鲁西化工岗位任职要求.docx

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鲁西化工岗位任职要求

发往：

各单位签发：

编号：

撰稿：

张引审核：

刘华峰

蓝威化工有限公司

岗位任职要求（科室部分）

1经理办公室

1.1经理办公室主任职责

1.1.1在经理直接领导下，负责经理办公室的各项管理工作，对经理负责。

1.1.2根据经理要求，围绕企业生产、经营、管理和即将决策的重大课题，有重点地组织调研，并及时向经理报告。

1.1.3负责检查、监督各单位对公司决议和规章制度的落实情况，并及时向经理报告工作。

1.1.4负责经理办公会、公司总结计划会等会议的组织工作，参与会议决议、规划、计划、总结等文件的起草工作，并认真做好会议记录，必要时形成文字材料。

1.1.5参与公司行政工作计划、要点和会议决议的起草工作，组织起草公司内部行文，按标准做好打印下发工作。

1.1.6负责上级来文、函件、信息的拆、封、送批及传递工作，对需要上报或函复的公文，在有关单位上报前对文稿进行政策性审查。

1.1.7负责印信管理。

1.1.8负责组织做好上级领导、部门公干人员及兄弟单位来客的接待工作。

1.1.9负责公司小车的日常管理和调度。

1.1.10负责公司通讯工具、设施的管理。

1.1.11负责协调分工不明、工作量大、涉及单位多的一次性工作。

1.1.12负责公司招待费用的控管。

1.1.13按时完成经理交办的其他临时工作。

1.2经理办公室科员职责

1.2.1在经理办公室主任直接领导下，做好各项本职工作，对经理办公室主任负责。

1.2.2负责公司各单位文稿的油印、复印工作，并做好分类登记。

1.2.3负责上级来文、函件、信息的拆、封、送批及传递工作，并按要求进行分类、登记、保管和归档，机密文件单独保管、归档。

1.2.4负责印信管理，按规定要求保管、使用行政公章、经理印章，办理介绍信和出具证章，按照规定进行审批、登记。

1.2.5保持各会议室、接待室、各经理办公室的卫生。

1.2.6做好外来客人的接待和服务。

1.2.7严格按规定派车，保证公司领导办公用车和人身安全，严格控制车辆费用。

1.2.8负责通讯工具、设施的管理、维护和费用控制。

1.2.9按时完成经理办公室主任交办的其他临时工作。

2劳动人事科

2.1劳动人事科科长岗位职责

2.1.1在经理领导下，负责人力资源方面的工作，对经理负责。

2.1.2根据生产、工作的需要，有权调动各单位的人员。

2.1.3对各单位的劳动力的使用情况有权进行检查。

2.1.4对劳动力的浪费或违反劳动法的现象有权制止或提出建议。

2.1.5对各单位由工资基金项下的支出有权监督，对不合理的开支有权拒绝支付。

2.1.6对机构的设置，劳动组织和倒班方法有权提出改进意见。

2.1.7对不服从分配、不服从领导的工人有权停止工作；对违反厂规厂纪屡教不改的职工有权提出处分建议。

2.1.8根据单位（部门）的建议和技术考核资料以及年度升级指标有权确定工人的工资等级。

2.1.9根据学员实习的情况和单位意见有权提出提前或延期转正定级时间。

2.1.10对基层工资员的任免、晋级、提拔有权提出意见。

2.1.11负责制定公司年度职工教育培训计划，并监督实施。

2.2劳动人事科科员岗位职责

2.2.1按照《劳动计划与统计管理规定》负责编制和上报年、季、月劳动工资统计报表。

2.2.2负责拟定和修订劳动工资管理和工作标准，完善各单位的职责范围和各级人员的责任制，不断完善切实可行。

2.2.3负责定期修订劳动工资管理规定和工作标准，完善各单位的职责范围和各级人员的责任制，不断完善切实可行。

2.2.4拟订增设调整组织机构方案，符合《劳动组织和定员管理规定》。

2.2.5负责组织编制和修订各单位的定员。

2.2.6负责组织定期对工人进行技术考核，不断提高工人的技术技能。

2.2.7负责统一规定全体作息时间和倒班方法，使其有利于生产，有利于工人的身体健康，有利于节约使用生产劳动力。

2.2.8负责组织工伤、职业病以及是否丧失劳动能力的鉴定，手续齐全，资料准确，办理及时。

