部门职位名称大全.docx
《部门职位名称大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门职位名称大全.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
部门职位名称大全
外销部：
OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection
财务科:
Financial/FiscalDepartment
党支部:
CommunistPartyOffice
会议室:
MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了。
会客室：
ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom
质检科:
Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControl
Department
内销部:
DomesticSalesSection/Department
厂长室:
Miller/Director/President'Office（这很取决于你们厂的类型和规模）
行政科：
AdministrationSection/Department,Servicesection
技术部:
TechnologySection
档案室:
Archives（Office）
生产科:
Production/ProcessingSection
一句话，不管选哪个，都得与自己公司或工厂的规模，类型，性质和结构相适应。
外销部：
EXPORTDEPARTMENT
财务科：
FINANCIALDEPARTMENT
党支部：
BRANCHOFTHEPARTY
会议室：
MEETINGROOM
会客室：
RECEPTIONROOM
质检科：
QUALITYTESTINGDEPARTMENT
内销部：
DOMESTICSALESDEPARTMENT
厂长室：
FACTORYDIRECTOR'SROOM
ADMINISTRATIONDEPARTMENT
行政科：
技术部：
TECHNOLOGYSECTION
档案室：
MUNIMENTROOM
生产科：
MANUFACTURESECTION
一、人力资源管理:
（HumanResourceManagement,HRM）
人力资源经理:
（humanresourcemanager）
高级管理人员:
（executive）/i`gzekjutiv
职业:
（profession）
道德标准:
（ethics）
操作工:
（operativeemployees）
专家:
（specialist）
人力资源认证协会:
（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）
二、外部环境:
（externalenvironment）
内部环境:
（internalenvironment）
政策:
（policy）
企业文化:
（corporateculture）
目标:
（mission）
股东:
（shareholders）
非正式组织:
（informalorganization）
跨国公司:
（multinationalcorporation,MNC）
管理多样性:
（managingdiversity）
三、工作:
（job）
职位:
（posting）
工作分析:
（jobanalysis）
:
（jobdescription）
工作说明
工作规范:
（jobspecification）
工作分析计划表:
（jobanalysisschedule,JAS）
职位分析问卷调查法:
（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）
行政秘书:
（executivesecretary）
地区服务经理助理:
（assistantdistrictservicemanager）
四、人力资源计划:
（HumanResourcePlanning,HRP）
战略规划:
（strategicplanning）
长期趋势:
（longtermtrend）
要求预测:
（requirementforecast）
供给预测:
（availabilityforecast）
管理人力储备:
（managementinventory）
裁减:
（downsizing）
人力资源信息系统:
（HumanResourceInformationSystem,HRIS）
五、招聘:
（recruitment）
员工申请表:
（employeerequisition）
招聘方法:
（recruitmentmethods）
内部提升:
（PromotionFromWithin,PFW）
工作公告:
（jobposting）
广告:
（advertising）
职业介绍所:
（employmentagency）
特殊事件:
（specialevents）
:
（internship）
实习
六、选择:
（selection）
选择率:
（selectionrate）
简历:
（resume）
标准化:
（standardization）
有效性:
（validity）
客观性:
（objectivity）
规范:
（norm）
录用分数线:
（cutoffscore）
准确度:
（aiming）
业务知识测试:
（jobknowledgetests）
求职面试:
（employmentinterview）
非结构化面试:
（unstructuredinterview）
结构化面试:
（structuredinterview）
小组面试:
（groupinterview）
职业兴趣测试:
（vocationalinteresttests）
会议型面试:
（boardinterview）
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:
（HumanResourceDevelopment,HRD）
培训:
（training）
开发:
（development）
定位:
（orientation）
训练:
（coaching）
:
（mentoring）
辅导
经营管理策略:
（businessgames）
案例研究:
（casestudy）
会议方法:
（conferencemethod）
角色扮演:
（roleplaying）
工作轮换:
（jobrotating）
在职培训:
（on-the-jobtraining,OJT）
媒介:
（media）
