新进体育教师试讲考核评分标准2.docx
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新进体育教师试讲考核评分标准2
新进体育教师试讲考核评分标准
教务管理 加入时间：
2007-11-121:
19:
12 来源：
访问量：
2267
教师姓名：
试讲日期：
考核指标体系
标准分
得分
>
讲 授
内 容
（35分）
（
内容充实，讲授熟练，联系实际
15分
概念准确，逻辑性强
10分
-
详略得当，重点突出
10分
教学方法
（15分）
…
方法灵活，运用启发式教学
10分
善于应用各种教学、练习手段，提高锻炼效果
5分
~
表 达
艺 术
（30分）
语言流畅，声音宏亮，有感染力
15分
有启发性，充分调动学生的积极性
10分
吐字清楚，语速适度
5分
！
示范艺术
（15分）
教师示范动作规范熟练，动作要领交待清楚
10分
课堂组织好,达到严而不死，活而不乱
5分
教态仪表
（5分）
精神饱满，自然大方
*
分
衣着整洁，仪表端正
分
.
总 分
评
语
、
{
考核专家（签字）：
综合评定
优
良
￥
合格
不合格
|
~
注：
1、考核专家必须在评语栏内对试讲新教师的优缺点进行点评，提出改进意见和建议，对试讲结果给出综合评语。
。
2、要求考核专家在综合评定一栏内选择“优、良、及格、不及格”一项对应打“∨”。
试讲内容及评分标准
教学目标（6分）
1.教学目标完整（知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观等方面）符合大纲要求（3分）
2.教学目标符合教学实际（3分）
教材处理（6分）
|
1.依据学生实际、灵活处理教材（2分）
2.教材重、难点突出，详略得当（2分）
3.深广度适宜（2分）
教学结构（6分）
1.结构展开符合学生认识规律（2分）
2.结构完整，重视过程（2分）
3.程序合理，过渡顺当（2分）
}
教学方法（14分）
1.是师生交往、合作，共同发展的互动过程（3分）
2.能激发学生的学习兴趣，让学生在愉快中学习（2分）
3.能培养学生的独立性、自主性、引导学生质疑、探究、实践（3分）
4.能尊重学生的人格，关心学生的个体差异，满足不同程度学生的需要（2分）
5.能创设有利于学生主动参与相互合作探究的教学环境（2分）
6.恰当运用现代化技术教育手段（2分）
、
教学基本功（10分）
1.语言准确、生动（分）
2.板书简明、规范（分）
3.实验操作熟练、准确（分）
4.教学组织得法（分）
|
教学态度（6分）
1.仪表端庄（1分）
2.教态亲切、自然（1分）
3.相互尊重（2分）
4.真情互动（2分）
>
教学效果（12分）
1.学生主动参与（4分）
2.师生交流充分（4分）
3.教学目标落实（4分）
教师应聘试讲注意事项
|
一、妆容，服饰。
要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。
所以一定要注意您的仪表。
1．化淡妆，而不易浓妆艳抹。
刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。
尽量做到清清爽爽。
2．服饰要符合职业特点。
教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。
教体育您则要穿运动服。
3．妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。
教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。
总之，女教师要给人感觉既典雅，又平易近人；男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点。
1．如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。
等专家说请进时，再轻轻推门进入。
注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候，所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。
有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度，给专家的第一印象就十分不好。
\
2．如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌，进门先打招呼。
例如，各位专家好等。
三、自我介绍
即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。
这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：
突出自我，张扬个性。
要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、试讲。
1．首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：
新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2．普通话。
《
—定要用普通话。
如果你一开口就是乡土话，那么您在这时已经被Pass了。
因为普通话是教师的基本功。
普通话要标准，咬字清晰。
（特别是对于语文科目）
3．音量。
音量要大。
不要认为自己对着的是几名专家。
要把他们想象成一个大班的孩子。
况且，专家听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4．音调。
语调要抑扬顿挫。
要有重音，轻音，拖音，有节奏性。
不要有口头禅。
例如：
是吧，对吧等。
5．语速。
语速不能太快。
有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝地讲，飞快地讲，好像赶任务一样。
结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。
所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6．仪态。
}
抬头挺胸、目视前方，双手可便意放在身体的两侧。
也可放在讲台上，腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流。
7．板书。
粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。
除了字要工整之外，板书的布局也要掌握好。
不要全挤在一边，要兼顾到左右的学生。
8．多媒体的应用。
熟练操作多媒体。
注意讲课，板书和操作课件的衔接，否则会给人讲课中断的感觉。
多媒体不能滥用。
它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。
多媒体也不能乱用。
不要把多媒体做得花里胡哨。
因为您不是在做动画片，而是在授课。
课件花哨会使学生注意力分散。
9．课件的选择。
选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势（自己最熟悉的），又要有代表性（课的高潮部分）。
让孩子有兴趣，也要让专家有兴趣。
课件的制作。
制作要有特色，适当穿插漫画，照片，图表，还要注意背景音乐的应用。
10．授课。
授课要注意启发性。
多提问，多时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑。
说话要化繁为简，生动活泼。
面部表情不要太紧张，要面带微笑。
11．说课。
授课完毕，下一环节就是说课。
如果专家没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求，以让专家对你有更加全面的认识。
说课不一定按照固有的程序。
因为经过前面的授课，专家已经对您的素质有一个大致的定位。
这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解，让专家认为您有自己的思想在里面。
12．答辩。
如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有60％。
答辩要语言流利。
回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问，进行狡辩。
专家问得越多，录取的机会就越大。
注意事项：
1．要把专家当成孩子来教。
不要想着是专家在听课。
就任意授课内容。
要明确您所对的是您所教的小学生，初中生，高中生。
2．授课时即使您很紧张，也不要过多地说状态不好，请大家原谅。
3．如果在您的试讲过程中专家很严肃地打断您，说明专家有些不耐烦了。
下面您的授课就要注意互动性，调动气氛。
4．如果答辩后，专家留下您单独谈话，恭喜您，您被录取的几率上升为90％。
1）组织教学，使学生作好上课的心理准备和物质准备，以保证课能顺利进行；
（2）检查复习，复习学生已有的知识，从而加强新旧知识的联系；（3）讲授新教材；（4）巩固新教材，通过复述、提问、阅读、练习等方式对新学的知识消化、巩固；（5）布置作业。
综合课的结构，一般包括以上所有的部分，而各种单一课的结构，则根据课的具体任务，重点采用某些组成部分。
有时同一类型的课，由于采用的教学方法不同，结构也会不一样。
如同是传授新知识的课，采用讲授法和采用发现法教学，结构就大不相同。
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