中层管理人员绩效考核表.docx

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中层管理人员绩效考核表

中层管理人员绩效考核表

　　　　　　　　　　　　被评价者姓名：

　　　　　　　　职位：

　　　　　　　　部门：

　　　　　　　　　　　　　　评价指标

　　　　　　分值

　　　　　　程度描述

　　个

　　人

　　素

　　质

　　　　　　民

　　主

　　性

　　　　　　5

　　　　　　　　民主性强

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　民主性较强

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　有民主性

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　民主性较差

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　民主性差

　　　　　　　　　　　　　　品

　　德

　　修

　　养

　　　　　　5

　　　　　　　　谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　坚持实事求是原则

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　尚能实事求是

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　作风浮夸，人云亦云

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　表里不一，阳奉阴违

　　工

　　作

　　业

　　绩

　　　　　　办

　　事

　　效

　　率

　　　　　　10

　　　　　　　　速度超群

　　　　　　　　　　　　　　8

　　　　　　　　速度在标准以上

　　　　　　　　　　　　　　6

　　　　　　　　速度符合标准

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　速度离标准还差一步

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　离时间要求相差甚远

　　　　　　　　　　　　　　工

　　作

　　质

　　量

　　　　　　10

　　　　　　　　工作质量无懈可击

　　　　　　　　　　　　　　8

　　　　　　　　工作质量在标准以上

　　　　　　　　　　　　　　6

　　　　　　　　工作质量符合标准

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　在保持质量方面时有误差

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　工作质量难以保证，需要经常检查其工作

　　工

　　作

　　态

　　度

　　　　　　责

　　任

　　心

　　　　　　5

　　　　　　　　明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　在一般情况下，能够对自己的行为负责

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解

　　　　　　　　　　　　　　协

　　作

　　性

　　　　　　5

　　　　　　　　能与同事很好地协作

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　没有突出的表现，但能与他人配合默契

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　在某种时间和场合，协调性差

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　与他人难以协调

　　　　　　　　　　　　　　进

　　取

　　性

　　　　　　5

　　　　　　　　总是怀有争先的欲望

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　面对挑战充满激情

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　对所办的事情，基本上有办好的愿望

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　对于执行上级指示缺乏积极性

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　完全不领会上级指示，缺乏积极性

　　　　　　　　　　　　　　纪

　　律

　　性

　　　　　　5

　　　　　　　　不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力

　　　　　　　　　　　　　　4

　　　　　　　　能很好地遵守各项规章制度，维持公共场所的秩序

　　　　　　　　　　　　　　3

　　　　　　　　大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生

　　　　　　　　　　　　　　2

　　　　　　　　不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生

　　　　　　　　　　　　　　1

　　　　　　　　经常发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注意