职场生存之道职场生存不可不知的法则.docx

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职场生存之道职场生存不可不知的法则

【职场生存之道】职场生存不可不知的法则

　　*导读：

身处职场就必须了解职场生存之道，才能让你在职场如鱼得水。

那么，职场生存之道有哪些呢？

请看小编为你介绍：

　　*职场法则1：

接受同事们的帮助。

　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。

　　只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。

当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

　　*职场法则2：

在需要的时候，找到能安静工作的方式

　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。

　　所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。

比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。

　　*职场法则3：

每天休息几次。

　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。

　　你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。

作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。

所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。

　　*职场法则4：

主动争取适合内向人做的工作。

　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。

而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。

　　那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢？

而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。

　　*职场生存法则：

　　1、不妄加评论

　　办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。

刚到公司的新人们，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，新人们最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。

　　2、别把自己当成最聪明的人

　　在职场上，总把自己当成最聪明的人，一定是做配角的命。

真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

　　3、一定要有缺点。

　　在职场，一定要有缺点，一个太完美的人，会遭人嫉恨。

如果连上司都对你有看法，那职场之路就有危险了。

所以聪明人会故意的暴露些缺点。

　　4、一定要有靠山，更让自己有价值。

　　所以在职场中，和上司搞好关系也是必须要学的，为自己的事业找靠山很重要。

比这更重要的是，让自己有足够的事业价值，让上司都不想失去你这个好员工。

　　5、不放弃每一次表现

　　在承担自己的工作义务时，新人们就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。

只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。

　　*新人职场生存法则：

　　*新人三大纪律

　　■超强的生存力

　　从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

　　■谨言慎行勤快工作

　　身在职场不能像在家里那么随心所欲。

职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　■沟通合作融入团队

　　有位人事经理曾说：

我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。

在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。

　　新人八项注意

　　前三年的工作时间在个人职业发展的道路上是知识和经验积累的时期。

往往在这个阶段，有很多人无法拒绝高新和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。

职场新人应注意下面几项：

　　■要有饱满的工作热情

　　要主动地在工作中寻找乐趣，而不是被动应付工作。

要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。

　　■要善于观察思考

　　要养成善于观察思考的习惯，随时随地注意细心观察周围同事的喜好以及工作方式；当你仔细观察之后，就要想想他们为什么这样做，同时，还要考虑一下，你该怎么做。

　　■要有吃苦耐劳的精神

　　吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事；吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。

　　■琐碎工作不容忽视

　　■要改掉自身的小毛病

　　要善于发现自身的毛病，切勿视而不见。

　　■要给自己充电

　　老板一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和接受新的经营观念。

职场专家表示，很多老板自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。

　　■工作遇挫勿以跳槽为对策

　　在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发现你的承受能力、办事能力会因此提升很多。

　　■要怀有一颗感恩的心

　　当你对老板怀有感恩之心时，你也是在尊重自己的选择；同事之间的矛盾冲突也是难以避免的，只有相辅相成，才能共同进步。

他们都是你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、愉快地与你相处。

琐碎的工作同样具有挑战性，可以锻炼你的条理性、灵敏度。

而且，不断地重复做好小事，会养成好习惯。

　　以上就是小编为你介绍的职场生存之道！