办公室会务工作总结工作总结.docx
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办公室会务工作总结工作总结
办公室会务工作总结工作总结
篇一：
党委办公室接待会务工作总结
党委办公室接待会务工作总结
一年来，在区委的正确领导下，坚持立足本职，严谨务实、兢兢业业，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
一是始终坚持科学发展观，积极参加创先争优活动。
重点加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论知识的学习，认真学习党的十七届六中全会精神，始终坚持正确的政治方向和政治立场，自觉贯彻执行党的路线方针政策，开拓了视野，解放了思想，更新了观念。
二是按照认真专业务实的要求，认真学习政务接待、会务等方面的专业知识和业务技能，通过多种学习渠道努力拓宽知识面，不断提高服务领导和基层的能力和水平，较好地适应了各项工作任务的要求。
同时认真参加办公室组织的集体学习，加强自学，广泛涉猎各种知识，丰富了知识，为顺利开展工作起到了较强的促进作用。
二、认真务实，扎实做好各项本职工作
一是会务组织方面，在工作中积极向领导、向同事学习会务方面的工作技能，不断提高办会水平，每次会议从起草会议通知、通知下发、通知反馈到会议座次表安排、会场布置，都认真学习、周密安排，做到精益求精，确保了会议质量和效果。
二是接待活动方面，根据工作安排，接待活动方面主要是制定详细工作方案和预案，方案的每一个微小细节都力求妥善、到位，确保不出任何纰漏，保障各项活动的顺利进行。
三是后勤保障方面，按照领导要求，明确工作职责，主抓办公室仓库的管理，包括物品的出入登记、定期清点、整理仓库等，每一项工作力求不到毫厘不差。
三、存在的问题和今后打算
回顾总结近年来的工作，按照岗位和职责要求做了一些工作，但有些方面仍存在遗憾和不足。
一是有时习惯于循规蹈矩，满足于无大过错，工作创新性还有待于进一步增强；二是由于平时过于零乱忙碌，有顾此失彼现象；三是学习不够，理论水平和工作能力有待于进一步提高。
希望在今后的工作学习中汲取经验和教训，认真加以解决和克服。
同时，决心不断加强学习，提高素质，扎实苦干，认真务实，努力把各项工作做得更好。
一是掌握科室工作规律性，在规律性的基础上找创新点；针对工作中存在的问题，研究产生问题的原因，提出解决问题的办法或方案，这是最直接的创新；加强和兄弟单位的联系，通过交流学习改进工作方式方法。
二是多了解接待知识，掌握接待技巧，进一步提高服务水平。
三是高度重视来访、来电，对前来办事、来访群众耐心细致地做好接待和劝解工作。
杜绝态度生硬、冷漠，提倡热情、友善，一杯热茶、一个微笑体现办公室良好的窗口形象；接听电话要清晰明了，下发通知要准确到位，无论是接一个电话，办一件事情，答复一个问题，都要时刻想到所处的位置，要注意自己的身份。
篇二：
20XX年办公室工作总结（会议材料）
综合协调，突出服务管理职能
——办公室工作总结材料
一年来，来宾市就业服务机构办公室紧紧围绕就业服务中心工作，优化服务，充分发挥综合、协调、服务、督办职能，在工作中做出了应有的贡献。
一、20XX年工作情况
一是严肃督办检查工作，做到工作件件有着落，事事有回音。
二是完成年度工作计划、工作总结以及其他文件材料的撰写工作。
三是做好文件收发、整理归档工作。
四是抓好日常管理事务，组织安排会务，细化接待服务，组织开展政治、业务学习和各种社会活动，提供后勤服务保障。
五是处理来信、来访，做好协调工作。
六是进一步完善内部管理制度，协助领导做好各项管理工作。
二、主要做法
（一）集思广益，提高信息质量。
信息工作是办公室工作的重要内容，是领导决策的基础和依据，信息提供及时不及时、准确不准确、全面不全面，直接关系到决策及时对工作全局的领导。
办公室工作涉及面广，是沟通左右、协调各方、联系群众的桥梁和纽带，同时又接收外部文件资料，是可以掌握到大量信息资源的中枢。
为了能够提供大量的、真实的、有前瞻性的工作信息，我们一是通过阅读学习大量有实效性的政策法规性文件，提供合法合规的信息；二是收集整理各类工作材料总结、数据，从中提炼工作素材，挖掘工作亮点，以