2.2.9负责职工晋级、新入厂职工的工资核定以及学工、大中专、技校毕业生的转正定级工作，严格执行上级规定。

2.2.10负责劳动合同制工人的招收、接收转业军人、技校毕业生、办理职工退休、调离手续。

负责组织职工进行经常性的厂规厂纪，遵章守纪教育，保证生产的正常运行。

2.2.11负责办理劳动合同的签订和解除，手续齐全。

2.2.12负责劳动纪律的检查，使生产工作有一个良好的秩序。

2.2.13负责建立健全各类统计台帐，各种报表文件资料保存完整，资料齐全、完整，按归档要求及时入档。

2.2.14具有大专以上文化程度，已取得集团人力资源职业资格证书。

3企管科

3.1企管科科长职责

3.1.1在经理领导下，负责做好企业内部的综合管理工作，对经理负责。

3.1.2对各单位的管理工作进行协调、检查和考核。

3.1.3根据上级精神和经理意见，组织制定企业长期发展计划、管理规划、年度计划及企业的目标，并分解实施，达到计划全面，主次分明、依据充分、客观合理。

3.1.4严格贯彻落实企业的各项规章制度。

3.1.5组织制订、修订各单位的经济责任制考核办法和考核标准，完善考核体系，按时督促检查各单位经济责任制的贯彻落实情况。

3.1.6组织公司有关物资的采购招标工作。

3.2企管科科员职责

3.2.1在科长领导下，做好各单位经济责任制考核落实工作，对科长负责。

3.2.2协助科长做好各种报表的上报工作。

3.3.3做好公司各单位的月度、年度工作考核工作。

3.3.4监督检查各项规章制度的执行落实情况。

3.3.5协同相关部门做好物资招标比价工作。

3.3.6做好本单位所属区域的清洁卫生工作。

3.3.7具有中专以上为化程度。

4市场信息中心

4.1市场信息中心主任职责

4.1.1全面负责本部门的各项工作，对总经理负责。

4.1.2负责本部门各项规章制度的制定及监督执行。

4.1.3负责本部门工作的改进及创新。

4.1.4对公司发展及生产经营工作有参与策划、提出建设性意见等权利。

4.1.5对公司供、销、运工作进行监督控管，对各种信息有知情权，并根据市场状况提出合理化建议，争取效益最大化。

4.1.6对公司各类公共关系客户有知情权及管辖权。

4.1.7负责本部门与公司各单位之间的协调工作。

4.2市场信息中心科员职责

4.2.1协助主任完成本部门的各项日常工作。

对主任负责。

4.2.2在主任的带领下，及时了解市场信息，及时反馈，完成对公司供、销、运工作监督控管工作。

4.2.3协助主任对公司各类公共关系客户进行分类、建档管理。

4.2.4完成主任交代的各项任务，做到准确、迅速、全面，为主任提供各种翔实的数据。

4.2.5协助主任对本部门工作进行改进及创新。

4.2.6做好本部门所属卫生区的清洁工作。

5财务科

5.1财务科科长岗位职责

5.1.1在公司经理的领导和集团财务处业务指导下全面负责财务科工作，向经理和集团财务处负责。

5.1.2认真贯彻党和国家有关财经政策、命令、纪律和规定，并按规定及时制定本段实施细则和措施。

5.1.3负责组织编制财务收支计划、成本计划、管理费用计划、间接费用计划，及时准确的做好年、季工程结算和财务决算工作。

5.1.4审查或参与经济合同、协议及其经济文件的拟定工作。

5.1.5参加段有关会议，定期召开科工作会议，提出各阶段工作重点，搞好会计基础工作，督促、检查、考核各岗位工作完成情况，监督财会制度的执行情况。

5.1.6掌握各项经济指标完成情况，做好成本预测和管理工作。

5.1.7掌握和组织工程款的筹集和使用，合理使用资金，加速资金周转。

5.1.8组织开展经济活动分析，提出改进企业管理的建议和措施，定期向段领导和职代会报告财务状况。

5.1.9负责全段财务人员的理论和业务学习，制定财务人员年度轮训计划并组织落实。

5.1.10搞好科门间的协作与配合，完成领导交办的其他工作。

5.2财务科原材料核算员岗位职责

5.2.1在科长领导和处财务科业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律。

5.2.2办理全段物质核算工作，审查物质采购用款计划，从严控制采购成本。

5.2.3及时办理托收承付、材料采购、到料转帐、点收入库、调入领用消耗等结算业务。

