重庆市安管人员安全生产履约情况检查表.docx
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重庆市安管人员安全生产履约情况检查表
附件1
建筑施工企业主要负责人安全生产履职情况检查表
企业名称
注册所在地
受检人员姓名
职务
安全生产考核合格证书编号及有效期
联系电话
序号
项目
检查内容及要点
分值
扣分
得分
1
方针政策、法律法规等宣贯情况
是否认真贯彻落实建筑施工安全生产方针政策、法律法规和标准规范。
4
是否认真贯彻落实国家及重庆市近期安全生产相关文件或规定。
4
2
安全生产相关制度制定和落实情况
是否认真组织制定安全生产规章制度和操作规程。
（至少包括安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项制度）
8
是否有效建立落实安全生产责任制、目标考核制度及奖惩制度。
5
工程项目实行总承包的，总承包企业与分包企业是否签订安全生产协议并明确双方安全生产责任。
3
是否与项目负责人签订安全生产责任书，并确定项目安全生产考核目标、奖惩措施。
4
是否建立安全管理档案，并分类清晰、适时更新。
6
3
安全生产检查
是否按规定督促检查本企业安全生产工作。
4
是否进行安全事故隐患排查并及时消除安全生产事故隐患。
4
是否按整改、处置和复查步骤进行安全生产检查记录。
6
4
安全生产投入
是否制定企业年度安全生产投入制度或办法。
3
是否编制安全资金年度计划。
3
是否有安全生产投入发票及资金使用情况台账。
3
5
应急救援
是否制定安全生产事故应急救援预案。
3
是否有应急救援组织及人员、器材。
3
是否有详尽的应急演练记录。
5
6
安全教育培训
是否制定年度安全教育培训计划。
3
无相关安全教育培训档案记录。
5
本人是否按规定参加企业年度安全教育培训（每年不少于30学时）。
4
7
机构设置和人员配备
是否按规定单独设置安全生产管理机构。
10
是否按规定配备安全管理人员。
10
得分
发现的主要问题
检查结论及处理意见
受检人员（签字）施工单位负责人/在场人（签字）
建设单位现场人员（签字）监理单位现场人员（签字）
检查组人员（签字）
检查时间：
年月日
注：
1、检查表得分80分及以上为合格，70-79分为限期整改（10个工作日内完成整改），70分以下为不合格。
2、同一安全问题不重复扣分，扣最大值。
3、拒绝或阻挠监督检查的，直接评价为“不合格”。
4、被检查人不在时，由在场负责人签名。
附件2
建筑施工企业项目负责人安全生产履职情况检查表
企业名称
注册所在地
项目名称
所在地
受检人员姓名
职务
安全生产考核合格证书编号及有效期
联系电话
序号
项目
检查内容及要点
分值
扣分
得分
1
方针政策、法律法规等宣贯情况
是否认真贯彻落实建筑施工安全生产方针政策、法律法规和标准规范。
2
是否认真贯彻落实国家及重庆市近期安全生产相关文件或规定。
2
2
安全生产管理情况
是否建立本工程项目安全生产责任制。
3
安全生产责任制是否经责任人签字确认。
3
是否建立各工种安全技术操作规程。
2
是否按规定配备专职安全员。
3
是否在工程项目部承包合同中明确安全生产考核指标。
2
是否制定安全生产资金保障制度。
2
是否编制安全资金使用计划并按计划实施。
2
是否制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标。
2
是否对安全责任目标进行分解。
2
是否建立对安全生产责任制、责任目标的考核制度。
1
是否按考核制度对管理人员定期考核。
2
是否建立事故管理制度。
2
是否建立工程项目安全管理档案。
3
3
安全技术管理
施工组织设计中是否按规定制定安全技术措施。
3
是否按规定编制危险性较大分部分项工程专项施工方案。
3
是否按规定对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证。
3
是否擅自修改、调整专项方案，不按方案施工。
3
危险性较大的分部分项工程施工时是否安排专职安全生产管理人员现场监督。
3
危险性较大分部分项工程施工期间是否在现场带班。
3
是否按规定组织进行安全技术交底。
3
4
安全检查及管理
是否建立安全检查制度。
2
是否定期组织安全隐患排查。
3
对检查出的隐患是否按照“五定”原则及时进行整改或无整改复查记录。
3
是否建立安全隐患排查台帐。
3
是否给现场作业人员配备安全防护用具。
2
施工现场是否存在不戴安全帽、不系安全带的违规行为；有5人以上直接评价为“不合格”。
2
5
安全教育培训
是否建立安全教育培训制度并明确培训内容。
2
施工人员入场是否进行三级安全教育培训和考核。
2
施工人员入场是否按规定申办平安卡并参加培训后持卡。
2
变换工种或采取新技术、新工艺、新设备、新材料施工时是否进行安全教育。
2
本人及项目管理人员是否按规定进行年度教育培训和考核（每年不少于30学时）。
2
6
应急救援
是否制定安全生产应急救援预案。
2
是否建立应急救援组织或是否按规定配备救援人员。
1
是否配置应急救援器材和设备。
1