展现工作成果；三是广泛收集各行业各部门上级的重要决策、专家的解读成果以及各地的先进经验分送给领导和业务工作人员阅读，以便领导和业务工作人员拓宽视野；四是坚持严谨、细致、务实的工作作风，建立健全信息收集、采编报送制度，不断提高信息工作质量。
（二）注重细节，细化服务职能。
“细节决定成败”，但不是所有细节都能决定成败。
能决定成败的细节，应该具备针对性、目的性、侧重性，必须服从全局，利于实现工作目标。
作为综合工作机构的办公室要有高瞻远瞩的工作思路，更要有精益求精的服务意识。
办公室窗口性、服务性、综合性的特点，要求了办公室工作应该注重细节。
办公室的工作大多很具体，电话、文件、会议、接待等等，事务琐碎，却非常重要，还经常接受一些紧急交办的任务，工作无规律性、临时性、突发性，我们主要做到：
一是“诚心”，真心诚意地与各部门交流合作，在工作中交流感情，在感情中完成工作。
二是“
热心”，无论是协调办事还是接待来访都做到认真、耐心，不敷衍了事。
三是“平常心”，办公室工作繁琐，面对经常加班加点，还常常得不到理解的情况，我们以平静的心态和宽阔的胸怀去面对，去处理好工作中的苦与乐、得与失、个人利益与大局利益关系，端正工作态度，统筹兼顾地为领导分忧，为科室解难，为基层服务，保证各项工作的和谐运转。
四是“责任心”，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫，甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都以高度负责的态度，一丝不苟地抓好落实。
做到今天的
事情今天做，明天的事情提前做；手中的事情抓紧做，长远的事情谋划做；份内的事情主动做，份外的事情配合做。
（三）加强学习，提高服务水平。
办公室工作人员必须具备较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
在忙碌的工作中，我们一是努力学习政策法规，不断提高政策理论水平和辨证思维能力。
二是努力学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。
三是及时了解、掌握社会经济发展的新动向、新经验，多看报纸、新闻、书籍，关注社会热点、疑难问题，不断“吐故纳新”。
四是经常与业务科室深入各服务平台开展调研，从而发现问题、分析问题、解决问题，进一步提高自己的政治洞察力和思维的敏捷力。
（四）服务全局，发挥参谋职能。
办公室的工作性质和特殊地位，决定了它不能“忙于办理，疏于某事”参谋助手和服务职能的特性。
工作中：
一是站在工作发展的前沿，始终掌握、了解工作发展中的一些要害性的问题，如工作发展的情况、动态问题、发展趋势等。
二是掌握领导的思路，有自己深入的思考。
三是站得高看得远，力争远见卓识，思维有超前性，这样起草的材料才能命中工作中的要害，才能有全局指导意义，才能帮助领导超前思考问题，推动工作的发展。
四是深入研究问题，有深刻的思想，深入的分析，起草材料能给人以启迪。
五是根据工作的需要和领导所关注的事项，把握重点，抓住热点，突出特点，提出针对性强、操作性强的意见和建议。
三、存在的问题
（一）工作尚缺乏科学性和预见性，未能充分发挥领导参
谋的作用。
（二）工作人员少，忙于事务，有时工作质量不高。
四、今后的工作思路
（一）注重实效，加强督办工作力度，对党委、政府、上级主管部门以及相关部门文件的落实，加强督办，确保政令畅通，整体工作快速发展
（二）进一步规范管理，提高公文运用质量，及时做好公文的收发、登记、签批、传递与归档，确保上级指示精神得到快捷传达和落实。
（三）提高素质，加强队伍建设，增强个人修养和业务水平，努力适用新形势工作的需要。
（四）求实创新，不断解放思想，勇于实践，进一步完善工作机制。
二0一一年十一月三十日
篇三：
办公室主任在上半年工作总结会议上的讲话
办公室主任在政府办公室上半年工作总结会议上的讲话
（20XX年7月30日）
同志们：
