公务员面试技巧从审题攻克计划组织难关doc.docx
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公务员面试技巧从审题攻克计划组织难关doc
公务员面试技巧：
从审题攻克计划组织难关
公务员面试答题也是有技巧的，小编为你提供公务员面试技巧：
从审题攻克计划组织难关,一起来学习一下吧！
希望大家都能好好掌握面试技巧！
公务员面试技巧：
从审题攻克计划组织难关 在公考面试中有一类题目会测查考生的组织协调能力。
例如，会给考生设定一定情境，让考生组织一次运动会、组织一次文艺晚会、组织一次培训活动等等。
但考生们由于缺少实际的工作经验，对于这类题目往往束手无策。
但其实很多题目往往从题目中就可以找到很多作答线索。
小编今天就带大家来学习下计划组织题目的审题技巧。
【例题1】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。
近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。
院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。
如果你负责该项工作，你会怎么做?
1、分析活动的目的意义。
题干中提到开放机关大院，机关大院在平时群众是很难进入其中的，如此开放可以揭开大院神秘面纱，增进了解;院内还有“有故事”的老建筑，“故事”代表一定的文化，因此开放大院还能宣扬传统文化;开放时由政府工作人员担任导游，更体现出为民服务的宗旨。
2、分析活动开展具体方式。
a、“开放大院”-全部开放?
-开放区域，如院内景观区、古建筑区，部分办公场所。
b、假日向公众开放-人多-预约参观，建立预约平台，如网络、电话预约等。
c、工作人员担任“导游”—选拔、培训。
d、接待游客参观-外地游客-宣传，让人们知晓此处开放信息。
【例题2】4月23日，某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。
A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。
假如由你负责拿出活动方案，请你谈谈工作思路。
1、分析活动开展具体方式。
a、第十一届读书节-之前举办过此类活动，有迹可循-学习之前举办经验，了解以往活动形式等。
b、多读书-有书可读-搭建读书平台，提升书籍储备量，可以采取购书、捐书等形式。
c、读好书-读经典、把书读通、读懂、读透-开展荐书推荐书单活动;举办读书心得交流分享会。
d、用好书-学以致用，以实际行动考察读书效果-开展读书标兵评选活动，以此深化活动效果。
小编认为，对于面试题目而言，审题都是作答题目的重要一环，广大备考的小伙伴面试时要仔细研读题干，从题干出发，这样就可以不断地提升答题的针对性，也可体现出对于题目独立思考的能力。
公务员面试技巧：
刻意练习 无数人都希望得到一个成功的公式，或者说是方法，希望通过运用公式方法后只需要进行努力就可以走向成功，但是这种方法却好似非常神秘，让我们难以捉摸。
但是其实已经有很多的人为我们总结出来了很多走向成功的方法，我们却认为这种方法并不是我们想要的“捷径”就将之抛之脑后了。
今天小编就和大家分享一个较为有用的方法，虽然不能让你快速成功，但是却十分有效。
这种方法称之为“刻意练习”。
刻意练习这一学习方法是佛罗里达州立大学心理学教授埃里克森所完善整理出来的一套学习方法，本文就简单介绍一下这种学习方法，希望能对大家有所帮助。
一、
训练怎么铸就天才
有人会认为天才不是天生的吗?
怎么可以通过锻炼来铸就天才?
举一个例子，就像莫扎特，在七岁时就举办过大型的音乐会，这可以称得上是天才，但是他更为奇特的“超能力”是他四岁的时候能够识别任何音乐或者接近音乐的声音的音高!
哪怕是一个人打喷嚏的声音他也可以准确地识别!
这难道就是不可复制的天才么?
在2014年一名日本心里学家招募了24名小孩，进行过一场心理学实验，通过一年内的时间对一个班级的小学生进行训练，最终结果是这些小学生具有想莫扎特一样的完美音高，完美的复制了天才。
而通过高强度的训练，能够改造身体和大脑，这一现象也是具有很强的理论依托的，所以我们不否认天才的存在，但是我们只要通过努力，就可以达到天才的高度，所需要的只是耗费更多的努力。
就像只要我们经过体育训练，就能改变我们的肌肉骨骼等身体素质。
例如，曾今有人认为俯卧撑也是有极限的，但是曾经有一名美国人，在21小时内完成了46001个俯卧撑，这难道不是一种天才么?
这就是认为训练出来的天才，而我们的大脑也是一样，经过训练后，能够激发无限的潜能!
再举一个例子，如果你在伦敦，由于伦敦这个城市的道路条件极其复杂，GPS系统到了这儿都会陷入混乱，如果你要在伦敦出游，最好的方式就是找出租车。
但是在伦敦要想成为一名出租车司机就非常难，必须通过称之为世界上最难的出租车考试。
有人研究后证明，当通过高强度训练后，这些合格的出租车司机的“海马体”会变大很多。
那为什么很多人也就受过很高强度的训练，最终却仍旧效果平平呢?
这可能就是我们的训练方式错了，只有有目标的训练，那种让我们专注的，及时获得反馈的，不断确定目标且跳出舒适区的训练，才能让我们取得良好的效果和飞速的进步。
训练可以笼统的分为两种，即有效训练和无效训练。
这么说可能过于简单，那我们回想一下，无论在学习过程中还是娱乐过程中，我们也许花费了大量的时间，为什么没有成为高手呢?
就像我们小时候写作业，我们很多人都只是单纯的去书写，到底什么地方错了呢?
我们没有去真正的考虑梳理知识，而是进行盲目的重复，这种无效的训练，我们甚至可以称之为“天真训练”，这是完全没有任何意义的。
而对于训练，我们也会存在一些误区，就例如“练习没有太大的作用，能力受基因控制;只要联系时间足够长，能力就会变强;只要刻苦，就一定能得到好的结果;等”
那我们应该如何走出误区，真正的进行有效的训练呢?