5.2.4负责物资明细帐的审核、计算、填制，按月与物资科门核对，参与物资清查，做到帐帐相符，帐实相符。

5.2.5建立干线电缆、设备、外资材料台帐，经常与经营、物资科门核对，保证数量，单价无误。

5.2.6及时清理和处理材料采购、在途材料、返厂押金及其运杂费等业务，杜绝问题积压。

5.2.7办理低值易耗品的收支核算和摊销工作，登记在用低值易耗品帐并与有关核对，帐帐相符。

5.2.8负责机械配件动态的核算工作。

5.2.9审核、填制有关转帐凭证，及时提供财务决算和经济活动分析资料。

5.2.10负责固定资产的台帐登记，监督固定资产计划执行，固定资产的折旧计提和帐务处理。

5.2.11妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务。

5.2.12具有大专以上文化程度，取得集团颁发的职业资格证书。

5.3财务科系统管理员岗位职责

5.3.1在科长领导和处财务科业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律。

5.3.2负责本科门计算机系统的日常维护工作，使计算机处于良好的状态。

5.3.3负责对计算机硬件配置进行维护，充分利用计算机系统资源。

5.3.4负责对本科门计算机软件、财务软件进行保管、维护、及修改工作。

5.3.5负责对本科门计算机操作人员进行培训和指导。

5.3.6负责监督操作员按程序及制度进行操作，对违章操作进行纠正。

5.3.7负责处理系统中出现的不正常现象，并及时报告网络管理员。

5.3.8妥善保管计算机资料，完成领导交办的各项任务。

5.4财务科出纳员岗位职责

5.4.1在科长领导和处财务科业务指导下，严格遵守各项财会制度和财经纪律。

5.4.2办理现金和银行结算出纳工作，保证出纳帐目清楚日清月结、帐实相符，严格支票的管理和使用。

5.4.3负责发放职工奖金。

5.4.4计算个人所得税，按时将助勤人员工资转出。

5.4.5坚持付款前的凭证审核，重大开支必须经会计主管人员审核后方能办理。

5.4.6随时提供银行资金情况。

5.4.7完成领导交办的其它工作。

5.4.7具有大专以上文化程度，取得集团颁发的职业资格证书。

5.5财务科审核会计岗位职责

5.5.1在科长领导和处财务科业务指导下，严格遵守各项财务制度和财经纪律。

5.5.2负责审核各项资金报销业务，正确核算归集分配生产费用，按时结转各项费用支出。

5.5.3及时受理各项费用报销，上机填制现金、银行收付款凭证及记帐凭证。

5.5.4及时汇总、核对并上缴处全段住房公积金。

5.5.5及时建立工程支出台帐，监督工程成本支出情况。

5.5.6指导各工程指挥科、项目科的财务业务，经常清理项目科、指挥科与段的资金往来，及时处理问题。

5.5.7协助编制财务决算，提供经济活动分析资料，整理装订和妥善保管会议资料。

5.5.8完成领导交办的其他各项任务。

5.5.9具有大专以上文化程度，取得集团颁发的职业资格证书。

5.6财务科往来帐核算会计岗位职责

5.6.1在科长领导和处财务科业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律。

5.6.2办理全段往来核算工作，审查往来通知书并及时进行帐务处理。

5.6.3及时与外科单位对帐，做到帐帐相符，为往来帐款及工程款的回收提供准确的信息。

5.6.4负责财务快报、季报、年报的编制工作，及时提供财务决算和经济活动分析资料。

5.6.5负责段财务文件的收发、装订、保管工作。

5.6.6负责段总帐、明细帐、会计凭证、会计报表的打印、装订、保管工作。

5.6.7妥善保管会计资料，完成领导交办的各项任务。

5.6.8具有大专以上文化程度，取得集团颁发的职业资格证书。

6审计科

6.1审计科科长岗位职责

6.1.1在公司经理的领导下，认真做好公司经济运行过程中的内部审核、监督工作。

6.1.2负责对公司财务帐目进行定期审计，对各类报销单据凭证进行审核，对各类工程预算进行审计，对签订的各类经济合同进行审核把关，对物资采购的比价管理工作进行监督。

