国开电大财经法规与会计职业道德甘肃形考五参考答案.docx
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国开电大财经法规与会计职业道德甘肃形考五参考答案
题目1.下列各项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。
A.平等自愿原则
B.服从原则
C.公平原则
D.协商一致原则
【答案】：
服从原则
题目2.甲公司拟与张某订立期限为5年的劳动合同，双方可以在合同中约定试用期，但约定的试用期不得超过一定期限，该期限为（）。
A.3个月
B.1个月
C.6个月
D.2个月
【答案】：
6个月
题目3.根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）个月以上的不享受当年的年休假。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.1个月
【答案】：
4个月
题目4.如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。
A.自收到仲裁裁决书之日起5日内
B.自收到仲裁裁决书之日起15日内
C.自收到仲裁裁决书之日起10日内
D.自收到仲裁裁决书之日起30日内
【答案】：
自收到仲裁裁决书之日起15日内
题目5.某企业实行标准工时制。
2017年5月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
A.不低于职工本人小时工资标准的300%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的100%
【答案】：
不低于职工本人小时工资标准的150%
题目6.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。
已知当地月最低工资标准为2500元。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（）。
A.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除
B.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失
C.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资
D.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20%
【答案】：
甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资
题目7.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（）。
（
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
【答案】：
80%
题目8.劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A.5年
B.2年
C.3年
D.1年
【答案】：
2年
题目9.2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去澳大利亚深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。
A.18个月
B.6个月
C.3个月
D.9个月
【答案】：
6个月
题目10.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.500元以上1000元以下
B.500元以上2000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上2000元以下
【答案】：
500元以上2000元以下
题目11.根据劳动合同法的规定，除文艺、体育、特种工艺单位之外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A.17
B.15
C.18
D.16
【答案】：
16
题目12.下列属于劳动合同约定条款的是（）。
A.休息休假
B.竞业限制
C.工作地点
D.劳务报酬
【答案】：
竞业限制
题目13.小李于2017年3月20日开始到甲公司上班，试用3个月后，与该公司签订了劳动合同。
小李与甲公司建立劳动关系的时间是（）。
A.2017年5月20日
B.2017年3月20日
C.2017年6月20日
D.2017年4月20日
【答案】：
2017年3月20日
题目14.2017年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。
王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。
截止到2018年2月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资。
A.16500
B.33000
C.36000
D.19500
【答案】：
16500
题目15.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。
已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。
计算甲公司应支付李某10月最低加班公司的下列算式中，正确的是（）。
A.300×300%＋300×300%=1800（元）
B.300×200%＋300×150%=1050（元）
C.300×300%＋300×200%=1500（元）
D.300×100%＋300×200%=900（元）
【答案】：
300×300%＋300×200%=1500（元）
题目16.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.3小时，40小时
B.1小时，36小时
C.3小时，36小时
D.1小时，40小时
【答案】：
3小时，36小时
题目17.某公司为员工徐某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。
工作满5年时，徐某辞职，则徐某应向该公司支付违约金（）万元。
A.5
B.0
C.3
D.2
【答案】：
5
题目18.甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，其月工资为15000元。
已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。
计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（）。
A.15000×8%＝1200元
B.2000×3×8%＝480元
C.4000×3×8%＝960元
D.4000×8%＝320元
【答案】：
4000×3×8%＝960元
题目19.某企业刘某的月工资为5000元，用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则刘某个人医疗保险账户每月的储存额是（）。
A.400元
B.190元
C.300元
D.200元
【答案】：
190元
题目20.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。
王某领取失业保险金的最长期限是（）。
A.12个月
B.6个月
C.18个月
D.24个月
【答案】：
18个月
题目21.根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。
A.中国境内的有限责任公司
B.中国境内的合伙企业
C.中国境内的外资企业
D.中国境内的个体工商户
【答案】：
中国境内的有限责任公司；中国境内的合伙企业；中国境内的外资企业；中国境内的个体工商户
题目22.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准的表述中，正确的有（）。
A.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
B.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
C.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
D.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限
【答案】：
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限
题目23.根据劳动合同法律制度的规定，存在下列情形，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
【答案】：
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的
题目24.2017年7月1日，甲开始在乙公司工作。
2017年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。
根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（）。
A.乙公司必须向甲支付经济补偿金
B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系
C.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系
D.乙公司必须向甲支付1个月的劳动报酬
【答案】：
乙公司应当书面通知甲终止劳动关系；乙公司必须向甲支付1个月的劳动报酬
题目25.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。
A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
【答案】：
乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
题目26.根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（）。
A.仲裁委员会
B.人民法院
C.政府劳动行政部门
D.劳动争议仲裁机构
【答案】：
人民法院；劳动争议仲裁机构
题目27.在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
【答案】：
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
题目28.下列选项中，关于职工法定退休年龄说法正确的是（）。
A.企业女性职工的退休年龄为50周岁
B.从事井下、高温等工作的男性职工的退休年龄为55周岁
C.企业男性职工的退休年龄为60周岁
D.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
【答案】：
从事井下、高温等工作的男性职工的退休年龄为55周岁；企业男性职工的退休年龄为60周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
题目29.根据社会保险法律制度的规定，下列选项中，可以认定为工伤的有（）。
A.在工作中突然病发后72小时不治身亡
B.在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
C.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
D.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
【答案】：
在上班前，在工作地点准备开工的工作受到事故伤害；在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
题目30.下列选项中，有条件领取失业保险金的是（）。
A.用人单位解除劳动合同
B.劳动合同终止
C.因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
D.劳动者被用人单位开除
【答案】：
用人单位解除劳动合同；劳动合同终止；因用人单位过错由劳动者解除劳动合同；劳动者被用人单位开除
题目31.劳动关系的主体之间只存在平等性，不存在隶属性，否则劳动合同将变得不平等。
（）
对
错
【答案】：
错
题目32.用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（）
对
错
【答案】：
对
题目33.根据劳动合同法律制度的规定，试用期是独立的合同期限，不包含在劳动合同期限内。
（）
对
错
【答案】：
错
题目34.目前我国的社会保险项目主要有4项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
（）
对
错
【答案】：
对
题目35.生育保险待遇主要包括生育保险基金和生育津贴。
（）
对
错
【答案】：
错
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