初级会计职称《经济法基础》冲刺习题.docx

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初级会计职称《经济法基础》冲刺习题

2021年初级会计职称《经济法基础》冲刺习题

【考题·多选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计工作岗位的有（　　）。

A.稽核

B.往来结算

C.总账报表

D.财产物资核算

『正确答案』ABCD

『答案解析』会计工作岗位一般可分为：

会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。

【考题·单选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，下列企业中，必须设置总会计师的是（　　）。

A.普通合伙企业

B.个人独资企业

C.外商独资企业

D.国有大中型企业

『正确答案』D

『答案解析』国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师，其他单位可以根据业务需要，自行决定是否设置总会计师。

【考题·单选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不得低于（　　）。

A.30学分

B.90学分

C.60学分

D.15学分

『正确答案』B

『答案解析』会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。

【考题·单选题】（2020年）按照会计法律制度的规定，下列单位中，任用会计人员应当实行回避制度的是（　　）。

A.国家机关、国有企业、事业单位

B.国家机关、国有企业、企事业单位

C.国有企业、企事业单位、外资企业

D.国有企业、事业单位、外资企业

『正确答案』A

『答案解析』国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

【考题·多选题】（2020年）根据会计法律制度的规定，下列关于会计人员回避制度的表述中，正确的有（　　）。

A.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人

B.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的出纳工作

C.会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位的出纳工作

D.会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位的总账会计

『正确答案』AC

『答案解析』单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

【考题·多选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计专业技术资格的有（）。

A.初级会计师

B.高级会计师

C.注册会计师

D.中级会计师

『正确答案』ABD

『答案解析』选项C，注册会计师不属于会计专业技术资格。

【考题·多选题】（2020年）根据会计法律制度的规定，下列关于会计工作交接的表述中，正确的有（　　）。

A.会计人员办理交接手续的，无须监交

B.会计人员没有办清交接手续的，不得离职

C.移交人员因病不能亲自办理移交的，经单位领导人批准，可由移交人员委托他人代办移交

D.移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交

『正确答案』BCD

『答案解析』选项A，一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交;会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

【考题·单选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，下列人员中，负责对会计机构负责人办理会计工作交接手续进行监交的是（　　）。

A.单位法务部负责人

B.单位负责人

C.单位人事部负责人

D.单位档案管理机构负责人

『正确答案』B

『答案解析』一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交;会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

【考题·单选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，负责对一般会计人员办理会计工作交接手续进行监交的是（　　）。

A.纪检部门负责人

B.会计机构负责人

C.档案管理机构负责人

D.人事部门负责人

『正确答案』B

『答案解析』一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交;会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

【考题·判断题】（2019年）从事会计工作2年且具有助理会计师专业技术资格人员，可担任单位会计机构负责人。

（　　）

『正确答案』×

『答案解析』担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

【考题·判断题】（2019年）张某从事会计工作因挪用公款被判处有期徒刑，刑罚期满后5年，可以从事会计工作。

（　　）

『正确答案』×

『答案解析』因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作，故张某终身不得从事会计工作。

【考题·判断题】（2018年）国有企业、事业单位、股份制企业必须设置总会计师。

（　　）

『正确答案』×

『答案解析』国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师，其他单位可以根据业务需要，自行决定是否设置总会计师。

【例题·单选题】“理万金分文不沾”体现的会计职业道德是（）。

A.参与管理

B.廉洁自律

C.提高技能

D.强化服务

『正确答案』B

『答案解析』廉洁自律要求会计人员在日常工作中做到公私分明、不贪不占。

【考题·多选题】（2019年）根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计职业道德内容的有（）。

