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党支部6s
篇一：
6S企业管理模式与党建学习调研报告
对于党建6S管理的调研报告
开头（。
。
。
。
应XX响应，XX参加企业6S管理，）在探讨中发现不足，同时针对需完善之处，研究并整理此调研报告。
党建6S：
助推企业走向完善与出色
根据企业文化要素和铁路行业目前的发展情况的实际，党支部结合“整理、整顿、素养、安全、清洁、清扫”的“6S”现场管理模式，相应实施党的建设“6S”，助推党建工作与生产经营深度融合，为朔黄实现绿色、高效、数字化铁路、迈向世界一流重载铁路注入强大动力。
1S─整理:
健全组织设置，理顺组织关系，求真务实，不断加强党的自身建设
作为最基层党组织，要想真正做好党建工作，就必须着眼党建工作的大局，着力创新，求真务实地抓好党的自身建设，不断提高开展各项工作的能力，真正为企业发展起到更好地服务保障作用。
（一）着眼大局，找准工作定位。
党建工作要准确把握党建工作要求，着力改变“就党建抓党建”的传统做法，牢固树立“在服务中心中有作为才有地位”的思想观念，进一步强化大局意识、服务意识，紧紧围绕促进企业各项业务又好又快发展这一中心，高起点谋划、强有力推进。
特别是面对当前机遇与挑战并存的形势，要把上级党委的重大决策和工作部署作为党建工作的重点，努力达到“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党的活动就拓展到哪里”的良好局面，更好地发挥党组织凝聚力的作用。
通过多种途径，灵活运用多种载体，切实把党建资源转化为企业发展资源，把党建优势转化为企业发展优势，把党建活力转化为企业发展活力，为推动科学发展提供可靠政治保证和强大组织动力。
（二）加强学习，提高工作水平。
学习理论，贵在正确理解把握，重在实践落实。
通过理论学习，进一步提高所有党员的思想认识，增强党员在企业发展中的责任感和使命感，自觉争做掌握工作技能的模范、服务企业发展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。
建立充满活力的党建工作体制机制，将加强企业党建工作与“创先争优”活动紧密结合起来，更好地发挥党组织在企业中的作用，加强调查研究，深入分析工作现状和存在的问题，总结经验，提出有利于工作、有利于企业发展的科学合理化对策建议。
2S─整顿：
强化发展意识，完善内部管理
在员工的意识中，首先应明确在这个企业世界中，根本不存在没有危机的企业，一个企业，最大危机就是没有危机意识。
要想做到基业长青，必须时刻保持居安思危的忧患意识、树立居危思进的进取意识，才能从基本上创造企业前进的动力，推动企业持续健康的发展。
憧憬未来、勿忘忧患，是对企业生存发展状态的辩证思考，是一种清醒冷静的远见，是一种未雨绸缪的智慧。
“憧憬未来”尤为合适公司目前的情况，这是一种积极向上的精神，带给员工足够的信心，相信冬天会过去、春天会到来，这是一种前行的动力。
管理的真谛在“理”不在“管”。
管理者的主要职责就是建立一个合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。
游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。
责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。
缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工的积极性就会下降，消极怠工。
因此，需要管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工方可“八仙过海，各显其能”。
但是，金无足赤，领导者对于人才无法苛求完美，任何人难免都有小毛病，因此只要不产生影响，何必要过分计较？
最重要的是发现员工的优点，以及怎么发掘才会使其优点的到最有效的发挥，从而为企业带来更大的利益。
“能”，是指一个人能力的强弱，是一个人长处短处的综合；“功”，是指这些能力是否可转化为工作成果。
宁可使用有缺点的能人，也不用平庸没有缺点的“完人”。
3S─素养：
提升人才素质，打造一流队伍
针对目前铁路发展竞
争的趋势，铁路公司运营管理以经验丰富、机构健全、运营技术设备配套以及安全保障体系严密为特点，在同行业的竞争中，保持明确的发展前进方向，从而处于领先地位。
唯有深厚的企业文化、前瞻的发展理念、优秀的员工团队、科学的管理制度，才能引领前进的矛头直刺正确的方向，在这个角度上，哪怕偏离一丝一毫，也会影响发展进度。
员工对于公司目前以及将来的发展方向的深刻准确的理解，在任何时刻都显得尤为重要。
这一点，从探讨企业价值观这一方面时就暴露了出来。
价值取向是一个企业的核心意识，是企业持续发展的动力源泉。
公司企业价值观从社会、企业、员工和谐统一的角度出发，使企业发展与社会进步，以及员工愿景融为一体。
企业价值观与员工的愿景的互动，体现的是以人为本、人企互动，我为人人、人人为我。
因此从员工的角度，应更多更深的去贯彻学习公司的发展理念，以及发展愿景。
了解企业发展战略，就在无形中解决了“怎么做”和“做成什么样”的问题。
4S─安全：
狠抓安全细节，完善学习机制，提高品质管理发挥党员模范先锋和监督作用，在运输生产中树立先进典型。