全县上半年经济分析会暨优化发展环境会刚刚结束，我们就紧锣密鼓的召开办公室上半年工作总结会议，主要目的，就是全面总结办公室上半年的工作，总结成绩，寻找差距，进一步明确下半年的工作目标，确保办公室全年工作的顺利开展，确保政府全年工作的顺利落实。
刚才，各科室局的负责同志认真总结了本科室上半年的工作，并对下半年的工作提出了奋斗目标，大家讲的都很好，我非常赞同。
希望大家会后按照各科室的工作计划，认真做好下半年的工作。
稍后，李佩池县长还要做重要讲话。
下面，我先讲三点意见。
一、正确看待取得的成绩，充分认识当前面临的新形势，努力适应办公室工作的新变化和新要求
上半年，办公室在县委、政府的正确领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全县中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，做到各项工作与县政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，较出色地完成了各项工作任务。
主要体现在四个方面：
学习型机关建设成效显著，整体素质有了明显提高。
今年来，以创建学习型机关为目标，创新学习工作化，工作学习化的理念，在办公室上下营造一种积极向上、健康有为的学习氛围。
一方面精心组织政治理论学习，积极开展保持共产党员先进性教育活动，把科学理论与实践工作有机结合起来。
另一方面大力开展业务知识培训。
采取每周二集中学习、周一、周三各科室自学的方式，由各科室分别负责领学公文处理、公文写作基础理论、基本技能等，并使之形成制度化，最终达到相互学习、相互指导、共同进步的目的。
半年以来，深入开展了如何起草领导讲话、公文处理运转、礼仪知识、行政许可法等4个专题培训，办公室全员的政治业务素质明显提高，工作能力明显增强。
机关效能建设扎实推进，工作效率有了显著提高。
结合全县开展的机关效能建设，办公室始终保持了昂扬向上的精神状态。
在办文上，坚持质效并重，做到科学规范。
在行文过程中查公文矛盾抵触、政策界限、措施落实、文字表述、程序手续、公文体式等，力求每个环节严密有序、精益求精。
公文运转稳中求快，推行办文限时制和岗位责任制，建立了快捷高效的运转系统和办文机制。
上半年，共印发县政府及办公室文件68份，运转分送上级来文近200多份，办理省市级传真108件，确保了县政府及办公室的政令畅通。
在办事上，严格规章制度、做到公开公正。
办会力求周密细致，做到高效节俭。
充分发挥参谋助手作用，服务意识有了明显增强。
围绕政府工作重点，出良策、勤调研、善协调、抓落实，全面推进中心工作不断向前发展。
一是注重调研，积极做好统筹协调工作。
针对征地拆迁补偿、企业下岗职工安置、新村小学房屋坍塌事件等广大人民群众关注的热点、焦点问题，办公室及时召开了协调会议，及时处理凸现的各种矛盾和问题，较好地维护了社会稳定。
针对省市重点工业项目、千亩森林公园、多功能住宅小区等一批重大项目的实施，办公室做了大量的前期准备和协调工作，加快了项目的进度，取得了较好成绩。
半年来，共提合理化建议63条，其中48条被领导采纳。
协调部门工作51项，促进了政府各部门工作的高效协调开展。
围绕全县的中心工作和热点难点问题，共组织较大规模的调查研究16次，撰写了玻璃钢、皮毛、奶牛、重点项目、后备产业发展调研等12篇调研文章，为领导科学决策提供了有力依据。
二是做好县长办公电话处理工作。
根据“分级负责、归口办理”的原则，转相关部门答复，并做好跟踪、督办工作。
上半年共受理话访、信访78件次，办结76件次。
充分体现把握群众思想脉搏，及时理顺群众情结，尽力为群众解决实际困难，努力营造了良好的发展环境。
三是加强督查督办工作。
加强对政府各部门、各乡镇人民政府的综合
性督查工作。
按照事事有结果，件件有回音的原则，做到“批必办、办必果、果必报”。
做到件件有人负责，事事有部门承办。
实施中把握细节，体谅基层的困难和疾苦，不简单粗暴，不盛气凌人，不蛮横无礼对待基层办理业务的同志。
通过加大工作力度，进一步理清了思路，完善了措施，达到了事半功倍的效果。
四是加强资料工作。