6.1.3完成公司交办的其他工作。

6.2审计科科员岗位职责

6.2.1在科长的带领下，认真完成本职工作，协助科长完成本部门的各项工作计划和任务。

6.2.2大专以上文化程度，取得集团颁发的审计职业资格证书。

7质监科

7.1质监科长岗位职责

7.1.1严格执行各项检验标准，组织好物资、原材料和产品的检验；

7.1.2负责制定质量管理制度，参与修订和完善技术标准和检验方法并监督执行；

7.1.3负责组织好售后服务和质量问题的处理；

7.1.4负责组织好各项培训工作；

7.1.5负责组织质量检验标准溶液的配制；

7.1.6负责组织环保监测工作；

7.1.7负责本科内的安全管理与考核；

7.1.8负责本科内的清洁文明工作；

7.1.9加强技术与管理学习，提高自身素质；

7.2质监科技术员岗位职责

7.2.1严格执行各项检验标准，组织好原材料和产品的验收工作；

7.2.2负责产品的跟踪抽查工作，发现问题及时解决；

7.2.3建议修订、完善检验标准及操作规程；

7.2.4组织技术培训工作，提高检验人员的业务水平；

7.2.5对检验中出现的异常数据、异常现象及时分析和处理

7.2.6及时上报各类报表；

7.2.7大专以上文化程度，取得国家质检部门颁发的相关证书。

7.3质监科科员岗位职责

7.3.1负责对物资的监督检查工作，严格执行物资验收程序；

7.3.2有权制止自己所分管的不合格物资进厂；

7.3.4对物资的使用状况进行调查，及时处理车间反馈的意见；

7.3.5搞好科内的档案工作、新闻报送及网页的更新；

7.3.6中专以上文化程度，取得国家质检部门颁发的相关证书。

7.4质监科工段长岗位职责

7.4.1严格执行各项检验标准和操作规程，带领全工段做好原料和产品的检验工作，严把质量关；

7.4.2搞好分工协作、标准溶液的配制、环保监测等工作；

7.4.3搞好班组清洁文明检查与考核；

7.4.4定期检查班组的安全情况，发现问题及时解决；

7.4.5配合相关部门解决质量异议；

7.4.6完成领导安排的临时性工作；

7.4.7中专以上文化程度，取得国家质检部门颁发的相关证书。

7.5质监科检验员岗位职责

7.5.1严格执行各项标准和操作规程，认真完成各项检验工作并对自己的检验结果负责；

7.5.2有权制止不合格原材料进厂、不合格的产品出厂；

7.5.3负责标准溶液的和一般试剂的配制；

7.5.4认真填写原始记录和报告单并及时报出，对发现的问题及时反馈给相关部门；

7.5.5做好各项检验和抽查工作，完成领导安排的临时性工作；

7.5.6中专以上文化程度，取得国家质检部门颁发的相关证书。

8项目办公室

8.1项目办公室主任岗位职责

8.1.1在技术副经理领导下开展工作，严格按照“五同时”原则进行项目筹建工作；

8.1.2负责组织筹建项目的各项手续的办理工作；

8.1.3负责组织筹建项目的生产工艺选择及委托设计工作；

8.1.4负责组织设备（包括电器设备）的选型工作；

8.1.5负责组织筹建项目中的土建委托设计工作；

8.1.6负责组织筹建项目所需的设备及原材物料的招、投标工作；

8.1.7负责组织筹建项目所需的施工队伍的招、投标工作；

8.1.8负责组织筹建项目的生产装置安装及土建建设工作；

8.1.9负责组织筹建项目的验收及交接工作；

8.1.10负责组织筹建中的资料的收集、存档及交接工作。

8.2项目办科员岗位职责

8.2.1严格按照安全“五同时”原则要求开展好本职工作；

8.2.2参与筹建项目中所负责项目的考察工作，为领导最终决策提供技术及文件支持，保障筹建项目所采用技术的科学性、先进性；

