初级劳动经济学3华师人力资源本科作业.docx
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初级劳动经济学3华师人力资源本科作业
1．第2题
知识经济时代劳动报酬趋于（）。
A.业绩化
B.数量化
C.质量化
D.多样化
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第4题
就业弹性指的是（）
A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
3．第5题
人力资本是一个严格的（）概念。
A.经济学
B.管理学
C.社会学
D.人口学
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
4．第18题
一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第19题
农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。
A.农业发达
B.农业剩余
C.城市化水平的提高
D.工业化
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第20题
下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）
A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
7．第21题
在我国，下列（）不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
8．第22题
配第－克拉克定理表明：
劳动力的转移方向为（ ）
A.一产→二产→三产
B.二产→三产→一产
C.三产→一产→二产
D.三产→二产→一产
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
9．第23题
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第24题
劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第31题
从折现公式看，利率与现值成（）关系。
A.正比例
B.反比例
C.等比例
D.无关
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
12．第32题
劳动资源的稀缺性，是（）。
A.相对的
B.绝对的
C.既不相对也不绝对的
D.既相对也绝对的
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
13．第33题
以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。
A.劳动力
B.人口
C.人力资源
D.劳动人口
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第34题
劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第35题
下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
16．第36题
早期的菲利普斯曲线表示的是（）。
.
A.失业率和货币工资变动率间呈负相关关系
B.物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系
C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系
D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
17．第37题
在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）
A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
18．第38题
如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）
A.上升
B.不变
C.难以确定
D.下降
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
19．第40题
下列哪个不是人力资本的特点（）。
A.间接性
B.同质性
C.迟效性
D.长期性
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
20．第41题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
21．第43题
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
22．第44题
劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）
A.劳动力供给过剩
B.劳动力需求过剩
C.充分就业
D.劳动力需求不足
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第45题
反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。
A.菲利浦斯曲线
B.无差异曲线
C.洛伦兹曲线
D.拉弗曲线
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第46题
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
A.人力资本
B.人力资源
C.劳动力
D.劳动岗位
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
25．第3题
马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
E.固定的过剩人口
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
26．第6题
影响劳动力流动的社会因素包括（）。
A.人事制度
B.户籍制度
C.福利制度
D.社会分工
E.经济福利差异
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
27．第7题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
28．第8题
就业对劳动者个人的功能包括（）。
A. 劳动者生活保障功能
B.劳动者自我价值实现功能
C.劳动者服务自我发展的功能
D.劳动者服务社会功能
E.社会稳定功能
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
29．第9题
计时工资的优点有（）。
A.工作时不是太紧张
B.工资额确定简便
C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
30．第10题
关于人力资本不正确的说法（）。
A.人力资本是由劳动力资本转化而来的
B.人力资本和劳动力资本是同一范畴
C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D.人力资本是对知识资本的拓展
答案:
B,D
标准答案：
B|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
31．第11题
为实现充分就业，政府可采用（）政策。
A.财政政策
B.收入政策
C.货币政策
D.产业政策
E.福利政策
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
32．第12题
各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。
A.失业的存在对经济效率的不良影响大
B.失业是对失业者本人的打击
C.失业使劳动者生活水平迅速下降
D.失业使劳动者丧失生活来源
E.失业能优化劳动力资源配置
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
33．第13题
广义的人力资源开发包括（）。
A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
34．第14题
劳动力流动（）。
A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求
B.有利于劳动者地位的提高
C.能够使人力资源得到充分的利用
D.有利于劳动者自由选择职业和单位
E.能够促进经济增长
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
35．第15题
马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。
A.生存的需要
B.成就的需要
C.享受的需要
D.情谊的需要
E.发展的需要
答案:
A,C,E
标准答案：
A|C|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
36．第17题
影响人力资源数量的主要因素有（）。
A.人口
B.劳动力参与率
C.社会制度
D.风俗习惯
E.教育
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
37．第25题
下列选项中，属于收入范畴的有（）。
A.福利
B.利润分享
C.利息
D.红利
E.政府转移支付
答案:
A,D,E
标准答案：
A|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
38．第26题
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
答案:
A,C,D
标准答案：
A|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
39．第28题
在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。
A.就业者
B.失业者
C.社会总人口
D.非劳动力人口
E.退休人口
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
40．第29题
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
41．第30题
按失业的成因划分的失业类型包括（）。
A. A、磨擦性失业
B. B、技术性失业
C. C、结构性失业
D.D、季节性失业
E. E、周期性失业
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
42．第39题
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。
A.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
C.二元的劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E.需求约束型劳动力市场
答案:
A,B
标准答案：
A|B
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
43．第42题
社会保障的具体特征包括（）。
A.强制性
B.保证性
C.普遍性
D.互济性
E.福利性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
44．第47题
社会保障的原则包括（）。
A.与经济发展水平相适应的原则
B.权利与义务对应原则
C.兼顾效率与公平的原则
D.普遍原则
E.强调绝对公平原则
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
45．第16题
自然失业率
答案:
又叫均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。
标准答案：
又叫均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。
您的答案：
题目分数：
4.0
此题得分：
0.0
46．第1题
中国真实失业的类型有哪些？
答案:
城镇登记失业人口
下岗职工
城镇隐性失业人口
农村剩余劳动力
标准答案：
城镇登记失业人口
下岗职工
城镇隐性失业人口
农村剩余劳动力
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
47．第27题
分析劳动力市场均衡的意义。
答案:
1、劳动力资源的最优配置 2、同质的劳动力获得同样的工资；3、充分就业。
标准答案：
1、劳动力资源的最优配置 2、同质的劳动力获得同样的工资；3、充分就业。
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
作业总得分：
0.0
作业总批注：
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