学团工作考核指标体系试行详解.docx

学团工作考核指标体系试行详解.docx

《学团工作考核指标体系试行详解.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学团工作考核指标体系试行详解.docx（42页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学团工作考核指标体系试行详解

附件4：

济宁学院系（院、部）学团工作考核指标体系（试行）

一级指标

二级指标

三级指标

考核目标与标准

考评细则

活动名称

学生教育管理服务与团的工作（120分）

1.日常教育管理（20分）

主题教育

活动（4分）

主题教育活动数量适中,活动切合实际，教育效果好

每学期不少于2项主题教育活动，各种教育活动有方案、有措施、存档资料齐全，活动效果好，少1项主题教育活动扣1分，无活动方案扣0.5分，无总结报告扣0.3分，开展学术性、思想性强的特色活动，并被国家、省、市级媒体宣传报道，国家级加1分、省级加0.5分、市级加0.2分，同一项活动以最高分计，不累计加分

学生养成教育（6分）

认真落实学生工作各项教育管理制度。

开展文明养成教育，学生文明程度高，好人好事层出不穷，能够正确运用奖惩杠杆来教育管理学生，校园氛围积极向上，违纪违规现象少

好人好事受到学校通报表扬的团队加1分/次、个人加0.4分/人次，受到省级表扬的团队加3分/次、个人加1分/人次，受到市级表扬的团队加2分/次、个人加0.6分/人次

出现在校园内吸烟酗酒、男女勾肩搭背等不文明现象受到学校通报批评的，扣0.2分/人次；男女交往引起后续后果的，扣2分/次；出现打架斗殴等恶性事件，扣1分/人次

学生评优评奖工作宣传到位，程序公正、完整；出现不符合条件人员扣0.5分/人次，出现投诉情况，扣0.5分/人次

学生处分及时迅速，对学生警戒效果好，材料完整、正确，出现错误扣0.5分/人次，出现隐瞒不报不处理扣1分/人次

宿舍管理（6分）

认真落实《学生公寓管理办法》，规范住宿行为，保障住宿权利，深化宿舍文化建设，学生在宿舍文明程度高，宿舍环境干净优雅，无安全隐患，营造和谐住宿环境，创建学生成长成才的第二课堂