八、企业文化与组织发展
企业文化:
（corporateculture）
组织发展:
（organizationdevelopment,OD）
调查反馈:
（surveyfeedback）
质量圈:
（qualitycircles）
目标管理:
（managementbyobjective,MBO）
全面质量管理:
（TotalQualityManagement,TQM）
团队建设:
（teambuilding）
九、职业计划与发展
职业:
（career）
职业计划:
（careerplanning）
职业道路:
（careerpath）
职业发展:
（careerdevelopment）
自我评价:
（self-assessment）
:
（careeranchors）
职业动机
十、绩效评价
绩效评价:
（PerformanceAppraisal,PA）
小组评价:
（groupappraisal）
业绩评定表:
（ratingscalesmethod）
关键事件法:
（criticalincidentmethod）
排列法:
（rankingmethod）
平行比较法:
（pairedcomparison）
硬性分布法:
（forceddistributionmethod）
晕圈错误:
（haloerror）
宽松:
（leniency）
严格:
（strictness）
360度反馈:
（360-degreefeedback）
叙述法:
（essaymethod）
集中趋势:
（centraltendency）
十一、报酬与福利
报酬:
（compensation）
直接经济报酬:
（directfinancialcompensation）
间接经济报酬:
（indirectfinancialcompensation）
非经济报酬:
（nofinancialcompensation）
公平:
（equity）
外部公平:
（externalequity）
内部公平:
（internalequity）
:
（employeeequity）
员工公平
小组公平:
（teamequity）
工资水平领先者:
（payleaders）
现行工资率:
（goingrate）
工资水平居后者:
（payfollowers）
劳动力市场:
（labormarket）
工作评价:
（jobuation）
排列法:
（rankingmethod）
分类法:
（classificationmethod）
因素比较法:
（factorcomparisonmethod）
评分法:
（pointmethod）
海氏指示图表个人能力分析法:
（HayGuideChart-profileMethod）
工作定价:
（jobpricing）
工资等级:
（paygrade）
工资曲线:
（wagecurve）
工资幅度:
（payrange）
十二、福利和其它报酬问题
福利（间接经济补偿）
员工股权计划:
（employeestockownershipplan,ESOP）
值班津贴:
（shiftdifferential）
奖金:
（incentivecompensation）
分红制:
（profitsharing）
十三、安全与健康的工作环境
:
（safety）
安全
健康:
（health）
频率:
（frequencyrate）
紧张:
（stress）
角色冲突:
（roleconflict）
催眠法:
（hypnosis）
酗酒:
（alcoholism）
十四、员工和劳动关系
工会:
（union）
地方工会:
（localunion）
行业工会:
（craftunion）
产业工会:
（industrialunion）
全国工会:
（nationalunion）
谈判组:
（bargainingunion）
劳资谈判:
（collectivebargaining）
仲裁:
（arbitration）
罢工:
（strike）
内部员工关系:
（internalemployeerelations）
纪律:
（discipline）
纪律处分:
（disciplinaryaction）
申诉:
（grievance）
降职:
（demotion）
调动:
（transfer）
晋升:
（promotion）
更符合实际和贴切operationstaff－我认为:
（operativeemployees）、操作工1．
2、既然提到企业文化，我想加上愿景应该更好－愿景：
（vision）
3、目标:
（mission）－mission翻译成使命更好，目标可以是goal，没有mission这种使命感给人感觉更强烈；
4、职位:
（posting）－显然应该是position
5、工作说明:
（jobdescription）－译成职位描述或许更加，HR专业术语中我们称其为JD
6、行政秘书:
（executivesecretary）－应该是执行秘书，“执行秘书”比一般的“行政秘书”更高一级，基本等同主管级员工；
7、地区服务经理助理:
（assistantdistrictservicemanager）－这个词组对一般企业来说基本没有意义，应该只是某个特定公司设置的特定职位。
8、人力资源计划:
（HumanResourcePlanning,HRP）－译成“人力资源规划”更佳；
9、战略规划:
（strategicplanning）－其实strategy一词足以；
10、要求预测:
（requirementforecast）－需求预测
11、员工申请表:
（employeerequisition）－我认为中英文在这里容易产生歧异：
如果是部门需要招聘，需填写招聘申请表（recruitingapplicationform）；如果是应聘者应聘填写的表格，通常的称谓是（jobapplicationform）；这里的“员工申请表:
（employee
requisition）”我不太明白是何种情况。
12、试用期应该是很多企业用到的名词，我添加一下（probation）；
13、加上“辅导”一词（coaching），很常用的；
14、经营管理策略:
（businessgames）－games如果是strategy会更专业；
15、角色扮演:
（roleplaying）－不要说语法了，就应该是roleplay，没有ing，roleplay这里就是名词一个；
16、工作轮换:
（jobrotating）－jobrotation；
17、质量圈:
（qualitycircles）－品质圈，或品管圈，这样更贴切－在任何企业中，品质的含义都比质量更高；
－中文极不准确，应该是“职业锚”，完全是两码事；:
（careeranchors）、职业动机18．
19、报酬:
