模拟职场争夺战活动策划书完整版.docx

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模拟职场争夺战活动策划书完整版

策划编号：

YT-FS-9182-58

模拟职场争夺战活动策划书（完整版）

DevelopDetailedRulesBasedOnExpectedNeedsAndIssues.AndMakeAWrittenPlanForTheLinksToBeCarriedOutToEnsureTheSmoothImplementationOfTheScheme.

深思远虑目营心匠

ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart

策划书编号：

YT-FS-9182-58

编订：

******

批准：

******

模拟职场争夺战活动策划书（完整版）

备注：

该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。

并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　一、活动背景：

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。

应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。

　　二、活动主题：

“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　三、参加院校：

河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　四、活动目的：

面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

　　五、活动时间：

三月份

　　六、活动地点：

河北政法职业学院

　　七、活动对象：

河北政法职业学院全体学生

　　八、活动流程：

　　前期阶段：

（一）实践部：

负责拉赞助商。

（二）秘书部：

邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。

　　（三）组织部：

负责道具准备，如：

横幅，桌子，纸杯，音响设备等。

　　（四）宣传部：

通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。

到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。

　　（五）策划部：

负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。

　　中期阶段：

（一）设立咨询点：

在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。

（二）预备报名：

在餐厅门前，设立柜台。

接受学生所投递简历及相关证书。

并根据学生的简历进行分组登记。

　　（三）岗位设置：

财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

　　（四）报名确认：

预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

　　（五）具体流程：

　　初赛：

　　1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。

　　复赛：

　　1、自我介绍：

每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。

　　2、评委提问：

评委针对选手自身表现情况即兴提问。

　　3、职业设想：

由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。

　　4、评委点评：

评委针对全体选手的表现进行总结发言。

　　培训：

　　1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括（简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题）;

　　决赛：

　　1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

　　2、情景化面试：

此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　3、无领导小组讨论：

随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。

　　4、评委点评：

评委将对选手进行点评。

　　注：

比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。

所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。

（见附表1）

　　评分方法：

1、初赛：

评委对每位参赛人员的简历进行打分，最后根据平均对简历进行排名。

　　2、复赛：

满分100分

　　形象礼仪（仪表形象、言语表达）----10分

　　自我介绍----15分

　　评委提问（沟通交流，应变能力）----30分

　　职业设想----45分

　　3、决赛：

满分100分

　　形象礼仪（仪表形象、言语表达）----10分

　　自我介绍----20分

　　情景化面试----40分

　　无领导小组讨论----30分

　　4、评分原则：

以公平公正为原则，采取平均分制进行打分。

　　后期阶段：

（一）参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。

但要留意会场纪律，为他人提供良好的面试环境。

（二）评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。

社团代表总结发言。

　　（三）工作人员统计成绩并进行公布。

　　（四）招聘会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。

　　（五）组织部负责归还道具，其余各部整理会场。

　　（六）活动总结。

　　九、奖项设置：

　　进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。

另前三名：

　　冠军：

价值150元奖品

　　亚军：

价值100元奖品

　　季军：

价值50元奖品

　　十、注意事项：

（一）由指定人员负责突发事件的发生。

（二）组织部负责维持会场秩序。

　　（三）各部相互协调，调动会场气氛。

　　附件：

河北搜才人力资源有限公司提供（整体活动）

　　“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　l普及高校：

　　3月、4月：

　　河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　l宣传主题：

　　“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　l参与人群：

　　本科：

大四、大三

　　专科：

大三、大二

　　l活动形式：

　　本次活动选择六所高校共同举行。

　　初赛：

以海选形式，在高校内举行，通过选拨选出20名选手进入决赛;

　　决赛：

在各个院校进行，集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛;

　　总决赛：

六所高校前三名进入总决赛，获得终极pk，获得终极助学奖金。

　　l活动内容：

　　初赛——

　　报名：

　　在校内摆摊进行现场报名，纸质简历收集并整理;和活动告知;

　　初赛（海选）：

　　1天时间，通过简历与2分钟自我介绍，进行评分（可以花样百出，目的是营销自己），在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛，并告知决赛要求与比赛细节;

　　决赛前求职培训——

　　搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次与搜才影响力（首选户外），内容可包括（简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题）;

　　培训内容：

　　衣着、面试礼仪、面试注意事项等，约1—2小时。

　　决赛——

　　参赛者准备求职ppt，现场2分钟自我展示，并接受企业现场提问面试，更有面试情景模拟（由评委现场出题，现场发挥，增加不可预知性，考研），面试中状况连连，看你能hold住么?

