三基三严科室培训总结.docx

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三基三严科室培训总结

三基三科室培训总结

篇一：

门诊三基三半年培训总结

XX年综合门诊三基三半年培训总结

XX年半年以来，综合门诊在医院及护理部正确领导下，根据护理部的“三基三”培训计划及科计划，对科的护理人员已进行了培训。

现将培训总结如下：

1、三基三培训我科要求全体护理人员参与，人人达标。

已把“三”的作风贯彻到各项护理业务活动和管理工作中。

按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，已对各级护理人员进行多种形式、全位的培训，从而提高了护理人员整体素质，确保了产科护理质量的持续发展。

2、通过对我科护理人员三基三培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。

大家在三基三培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。

科护理“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率》90%。

。

3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规化，达到护理操作质量的持续改

进和提高。

4、通过三基三培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特别是基本操作技能：

如各种注射法、各种穿刺技术，简易呼吸器、导尿、会阴冲洗基本操作法：

包括洗手、急救技术：

心肺复技术、心电监护仪的使用技术。

临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有多同志在考核中取得优异成绩。

5、通过三基三培训，也发现了多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：

1个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，忙乱、顺序颠倒。

2考核中体现出平时工作基础的不扎实，如抢救、应急意识不强，不熟练；操作物品准备不齐；没有真正把演练当作实际操作等。

另外，操作中沟通声音小，指导、交待注意事项不全等。

3通过这半年对本科医务人员“三基三”的培训，提高了护理人员的技术水平、不断提升基础护理质量，规了护理操作程序，加大护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三”（格要求、密组织、谨态度）落实到各项工作中。

综合门诊

篇二：

三基三培训总结三基三培训年终总结

一、健立了三基三考核组织，加强管理力度我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。

相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训案的制定到培训容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。

并将“三基三”作为大事来抓，格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三”训练效果。

加强了对全体卫技人员进行三基三培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

三基三培训覆盖率：

100％，三基考核合格率在100％以上。

二、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三基培训工作，涵盖的容包括：

（一）基础理论面：

包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：

生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：

包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

如：

医疗护理诊疗规、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集法。

各种药物的基本成分、使用法、及适应症等。

（三）基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

（四）法律法规：

《执业医师法》等

（五）技能培训与考核容：

心肺复技术；心电监护仪的使用；呼吸机的使用与维护等

三、选用了多种培训式法采用职工自学与科室集中培训两结合的式法。

让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

科室利用科主任查房，晨会交班及每业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

（一）全院培训由医院集中授课、临床技能培训等式，对全院人员进行培训。

培训容既包括心影像学等基础专业知识，一年来，医院共组织开展“三基”讲座4次，技能培训4次，全院医技人员均接受了规的“三基三”培训考试。

进一步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了基础医疗质量，整个培训考核过程计划详，组织有序，考勤格，保证了整个考核结果的客观、有效。

（二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设。

医院格按照住院医师规化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工学习。

各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

（三）XX年我院共派出1名医师到凤冈县中医院进修学习，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平

得到整体的提高。

通过行之有效的“三基三”训练与考核，卫技人员的“三基三”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

蜂岩镇卫生院XX年12月25日篇三：

三基培训总结

三基培训总结

三基＞培训总结

（一）医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三”理论和操作的培训考核力度，规医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。

**年我们根据年初《务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三”培训为中心容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。

现将**年“三基三”培训及考核情况总结如下：

一、健立了三基三考核组织，加强管理力度我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。

相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训案的制定到培训容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。

并将“三基三”作为大事来抓，格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三”训练效果。

加强了对全体卫技人员进行三基三培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

三基三培训覆盖率：

100％，三基考核合格率在以上。

二、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三

基培训工作，涵盖的容包括：

（一）基础理论面：

包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：

生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（二）基本知识：

包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

如：

医疗护理诊疗规、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集法。

各种药物的基本成分、使用法、及适应症等。

（三）基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

（四）法律法规：

《执业医师法》、《医疗事故防及处理条例》、《病历管理规定》等

（五）技能培训与考核容：

心肺复技术；心电监护仪的使用；呼吸机的使用与维护等

三、选用了多种培训式法

采用职工自学与科室集中培训两结合的式法。

让卫技人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。

科室利用科主任查房，晨会交班及每业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

（一）全院培训由医务科组织集中授课、临床技能培训等式，对全院45岁以下、副高级职称以下人员进行培训。

培训容既包括心电图、影像学等基础专业知识，一年来，医院共组织开展“三基”讲座6次，技能培训4次，全院医技人员均接受了规的“三基三”培训考试。

进一步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了基础医疗质量，整个培训考核过程计划详，组织有序，考勤格，保证了整个考核结果的客观、有效。

（二）加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设。

医院格按照住院医师规化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。

各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗

人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

（三）**年我院共派出11名医师分别到市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、重医附院、中心医院等地进修妇产科、血液中心、nicu、不孕不育、急诊急救等专业。

