总经理及副总岗位说明书.docx
《总经理及副总岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总经理及副总岗位说明书.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
总经理及副总岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
1 人
直接上级
董事会
工资等级
直接下级
薪酬类型
年薪
晋升方向
分析日期
2010-1-4
本职
受董事会委托，行使对公司正常运营的管理权限。
职责与工作任务
1、执行公司章程；
2、全面负责公司的经营管理；
3、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计
划，主持制订公司年度预、决算报告；
4、代表公司对外签署合同和协议；
5、提名任免公司高级职员、部门经理（主任）；
6、任免和调配管理人员、财务人员、业务员等。
总经理岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
行政、缫丝厂
薪酬类型
月薪
晋升方向
总经理
分析日期
2010-1-4
职责与工作任务
1、协助总经理工作，具体负责行政部、缫丝厂的日常管理工作；
2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；
3、向总经理提请部门经理人员；
4、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；
5、协调公司各职能部门的关系，使之有效开展工作；
6、负责公司公共关系维护和改善工作，建立和完善对外公共关系；
7、监督实施公司缫丝生产作业计划和质量保证措施计划并负领导责任；
8、推进公司企业文化建设，负责公司及产品品牌形象的塑造；
9、负责公司行政事务，完善公司行政管理体系，提高公司行政管理水平和
工作效率；
10、负责总经理授权处理的其他重要事项。
岗位名称
副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
供销、织造厂
薪酬类型
月薪
晋升方向
总经理
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、协助总经理工作，具体负责供销部、织造厂的日常管理工作；
2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；
3、向总经理提请部门经理人员；
4、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；
5、协调各职能部门的关系，使之有效开展工作；
6
计划实施、销售增浮、问题处理等情况；
7、协助总经理设计、完善考核体系，督促检查各部门的贯彻情况，负责各
部门的绩效考核。
8、监督实施公司针织生产作业计划和质量保证措施计划并负领导责任；
9、了解并把握公司产品所处的营销环境（经济气候、国家政策、行业竞争
副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书
、根据总经理安排，管理公司业务，协调并保证正常运转，了解市场推进、
岗位名称
副总经理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
人力资源、收烘部
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、协助总经理工作，具体负责人力资源部、收烘部的日常管理；
2、根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划；
3、向总经理提请部门经理人员；
4、协助总经理拟订公司内部管理机构设置；
5、协助总经理拟定公司规章制度；
6、协助总经理执行和检查落实公司做出的各项工作决定；
7、协调各职能部门的关系，使之有效开展工作；
8、负责公司组织机构各项人事管理事宜，研究制订组织方案，明确各部门
及各层的权责划分，拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度，
促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，人员培训、训练，以加强公
司人力资源的有效运用；
9、负责对各茧站的监督、管理、考核和茧站资产的保值增值；
10、管理协调后勤工作，监管食堂，拟定环卫、宿舍管理办法，做好公司
财产物资的安全保卫工作，做好综合治理和平安建设工作；
11、监督实施公司鲜茧收购计划和质量保证措施计划并负领导责任，执行
公司价格政策；
12、负责总经理授权处理的其他重要事项。
副总经理岗位说明书
态势），洞察销售通路危机，确保产品在渠道中的流畅运行；
10、负责总经理授权处理的其他重要事项。
岗位名称
总经理助理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-1-4
职责与工作任务
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到
承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执
行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总
经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等
文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位说明书
岗位名称
厂长
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、全面负责本部门的生产经营管理工作和思想教育工作；
2、确保国家的法律、法规及公司章程和各项规章在本部门得到贯彻执行，
依法生产经营。
3、组织制订和落实生产、经营、发展等计划，全面完成各项任务，向副总
经理或分管领导负责并报告工作；
4、向总经理提名任免副经理等管理人员；决定调配安排员工的工作；
5、决定本部门员工的工资级别、加薪、升级、奖励，审核对员工的处分、
聘用或解雇辞退，报公司批准后执行；
6
监督和检查；
7、制订本部门员工的岗位责任制，报总经理批准后贯彻实施。
缫丝厂厂长岗位说明书
、定期向副总经理或分管领导提交工作报告，接收公司各职能部门的领导、
岗位名称
缫丝台长