（compensation）－译成薪酬更好；
20、奖金:
（incentivecompensation）－incentive足以；
21、加一个常用词，年终奖（annualbonus）；
22、工会:
（union）－当然是laborunion了，没有labor就没有任何意义；
MarketingandSales（市场与销售部分）
Vice-PresidentofSales销售副总裁
SeniorCustomerManager高级客户经理
SalesManager销售经理
RegionalSalesManager地区销售经理
MerchandisingManager采购经理
SalesAssistant销售助理
WholesaleBuyer批发采购员
Tele-Interviewer电话调查员
RealEstateAppraiser房地产评估师
MarketingConsultant市场顾问
MarketingandSalesDirector市场与销售总监
市场调查分析员MarketResearchAnalyst
Manufacturer'sRepresentative厂家代表
DirectorofSubsidiaryRights分公司权利总监
SalesRepresentative销售代表
AssistantCustomerExecutive客户管理助理
MarketingIntern市场实习
MarketingDirector市场总监
InsuranceAgent保险代理人
CustomerManager客户经理
Vice-PresidentofMarketing市场副总裁
RegionalCustomerManager地区客户经理
SalesAdministrator销售主管
TelemarketingDirector电话销售总监
AdvertisingManager广告经理
TravelAgent旅行代办员
Salesperson销售员
Telemarketer电话销售员
SalesExecutive销售执行者
MarketingAssistant市场助理
RetailBuyer零售采购员
RealEstateManager房地产经理
RealEstateBroker房地产经纪人
PurchasingAgent采购代理
ProductDeveloper产品开发
MarketingManager市场经理
AdvertisingCoordinator广告协调员
AdvertisingAssistant广告助理
AdCopywriter（DirectMail）广告文撰写人
CustomerRepresentative客户代表
ComputersandMathematics（计算机部分）
ManagerofNetworkAdministration网络管理经理
MISManager电脑部经理
ProjectManager项目经理
TechnicalEngineer技术工程师
DevelopmentalEngineer开发工程师
SystemsProgrammer系统程序员
Administrator局域网管理员
OperationsAnalyst操作分析
ComputerOperator电脑操作员ProductSupportManager产品支持经理
ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管
DirectorofInFORMationServices信息服务主管
SystemsEngineer系统工程师
HardwareEngineer硬件工程师
ApplicationsProgrammer应用软件程序员
InFORMationAnalyst信息分析
LANSystemsAnalyst系统分析
Statistician统计员
HumanResources（人力资源部分）
DirectorofHumanResources人力资源总监
AssistantPersonnelOfficer人事助理
CompensationManager薪酬经理
EmploymentConsultant招募顾问
后勤经理FacilityManager
JobPlacementOfficer人员配置专员
LaborRelationsSpecialist劳动关系专员
Recruiter招聘人员
TrainingSpecialist培训专员
Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁
AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理
PersonnelManager职员经理
BenefitsCoordinator员工福利协调员
EmployerRelationsRepresentative员工关系代表
PersonnelConsultant员工顾问
TrainingCoordinator培训协调员
ExecutiveandManagerial（管理部分）
ChiefExecutiveOfficer（CEO）首席执行官
DirectorofOperations运营总监
Vice-President副总裁
BranchManager部门经理
RetailStoreManager零售店经理
HMOProductManager产品经理
OperationsManager操作经理
AssistantVice-President副总裁助理
FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员
ManagementConsultant管理顾问
DistrictManager市区经理
HospitalAdministrator医院管理
Import/ExportManager进出口经理
InsuranceClaimsController保险认领管理员
ProgramManager程序管理经理
InsuranceCoordinator保险协调员
ProjectManager项目经理
InventoryControlManager库存管理经理
RegionalManager区域经理
ChiefOperationsOfficer（COO）首席运营官
GeneralManager总经理
市场行政总监ExecutiveMarketingDirector
Controller（International）国际监管
FoodServiceManager食品服务经理
ProductionManager生产经理
Administrator医疗保险管理
PropertyManager房地产经理
ClaimsExaminer主考官
Controller（
升级会员 