文明宿舍及年度规范化宿舍率高，年度规范化宿舍每个加0.1分

达标宿舍应占所有宿舍的80%以上，每低一个百分点扣0.1分

学生因宿舍不文明行为受到通报批评的每人次扣0.2分，引起重大后果的，如火灾、人身伤害等，将扣5分/次

落实《学生公寓管理办法》，出现一次违规行为，将扣0.2分/人次；严重违纪事件，扣1分/次

爱护公共财物，维护公共环境，挖掘宿舍内好事情、好做法，出现一次加0.5分

心理健康教育（2分）

制定心理健康教育方案，积极开展心理健康教育培训、心理讲座和校园心理文化活动，效果好。

特殊学生，要建立心理档案，预警和干预机制效果好

积极参加学校组织的各种心理健康教育培训、心理讲座和校园心理文化活动，不能按时、按要求参加活动每次扣0.5

每学期面向系学生开展一次卓有成效、针对性强的心理健康教育活动，没有组织开展心理健康教育活动扣1分，每增加1次加0.5分

及时掌握学生心理异常情况，建立心理档案，有预警和干预机制，未建立心理异常生档案扣1分，无教育引导记录扣0.5分

法纪和安全教育（2分）

重视和加强学生法纪和安全教育，预防学生违纪犯罪和安全事故的发生。

无法纪和安全教育方案扣1分，有方案没有宣传落实扣0.5分，落实不到位或效果不明显扣0.5分

学生年度违纪率（违法犯罪）标准定为3‰，每超出一个千分点扣0.2分

学生教育管理服务与团的工作（120分

2.学风建设（13分）

学风建设过程（3分）

学生学风浓厚，促进学风建设的办法多、效果好，学生出勤率高、课堂秩序良好

学风建设有措施和办法的标准定为2个，效果良好，少一个扣0.5分

考风考纪（2分）

考风考纪好，违纪和作弊率低。

学生出勤率标准定位98%，每低于一个百分点扣0.2分。

课堂秩序良好，无违纪现象

诚信考试宣传教育到位，考试违纪率低，国家级考试违纪0.5分/人次，学校考试的考试作弊率低于2‰，每超出一个千分点扣0.2分

学习效果（8分）

学生学习效果好，外语通过率、升学率高，学生补考率、受学籍处理的学生少

学生补考率和受学籍处理的学生比率低，按照学校平均水平计算，每低一个百分点加0.5分，高一个百分点扣0.5分

专科三级通过率、本科四级通过率、专升本率、考研率按照学校平均水平计算，每高一个百分点加0.5分，低一个百分点扣0.5分

鼓励专科学生报考四级、本科学生报考六级，通过率按照学校平均水平计算，每高一个百分点加0.5分，低一个百分点扣0.5分

鼓励学生参加各类学习竞赛活动，国家级一二三等奖每人次分别加1.5分、1分、0.5分，省级一二三等奖每人次分别加0.8分、0.5分、0.2分

3．资助工作（5分）

困难学生认定（1分）

家庭经济困难学生认定工作落实到位，贫困生档案管理规范

建立系困难学生认定工作小组、制定方案、程序规范、结果无异议；未建立认定机构扣1分，认定无方案或方案不合理扣0.5分，认定程序缺失每项扣1分，认定结果错误每人次扣0.5分

贫困生档案不完善扣1分

助学贷款（1分）

认真落实上级资助政策，政策宣传到位，帮助学生做好助学贷款工作，贷款管理规范有序，贷后管理措施得力

积极宣传有关助学贷款申贷及还贷相关政策，每学期开展集中性宣传活动1次以上；每年开展贷款学生诚信教育活动不少于2次；集中性宣传活动未开展扣1分；诚信教育活动每少1次扣0.5分

及时落实上级资助政策，实现应贷尽贷，及时准确录入贷款数据、及时进行毕业生信息变动确认，差错率低，上报数据每出现1处差错扣0.1分

国家奖助学金（2分）

学生奖助学金政策宣传到位,评选工作公开、公平、公正，结果无异议

政策宣传到位，评选方案人人皆知，程序严格、透明度高、结果无异议，数据准确率100%，出现数据上报错误每人次扣0.1分、不符合条件的每人次扣0.2分，学生信访或上访经查实每人次扣1分