以创新为动力，以服务为根本，制定出台了资料考核奖惩办法，打破以往单兵作战的界限，增强个体合作，科室合作，形成全室都行动，全员抓资料工作格局。
半年来，共起草领导讲话、汇报材料等综合资料250篇，上报信息210条，被市以上采用19条（市领导批示1条），编发《政府快报》34期、《领导参考》25期，被县领导批示5期，印发《调查研究》6期，《县长办公会纪要》27期。
五是积极协助做好议、提案办理工作。
共承办市、县人大代表建议55件，政协委员提案75件，目前已办结市人大代表建议1件，市政协提案1件，县人大代表建议和政协委员提案工作正在抓紧汇总之中。
六是推进政府法制建设。
以依法行政、依法治县为宗旨，进一步提高依法行政水平。
坚决贯彻行政复议法、行政许可法，完善行政复议制度，做到有错必纠。
积极推进行政执法责任制、错案追究制、损失赔偿制和评议考核制。
半年来，行政复议案件办结2件；清理出全县应保留的行政审批事项13项，其中涉及行政许可的共7项；审查、清理规范性文件及政策性文件7份，增强了文件的合法性和可操作性。
制度建设明显加强，管理水平迈上新的台阶。
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，在办公室内部开展谈心活动，强化党员教育管理，进一步锤炼了全室人员党性观念、宗旨观念和组织观念，使办公室形成一个坚强团结的集体。
严格实行岗位目标责任制量化管理，做到县领导每周有议事日程安排，机关工作月初有计划，月底有总评。
大力抓了机关后勤建设，本着节约开支，勤俭办事的原则，我们对机关院落进行了绿化、美化、亮化，营造了政府机关清洁、文明、高效的良好环境。
同时，我们根据各项工作的特点，本着能量化就量化，不量化就具体化的方针，明确工作目标和工作任务。
健全严格监督、奖惩激励的工作机制。
做到用褒奖方式激励人，用批评、责罚提醒人，培养了干部职工思想敏锐、工作忠诚、办事认真的政治素养，提高了工作的积极性、主动性和创造性，确保了管理水平迈上新台阶。
在上半年工作中，虽然我们取得了一定成绩，但与客观形势的需要和领导要求还有较大差距。
当前，各方面的情况变化很快，新情况、新问题层出不穷。
主要表现在：
第一，政府行政的外部环境已经发生了深刻的变化。
这对政府工作必将带来深刻的影响，同样也给办公室工作提出了许多新的课题。
比如，我国扩大对外开放，特别是加入世贸组织后，要求政府的管理体制和施政方式必须与国际惯例接轨，与其相适应；社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，要求政府进一步加快职能转变，改进管理经济的手段和方法；依法治国方略的实施，要求政府坚持依法行政，加快法治化、规范化进程；落实科学发展观，要求政府在管理经济社会工作中，把握全局，统筹兼顾，实现全面、协调、可持续发展；国民经济和社会信息化的推进，要求政府加快推进电子政务建设，提高工作透明度和管理效率，等等。
第二，全面深化“效能建设”、打造政府服务品牌，已经成为办公室工作的主旋律。
今年以来，“效能革命”在全县机关深入开展，并取得了明显的成效。
但我们也应该清醒地看到，这些成绩都只是初步的，决不能估计过高。
今年，县政府进一步提出，要从体制、机制、制度着眼，以更高的标准和更大的力度推进“效能革命”，全面提高政府服务水平。
政府系统办公室是政府的窗口，代表着政府的形象，其所作所为历来为基层和群众所关注。
政府系统办公室必须在各方面严格要求自己，努力作出表率。
不仅要在政治思想和工作作风上起到表率作用，还要在改进工作方法、提高工作效率上发挥表率作用。
因此，全面深化“效能建设”，进一步提高工作效率和服务水平，已经成为办公室工作的“重中之重”。
对照新形势、新变化对办公室工作提出的新要求，总的讲，当前我们在思想观念、知识层次、工作方式、服务水平以及规范化程度方面，还不能完全适应。
因此，在今后的工作中，我们
要正确把握和处理好以下“五个关系”。
第一，政务性与事务性的关系。
办公室工作总体上可以分为两大类，一类是参与政务，一类是办理事务。
只有处理好大量繁杂琐碎的事务，才能使各级领导集中更多的精力去想大事、议大事、抓大事。
但我们不能只满足于办理事务，办公室水平高不高，更多地是体现在参与政务上。