我认为有效训练必不可少的几点要求就是：
1.
确定目标后还需要不断改进。
2.
训练必须专注。
3.
有及时的反馈。
4.
必须跳出舒适区进行训练。
二、如何开始进行刻意练习
要想真正开始进行刻意练习，那我们就要先了解刻意练习的目的和标准。
刻意练习的目的：
建立一个更强大的心里表征来思考问题。
（心里表征是心理学上的一个名词，就是说在思考实物时的心理结构。
新手和高手在看待一些事物时所表现出的不同高度，就是心里表征不同所导致的。
）
刻意练习的两个标准是：
1.
要找到能够给你布置训练作业和及时反馈的方法。
2.
你所接受的训练要能找到合理的评判标准，（例如举重，你能达到的重量就是一个参考值。
）
上述讲解是面试备考中刻意练习的基础入门要求，希望对大家能真正的有所帮助。
公务员面试技巧：
情境模拟题应对策略 言语理解与表达能力是公务员面试考试中重要测评要素之一，其中“情境模拟”是重要题型，不得不引起考生的高度重视。
小编在这里给大家讲解情境模拟题相关知识，希望能为大家备考提供帮助。
一、题型介绍
情景模拟，是指考生依据题目所设情境和身份，在设定的具体场合下，运用恰当的表达方式，以便达到阐述信息、表达观点或者解决问题的目的。
例题：
你是某献血中心的工作人员，最近血库血量告急，但是很多大学生对献血有抵触情绪，如果领导派你去某大学礼堂进行动员。
请把考官当成大学生，现场模拟。
中公解析：
本题中，给定背景——血库血量告急;给定身份——献血中心工作人员;给定问题——大学生对献血有抵触情绪。
需要达到的目的——劝说大学生，打消大学生抵触情绪，号召大学生积极参与献血。
二、应对思路
现场模拟题需要融情入境，需要同日常生活中的沟通交流一样真实。
大家作答这种题的时候要有称呼，而且需要有生活的交流感，可以首先拉家常，做寒暄，拉近距离，打开话匣子。
其次，再进行沟通说服（讲解利害关系;举例说明;讲法律法规等），沟通说服之前当然最好是共情，换位思考，先理解沟通对象。
最后，再进一步总结推进沟通效果。
例题参考答案：
亲爱的同学们：
大家好。
【称谓】
非常高兴在这个大礼堂里以这样的方式跟大家见面。
知道大家学习任务都很重，但也还是得耽误大家一些时间跟大家聊一聊，想从大家这里寻得一些帮助。
【拉家常开场】
大家都知道最近我们市血库血量出现了告急，每天需要血量延续生命的人数都在递增，众多家庭终日在渴盼充足血量中煎熬渡过，这正是我们献血中心今天来到这里的原因!
我知道大家每个人的情况不同，有的同学年龄小对献血比较害怕，有的同学存在晕血的状况，还有的同学可能担忧献血过程中遭到感染，担忧献血之后影响生命健康等。
这些我们都理解。
【理解说服对象】但是跟大家讲，我们献血中心都是市级专业团队，一定会结合大家的实际情况坚持科学原则给大家采血的。
采血前我会有科学的检测和心理调适，采血过程中我们会用专业设备不会让你发生感染，采血量我们也会控制住在200-400ml，不会不顾你生命健康的抽取大家的鲜血。
我想告诉大家，每次抽取200-400ml这只占血液总量的5%-10%，血液自身有代偿能力，间隔半年是无损健康的，而且还能增进血细胞的新陈代谢。
大家可能也不知道，我们献出多少量的鲜血，以后我们自己、我们的家人如果也遇到了需要用血的情况，我们也是可以免得获得同样血量的鲜血的。
后期我们血液中心也会为大家提供补给身体的一些营养物品和健康指导，大家大可放心。
【说服沟通对象】
同学们，相信大家都是有担当精神和社会责任感的优秀青年，在大家消除了以上一些医学知识的担忧之后我相信是会有很多人愿意支持我们的工作的，是吗?
我现在就感受到了大家那颗炙热滚烫的心，那我们抓紧时间，从现在开始吧，自愿献血的同学排好队跟着我们的工作人员一起去采血吧。
真心谢谢大家的奉献和付出!
【进一步总结推进沟通效果】
公务员面试技巧：
答好面试计划组织题目的“小秘籍”
公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：
答好面试计划组织题目的“小秘籍””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：
答好面试计划组织题目的“小秘籍”
在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。
因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。
接下来通过题目讲解给大家分享一些答好计划组织题目的小秘籍。
一、结合社会热点设计开篇
题目：
为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。
请问你会如何组织?
分析题目：
此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。
联想热点：
近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。
这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。
二、围绕活动要求谈重点工作
题目：
某市政府机关大院现决定要对外开放，在法定节假日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。
如果领导让你组织，你准备怎么做?
分析题目：
第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游;第二、接待游客要做哪些工作;第三、是否所有区域都开放。
作答重点：
第一、做好“导游”人员的确定。
比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。
在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。
最终将选拔出来的办公室人员进行统一培训。
第二、做好游客预约和报名登记的工作。
比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。
第三、做好开放区域的确定。
协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。
三、围绕活动谈个性化工作
题目：
单位要对员工进行消防技能的培训活动，领导把此项工作交由你组织，你准备怎么做?
分析题目：
此题就是单纯的消防技能培训活动。
个性化方向：
消防技能培训既包括理论教学，也会包括实操训练。
因此既要有会议室作为集中培训的地点，也要有户外空旷的演练场所，这样相辅相成活动效果才能够得到保障。
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