领台口各工种全面完成各项任务。

2、早班提前50分钟进车间，调整好水、汽、车速，渗好茧，保证按时煮茧。

3、按工艺煮茧，以适煮为宜，手感润滑，控制好丝胶溶失率，在确保生丝清洁、净度的基础上降低消耗。

4、对管道煮茧要控制好电脑，掌握好车头信息动态，按车头反馈信息供茧，中班结束后及时冲清管道及管壁内的茧子。

5、严格按工艺控制好各部位的汽压和水量。

6、及时反馈落丝信息，做到准确无误。

7、保证台口的环境卫生处于良好状况。

缫丝落丝工岗位说明书

岗位名称

缫丝落丝工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、每天打扫落丝间，一天不少于一次拖地，毛丝进筐，小

落丝车排放整齐，清理落丝车、蛹车上的毛丝。

2、按落丝通知单落丝，桶数核准后方可落丝，不得有大、小丝条，落丝时严禁手印、油污、切断，注意小

衬套。

3、卸丝时轻落轻放，防止小

丝片的故障和小

的损坏。

4、及时收蛹，严禁蛹箱溢出，拣清蛹中好茧，拣清蛹箱内的杂质。

5、当班落丝，当班卸清，并穿好空小

。

缫丝进出茧工岗位说明书

岗位名称

缫丝进出茧工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、早班提前45分钟进车间，保证车间开车准时。

2、根据工艺要求，严格控制好桶粒数，及时拾清落槽茧、回笼茧、地面茧。

3、严禁私自调煮茧车速。

4、根据生产情况，合理安排空笼时间，保证不堆积、不脱节、保证生产正常。

缫丝派茧工岗位说明书

岗位名称

缫丝派茧工

岗位编号

所在部门

缫丝厂

岗位定员

直接上级

厂长

工资等级

直接下级

薪酬类型

月薪

晋升方向

分析日期

2010-7-27

职责与工作任务

1、严格控制好台面茧量，做到不堆积、不脱节，保证供应正常。

2、认真记好各组桶数帐，掌握好落丝桶数，发落丝单送交台长，严防大小丝条。

3、严禁私自调煮茧车间的车速。

4、保证茧桶的正常供应，杜绝并桶现象。

5、每周清洗茧桶一次（一般定在星期六结束工作）。