面试个人心得体会800字.docx

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面试个人心得体会800字

面试个人心得体会800字

#面试心得1#

最后的面试结果还是失败了。

这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。

毕竟，我为了这个面试付出了很多的努力，毕竟，我曾经对这个面试十分有信心。

不过，虽然最后没有被录取，我始终不觉得，这段时间的努力是白费。

同时，我也觉得这次的面试让我学到了很多。

印证了我的一直以来的宗旨:

只要付出就一定会有收获。

哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个，你总能收获到其他的一些什么。

从这次的面试，到面试完成的整个过程。

我真的感受到很多。

我所学到的:

准备一个面试最基本要准备什么:

在准备的过程中，我作了思想上的准备，我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力，我有哪些优点和能力是符合这个工作，我又有什么不足是需要改进的。

另外，我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位，这对于我在面试中的回答也是相当的有用。

另外，面试一定要整理好服装等，要带好个人简历等注意细节。

以前我没有到企业中去面试过，可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。

面试时一定要自信:

其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。

的确，自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。

一个真正有能力的人，她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。

而我反思一下，自己正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。

面试官看重的是你做事的方式，思维的方式:

有人说，面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。

可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来，你说得多了，每个人都这么说了，面试官听了也觉得很厌烦，效果反而是不大，甚至会反感。

就算你是真心这样说的，或许也会被面试官认为你只是在吹。

其实，面试官更看重的是做事的方式和思维的方式，与其说太多的诚心诚意的话，不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。

或许收获会更大。

面试时的语言表达很重要:

回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展，不要扯得太远，时刻留意面试官的表情和反应，根据他的表情和反应调整自己的答案，努力让他获得共识。

不要打断面试官的讲话。

用简洁清晰的语言表达你的观点，不要说得很繁杂，那样会让人觉得你的思路不清晰，语言表达概述能力不强。

这是我在面试的准备和面试的过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。

或许这次的面试真的不是很成功，真的有很多需要改进的地方。

可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。

我从中收获了很多。

另外，今天除了去面试与师兄交流之外。

我还和更为聊了一下。

其实一直觉得更为是一个很了不起的人，他总是能用很好的语言去表述自己的观点，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很积极很上进!

!

所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。

面试结束的时候，他看出我的心情有点不好。

他问我为什么好像有点失落。

我就说:

我在面试的时候就觉得，自己的证据真的很空洞，就是觉得自己这一年只是一直都在学习，没有很好的通过社团锻炼自己的能力。

然后他就告诉我:

“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。

你在平地上看好像一切东西都高高在上，可是当你站到一定高度的时候，才发现其实都没什么。

所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情，更应该做的是思考以后该怎么做。

”

我觉得他说得很对，一个人不能总生活在懊恼后悔中，未来才是最重要的，每个人总会遇到这样那样的挫折，问题在于自己的心态怎样，自己要怎样看待这个失败。

是把它当成一个包袱，还是把它作为一次难得的经验。

这次的面试是失败了，我懊恼过一秒中，可是很快我就平伏了，也接受这个结果。

毕竟我真的是能力不如他人，我真的还有很多地方需要去提升去改进，而且我现在大一，还是有时间让我去不断的锻炼。

我一定会吸取教训，卷土重来的。

另外一个就是，我告诉他:

我最大的缺点就是不够主动，我很少会主动的找人交流。

而他告诉我:

有个师兄告诉我，在大学很重要的是三样东西，一个提升自己能力，二个学好专业知识，三是人脉关系。

我也觉得，在现在这个人与人的社会中，很多咨询，很多机会其实都是通过人脉关系来换取回来的。

没有人脉，等于失去很多的机会。

而我既然知道了自己的缺点，就一定要争取去克服自己的这个弱点，努力的逼自己多与人交流，不要太胆小。

的确，优秀有时是一种习惯。

而这次的面试，对我来说本来就是一次的挑战，以前，我从来不会会主动追求一样东西，特别是对于一件自己完全没有接触过的新事物。

不过这次我鼓起勇气去接受这个挑战，而且很积极的为它做准备，我觉得这种感觉真的是很好。

其实很多东西，都要去开始，去感受你才会有收获的。

还有很多很多的道理，我今天通过面试的经验，通过与师兄的交流，通过与更为的谈话，学到了很多。

真的觉得今天是特别有意义的一天。

面试已经结束了，结果已经知道了，收获的东西已经装进心里，失去的已经过去。

希望以后会比这次做得更好!