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、做好最基层的管理工作，发挥好兵头将尾的作用，带领台口职工全面完
成各项生产任务和公司下达的其他任务。
2
质量各项指标的完成。
3、做好每天的测查、抽查工作，测查粒符每天不少于 2 次，抽查工作每天
不少于 1 次。
4、注意职工动向，掌握职工动态，团结好台口工人做好台口的工作，杜绝
各种不利于公司的现象发生。
5、合理安排劳动力，保证车台正常运转。
岗位名称
缫丝保养工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-1-4
职责与工作任务
1、提前 10 分钟进车间，检查给茧机，捕集器的运转情况，查看给茧机传
动链的张紧度是否适当，保证给茧机正常运行。
缫丝台长岗位说明书
、按生产通知单，在新庄口上车前开产前会，全面贯彻工艺精神，保证产、
缫丝保养工岗位说明书
岗位名称
缫丝挡车工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、提前 30 分钟进车间，做好开车前的准备工作，准时开车。
2、严格执行操作法，熟练看台，确保生丝的内在质量。
3、加强台面规律巡回，杜绝短鞘、感知器不清洁，整理给茧机，摸清无绪
茧，适当匀茧，及时拾清地面茧、落槽茧、蛹、毛丝。
4、保证丝片质量，杜绝双丝、轧边丝、落环丝、直丝、无鞘丝、捻头等。
5、做好台面清洁工作。
6、服从领导安排，按时完成车间的各项生产任务。
缫丝挡车工岗位说明书
2、检查各运行部位是否正常。
3、定时查、整给茧机每班不少于 2 次，对工作不良的给茧机及时校验、维
修。
4、加强台面巡回，查看四百绪的工作状态是否良好，及时处理车台故障。
5、做好各部日常加油工作，确保各传动部件处于良好润滑状态之中。
6、做好交接班车台运行情况的信息交流，以便接班人员在工作中有目标、
有重点的防范。
7、严格执行安全操作规程，确保生产、人身、财产的安全。
8、配合台长做好本台口有关提高生产效率、产品质量的工作，提高对本台
口的服务质量，积极营造有利于生产的和谐气氛。
9、认真执行、遵守公司各项规章制度，文明生产，做好工作场所的整洁工
作，及时完成车间领导交办的临时任务，不断提高自己的思想、业务技术素质。
岗位名称
缫丝车头工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、提前 40 分钟进车间，排好给茧机，塞好水塞，加水，按工艺要求更换
三分之一索绪帚，及时加茧到台面，保证挡车工准时开车。
2、保证加茧质量，摸出无绪茧，除去蓬糙茧，保证添绪率，给茧机茧量一
般掌握春茧 30—50 粒左右，秋茧 40—60 粒左右，尾车控制在 20 粒左右。
3、产、质量以加茧的半边车台进行考核。
4、严禁丝头包茧、包蛹，杜绝蛹中好茧，地面茧、地沟茧及时回收， 减
少损失。
5、节约原料，降低消耗，严禁大把理绪，严禁拉清丝，严格控制偏心盘和
加茧口的茧量，杜绝操作不良的现象。
6、按工艺控制汽压，严禁高温索绪，节约用水。
7、做好车头各部位的清洁工作。
岗位名称
缫丝汰车工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
缫丝车头工岗位说明书
缫丝汰车工岗位说明书
岗位名称
感知器清洁工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、每天清洗感知器，不得遗漏。
2、刷清感知器工作面上的丝胶污物，甩清感知器内的积水。
3、卸下感知器清洗后，必须对号入座装上。
4、各方面必须严格按操作法操作，不得敷衍了事，得过且过。
5、保证清洗感知器时绪下粒符正常。
岗位名称
煮茧台长
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
缫丝感知清洁工岗位说明书
缫丝煮茧台长岗位说明书
职责与工作任务
1、准时上班，负责本台口及包干区的清洁卫生（包括蜘蛛网）。
保证环境
卫生处于良好状态，不允许任何可利用的物品丢弃。
2、根据庄口茧型大小，正确调整好水位塞的方向，保证孔塞的畅通。
3、清洗给茧机，刮绕丝棒，及时拉清台面毛丝，清扫地沟，拣出好茧，及
时关掉水龙头。
4、捕集器每班清洗两次，给茧机轨道、挡水板每班清洗一次，中班洗总车，
拣好可缫茧，装好防沉板。
岗位名称
缫丝落丝工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、每天打扫落丝间，一天不少于一次拖地，毛丝进筐，小 落丝车排放
整齐，清理落丝车、蛹车上的毛丝。
2、按落丝通知单落丝，桶数核准后方可落丝，不得有大、小丝条，落丝时
严禁手印、油污、切断，注意小 衬套。
3、卸丝时轻落轻放，防止小 丝片的故障和小 的损坏。
4、及时收蛹，严禁蛹箱溢出，拣清蛹中好茧，拣清蛹箱内的杂质。
5、当班落丝，当班卸清，并穿好空小 。
岗位名称
缫丝进出茧工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
缫丝落丝工岗位说明书
缫丝进出茧工岗位说明书
职责与工作任务
1、煮茧台长是管理和技术兼并的工作，担负着双重的工作职责，要求管理
好各项工作，带领台口各工种全面完成各项任务。
2、早班提前 50 分钟进车间，调整好水、汽、车速，渗好茧，保证按时煮
茧。
3、按工艺煮茧，以适煮为宜，手感润滑，控制好丝胶溶失率，在确保生丝
清洁、净度的基础上降低消耗。
4、对管道煮茧要控制好电脑，掌握好车头信息动态，按车头反馈信息供茧，
中班结束后及时冲清管道及管壁内的茧子。
5、严格按工艺控制好各部位的汽压和水量。
6、及时反馈落丝信息，做到准确无误。
7、保证台口的环境卫生处于良好状况。
岗位名称
缫丝派茧工
岗位编号
所在部门
缫丝厂
岗位定员
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、严格控制好台面茧量，做到不堆积、不脱节，保证供应正常。
2、认真记好各组桶数帐，掌握好落丝桶数，发落丝单送交台长，严防大小
丝条。
3、严禁私自调煮茧车间的车速。
4、保证茧桶的正常供应，杜绝并桶现象。
5、每周清洗茧桶一次（一般定在星期六结束工作）。
直接上级
厂长
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
晋升方向
分析日期
2010-7-27
职责与工作任务
1、早班提前 45 分钟进车间，保证车间开车准时。
2
3、严禁私自调煮茧车速。
4、根据生产情况，合理安排空笼时间，保证不堆积、不脱节、保证生产正
常。
、根据工艺要求，严格控制好桶粒数，及时拾清落槽茧、回笼茧、地面茧。
缫丝派茧工岗位说明书
升级会员 