是否定期进行应急救援演练并记录。
2
7
起重机械管理
是否有起重机械使用前验收记录。
2
起重机械投入使用前是否办理使用登记。
2
是否有起重机械使用过程日常检查记录。
2
8
持证及在岗履职情况
项目经理、专职安全员和特种作业人员是否人证不符或无证上岗。
3
合同约定的项目经理、专职安全员是否在岗。
3
项目经理出勤率是否达到施工日的80%（以平安卡系统指纹考勤为准）。
3
得分
发现的主要问题
检查结论及处理意见
受检人员（签字）施工单位负责人/在场人（签字）
建设单位现场人员（签字）监理单位现场人员（签字）
检查组人员（签字）
检查时间：
年月日
注：
1、检查表得分80分及以上为合格，70-79分为限期整改（10个工作日内完成整改），70分以下为不合格。
2、同一安全问题不重复扣分，扣最大值。
3、拒绝或阻挠监督检查的，直接评价为“不合格”。
4、被检查人不在时，由在场负责人签名。
附件3
建筑施工企业/项目专职安全生产管理人员履职情况
检查表
企业名称
注册所在地
项目名称
所在地
受检人员姓名
职务
安全生产考核合格证书编号及有效期
联系电话
序号
项目
检查内容及扣分标准
分值
扣分
得分
1
方针政策、法律法规等宣贯情况
是否认真贯彻落实建筑施工安全生产方针政策、法律法规和标准规范。
5
是否认真贯彻落实国家及重庆市近期安全生产相关文件或规定。
5
2
安全生产责任制及制度落实情况
是否与工人或班组签定安全生产责任书。
5
是否有效组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程。
8
是否有效监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行。
5
是否有效督促安全技术资料的整理、归档。
7
3
安全教育培训
是否按规定组织本单位安全生产教育和培训，并如实记录安全生产教育和培训情况。
5
本人是否按规定参与年度教育培训和考核（每年不少于40学时）。
5
4
应急救援
是否组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案。
5
是否组织或者参与本单位应急救援演练。
5
5
安全检查及管理（企业专职安全员）
是否建立全面、完善的安全生产检查及隐患排查制度。
8
是否按规定检查在建项目安全生产管理情况（重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况）。
6
对检查出的隐患是否按照“五定”原则及时进行整改或无整改复查记录。
10
对多发或重大隐患是否排查并采取有效治理措施。
6
是否有效监督危险性较大分部分项工程安全专项施工方案的实施。
5
是否将检查和处理情况记入企业和项目安全管理档案。
10
安全检查及管理（项目专职安全员）
是否按规定执行日检和周检的。
3
是否有安全生产检查记录；检查是否全面、及时。
4
是否在现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的实施。
4
是否有效监督工程项目施工方案和技术措施的执行。
3
是否有效监督安全技术交底的组织实施。
4
发生生产安全事故隐患，是否及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并及时消除隐患。
4
对能处理的一般隐患是否及时进行处理；对检查出的隐患是否按照“五定”原则及时进行整改并作好整改复查记录。
4
施工人员入场是否按规定申办平安卡并参加培训后持卡。
5
特种作业人员是否人证不符、无证上岗或不在岗。
3
是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
3
施工现场是否存在不戴安全帽、不系安全带的违规行为；有5人以上直接评价为“不合格”。
4
项目专职安全员出勤率是否达到施工日的90%（以平安卡系统指纹考勤为准）。
4
得分
发现的主要问题
检查结论及处理意见
受检人员（签字）施工单位负责人/在场人（签字）
建设单位现场人员（签字）监理单位现场人员（签字）
检查组人员（签字）
检查时间：
年月日
注：
1、检查表得分80分及以上为合格，70-79分为限期整改（10个工作日内完成整改），70分以下为不合格。
2、同一安全问题不重复扣分，扣最大值。
3、拒绝或阻挠监督检查的，直接评价为“不合格”。
4、被检查人不在时，由在场负责人签名。
附件五：
履职检查不合格“安管人员”学习情况汇总表
区县安全站名称（公章）：
填报人员：
联系电话：
序号
姓名
所属企业
所属项目
职务
证书编号
参加学习时间
备注：
1、学习班相关影像资料应随此表同时传市安全总站从业管理科。
2、如有未按规定时间参加学习班的“安管人员”，应及时将人员名单报至市安全总站从业管理科。
附件五：
“安管人员”履职检查情况汇总表
区县安全站名称（公章）：
填报人员：
联系电话：
序号
检查时间
所属单位名称
所在项目名称
被检查人员
职务
证书
编号
证书
有效期
检查
人员
得分
检查
结果
检查
情况
处罚
情况
整改
情况
升级会员 