#面试心得2

#为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。

此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。

我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。

面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。

我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些自杀式的面试回答。

网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。

如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦„。

试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。

花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。

语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。

在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。

显然，她在面试前已经做了充分的准备。

总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。

百优之间还是不可避免

的留下了一些不足。

不知道为什么每个人都有那么点小紧张。

说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。

为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

模拟面试圆满结束，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。

因为大家在紧张有激动的场面里学到了很多。

我发现自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是;1.介绍内容要与个人简历相一致。

2.表述方式上尽量口语话。

3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4.条理清晰，层次分明。

5.事先最好以文字的形式写好背熟。

回答要点：

10秒钟简单说说个人资料即可。

用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。

再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。

但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

#面试心得3#

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。

我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。

不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。

这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的HR，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3、4个月的，请慎重考虑。

因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：

一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。

比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。

根本没想招。

因为根本就不急。

4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间，那么当你被录用时基本都是5000，有些时候只是为了吸引眼球，让更多人投递简历罢了。

还有一种是“薪资根据个人能力决定”，这个是最扯淡的了，一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了，而且像我们这种做技术的，很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢?

5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。

古人云：

“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。

找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

#面试心得4

#最近找工作找的真的是心力交瘁，一直在boss上面投简历，然后就看到JKB信息科技有限公司，看到这个名字我突然就想到了一句话，不积跬步无以至千里，不积小流，无以成江河，这句话出自于荀子的劝学。

然后我就想着这家公司有个这么有内涵的名字，那么这个公司应该也很nice，可是直到去了才知道，不是所有的东西，都和名字相符的，办公环境暂且不说，我两点二十到面试地点，填完基本简历两点半，然后一直等到四点十几分才面试，我等了一个多小时，我不知道是有多么缺人的公司，才会需要那么大批量的招人，我去的时候面试的人大约有二十多个，

后面还陆续有来，一个行政类工作，来面试的有十几人，当时我的心里对这个公司瞬间就产生了不好的感觉，需要这么大批量人员，这个公司怕是人员流动性很强吧，然后我就开始了漫长的等候面试时间，真的等的很生气，

每一个找工作的人时间都是有限的，而且昨天下午四点还约了另一家公司，所以真的是很生气，但是还是出于礼貌，耐着性子等着了，一直等到面试了，进去面试官给我第一感觉就是不正规，我进去人家就靠在老板椅上，一副目中无人的样子，当时对这家公司好感度为负，我觉得，不管是面试官还是被面试者，大家都是平等的，如果面试官不能给对方平等的尊重，那么这个公司绝对不会发展的太好，然后面试完了，

OK，我收到了复试offer，但是我内心是拒绝的，因为这样的公司，第一，不尊重人，等了那么久，没有一点儿诚意，第二，面试官太不正式，没有给彼此尊重感。

可能有的人说，这是为了考验你，但是一个公司刚开始对一个面应聘者，还不确定留下人家的前提下，就耽误人家这么久的时间，本质上就是不道德的，

所以对于这种公司，我觉得大家还是慎重考虑，真的，这个事情让我很气愤，也反思了一下自己是不是哪里做的不够好，但是没找到答案，这可能也是所谓的不合眼缘吧，找工作就像是相亲，看对眼了哪怕有诸多不好，也会努力磨合，但如果刚开始就没看对眼，那再怎么好也不会再有好感。

#面试心得5#

我经历过很多面试，有好的，也有不好的。

我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧，我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍，其实只是简单的介绍一下自己的基本情况，比如姓名，年龄，毕业学校，有哪些技能，工作经历等等。

不要想得太严肃，其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打电话让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。

这样导致面试时产生很多尴尬，真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的HR，我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3,4个月的，请慎重考虑。

因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况：

一、要求很高二、不着急着招聘，只是挂着，能招就招，不能招就算了。

比如我以前的公司，他们一年四季都挂着招聘信息，只是挂着玩，三四个月才来一个面试者。

根本没想招。

因为根本就不急。

4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000-10000之间，那么当你被录用时基本都是5000，有些时候只是为了吸引眼球，让更多人投递简历罢了。

还有一种是“薪资根据个人能力决定”，这个是最扯淡的了，一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了，而且像我们这种做技术的，很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢?

5、面试和考试一样，时而状态好时而状态不好，每个面试官很多时候也是想到什么就问什么，所以有时候会感觉还不错，有时感觉很糟糕。

古人云：

“千里马常有，而伯乐不常有”，所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。

找工作要有耐心，找一两个月都是很正常的事。

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