无平分、挪用奖助学金等不良现象；出现私分、挪用奖助学金每班次扣1分。

勤工助学（1分）

建立勤工助学学生信息库，积极指导学生、联系用人单位做好困难学生勤工助学工作

建立勤工助学学生信息库，规范勤工助学学生管理，信息库信息不全或信息不能及时更新完善扣0.5分/次

学生教育管理服务与团的工作（120分

4．就业指导与服务（12分）

就业教育（3分）

贯彻执行国家、山东省及学校毕业生就业工作有关文件，落实就业工作“一把手”工程，准确把握和宣传现阶段的就业政策

用人单位满意度高，学生无辞退现象，无无故脱岗现象，出现将扣0.2/人次

成立系就业工作领导小组（0.5分），明确分管就业工作系领导（0.5分），明确就业工作负责人员（0.5分）

定期召开本系就业工作专题会议，研究部署就业工作，每年召开不少于4次就业工作专题会议（少一次扣0.25分），有详细的就业工作计划（0.5分）、总结（0.5分）

贯彻执行国家、山东省及学校毕业生就业工作有关文件，向毕业生宣传、讲解相关政策（1分）。

因毕业生不清楚就业政策而发生上访事件此项0分

开展就业意向及毕业生就业状况调查，基础材料完整（0.5分），对调查数据进行统计分析，形成分析报告（0.5分）

就业指导（5分）

规范就业推荐材料、档案材料及生源信息；指导毕业生合理定位，帮助他们提高就业能力；积极联系用人单位，收集就业信息，组织毕业生参加各类招聘会，提高招聘效果

规范毕业生就业推荐材料（1分），积极向用人单位推荐毕业生（错发推荐表、推荐表信息不实每1人次扣0.2分）

毕业生档案按要求归档、填写、密封、上交（1分，每出现一份档案错误扣0.2分，未及时上交扣0.4分）

每年举办不少于3次就业指导活动（缺1次扣0.5分）

按要求认真仔细统计毕业生生源信息，核对派遣方案，无遗漏，无错误，每出现一次数据错误扣0.2分，扣完为止

主动收集就业信息，组织学生参加各类招聘会，每年举办不少于5次专场招聘会，每少一次扣0.2分

积极邀请用人单位参加学校大型招聘会，大型供需见面会独立邀请参会单位数不低于5个，每少一个扣0.2分

配备毕业生就业导师，未配备的扣0.5分

就业效果（4分）

采取有效措施，提高毕业生就业率和就业质量

毕业生一次就业率分值占4分，第1名得满分，每降低1名次将减少0.5分；就业率比上一学年每高一个百分点，加0.5分

积极探索就业工作新思路，开展创新性工作，切实提高毕业生就业质量，效果好加1分，无创新性工作此项不得分

5．学生工作干部队伍建设（8分）

作风建设（5分）

学生干部队伍责任心强、奉献意识浓厚、大局意识强、工作艺术和方法得体，师生关系和谐，学生成才率高，无责任事故

为人师表，敬业奉献，工作认真负责，学生干部队伍凝聚力强，大局意识强，值班到位，信息畅通，应急制度完善，出现不符合的将适当扣分

有责任事故，该项得分为0分

专家型培养（3分）

注重研究学团工作，理论联系实际，逐步提升解决复杂问题的能力，在某一方面有建设性的建议或做法

在正式刊物上发表与学团工作论文每篇加0.2分、课题研究每项加0.5分

建设性的建议或做法被学校采纳或推广，每项加1分

鼓励辅导员考取相关资格证书，考取一个加1分

学生教育管理服务与团的工作（120分

6．共青团工作（40分）

思想政治教育工作（5分）

积极培养、发现、树立和宣传学生先进典型，校园舆论主流意识强，同时适应信息化时代要求，开辟网络思想阵地

以重大节假日为契机，深入各类主题教育实践活动情况，内容丰富，效果明显，有计划、有总结（10分）

积极上报共青团信息联络员（2分），建立本单位大学生思想动态监测体系，及时准确把握大学生的思想动态和心理状况，上报信息及时（3分）

建有学生理论学习型社团（每个社团加2分），活动开展正常，效果好（每开展一次活动加1分，最高10分）

注重培养和发现学生先进典型，积极向学校各类宣传媒体或上级团组织推荐、推荐参与中国大学生自强之星等评选活动（每推荐一名2分）

适应信息化要求，通过共青团工作网站、微博、微信等新媒体，深入开展大学生思想引领工作（每建设一类新媒体加1分，使用效果好加2分）。

在系网站专门设立共青团工作页面（2分）

组织团支部积极开展主题团日活动等。

措施得力，活动效果好。

主题团日活动有计划（5分）；双学小组活动正常，效果明显（5分）

积极开展推优入党工作，党校培训无错报、漏报、重报现象，学员成绩优良率高，无不及格和违纪现象（10分），每出现一人次扣2分，扣完为止

受市级（含学校）及以上单位表彰的好人好事（每人次2分，最高10分）

组织建设工作（5分）

团组织健全，委员分工明确，团干部工作作风好，组织建设的各类规定和政策落实到位

系团总支委员配备齐全，分工明确，团的工作氛围良好，效果明显，加强团干部工作作风，高效高质量完成工作，团干部不断学习提高工作水平，团的工作氛围良好，效果明显（10分）

举办学生骨干专题培训班（有详细课程安排，专题培训不少于5次，10分）

组织学生参加团干部培训班（5分），培训学员有违纪现象，每人次扣1分，扣完为止

团干部在正式刊物上发表与共青团有关的工作论文（第一作者每篇5分，最高10分），主持课题研究（一项5分，最高10分），举办专题报告会（一场5分，最高10分），参与研讨会（5分）

积极在校外正式新闻媒体上发表或播出反映我校共青团工作的稿件（每篇5分，最高30分）

《济宁学院报》、学校网站的投稿工作（每篇0.2分，最高30分），各单位自行出版刊物或报纸（5分）

大胆探索在宿舍、社团、网络、学生组织建团，经过批准并取得一定成效（5-10分）

学生教育管理服务与团的工作（120分

6．共青团工作（40分）

组织建设工作（5分）

团组织健全，委员分工明确，团干部工作作风好，组织建设的各类规定和政策落实到位

积极参加或组织校领导接待日，职能部门与师生面对面等活动，切实帮助学生解决实际困难（5分）

认真参与团内先进集体、先进个人评比，严格按照要求开展评优，无漏报、错报、造假等现象（10分），先进集体出现问题扣2分/集体，先进个人出现问题扣1分/人次，扣完为止

完成校团委交办的专项重要工作（每项加5分，最高25分）

学生创业教育工作（4分）

开展创业活动，培养学生的创业技能与开拓精神，使其具备战略眼光、良好的沟通协调能力、营销能力和决策能力

在刚进校园和即将毕业两个重要时段，做好学生学业规划和职业设计工作，效果明显（10分）

做好“青年就业创业见习基地”建设，扩大建站规模（在上年的基础上每增加一个5分，最高15分），大力提高学生见习率，促成部分学生在基地就业（每见习1人0.5分，在见习基地实现就业1人1分，最高30分）

制定政策，鼓励引导在校大学生成功创业（公司正式注册，有稳定业务，每1人10分，最高20分）

开展大学生就业创业教育进校园活动，积极组织创业论坛、名家论坛、职业生涯规划比赛、就业政策宣讲、就业技能培训、创业成功典型报告会、模拟招聘会等活动（5分）

积极组织实施大学生素质拓展计划，推出有特色的举措（5分）

青年志愿者及社会实践工作（6分）

加强志愿者队伍建设，积极开展服务西部、青年志愿者、“三下乡”社会实践教育活动

积极组织开展暑期“三下乡”社会实践活动、“调研山东”等社会调查活动（每组织1支团队加1分），及时、准确报送社会实践活动信息、总结（3分）。

受到省级表彰者，加5分/人（支）

加强志愿者注册和志愿者队伍建设，有志愿服务小分队（每支1分，最高10分）；广泛动员学生参与志愿服务活动，志愿者人数比例较高，志愿者人数以系学生总数的15%为基数，基数之内不加分，每高出1个百分点，加0.5分；建立志愿者服务基地，活动开展正常（每个加5分）

