中学美术工作计划4篇.docx

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中学美术工作计划4篇

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中学美术工作计划4篇

中学美术工作计划篇1

　　我加入教师队伍已经一年半的时间，在这段时间，我不断加强各方面的学习，在课堂教学、教研研修和个人专业成长等方面都得到较大提升。

但是，作为一名新教师，只有不断地通过学习，完善自己，提升自身素养，才能逐步成长起来。

非常感谢厦门市教育局，我有这样的机会参加第二批"厦门市中小学青年教师成长工作坊".由特级教师、正高级教师或专家型教师担任指导教师，引领青年教师专业化成长，在此根据自己的特点制定个人专业成长三年发展规划如下：

　　一、对教师专业发展的认识

　　随着新课改理念的不断提升，对教师的教育教学理念、理论素养和个人素养都提出了更新更高的要求，我作为一名新教师，更是带来巨大的挑战。

我是一名高中美术教师，高中美术课堂让我感受到当下的学生思维越来越活跃，涉及的知识面越来越广，敢于表达自己的想法和观点。

我明显感觉到自己驾驭课堂越来越难，这无形中要求自己有更多的知识含量，只有不断地加强学习，向专家教师学习，才能提升自己的教育教学能力。

　　二、自身状况分析

　　1、自身教学背景及学习态度分析

　　我20__年于华东师范大学艺术硕士毕业，至今从事教学工作一年半时间，在这一年半来，我一直从事美术教学工作，把美术课堂作为教学的根本，努力上好每一堂美术课，认真备课、总结和反思，努力培养学生对美术的兴趣，提升学生的艺术素养。

在课堂教学上，总体得到学生的.一致好评。

同时，自身根据个人专业特长加强美术技能训练，加强专业理论知识学习，一年半来各方面得到较大提升。

学习的过程是不断充实的过程，它为自己的教师专业成长奠定了基础。

　　2、自身问题分析

　　在教学方面，由于自己是新教师，教学经验不足，学校没有老教师指引，所以备课压力很大，我所教学的对象是高中学生，高中生已基本形成自己的价值观、人生观和世界观，善于发表自己的观点和想法，这对新教师的我带来了教学上的巨大压力。

在教科研方面，学校只有三位年轻美术教师，师资较缺乏，教科研较薄弱。

在其他方面，我所在学校是寄宿制学校，也是新建校，校园还在建设当中，各方面不够完善，这给教学带来一定困难。

面对内外因素的影响，要跨越目前的状况需要更多的努力，"青年教师成长工作坊"师徒结对方式促进青年教师成长对我来说是促进个人成长的最好方式。

中学美术工作计划篇2

　　指导思想

　　在新的学年里，特别是新学期，要认真贯彻教务处.科研处布置的工作重点。

围绕教学六认真，常抓不懈。

为了做好减时增效，确保提高课堂效率，要尽可能发挥集体智慧，克服单兵作战的困难，备好上好每-节课。

　　主要内容

　　一.组教研活动时间为双周一上午8：

30——9：

30。

　　二.重要会议

　　1.第1周8月28日组内召开新学期工作研究会，布置学校新学期工作内容。

　　2.第2周布置南京市美术中心组新学期工作内容。

　　3.第10周期中总结会

　　4.第18周学期结束准备及总结会

　　三.开课，说课，听课，评课议课计划：

　　5.第2周赵有强高=美术：

《砚边漫步》周4第9节高二2班

　　6.第3周随机听课、评课、议课。

　　7.第4周董国俊初中美术《素描静物》周3第6节初二6班

　　8.第10周左永军高一《玛雅文明》。

周5第7节高一1班

　　9.第12周随机听课、评课、议课。

　　四.参加市区活动计划

　　10.第2周市中心组会

　　11、第5周全市活动

　　12.第11周全市活动

　　13.第15周全市活动

　　14.第1?

周全市活动

　　五.其它计划

　　15.适时参观书画展览

　　16.适时组内书画切磋

中学美术工作计划篇3

　　中学美术学科青年教师成长工作坊，根据市教育局加快教师队伍建设，促进青年教师快速成长，提升我市教师的整体素质的工作部署及《厦门市中小学"青年教师成长工作坊"实施方案》的要求，结合厦门市中小学青年教师成长工作坊师徒协议的具体目标，采取集中与分散有机结合的工作方式。

工作坊定期开展集中培训，提供培养对象展示与交流的平台，促进青年教师相互激励和鞭策。

导师与徒弟共同制定个性化的培养计划，实行经常性的"一对一"指导。

　　明确青年教师成长工作坊的宗旨。

培养师德高尚、学科业务能力强、具备较高素质与教育教学研究能力，形成一定知名度的青年教师。

　　采用集中与分散有机结合的工作机制。

导师对培训人员进行集中培训，做学术讲座，课堂教学分析与评价，撰写课题研究报告，学术论文等。

导师对培训对象进行专业发展诊断，制定个性化培养方案，指导教育教学研究实践活动。

工作坊坚持个体指导、小组研讨与学科活动相结合，发挥指导教师的引领作用，带动培养对象共同成长。

工作坊每月集中一次研讨备课或听课交流，每两个月一次集体活动，开展读书指导，学习交流，观摩美术作品，参观美展，或写生考察等活动。

　　培训对象应以高尚的师德风范严格要求自己，以无私奉献的精神；虚心学习，在导师的引导下与工作坊其他成员合作交流，共同成长；遵守工作坊管理制度；每学年制定个人专业发展研修计划，做好各种研修笔记，提交研修总结，建立个人成长记录袋。