派出各类短期学习班、研讨会共44余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

通过行之有效的“三基三”训练与考核，卫技人员的“三基三”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。

三基培训总结

（二）

**年以来，各科在医院及护理部正确领导下，根据护理部的三基培训计划及科计划，对科的护理人员已进行了培训。

现将培训总结如下：

1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。

大家在三基培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。

并提高我科护理人员整体素质及技术水平。

2、通过三基培训，提高了护理人员的服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。

3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规化，达到护理操作质量的持续改进和提高。

4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。

5、我科室工作今年异常繁忙，大家每天几乎都加班加点。

为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。

6、三基培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规，所以每位护理人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。

充分体现了每位监考老师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热情和信心。

7、三基培训，一面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。

要求在开通气道及各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。

8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特别是留置针操作一针见血率明显提高。

在临床工作繁忙的情况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有多同志在考核中取得优异成绩。

9、通过三基培训，也发现了多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在：

1.个别年轻护士对操作考核比赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不熟练，忙乱、顺序颠倒。

2.考核中体现出平时工作基础的不扎实，如抢救、应急意识不强，不熟练；操作物品准备不齐；没有真正把演练当作实际操作等。

另外，操作中沟通声音小，指导、交待注意事项不全等。

三基培训总结（三）

强化“三基”技能确保医疗质量——我院举办全院三基培训考核活动

“三基”即基本理论、基本知识、基本技能，既是医务人员的基本功，也是保障医疗质量和医疗安全的基础要素，“三基”培训是提高医务人员业务技术水平及基础医疗质量的重要举措。

为了进一步强化我院人员“三基”技能，更好地迎接医院等级复审，医务处经过一系列的积极筹备和布署，近日在多功能厅举办了多场面向全院医、药、技、研究系列人员的“三基”技能学习及考核活动。

急救技能以心肺复（CPR）技术为培训重点，力求全员做到熟练掌握。

急危重症医学部辉副主任医师详细解读了**年新版《国际急救指南》CPR术的操作要点。

相比以往，新指南更强调持续性心脏按压及团队合作的重要性。

“心脏按压的频率是多少？

听过Ladygaga的Bornthisway就知道了，恰好100次。

”现场配合视频和音乐，主任生动、活泼的讲课给大家留下深刻的印象，起到了良好的培训效果。

另外，培训课还专门针对医师系列人员增加了《胸膜腔穿刺术》和《新病案首页填写要求》的学习，分别由呼吸科医生和病案管理科淑媛主任讲授。

随后，为了加深学习效果，课后即时进行了相关理论考核。

尽管临床工作繁忙，但大家学习热情不减。

此次培训参与人员众多，已累计达1500多人到场。

多人早早来到多功能厅等待听课。

医生们下了手术台匆匆赶来了，甚至下夜班的、补休的都自觉赶来听课。

课后，不少学员围着辉主任积极讨教，并争先在人体模型上操作练习。

为了便分院的职工参与学习，医疗质控科将陆续在惠福、平洲分院分期举办培训活动。

“三基”培训作为一项长期工作，为进一步将工作落到实处，医务处今年已制定详细的培训考核计划，采用院培训讲课与科业务学习相结合的式，务求使“三基”技能培训的式多样、更富有成效，以更好地保障医疗质量。

篇四：

XX三基三培训总结

XX年三基培训年终工作总结一年来，我院以“三基”为基础容，其中以中医容为主，狠抓医疗人员培训工作，制定了年初的工作计划，并以计划为中心开展培训工作，现对一年以来的工作总结如下：

一、以院科两级开展培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。

格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三”训练效果。

三基考核合格率在100％。

二、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三基培训工作，涵盖的

容包括：

（一）基础理论面：

主要以中医药知识为主，包括中医基础理论，中医药基础知识，常见症候的辩证分析等基础理论。

（二）专业技术，基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

（三）法律法规与医德医风：

《执业医师法》等

（四）传染病知识：

注重传染病法与传染病相关制度，传染病的相关专业知识等的培训。

三、根据年初制定的工作计划，医务科每季度组织一次培训全院培训，并考核。

共组织了4次培训与考核，考核合格率100%。

加强对

新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证了医疗安全。

四、今年7月我院儿科医生树芳进修回院，开展了儿科，弥补了我院长期我儿科专科的局面。

XX年我院共派出1名护士前往省残疾人康复教育中心培训康复知识，于XX年1月进修束后回院将开展脑瘫儿的康复，弥补了我院长期无脑瘫儿康复中心的局面。

医务科

XX年12月27日

篇五：

三基培训总结

合川区合州医院

XX年三基培训总结

XX年以来，各科在医院领导的正确带领下，根据医政部的三基培训计划，对医院的全体医护人员进行了培训。

现将培训总结如下：

1、XX年10月17日至18日对全院所有医生、检验科、放射科、医技和药剂科等医务人员进行“三基”理论知识考试，全院临床医护人员参考率达100%。

考试结束后，分别对

考试成绩优异的医护人员分三个等次给予奖励;对考试成绩

不合格的医护人员进行了扣奖处理。

三基培训，强调的是基

本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，

通过考核规标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不

足之处，在考核的同时给予技术标准的规，所以每位医护人

员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。

充分体现了每位监考老师为提高我院医护人员整体水平倾注了极大的热情和信心。

2、为进一步提高医疗文书书写水平，减少医疗差错的发生，医政部11月18日召开学术讲座。

主要容为:

1.病历的规化书写。

2.目前病历书写存在的问题及改进措施。

反复强调了病历的规化书写在日常诊疗工作中的重要性。

3、11月26日至28日,急诊科主任、副主任和护士长参加了区卫生局举办的卫生应急培训班,培训结束后分期分批组织各科室进行了院前、院急救演练，提高了全院医护人员的急救意识及急救水平，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。

4、11月27日,为进一步提高危急重症的诊疗抢救技术，减少医疗差错的发生，召开了全院临床医护人员参加的“心肺复及操作示”学术讲座,并于11月28日至12月3日分批进行了心肺复操作考核,确保参考人员个个过关。

5、通过对我院医护人员三基培训，建立了一支学习型的医护人员队伍，带动并提高医护人员标准化管理的贯彻实施。

大家在三基培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我院医护人员的整体职业素质和风采，使全院医护人员的理论技术水平得到极大提高。

并提高了医护人员整体素质及技术水平。

6、从通过三基培训，提高了全院医护人员的服务意识，增强了构建和谐医患关系的信心，纷纷表示今后将继续倡导人文关怀各项操作，在各项诊疗技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。

7、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础诊疗项目培训，规及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规化，达到诊疗操作质量的持续改进和提高。

8、通过三基培训，也发现了多问题，年轻医护人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务，诊疗基本技术培训上更需进一步加强。

在新的一年，我们将一如既往，再接再厉，以创新为标向，以提高诊疗服务为目标，来开展今后的医疗人员培训。

以求培训出更为出色的医疗人员和团队，为医院的社会效益和经济效益迈上新的台阶而努力奋斗。

XX年12月3日

篇六：

11月份三基三培训总结

11月份三基三培训总结

我院十分重视医务人员培训工作，全年多次分层次分专业的对全院医技人员进行培训与考核。

相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训案的制定到培训容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。

并将“三基三”作为大事来抓，格督促落实，有效地保证了“三基三”训练效果。

11月份三基培训总结：

考虑

到近年来车祸数量的上升，突发公共危险事件的增多，医务科于XX年11月14下午三点到四点在医技楼六楼学术报告厅，由急诊科副主任丁斗光主讲“日常急救知识”。

此次培训由医院集中授课的式，对全院非值班医务人员进行培训。

进一步提高了医务人员对突发公共危险事件的院前急救及院急诊急救处置，夯实了基础医疗质量，使全体医务人员掌握了全面的院前的急诊急救知识，也进一步巩固了医务人员对心肺复的急救处理流程。

参加此次培训的医务人员约140余人，考核合格率为97%。

通过此次“日常急救知识”培训，有效的训练与考核，提高了全院医技人员在日常急救面的急诊处理水平，也加强了对全体医技人员进行三基三培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了医技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。

肥东县人民医院医务科

XX年11月16日

篇七：

XX三基三培训总结ord

巴州红十字华龙医院

XX年三基三培训总结

XX年我院医护理人员“三基三”培训及规化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：

1、组织全院性医护理学术讲座12次，学时共78小时。

容主要有：

护士礼仪及沟通技巧、医护理文件书写规、病房管理，XX年心肺复指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等19个课题，授课人分别为：

副主任医师、主治医师、主管护师等。

2、根据临床工作需要选择培训及考核容，扎实开展三基培训工作，涵盖的容包括：

（1）基础理论面：

包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

如：

生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

（2）基本知识：

包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。

如：

医疗护理诊疗规、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集法。

各种药物的基本成分、使用法及适应症等。

（3）基本技能：

包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。

和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合

病人

的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

二、选用了多种培训式法

1、采用医院组织培训与科室集中培训两结合的式法。

科

室利用科主任查房，晨会交班及每业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

2、医务科组织临床医务人员进行了相关培训。

邦学副主任医师向大家讲述《疾病诊断思路和病情评估》，志奇副主任医师针对医院抗菌药物在治疗中的使用进行了《抗生素临床应用管理》培训。

3、派出到省外进修学习6个月的护理人员共5人医学。

全在分别为有护理管理和手术配合；派出医护骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习30次，派出外出三甲医院学习3人员，回院后并安排科、院学习传达，起到以点带片的幅射作用，组织全院性医护理人员“三基”、专科理论及规章制度考核共2次，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。

4、加强对新入院职工的培训力度。

医院格按照住院医师规化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。

各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力

度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基

础知识、基本理论和基本技能，保证医疗安全。

通过行之有效的“三基三”训练与考核，临床人