以安全、优质、创新、提效为主线，开展比安全、比服务质量、比工作质量、比生产效率、比技术创新为主要内容的安全优质生产活动，部门整章建制，规范管理，加大建设的工作力度，逐步取得效果。
加强运输党支部的工作计划和活动组织，确保各项活动落实到位，支部及全体党员要积极融入到运输生产安全管理中。
一是对安全问题、安全关键点进行清晰、动态的把握。
党支部要按照查定的安全问题、安全关键点，结合部门、车站、岗位进行分析，找出党支部管辖范围内的安全问题、安全关键点，理清在这其中党员的分布，特别是理清党员安全责任区中，党员真正所能控制的安全问题、安全关键点。
对责任区的控制点，力求重点，真正起到互控、卡控的作用，防止面面俱到，又个个控制不了的情况发生。
对于安全问题、安全关键点，我们应根据季节的变换、设备的使用、作业标准的实施，促进党员在车站建设中发挥先锋模范作用。
建立学习型企业是促进党建工作企业文化融合发展的重要一环，建设学习型企业有利于促进两者的相互融合。
建设学习机制，用党建促进学习型企业建设，良好的学习机制是学习型企业建立的基础，企业在做好党建的基础上要充分加强学习机制建设，具体来说有以下几点：
首先，要提升企业领导与员工的理念，提升其对于学习型企业建设的重视度，让其认识到学习型企业建立的重要性，领导改变观念，意识到学习机制建设的重要性，不断提升企业的核心竞争力。
其次，要狠抓学习落实情况。
领导应狠抓落实，将责任明确到个人，建立制度，并用制度来进行员工考核。
通过课堂培训、宣传册、宣传片的方式向员工培训相关学习知识，并积极组织员工进行心得写作和汇报工作。
再次，抓好党建的四个同步，促进学习型企业的规模扩大。
要做到在党建工作规划时同步规划团队学习力建设，在总结党的工作时，同步总结团队学习建设;在考核党建工作时同步考核学习力建设;在表彰先进党组织时同步表彰有效学习团队，这种同步的要求促进了企业的学习制度建设和氛围营造，在对于党政教育的培训中加强团队政治理论、时政形式、党建知识的入心入脑。
恩格斯指出，世界不是一成不变的事物的集合体，而是过程的集合体。
世界的运动、变化、发展是一个过程，一切事物无不处在一定过程中。
过程由阶段、环节、细节构成，在公司日常工作中必须把握这些过程，做好各阶段、各环节的工作，这也是对一个铁路工作人员的基本要求。
在铁路部门工作，细节更是与安全息息相关。
正所谓：
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江海。
”小事不去做，大事成空话。
凡事皆是由小至大，小事不愿做，大事就会成空想。
想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；雄韬伟略的战略很多，而精益求精的执行者很少；各类管理规章制度很多，而规章条款不折不扣执行的很少。
我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡树立细节意识，注重细节、把小事做细，这时成功事业的最基本的前提。
6S─清洁：
综合6S的“五个管理模式，六个意识榜样”五个管理模式即管理规范化、操作标准化、工作精细化、环境洁美化和言行文明化。
管理规范化是对各级管理人员的要求、操作标准化是对作业活动的规范、工作精细化是对工作成效的衡量、环境洁美化是对环境的所需，而言行文明化则是干部职工素质的体现。
六个意识是指精打细算的成本意识；不找借口的执行意识；寝食难安的责任意识；勇于担当的使命意识；何去何从的忧患意识；荣辱与共的主人翁意识。
6S─清扫：
创新有效载体，发挥实际作用
积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围。
在党的工作目标上，我们要始终围绕企业生产经营中心，引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展壮大，通过分析企业的现状，寻找党组织的有效定位，成为企业不可缺失的组成部分，积极探索党组织和党员发挥作用的有效载体，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业健康快速发展提供政治保障。
找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用。
以凝聚为工作出发点，促进企业文化与党建文化的融合，以党员作用发挥为核心，引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展、构建和谐企业上来，把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中，团结凝聚企业精神，为企业和谐发展注入新的活力。
总之，我们要坚持理论联系实际，一切从实际出发，在企业党建各项工作中，立足本职岗位，坚定不移地坚持党的领导不动摇，按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段，努力把我公司党建工作做实做好。
篇二：
党支部工作交流材料
内部资料注意保存
交流材料汇编
中共白银有色集团股份有限公司委员会组织部
201X年7月1日
1、明确职能定位服务发展大局不断激发党建工作新活力
……………………………………………厂坝铅锌矿党委
（1）
2、强化角色意识激发发展活力
……………………………………………第三冶炼厂党委（6）3、担当发展责任推动转型跨越
………………………………………………小铁山矿党委（12）
4、充分发挥?