积极参加校内外志愿服务活动（2分），积极推荐学生参加校外大型志愿服务工作（每派出1人加0.5分）

以提高大学生社会实践能力和就业竞争力为目的，积极组织大学生走进农村，开展文艺、卫生、科技、教育、法律等志愿服务和对口支援活动（每组织一次加2分，最高10分），深入挖掘志愿者中的先进典型并广泛宣传（2分）

积极开展大学生志愿服务西部计划的宣传发动、组织报名、派遣和跟踪服务工作（每报名一人1分，最高10分；正式派出每人另加5分，最高10分）

学生教育管理服务与团的工作（120分

6．共青团工作（40分）

学生科技创新工作（8分）

扶持大学生开展各类科技创新活动，鼓励并组织学生参加国家级和省部级各类竞赛，组织学生参加科研学术活动，发表相关学术论文或取得科研成果以及获取专利

制定政策，扶持学生开展科技创新活动，设有学生科技创新专项经费（经费为1-2万元3分，2万元以上6分）

积极组织参加“挑战杯”创业计划竞赛等校外科技创新竞赛活动（每参加一项3分）

参加国家级、省市级等各类竞赛获奖加分：

单项奖按照国家级竞赛获特、一、二、三等奖、优秀奖分别加10分、10分、8分、6分、4分/次；省市级竞赛获特、一、二、三等奖、优秀奖分别加8分、8分、5分、3分、4分/次；校（区）级竞赛获特、一、二、三等奖分别加3分、3分、2分、1分/次；集体奖（如优秀组织奖等）按照国家级、省市级、校（区）级10分、10分、5分/次；同项比赛不累计加分；如有多个系学生合作获得某一奖励，则第一作者所在系得该项最高分，其余系得分依次递减，其中国家级递减2分，省市级递减1分

校级学生科研立项工作完成较好（共20分，未完成一项扣2分，扣完为止）。

按要求组织开展系级科研立项（立项数不低于学生总数的2%，达到2%得5分，之后每提高一个百分点，加5分）

结合专业特点，在校内组织或参与开展科技创新竞赛、学术报告、讲座等学术科技活动（每组织一次5分，最高20分）

学生主持或参与正式出版著作（包括学术专著和文艺作品等，每项10分，最高30分）

本专科学生在正式刊物（含学术会议）发表学术论文（计前2位）（每篇5分，被SCI（EI）检索的每篇另加5分）

校园文化建设工作（8分）

积极举办各类文体活动，校园文化氛围浓厚，积极申报校内外大型学生工作项目，精心组织，成绩效果好

以重大活动为契机，积极开展专场演出、汇演、展览等校园文化艺术活动（每项5分，最高50分）

积极承办和参加省、市、学校大学生科技文化艺术节的活动项目（承办一项5分，参加一项加3分，获奖则按照科技创新活动竞赛获奖加分，但不重复）

积极开展有特色的社团活动，被评为十佳社团（每个5分），承办大学生社团文化艺术节活动（每个2分）

开展师生对话交流活动（每次5分，最高10分）

积极推荐节目和师生参与学校重大文艺演出活动（单独成型节目每个2分，最高30分）

邀请专家名人来校举办人文讲座、艺术展览或演出（每场次5分，最高20分）

积极参加学校团委、学生会组织的体育竞赛活动（每项2分，违纪者扣2分，可得负分）

学生教育管理服务与团的工作（120分

6．共青团工作（40分）

学生组织建设工作（4分）

健全学生会自律会等学生组织，学生组织运行健康良好，社团有章程有备案有指导教师，活动开展主题健康向上

加强系学生会、社团组织制度化和规范化建设（3分）

向校学生会、自律会等学生组织推荐副部长及以上的干部被录用（每名2分）

做好学生干部的选拔、培养、使用和考核等工作（3分）

7．资料报送（2分）

资料报送（2分）

各类资料报送及时，数据准确，资料反馈率低

学生处团委安排的各类材料报送及时，每出现报送无故推迟一次扣0.5分

各类材料报送准确，反馈率低，错误较多并且反馈的出现一次扣0.5分

8．创新特色工作（20分）

创新特色工作（20分）

挖掘学团工作亮点，某项学团工作在学校独树一帜，具有一定影响力和良好效果的特色项目或创新工作

依据实际工作和成绩计分，此项限20分