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最新考试成绩奖励方案

隰县实验中学

初一年级“科任教师教学成绩”奖励方案

(讨论稿)

一、指导思想

为全面提升我校的教学质量,对广大科任教师辛苦付出的肯定,并有效鼓励、调动广大教师的工作积极性,所以,特制定本方案。

二、奖励原则

从方案的制定到奖金的核算以及发放,学校都将本着实事求是、公平公正、公开透明、群策群力、科学合理、奖励鞭策的原则进行。

三、奖励依据

学校将以每年每度县及县以上级的教育行政主管部门组织的期中、期末考试或抽考成绩为依据进行核算奖励。

四、受励范围

凡符合以上第三款且涉及到的所有考试科目的科任教师。

五、奖励办法

(一)、奖金的组成部分

1、奖金由“班级均分绩效部分”和“班级优生绩效部分”两部分组成。

2、年级均分奖的奖金总额=年级总奖金额×40%;

年级优生奖的奖金总额=年级总奖金额×60%。

3、具体每位科任教师的最终奖金额=所代班级“个人班均分绩效奖金额”+所代班级“个人优生绩效奖金额”+班级管理奖(非班主任没有此项)。

(二)、奖金的核算方法

采用均分核算和系数设定相结合的“正比例计算法”逐一进行核算。

(此法的最终结果数=班级数×科目数,例如:

6个班×7科=42个结果,几乎不会出现完全相同的两个结果。

(三)、具体核算步骤及方法

(班级均分绩效部分)

步骤一:

依次列出该年级所有各班的班级均分,并求出均分总和,同时,确定出该部分的奖金总额。

方法:

例如:

(该部分的奖金总额=年级总奖金额×40%)

班级

9班

10班

11班

12班

13班

14班

均分

626.9

629

424.6

445.2

447.3

446.6

均分总和

3019.6分

年级均分奖的奖金总额

2000元(假设)

 

步骤二:

用正比例计算法核算出各班“班均分”所对应的“班均分绩效奖金总额”。

(先把假设的2000元分成不同的6份)

方法:

例如:

假设9班的“班级均分应得奖金总额”为“x”,

那么,

=

,则,x=626.9×2000÷3019.6=415.22(元),得出,9班的“班级均分应得奖金总额”为415.22元。

同理,可计算出所有班级应得的“班级均分绩效奖金总额”。

步骤三:

依次列出各班级所有科目的班级均分,然后,用各科目乘以其所对应的“满分系数”后得出各科目的最后分数,并求出其总和;同时,确定出该班级的“班均分绩效奖金”总额。

方法:

例如:

(同样以9班为例)

科目

语文

数学

英语

政治

历史

地理

生物

均分

89.66

106.2

109.6

85.51

76.35

88.67

70.96

乘以“满分系数”后的结果

89.66×1.2=106.92

106.2×1.2=126.65

109.6×1.2=131.52

85.51×1.0=85.51

76.35×1.0=76.35

88.67×1.0=88.67

70.96×1.0=70.96

乘以“满分系数”后结果的总和

686.58分

班均分绩效奖金总额

415元(四舍五入)

步骤四:

同理,用正比例计算法核算出班级内各科目的“班均分”所对应的“个人班均分绩效奖金额”。

(把已经核算出的415元分成不同的7份)

方法:

例如:

假设英语科目的“个人班均分绩效奖金额”为“x”,

300元以下918%那么,

=

,则,x=131.52×415÷686.58=79.5(元),得出,9班的英语科目“个人班均分绩效奖金额”为79.5元。

同理,可计算出所有科目应得的“个人班均分绩效奖金额”。

(班级优生绩效部分)

步骤五:

以全县排名为参考,先确定出“优生段位”;然后,再给每个“段位”划定“优生段位系数分”,根据实验班和平行班的不同情况,再结合我校当初的招生情况,所以,在划定“优生段位系数分”时,必须按照以下原则进行。

是□否□方法:

即:

(1)、实验班只取全县前200名记分,平行班只取全县前450名记分。

然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限,故也限制了我们一定的购买能力。

因此在价格方面要做适当考虑:

我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。

一定会适合我们的学生朋友。

(2)、平行班如果有进入全县前200名的情况,则在实验班的“段位系数分”基础上进行2倍记分。

具体“优生段位系数分”的设定见下表:

10元以下□10~50元□50~100元□100元以上□档位

1996年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张,这里地理位置十分优越,交通四通八达,由于位于市中心,汇集了来自各地的游客和时尚人群,不用担心客流量的问题。

迪美有300多家商铺,不包括柜台,现在这个商铺的位置还是比较合适的,位于中心地带,左边出口的自动扶梯直接通向地面,从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央,周边4、5条地下通道都交汇于此,从自家店铺门口经过的90%的顾客会因为好奇而进去看一下。

一档

二挡

图1-3大学生偏爱的手工艺品种类分布三挡

在上海,随着轨道交通的发展,地铁商铺应运而生,并且在重要商圈已经形成一定的气候,投资经营地铁商铺逐渐为一大热门。

在人民广场地下的迪美购物中心,有一家DIY自制饰品店--“碧芝自制饰品店”四挡

五档

六档

在大学生对DIY手工艺品价位调查中,发现有46%的女生认为在十元以下的价位是可以接受;48%的认为在10-15元;6%的则认为50-100元能接受。

如图1-2所示七档

八档

九档

随着社会经济、文化的飞跃发展,人们正从温饱型步入小康型,崇尚人性和时尚,不断塑造个性和魅力的现代文化价值观念,已成为人们的追求目标。

因此,顺应时代的饰品文化显示出强大的发展势头和越来越广的市场,从事饰品销售是有着广阔的市场空间。

十档

成功秘诀:

好市口+个性经营十一档

十二档

优生段位

第一名

2名|10名

11名|30名

31名|60名

61名|100名

101名|150名

151名|200名

201名|250名

251名|300名

301名|350名

351名|400名

401名|450名

实验班系数

15

12

10

9

8

7

6

实验班只取前200名

平行班系数

30

24

20

18

16

14

12

8

7

6

5

4

 

步骤六:

筛选出该年级学生个人总分在全县列前200名(实验班)或前450名(平行班)者,且归类到各班级以及其各自对应的县名次;然后,再按照名次所对应的“优生系数分”计算出每个班级的“班级优生积分”,再求出“年级优生积分总和”(即:

所有班级的“班级优生积分”之和);最后确定出该部分的奖金总额。

方法:

(该部分的奖金总额=年级总奖金额×60%)

例如:

档位

段位

段位对应的系数

9班优生得分

13班优生得分

所有班级算法一样,不逐一呈现了。

实验班

平行班

人数

得分

人数

得分

一档

第一名

15

30

1

15

二挡

2--10

12

24

1

12

三档

11--30

10

20

5

50

四挡

31--60

9

18

12

108

1

18

五档

61--100

8

16

12

96

1

16

六挡

101--150

7

14

8

56

七档

151--200

6

12

3

18

八挡

201--250

8

1

8

九档

251--300

7

4

28

十挡

301--350

6

3

18

十一档

351--400

5

3

15

十二挡

401--450

4

2

8

“班级优生积分”合计

355分

111分

“年级优生积分”合计

1131分

“年级优生绩效奖金”总额

3000元(假设)

各班优生积分情况

班级

积分

9

355

10

366

11

62

12

131

13

111

14

106

总和

1131

另附:

步骤七:

根据上表提供数据,同样用正比例计算法可以核算出每个班级的“班级优生绩效总额”。

方法:

例如:

假设9班的“班级优生绩效总额”为“x”,那么,

=

则,x=355×3000÷1131=941.6元,由此得出,

9班的“班级优生绩效奖金总额”为941.6元(含班级管理奖)。

步骤八:

将“班级优生绩效奖金总额”取出1/8(7科+班主任),作为该班主任的“班级管理奖”。

方法:

例如:

9班班主任的“班级管理奖”=941.6÷8=117.7(元)。

步骤九:

将“班级优生绩效奖金总额”的7/8(剩余部分)计算出来;然后,筛选出该班各科目在全县的前200名(实验班)或前450名者,并按照相对应的“优生系数”计算出各科目的“班级科目优生积分”,且计算出“班级内所有科目的优生积分总和”。

方法:

例如:

以9班为例。

即:

9班的“班级优生绩效总额”=941.6-117.7=823.9元。

9班(实验班)

档位

段位

对应系数

语文

数学

英语

政治

历史

地理

生物

实验班

普通班

人数

得分

人数

得分

人数

得分

人数

得分

人数

得分

人数

得分

人数

得分

一档

第一名

15

30

2

30

1

15

2

30

二挡

2--10

12

24

3

36

1

12

2

24

1

12

三档

11--30

10

20

4

40

3

30

6

60

7

70

4

40

6

60

1

10

四挡

31--60

9

18

4

36

7

63

9

81

3

27

8

72

8

72

6

54

五档

61-100

8

16

8

64

13

104

8

64

10

80

11

88

13

104

6

48

六挡

101-150

7

14

6

42

12

84

5

35

6

42

9

63

6

42

11

77

七档

151-200

6

12

11

66

4

24

16

96

7

42

7

42

6

36

2

12

八挡

201-250

8

九档

251-300

7

十挡

301-350

6

十一档

351-400

5

十二挡

401-450

4

小计

33

248

41

335

47

372

34

273

42

344

42

356

26

201

总计

总人数为:

265人次

总分数为:

2129分

步骤十:

根据上表,用正比例计算法核算出“班级各科优生绩效奖金额”。

方法:

例如:

以9班英语为例,假设英语科的“班级优生绩效奖金额”为“x”,那么,

=

则,x=372×823.9÷2129=143.96元,由此得出,

9班的英语科目的“班级优生绩效奖金额”为143.96元。

步骤十一:

最后,汇总合计每个班级的各科任教师的“奖金总额”。

方法:

根据前面“第五款中的第一项中的第三条”所示:

每位科任教师的“奖金总额”=每个所带班级的“个人班均分绩效奖金额”+每个所带班级的“班级优生绩效奖金额”+“班级管理奖”(非班主任没有此项)。

例如:

9班英语教师的“奖金总额”=79.5元+143.96元=223.46元。

 

隰县实验中学初一年级组起草

二O一七年十二月

 

隰县实验中学

初一年级“科任教师教学成绩”奖励方案

(讨论稿)

 

二O一七年十二月

 

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