三大作用?
确保生产经营改革发展目标的实现………………………………………………铜业公司党委（17）
5、创新活动载体突出实践特色不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力……………………………………选矿公司党委（23）
6、立足厂情抓党建融入中心促发展
……………………………………恒诚机械制造公司党委（27）
7、把老人当亲人将服务当责任努力构建亲情化服务型党组织…………………………………离退休职工服务中心党委（31）
8、融入中心做工作服务引领显作为
……………………………深部矿业公司采掘车间党支部（36）
9、主题承诺提能效强化制度增活力
…………………………小铁山矿提升运输作业区党支部（40）
10、创新党建载体激发支部活力着力培育有思想有影响有作为有特色的服务型党组织
………………………………厂坝铅锌矿磨浮车间党支部（44）11、服务生产增活力虚功实做显作为
………………………………厂坝铅锌矿动力车间党支部（48）
12、给每个员工人生出彩机会
……………………………选矿公司铜选别作业区党支部（52）
13、发挥支部作用铸就金银品质
…………………………………铜业公司综合车间党支部（55）
14、固本强基凝心聚力争当深化改革和实现?
四保?
的急先锋………………………………第三冶炼厂熔炼车间党支部（59）
15、“熔”入中心铸出精品把党支部打造成坚强的战斗堡垒…………………………西北铅锌冶炼厂熔铸车间党支部（63）
16、一切为了管道畅通
………………………………动力厂管道运修中心党支部（68）
17、护厂防盗显成效履职尽责勇担当
…………………………………内保部内保一大队党支部（71）
明确职能定位服务发展大局
不断激发党建工作新活力
厂坝铅锌矿党委
201X年7月1日
厂坝铅锌矿党委坚持开展服务型党组织建设，不断激发基层支部新活力，努力探索党的建设服务中心工作的方式方法，通过加强支部间工作交流，展示支部工作特色，形成了一个支部一个品牌，在生产经营和改革发展中彰显了党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、重心下移，拓展延伸，激发基层支部服务中心工作新活力。
在集团公司党委开展?
7+5?
党建工作模式的基础上，厂坝矿党委结合全年重点工作进一步拓展延伸工作内容，建立完善厂坝矿?
7+5+6?
党建工作模式，即：
集团公司7个规定动作，矿党委5个拓展动作，支部结合本单位中心任务制定了6个自选动作，引导鼓励基层支部以生产经营、安全管理、成本管控、员工素质提升、班组建设等为重点，创新活动载体，丰富活动内容，发挥支部主观能动性，创造性的开展支部党建工作，把党组织引领带动作用由思想教育、号召倡导转化为具体项目、具体指标，
进一步增强了党员的岗位责任意识，有效提升了党组织的引领力和党员战斗力。
二、创建支部品牌活动，培育特色亮点，发挥示范效应。
在全矿各基层党支部开展?
一个支部一个品牌、一个支部一个亮点?
的支部?
品牌活动?
，培育党建工作的特色亮点，培养基层党建典型。
动力车间党支部把开展员工?
比学习、比管理、比安全、比技能、比绩效?
的?
五比?
劳动竞赛作为支部品牌活动，利用3年时间在供电、供暖、供水三个系统开展?
