史上最全公务员事业单位面试技巧附真题与答案不看后悔.docx
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史上最全公务员事业单位面试技巧附真题与答案不看后悔
一.答题技巧
首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。
。
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”“总体而言。
。
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”“从某种程度上。
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”“当然，反过来说。
。
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”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
。
不可过多，一两句，否则反被烦ＪＹ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说：
人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二．面试前几个必须要解决的问题。
第一是衣着问题。
看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。
赞成，但有一个伟大的前提：
你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。
但实际上很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。
如果不是，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。
在这个时候，一定要记着一个原则：
宁可人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。
至于如果你连西服套服都没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧。
第二是消除紧张问题。
这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。
如果还没法平静，那么就这么告诉自己：
就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。
还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了；用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基本上本人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。
没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场面试时，记得做到这样几步：
首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说：
考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。
但本人的问候语一般是：
各位考官辛苦了！
然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。
个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。
第四必改之几个臭毛病。
面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息；面试时不要转笔等小技巧；不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习。
三．打狗棒法的最高招法：
天下无狗
谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。
想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。
打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。
在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。
第一招法：
应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：
海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。
。
。
，总之要把握四个方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法：
应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：
一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
。
因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：
及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：
如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：
前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法：
处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：
第一，热情接待（请坐，倒杯水）
第二，稳定情绪（想尽一切办法。
。
。
）
第三，认真倾听（群众的呼声）
第四，仔细记录（群众反映的问题）
第五，宣传解释（力所能及）
第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。
四．修炼成为高手的几个密技
如果上面的思路与条理都做到了，那么OK，基本上可以独步一方了。
但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。
“汝果欲学诗，功夫在诗外”，平时的积累不可小视。
这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。
但可以给各位提供如下一些招式：
奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等；爱因斯坦说，“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。
”
金钱方面的。
“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说：
“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。
”
优缺点方面。
“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”，“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
爱心。
英国作家白朗宁：
“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。
”
俭奢方面。
“俭，德之共也，侈，恶之大也。
”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。
”
太多了，再举一两个吧。
改革：
“没有痉挛，历史便不能前进一步。
”车尔尼雪夫斯基。
基础（重视群众）：
求木之长者，必固其根本；欲流之长者，必浚其泉源。
合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒士；千里之行，始于足下。
几条经验给各位需要面试的同志：
~面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。
~有一些问题是可以提前准备的，如"...结合自己的情况谈谈你的看法？
"这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。
题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。
肯定OK。
所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。
类似的还有如"与同事的关系？
"、"与领导的关系"、"报考这个职位的原因"。
虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。
~面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。
什么如第一要务、两个务必、三个代表，还有如朱镕基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。
一些名句应该背下来，以备不时之需。
这次面试就有两个要务。
~面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。
这些可以看一下一般的面试资料。
礼仪分一定要赚够。
~面试时不要紧张，语速尽量放慢。
因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。
但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。
~尽量不要停顿。
其实问题的答案只是面试分数的一部分。
所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。
超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。
~答题时尽量用1、2、3，最后来一个"综上所述"。
练习题:
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
答：
首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
答：
①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：
学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
.答：
①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为
4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
答：
①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。
②建议以下处理方案：
加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。
6调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。
你认为，应当如何解决这个问题？
（1）进行思想教育，端正工作的出发点。
（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。
（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
7.抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。
（2）牢牢抓住中心。
一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
（3）抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
（4）举一与所考职位有关的实例说明。
8现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。
你如何看待？
（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。
贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
9.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。
谈谈你对这个问题的看法。
（1）这两种观点都是正确的。
（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。
（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
10.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。
请你就自己的理解解释一下。
（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。
这是这两句话的本意。
（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。
一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。
（3）仁、忍也要有度、有原则。
在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
11.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。
”你对这个问题的看法如何？
（1）这两句话并不矛盾。
（2）民主与集中是辩证统一的关系。
光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
12.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
（1）首先要全面了解该团组成情况。
（2）选择接待方式（3）安排参观内容。
（4）其他细节问题：
陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
13.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。
（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。
（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。
（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。
（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
14.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。
（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。
3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。
15.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理
（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。
（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。
（3）要及时沟通，消除误解。
（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。
16.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。
（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
17.假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理？
（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
（2）立即向主要领导汇报此事。
（3）马上下去，做好安抚工作。
（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题
18.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？
（1）保护现场并立即报警。
（2）配合公安部门勘察现场作好记录。
（3）对丢失物件向上级部门报告。
19.为什么说司法腐败是最大的腐败？
如何防治？
（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：
一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民尖锐地指出：
“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
”（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。
4）有效的监督机制是公正司法的关键。
不受监督的权力是腐败之源。
为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。
同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
20据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购
（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。
这两个方面相辅相成，缺一不可。
21.你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作？
（1）宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。
我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的形势和发展的需要。
因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性。
（2）掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。
做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。
作为宣传处长，一定要经常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治问题。
（3）采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。
我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质。
（4）与干部群众交流思想，勤于沟通。
22.在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
（1）艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
（2）我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风（3）坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
23.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
首先我会等上一段时间，因为朋友有可能因为周转有点问题，也许因为其他的原因目前不能还。
所以等上一段时间给朋友一个缓冲期，等朋友宽裕了，自然就会还钱。
如果等上一段时间，朋友仍然没有要还钱的意思，那他有可能已经忘记了，我会在一个大家情绪比较高，比如说聚会，或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。
如果他周转没问题的话，我认为他会还的，如果他不还，那我也不再提起这个问题。
朋友如果明白我的难处，他会想办法还的，毕竟友情远比金钱重要。
24.你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。
但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：
首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。
其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。
其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。
其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
25.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，领导比我更有原则性，领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务，我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务，如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导自己的上级作出相关解释。
如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。
服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。
1.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。
但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。
因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。
这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。
受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。
而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
26.你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办？
（1）向亲戚说明情况及原因：
如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。
（2）对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。
（3）要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
3.我国广电总局发文，规定各级
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