　　培训对象要以"立德树人"为教学任务，重视培育学生的美术素养。

不断探索学科教学方法与策略，总结美术教育教学规律，提高学科教学质量，实现自我成长，成为学科教学的示范者。

到导师所在学校跟岗学习，听课交流，教学研讨，每学年听课不少于10节。

每学年在校内进行两次以上的教学展示，提交两份以上的优秀教学设计或优质课例实录；每学年上一次区级及以上示范展示课或教学研究课。

　　培养对象要不断钻研教育教学理论。

每学期至少研读一本教育教学专著，经常撰写读书笔记和教育教学研究札记。

每年至少完成一篇市级汇编论文，三年内力争在教育教学期刊上公开发表一篇CN论文。

坚持教育教学改革实验。

三年内申请一个区级研究课题，或作为核心成员参与市级课题研究；积极参加市级以上各类教学竞赛，并取得研究成果。

　　培养对象应履行指导和帮扶青年教师工作。

与年轻教师结对子，指导1-2名青年教师，经常听课、评课，帮助青年教师不断提高教育教学能力，并记录存档。

要准时参加工作坊活动，接受指导教师的检查评估，对上一个学期及时汇报工作。

　　培训对象要努力完成导师交办的各项任务。

除导师建议的发展方案外，鼓励培养对象发挥个人优势和业务专长创新开展美术教育教学研究工作，发愤图强，自律教学行为，努力多出教育教学成果。

促进个人健康快速成长。

中学美术工作计划篇4

　　作为一个已经不太年轻的青年教师，却总还是期望自己还能够有所进步，有所成长。

在承担教育工作第15个年头，我有幸参与厦门市中小学幼儿园青年教师成长工作坊（第二批）的建设工作，倍感荣幸。

随着国家基础教育改革的深入和世界教育形势的现代化进程，作为教育者适应性的转变已经凸显出非常重要的意义，这种转变既是生存的需要、发展的需要、自我生命完善的需要，也是实现生命价值的需要。

教师只有终身学习、不断发展，才能超越自我，不断适应教育事业的发展，在教育事业中有所建树，永葆青春并获取职业的幸福感。

鉴于此，我依据朱老师给予的建议进行深入的自我剖析，并依此制定今后三年的个人发展规划，为自己今后三年的发展目标。

　　一、自我现状分析

　　个人优势：

工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

　　存在问题：

教学经验不足，教育教学手段和方法略显单一，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。

　　二、发展目标

　　1、正确分析教育教学环境和趋势，正确认识自身的素质优势，定位自己的发展目标。

实践证明，一个人的发展能否获得预期的成功，很重要的一个环节就是对自身的充分认识，自身处在一个什么样的环境中，这个环境给了你一个什么样的发展空间，教育教学改革的发展走向是什么，自身的优势在那里，是课程与教学论的研究，还是班级管理，还是课堂教学艺术。

无视生存环境的目标是不切合实际的目标，不符合教育发展规律的目标是没有价值的目标，对自身的优势不能正确认识的目标就不能扬长避短。

正确的人生定位是自我发展成功的基础，是教师自我发展的动力和航标。

　　2、积极学习现代教育教学理论，把握有关教育教学的最新理论动态，对自己所从事的事业领域有规律性的认识，具有超越于事物发展现状的前瞻意识。

教师的专业发展在很大程度上取决于自身的理论素养，没有理论指导的实践是盲目的实践，教育事业的成就在于教育理论和教育教学实践的创新，而不是对既有成果的左证与阐释，只有对自己的专业领域具有规律性把握和前沿的理论研究，并结合具体的教育教学实践，才能使自己的专业发展具有踏踏实实的理论支撑和明晰而正确的目标方向。

同样，一个教师的专业发展如果上升不到理性的高度，那他的教育探索就会永远停留在感性阶段。

　　3、在教育教学实践中形成并完善自己的教育教学风格。

教育的效果在于教育者的人格魅力，爱其师方能信其道，这个魅力就在于教师的教学个性。

教育的模式不是固定而死板的，每个人都有权利选择适合于自己的教学风格，刻意模仿别人的教学风格而迷失了自我，也是注定要失败的，任何一位教学大家的形成就是其个性化教学风格的发展、完善与形成过程。

当你把先进的教育教学理念、丰厚的文化底蕴和自己的个性化教学风格做到有机而完美结合的时候，也就是你在学生眼中最具教育魅力的时候。

　　4、把教育的现实问题转化为课题，重视课题带动战略。

从近年来涌现出的名师现象来看，名师大都是在教育课题的研究过程中成长起来的。

把教育的现实问题、焦点问题转化为课题来研究，在课题的研究过程中发现教育的规律性问题，并把它上升到理性的高度，用理论成果的形式反过来指导解决教育问题的实践，研究者本人也就成了这一领域的专家。

　　5、反思自己的教育教学实践，并形成自己的系统认识。

在此基础上形成自己的课程与教学论——这就是理论创新。

能做到这一步的教师并不是很多，但你只要注意理论的学习和过程的积累与反思，做到这一步并不难。

事实上，任何一个教师都具备成为教育家的素质与条件——只是要一心一意做下去。

促使自己从反思型、经验型教师向研究型教师发展。

　　6、明确发展阶段与过程目标。

计划是否包含有关发展阶段的认识，是否明确自己所处的阶段和阶段的发展目标？

是否明确今后一个阶段自己要解决的主要问题和矛盾是什么？

这同样是规划必然涉及的内容。

没有过程目标的实现就不会有终极目标的实现，只有通过阶段目标的积累才会最终实现教师的生命成长和生命价值。