8.2.3负责组织制定筹建项目中所负责项目的工作计划并严格执行；

8.2.4参与筹建项目中所负责项目所需材料及安装队伍的招投标工作，做到科学、公正、遵纪、保密；

8.2.5负责组织对所购进的材料的质量进行检查验收工作；

8.2.6对所负责项目在安装过程中的质量进行监督检查工作；

8.2.7参与筹建项目的竣工验收及试运行工作；

8.2.8负责筹建项目的信息、文档的收集存档工作；

8.2.9完成领导安排的其他临时性工作。

9行政科

9.1行政科科长岗位职责

9.1.1在分管经理的领导下，负责行政方面的管理工作，对分管经理负责。

9.1.2负责对公司内的现场卫生的安排、检查、考核工作。

9.1.3负责对家属区的卫生及物业管理。

9.1.4负责公司内的绿化工作及垃圾外运工作。

9.1.5负责办公用品的采购、发放及印刷工作。

9.1.6负责基建零修及外协工作。

9.1.7负责对茶炉、托儿所、澡堂、单身宿舍的管理工作。

9.1.8根据工作内容合理安排分解到人，抓好监督与控管工作。

9.2行政科科员岗位职责

9.2.1在行政科科长的领导下工作，对科长负责。

9.2.2负责好自己分管的工作。

9.2.3服从工作安排，完成工作任务。

9.2.4按程序、按标准、按制度工作。

9.2.5中专以上文化程度。

10供应科

10.1供应科科长岗位职责

10.1.1在公司后勤部经理的领导下开展工作，带领全科成员按公司标准做、按程序做，努力完成本科制定的各项管理目标。

10.1.2听从公司领导的指挥，服从安排，完成科内方针目标。

10.1.3带领全科人员，遵守公司各项规章制度；按公司采购程序进行采购。

10.1.4抓好本科基础管理工作，作到货比三家，帐目清晰明了。

10.1.5掌握市场信息，调整好市场采购价位。

10.1.6抓好科员分管的各项工作，避免科员出现偏差。

10.1.7组织好科内各种培训学习，提高自身素质。

10.1.8协调好与其它科室、部门的关系，完成好公司交给的各项工作任务。

10.2供应科科员职责

10.2.1在科长的领导下积极开展自己分管范围内的各项工作。

10.2.2严格按公司采购程序进行采购，做到货比三家。

10.2.3自觉了解掌握熟悉有关原料的供求信息，为独立开展工作创造条件。

10.2.4科员在与客户交往过程中，要以礼待人，保持正常健康的供求关系；维护正常的供求业务环境。

10.2.5立足本职，顾全大局，加强学习，提高自身素质。

10.2.6努力完成各自分管的目标分解采购任务，完成科长交给的其它临时性工作任务。

10.2.7维护科内荣誉，搞好团结，向其他相关部门的优秀科员学习。

10.2.8遵章守纪，严心律己，主动维护公司形象。

10.2.9大专以上文化程度，取得集团颁发的职业资格证书。

11煤炭科

11.1煤炭科科长岗位职责

11.1.1负责组织原煤的采购和运输。

11.1.2负责对原煤供应商的资质进行评价，选择合格的供应商。

11.1.3协同相关职能部门对原煤进行质量检验。

11.1.4负责对原煤的使用情况进行跟踪落实。

11.1.5负责对灰渣的外运情况跟踪落实。

11.2煤炭科科员岗位职责

11.2.1遵守法律法规，维护公司利益。

11.2.2遵守厂规厂纪，尊敬领导，团结同事。

11.2.3积极进行市场调查，把信息及时准确的反馈给领导。

11.2.4按“采购控制程序”采购烟煤，完成个人的采购任务。

11.2.5对客户要诚实守信，热情大方。

11.2.6大专以上文化程度，取得集团颁发的审计职业资格证书。

12党委办公室