参与政务主要抓三个环节：
一是进行调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供各种情况、信息和建议；二是起草文件，将领导决策形成文字，变为政府的政策措施，便于各地各部门贯彻实施；三是开展督查，促进决策的贯彻实施，并在督查中认真收集研究工作中存在的问题，不断补充完善修订领导决策和调整现行政策措施。
参与政务的力度加大了，才能从更高层次上发挥好参谋助手作用，才能使办公室成为政府名副其实的“参谋部”。
第二，被动性与主动性的关系。
办公室的工作，绝大部分是根据领导同志的工作需要确定的，事情来了就办，领导交待任务就干。
从这个角度上讲，被动性很大。
这是由办公室工作的性质决定的，也是为领导服务必须的。
但是，这种“被动”工作的性质，不能成为我们工作被动的理由，变成领导不交不办、不说不干。
如果我们办公室的工作没有超前性和预见性，什么事情都要等领导来布置，就会处处被动、疲于奔命。
所以，我们一定要充分发挥主观能动性，力求考虑在前，调研在前，协调在前，服务在前，实现由领导安排、被动服务向超前运作、主动服务转变。
第三，日常性与创新性的关系。
办公室每天要处理大量工作，如收发文件，组织会议，接待来访，向上汇报，向下传达等等，都是些日常性的工作，都必须认真做好。
我们要坚持高标准、严要求，坚持永不满足、争创一流，不断创新工作机制和服务方式，建立健全超前筹划机制、快速反应机制、精细运作机制和统一协调机制。
第四，规范性与高效性的关系。
确保政府正常运转，提高工作质量，要求我们提高工作的规范化程度。
我们要通过建立规范的制度去管人、管事，用制度理顺工作关系、规范工作程序、明确工作职责，减少工作的随意性。
但要注意的是，我们建立完善制度，要有利于提高工作效率。
我们办公室的工作，一定要在注重规范、保证质量的前提下，突出时效性的要求，急事急办，特事特办，办就办好，实现工作的全面提速。
第五，综合性与专业性的关系。
总的来说，政府办公室是政府的综合办事机构，办公室的工作是综合性的工作。
这一特点，要求我们每个干部都要博览群书、博采众长、博闻强记、博学多才，需要我们天文地理、鸡毛蒜皮都知道一些，都能拿得起。
办公室每一个科室的工作都具有一定的专业性。
但做好专业性的工作又要有综合性的知识。
我们办公室的每一个干部都应把综合性和专业性结合起来，力争在专业知识方面是专才，在综合能力方面是通才。
二、紧紧围绕打造政府服务品牌的要求，把政府办公室工作提高到一个新水平
根据新的形势和任务，下半年政府办公室工作的总体要求是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全县上半年经济分析会精神，围绕中心，服务大局，以提高工作的前瞻性、主动性、创造性为着力点，充分发挥政府办公室的综合办事、参谋助手作用，进一步提高办公室工作网络的整体效能，努力开创办公室各项工作新局面。
（一）深入开展调查研究，努力提高为政府决策服务的水平。
调查研究是办公室工作的基本功，也是办公室发挥参谋助手作用，推进决策民主化、科学化的重要基础。
做好调查研究工作，一要围绕中心，解决“调研什么”的问题。
要紧紧围绕县委、政府的中心工作和经济社会发展的全局，围绕社会关注、群众关心的热点、难点问题，深入开展调查研究，提出对策建议，为领导决策服务。
办公室的调查研究，我主张在求高、求精、求深的基础上，要突出一个“实”字，突出调查研究的针对性和调研结果的实际可操作性。
要根据领导的需求，根据工作中出现的问题，多搞些“短、平、快”的课题，把调研成果尽快运用到实际工作中去，使办公室工作与政府工作同频，与领导思路共振。
二要改进作风，解决“怎么调研”的问题。
加强调查研究，必须在深入上下功夫，做到情况要清、分析要深、对策要明。
要拿出
足够的时间下基层调研，听取方方面面的意见，贴近实际，摸清实情。
调研的最终目的是解决问题。
如果情况罗列了一大堆，只是提一些大而化之的对策意见，就没有实际意义。
要对调查了解和掌握的大量实际情况进行科学的分析和研究，提出有针对性的对策措施，使调研成果有效、管用。
三要整合力量，解决“由谁调研”的问题。