　　对于所有参赛选手，企业有权对选手进行现场录用;选手有为自己争取的机会

　　决赛将评比出第一名、第二名、第三名;

　　决赛流程：

　　1、自我介绍，每个选手有1分钟的时间，时间过长则告知停止;嘉宾对选手提问，每位选手2分钟的时间;打分，淘汰n名选手

　　2、无领导小组讨论，共计30分钟讨论时间，每组3分钟结果陈述时间;嘉宾打分，淘汰选手，剩余3名选手

　　3、情境模拟，给出特定的情境，或者临时有嘉宾出题，选手现场发挥;

　　比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。

　　评分标准：

形象礼仪、自我表述、沟通交流、应变能力。

　　所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。

　　总决赛——

　　各个高校共选出18名选手进入总决赛。

　　1、实物售卖：

　　选手分为两队，共同组建队名、队呼;提供售卖物品、场地、时间、任务，进行实战比赛;（时间定位上午1到2小时）

　　获胜选手全部进入下一轮比赛，失败队伍，根据团队中的表现各自投票选出晋级的2名选手。

　　2、主题辩论

　　剩余选手分为两队，每队5人，针对辩题进行30分钟辩论，获胜队伍晋级，失败队伍，根据队伍中的表现各自投票选出可以晋级的1名选手。

　　3、一对一尖峰面试

　　企业可以临时提出各种各样的实战考验，对6名选手提出苛刻的要求，考验选手的应变、理解等能力，企业选出3名选手进入终极大奖pk。

　　4、选手的总结陈词，与视频展示，企业综合以上各个环节表现对选手进行最后的评定。

　　备注：

弱化评分，环节出彩

　　成功夏令营（待定）：

　　1、体验名企工作流程;

　　2、拓展特训营：

　　l职场培训

　　l团队拓展特训

　　l与人资高管直接面对面

　　选手拉拉队：

　　成员：

20人

　　职责：

组建口号，为选手呐喊助威，在每一个环节进行的时候，拉拉队可以针对现场表现为选手呐喊助威，原则上为不影响选手比赛为前提（此环节可以由主持人或委员会成员控制）。

　　奖品：

获得冠军的拉拉队成员，每人都将获得价值20元的精美奖品一份

　　职场达人：

　　决赛邀请知名企业hr共同参与;

　　总决赛邀请知名企业高管，共同参与;

　　不同企业的hr拥有不同的用人标准，尖锐苛刻的要求将成为选手面试中不可或缺的一关，力求每一位参赛者在每一个环节的经历都是一个严谨的面试/商业经验。

　　网络大奖：

　　1、进入总决赛的选手自制视频参加网络大奖pk;

　　2、对于自制视频，由搜才网规定主题设置（视频中有搜才logo，内容体现）

　　3、形式要新颖，提高网络人气

　　4、搜才网提供网页平台，网络人气pk。

　　决赛奖品：

　　一等奖：

价值150元奖品

　　二等奖：

价值100元奖品

　　三等奖：

价值50元奖品

　　总决赛奖品：

　　一等奖助学基金：

3000元

　　二等奖助学基金：

1000元

　　三等奖助学基金：

500元

　　网络大奖：

自行车（可以另选）

　　时间安排：

　　2月15日——3月7日：

与校方沟通，含费用、宣传、场地、等。

　　2月15日—2月25日：

沟通确定合作院校，签署协议;

　　2月25日—3月5日：

前期宣传物料的设计、制作;

　　3月8日——3月15日：

前期宣传、报名;同时联系各个企业确定到各个高校的企业名单。

　　3月15日：

海选现场;

　　3月16日——3月31日：

各个高校陆续进行现场决赛;

　　4月15日（待定）：

总决赛;

　　5月：

成功夏令营（待定）

　　附件：

　　辩题选择：

　　恋人间异地工作，是否影响工作和爱情的长远发展;

　　大学生毕业，是否应该接受掏粪工人工作;

　　实战模拟题目选择：

　　如何说服其他拉拉队选手为自己加油;

　　如何售卖一朵玫瑰花送给异性（有男/女朋友在场），并获得一个拥抱;

　　大学生创业联盟

　　XX年x月x日

　　授权书

　　甲方：

河北搜才人力资源有限公司

　　乙方：

河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

　　本次甲方举办的《营销自己实战未来——模拟招聘会》活动，在河北政法职业学院赛区各项组织活动由乙方予以组织承办，特此授权。

　　现签字如下，以资证明

　　投标人：

（盖章）

　　授权人：

（签字）

　　被授权的代理人：

（签字）

　　日期：

XX年3月19日

　　代理组织活动协议书

　　甲方：

河北搜才人力资源有限公司

　　乙方：

河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

　　第一条：

甲方愿将《营销自己实战未来——模拟招聘会》河北政法职业学院赛区的活动委托乙方承办。

　　第二条：

甲方提供在乙方的复赛及决赛评委。

　　第三条：

甲方提供比赛奖品：

　　决赛奖品（河北政法职业学院）：

　　一等奖：

价值150元奖品

　　二等奖：

价值100元奖品

　　三等奖：

价值50元奖品

　　总决赛奖品（六校联盟）：

　　一等奖助学基金：

3000元

　　二等奖助学基金：

1000元

　　三等奖助学基金：

500元

　　网络大奖：

自行车（可以另选）

　　第四条：

甲方提供本赛区活动完的后续活动（总决赛——实物售卖、主题辩论、一对一尖峰面试等）。

　　第五条：

乙方提供本次活动宣传场地及举办场地。

　　第六条：

乙方组织本次活动的参加人员，组织活动观众。

　　第七条：

乙方提供活动所需设施及活动组织人员。

　　第八条：

乙方有义务维护活动秩序及在学校的一切事物。

　　第九条：

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方签字盖章时起生效。

　　第十条：

参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可双方协商解决!

　　（注：

本协议最终解释权归河北政法职业学院所有。

）

　　投标人：

（盖章）

　　授权人：

（签字）被授权的代理人：

（签字）

　　日期：

XX年x月xx日

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