精选聘用合同4篇5.docx

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精选聘用合同4篇5

　　【热门】聘用合同4篇

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

（以下简称乙方）

　　家庭住址：

　　身份证号：

　　为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。

　　一、劳动期限：

20xx年10月25日至20xx年4月1日

　　二、工作内容及要求：

　　1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

　　2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

　　3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。

如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

　　4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

　　5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

　　6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。

并认真做好日运行情况记录。

　　6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。

在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）

　　7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

　　8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。

爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。

　　三、劳动报酬和劳动时间

　　1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。

　　2、按规定乙方每月工作15天，甲方执行月工资，每月工资元。

　　3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。

（乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，）

　　4、未经学校允许，乙方不得么自调班。

　　5、乙方不享受带薪休假制度。

春节期间的工资按国家相关制定执行。

　　四、合同终止与奖罚

　　1、本采暖期结束，合同终止。

乙方若单方面终止此协议，必须在30天之前，向甲方提出申请，否则甲方有权扣发1—2个月工资。

　　2、因乙方违反操作规程，不按时供暖，造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不安全事故，甲方有权终止合同，并按有关规定追究乙方责任，暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承担。

　　3、因乙方违反操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任由乙方完全负责。

　　4、因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，师生不满意，经甲方确认后，每次罚当日值班锅炉工100元。

。

　　5、乙方要24小时值班，若有空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，罚款100元，双休日期间发生此类现象，加倍罚款200元。

　　6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗，违者扣发3天日工资（期间若发生不安全事故，乙方承担全部经济责任和法律责任）。

　　五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：

_________

　　法定代表人（签字）：

_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：

_________

　　法定代表人（签字）：

_________

　　_________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　出生日期：

　　居民身份证号码：

　　单位地址家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供《机动车驾驶证》，《准驾证》《身份证》复印件。

　　第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。

　　第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间由双方协商安排。

　　第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　甲方：

电话：

地址：

乙方：

身份证号：

联系电话：

手机：

为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为年，自年月日起至年月日止。

其中：

乙方在甲方的试用期为个月（天），在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。

对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品安全有效地出售。

　　4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。

　　5、乙方必须按甲方规定的`作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。

　　6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

　　7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。

要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，确保对症用药和安全用药。

　　8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。

要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。

凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。

　　9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。

　　10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。

　　11、乙方应保守甲方的商业秘密。

　　12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。

乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。

情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。

（正常情况下工资在每月10日发放）。

　　2、甲方对乙方工资标准为：

试用期内底薪工资元/月；试用期满转正后底薪工资元/月。

绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。

　　3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。

乙方工作满一年后，第二年开始，可以享受全额或一定比例的基本养老保险贴补，具体标准按《正德大药房职工养老保险购买办法》执行。

　　4、甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　①免费提供工作服装（离职时应退回）；

　　②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；

　　四、解除协议

　　有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除协议：

　　1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；

　　2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；

　　3、乙方严重失职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；

　　4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；

　　5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除协议：

　　①在试用期内的；

　　②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；

　　③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；

　　7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。

如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。

　　五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。

　　七、其他事项

　　1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；

　　2、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500元，给对方造成严重损失的，根据责任大小追究经济赔偿责任；

　　3、本协议一式两份，自签订之日起生效。

　　（特别提示：

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，

　　并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。

）

　　甲方（盖章）

　　负责人（签字）：

乙方签字：

　　年月日年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　九、乙方之工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：

１、乙方每月工作考核记录；２、乙方工作职务（或工种）变换情况；３、甲方盈利状况；４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。

　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十三、乙方声明：

乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

签约代表人：

（签字）职称：

　　乙方（姓名）：

（签字）身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

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