首先要大力提倡领导干部亲自带头搞调研，以推动面上的调查研究工作。
对于办公室来说，既要明确专人负责调查研究工作，也要提倡各个科室、每位同志都参与调研。
要树立大调研的观念，整合调研力量，充分发挥调研网络功能，组织各方面力量共同参与重大课题的调研，拓展调研的深度和广度。
（二）切实做好政务信息工作，及时提供高质量的信息服务。
决策离不开信息。
在新的形势下，政府领导更需要大量的、准确的、及时的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、把握全局、制定决策、指导工作的参考和依据。
现在的关键是，要继续在及时性、准确性、有效性上下功夫，进一步提高信息的收集和报送质量。
一要积极扩大信息覆盖网络。
政府工作涉及到什么方面，我们就要把信息网络扩大到什么方面，增强信息反映问题的灵敏度。
二要加强信息综合开发。
要围绕县委、县政府的重大部署和中心工作，搞好信息的收集加工，为政府领导定决策、抓落实提供有效依据。
要善于对大量零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，通过整体开发使信息增值，使之成为对政府决策有重要参考价值的高层次信息。
要及时了解上级的决策动态，掌握县内外特别是一些先进地区的工作和发展情况，给领导提供更多有借鉴价值的外地信息。
三要认真做好上报信息工作。
要及时了解和把握上级对信息的需求，抓住各地在贯彻落实上级决策过程中有特色的经验与做法，深入分析，综合提炼，及时上报，不断提高上报信息的质量和针对性。
上报信息，既要报喜，也要报忧，并及时续报事态进展、处置措施及原因、后果和吸取教训、开展工作的情况。
（三）大力加强督促检查，促进政府决策和部署的贯彻落实。
政府工作关键在落实，只有把各项工作落到实处，才能保证政令畅通，提高工作效率，推动各项工作的开展。
现在，各部门都存在着政策措施不到位的问题，加强政务督查工作显得尤为重要。
一是突出重点抓督查。
要把是否真正促进工作落实作为衡量督促检查工作成效的基本标准，紧紧围绕各级政府的重要会议、重要文件、重大决策、重要部署和重点目标任务，加大决策督查的力度。
对决策落实过程中发现的突出问题，要重点督查、跟踪督查，一抓到底，抓出成效。
要围绕经济社会发展的难点问题以及社会关注、群众关心的热点问题，加大专项督查力度。
强化领导重要批示件的督查，明确办理程序和办理要求，严格按照办理时限抓好落实。
二要创新机制抓督查。
要发挥办公室承上启下、协调各方的优势，善于借领导之威、部门之力、舆论之势，主动协调有关主管部门和相关单位，形成大督查的工作格局。
要及时制订督查计划，分解和下达督查任务，明确督查落实的责任单位，限时落实反馈，做到督查事项件件有着落，事事有反馈。
要把督查工作与政府系统内的目标管理责任制有机结合起来，促进县政府所确定的各项工作任务的落实。
要大力推进督查工作方式方法的创新，善于运用明察暗访、回访核查、新闻督查、巡视等形式，更好地掌握实情，找准问题，研究对策，提高督查工作的实效。
（四）改进和规范公文处理工作，进一步提高办文质量和效率。
办理公文是政府办公室的重要职能，也是重要的基础性工作。
近几年，通过《国家行政机关公文处理办法》的贯彻落实，我市政府系统办文工作逐步规范，办文质量和效率逐步提高。
但在办文方面还存在着公文审核把关不严，运转效率不高的问题。
今后，要重点抓好三个环节的工作:
一是加强审核把关。
切实把好公文的政策关、格式关、文字关和请示性公文的事先协调关。
公文审核是保证公文质量的关键，需要大力加强。
二是遵循行文规则。
要严格公文的办理、报送程序，严格按规定的权限制发公文。
越级行文、体外循环，初衷都是为了“快”，但结果都是“慢”。
希望秘书科带头执行好按规定程序办理和报送的规则，坚持公文一个口子进办公室，并建立退文制度。
三是高度重视公文处理的时效性。
在提高办文质量的基础上，要进一步提高办文
效率。
对各类公文的办理，都要明确时间要求，坚决杜绝拖延、推诿和压误
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