A.坚持准则

B.客观公正

C.参与管理

D.廉洁自律

『正确答案』ABCD

『答案解析』会计职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等内容。

【考题·单选题】（2018年）对于变造、伪造会计凭证，下列说法正确的是（）。

A.对单位罚款三千元以上五万元以下

B.对个人罚款三千元以上五万元以下

C.对单位罚款五千元以上五万元以下

D.对个人罚款五千元以上十万元以下

『正确答案』B

【考题·单选题】（2018年）根据会计法律制度的规定，会计人员故意隐匿会计账簿，尚不构成犯罪的，一定期限内不得从事会计工作。

该期限为（）。

A.5年

B.2年

C.3年

D.1年

『正确答案』A

『答案解析』隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

【考题·单选题】（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（）。

A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准

B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方

C.劳动报酬可按月结算

D.双方当事人可以约定试用期

『正确答案』A

『答案解析』选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工;选项C，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;选项D，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

【考题·单选题】（2020年）甲饭店以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：

王某每天到饭店工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。

甲饭店与王某的下列约定中，不符合法律规定的是（）。

A.王某每天到饭店工作3小时

B.王某每周周一休息

C.按小时计酬

D.按月结算支付劳动报酬

『正确答案』D

『答案解析』选项D，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

【考题·单选题】（2020年）2019年8月1日，甲公司向郭某发出书面录用通知。

8月6日，郭某到甲公司上班。

8月10日，甲公司与郭某签订劳动合同，约定劳动合同期限2年，试用期1个月。

甲公司与郭某劳动关系建立的时间为（）。

A.2019年9月1日

B.2019年8月10日

C.2019年8月6日

D.2019年8月1日

『正确答案』C

『答案解析』用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

【考题·单选题】（2020年）2018年6月1日刘某到甲公司上班。

2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。

A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资

C.双方尚未建立劳动关系

D视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期

『正确答案』A

『答案解析』选项A，自用工之日起满1年的，用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;选项B，2倍工资的支付起算点为用工之日起满1个月的次日（2018年7月1日）;选项C，劳动关系自用工之日（2018年6月1日）起建立。

【考题·多选题】（2020年）2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。

关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（）。

A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同

C.甲公司与张某之间未建立劳动关系

D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立

『正确答案』BD

『答案解析』选项AB，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同;选项CD，用人单位自用工之日起（2019年11月6日）即与劳动者建立劳动关系。

【考题·单选题】（2015年）2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。

未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。

A.18000元

B.20000元

C.22000元

D.44000元

『正确答案』B

『答案解析』未及时订立书面劳动合同的工资补偿应该自2013年4月12日开始计算，到2014年2月11日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2000=20000（元）工资补偿。

【考题·多选题】（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。

A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等

B.不得扣押劳动者相关证件

C.不得向劳动者索取财物

D.不得要求劳动者提供担保

『正确答案』ABCD

『答案解析』用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【考题·判断题】（2019年）会计法律制度是对会计职业道德的最低要求。

（）

『正确答案』√

『答案解析』会计法律制度是对会计职业道德的最低要求。

[.单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。

A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

[答案]A

[.单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

[答案]B

[.单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。

A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同

B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同

C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

[答案]D

[.单选题]根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（）。

A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁

B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁

C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁

D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁

[答案]B

[.单选题]某企业刘某的月工资为5000元。

已知，基本医疗保险单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%,根据社会保险法的规定当月应计人刘某个人医疗保险账户的储存额为（）元。

A.90

B.100

C.190

D.300

[答案]C

[.单选题]根据社会保险法律制度规定，下列关于劳动能力鉴定说法错误的是（）。

A.生活自理障碍分为三个等级

B.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级

D.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

[答案]C

[.单选题]赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2017年1月1日

B.2017年7月1日

C.2018年7月1日

D.2018年1月1日

[答案]D

[.单选题]老王已经从事工作12年，2014年4月1日老王进人A公司工作，2017年8月1日因病无法从事工作，开始病休。

在医疗期未满的情况下，老王最晚在（）均可以享受医疗期待遇。

A.2017年11月1日

B.2018年2月1日

C.2018年5月1日

D.2018年8月1日

[答案]D