12.1党委办公室主任岗位职责

12.1.1及时贯彻落实党中央和上级党委的指示精神。

12.1.2负责本公司党委各项制度的制定和监督、落实。

12.1.3负责制定出党委工作方针、目标，并印发到各党支部。

12.1.4按要求组织党委会、支部书记会议，做好记录，监督落实。

12.1.5召集政工例会，总结考核各党支部工作，部署工作计划。

12.1.6组织对中层以上干部考评，考评结果报党委。

12.1.7落实老干部政策，定期组织查体、走访慰问。

12.1.8按上级有关规定认真作好计划生育工作。

12.2党委办公室科员岗位职责

12.2.1协助主任及时贯彻落实党中央和上级党委的指示精神。

12.2.2按三标要求做好文件的收发传，做好记录。

12.2.3协助主任完成对中层以上干部考评、优秀党员的推选工作、对各党支部的月度检查考核。

12.2.4协助主任完成《鲁西蓝威报》的出版和向集团报投稿工作。

12.2.5按上级要求组织老干部查体。

12.2.6具有大专以上文化程度。

13工会

13.1工会主席岗位职责

13.1.1职代会闭会期间，负责处理工会的日常工作。

13.1.2抓好工会年度目标的贯彻实施、并及时提出整改意见。

13.1.3及时做好企业与职工之间，职工与职工之间的纠纷调节工作。

13.1.4组织开展形式多样的劳动竞赛和厂务公开活动，并坚持月考核公布制度。

13.1.5组织好技术比武和开展各项友谊活动，不断丰富职工的业余文化生活。

13.1.6开展合理化建议活动和职工热点难点问题的收集，发动职工为企业建设献技献策。

13.2工会科员岗位职责

13.2.1及时更换公开栏内容、按时发放职工生日卡。

并做好资料的登记和管理工作。

13.2.2组织好各种文体活动及时调解职工家庭纠纷。

13.2.3及时反应女职工的意见和要求、维护女职工的合法权益和特殊利益，同歧视虐待女职工的不良现象作斗争。

13.2.4按时参加例会、及时传达上级的计划生育精神。

13.2.5每月按时完成各类报表，到计生办为职工办理各种计生证件。

13.2.6及时组织女职工每年两次查体工作、对调入调出的人员及时办理交接手续。

14保卫科

14.1保卫科科长岗位职责

14.1.1认真学习上级有关文件和指示精神，带领全科人员严格执行厂规厂纪。

14.1.2宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众，搞好四防。

14.1.3参与安全委员会调查重大事故的调查处理工作，发现问题及时汇报。

14.1.4协助上级武装部门，搞好民兵训练和新兵征集工作。

14.1.5落实四防工作，消除隐患，对重大事故要及时报告公司领导，并报上级公安部门。

14.2保卫科内勤岗位职责

14.2.1负责搜集整理本单位的工作情况和材料，当好领导的参谋。

14.2.2管理好档案材料，健全登记，立卷制度，作好妥善保管，方可使用。

14.2.3接待外来人员和来访群众，认真对待处理，做到件件有落实，事事有交代。

14.2.4保管好财务、警械，确保安全。

对拾捡收罚没收的财务、赃款和罪证都要详细登记，并按规定上交或归还失主。

做好本科的后勤工作。

14.3保卫科治安岗位职责

14.3.1加强内部治安管理，维护内部治安秩序，对于易发生案件的部位严格加强管理，严密管理措施，结合企业的生产实际，充分发挥行政机构的职能作用，切实保障安全。

14.3.2配合有关部门，执行《中华人民共和国枪支管理办法》，搞好本单位枪支管理。

14.3.3结合本单位实际，加强对危险物品的管理，防止治安等灾害事故的发生，