五比?
劳动竞赛，确定评比指标，开展班组间、员工间竞赛活动，在培养员工竞争意识，促进班组基础管理、成本管理方面发挥了积极作用，取得明显成效。
维修中心党支部结合建设一流员工队伍，开展?
五好员工评选?
活动，车间内部给予一个年度的绩效加分奖励，提升员工立足岗位扎实工作的成就感和荣誉感。
脱水车间党支部配合行政积极推行?
6S?
管理，通过活动的开展，生产现场、基础管理有了本质提升，逐步实现从?
人改变环境?
到?
环境改变人?
的转变，培养了员工良好的行为习惯。
通过品牌活动创建和每月一次的支部工作交流，相互启发，相互点评，在总结发现亮点的同时，共同查摆党建工作中存在的同性和个性问题，开展研讨，制定整改措施，在全矿初步形成了?
经验同分享、问题同查找、整改同进行?
和?
党员争优秀、员工提素质?
的良好氛围。
三、深化“四项创建”，形成党群联动共建机制。
党委开展?
党员先锋岗?
、?
党员责任区?
创建、工会开展?
五型?
班组创建、共青团开展?
青年示范岗?
创建，?
四项创建?
篇三：
支部书记岗位责任书
岗位责任书
为进一步规范绩效管理实施办法的运作，提升个人工作绩效，根据党委绩效管理领导组办公室〔201X〕3号《关于制定岗位责任书的通知》文件精神，特制定《支部书记岗位责任书》。
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会的决议，负责党支部的日常工作，其主要职责是：
1、负责召集支部委员和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的完成，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并认真实施。
2、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并按时向支部委员会和党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员会和同级行政领导交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
一、思想建设
1、支部书记每月组织一次集中学习，并认真做好学习笔记，学习内容要结合当前形势，重点要抓好支部安排的学习内容，同时安排好自学内容。
2、支部书记每月组织党员进行一次理论学习，并做好学习笔记，年度在全年学习的基础上，写出一遍心得体会。
3、支部书记每周二、五组织职工进行学习，学习内容又好结合本单位工作实际，学习安全知识，学习业务技术知识。
4、支部书记每季度组织党员召开一次党员大会。
5、支部书记每月组织党员召开一次支委会、党小组会。
6、支部书记每半年组织党员上一次党课。
二、组织建设
1、支部书记每年要制定年度党员发展和积极分子培养计划、目标、措施。
2、支部书记每季度要做好青年骨干、知识分子、生产技术能手的培训教育，并建立档案，各种材料必须规范齐全，内容真实。
3、支部书记每年要健全发展党员公示制度，并公布当年的发展对象。
4、支部书记每年要建立后备干部管理制度，明确责任，并进行考核。
5、支部书记每年要按照XX队民主生活会评议党员制度，开展好民主评议党员工作。
三、反腐倡廉建设
1、支部书记每年要按照煤业公司廉洁文化“五好”实施方案要求，积极开展廉洁文化进“队组”活动。
2、每年制定廉洁文化教育计划，开展；廉洁文化宣传教育。
3、支部书记每年要对副队级干部做的廉洁承诺进行公布。
4、支部书记每年要建立廉洁文化园地，并经常进行更换。
5、支部书记每季度组织党员干部学习廉洁方面的有关规章制度、纪律。
四、作风建设
1、支部书记要建立“五必访”制度，经常对员工进行家访。
2、支部书记要认真学习、贯彻党的路线、方针、政策和公司党重要会议精神。
3、支部书记要建立、健全考学、述学等制度。
4、支部书记工作要务实，力戒形式主义。
5、支部书记工作中，要注意领导艺术的运用。
五、主题活动建设
1、支部书记每年要根据煤业公司党委要求制定主题活动方案，并深入开展主题活动。
2、每月按时向活动办公室报送活动情况及先进典型，并设立活动专栏。
3、支部书记每年要结合集团公司主题活动，搞好本队的主题活动。
六、精神文明建设
1、支部书记每年要建立健全精神文明工作责任制，严格文明档案考核。
2、支部书记每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作。
3、支部书记每年召开一次精神文明建设动员大会，对精神文明的任务措施进行全面部署。
4、支部书记每月要有工作计划和安排。
七、企业文化建设
1、支部书记每周二、五要采取集中学习与自学相结合的方法，学习《企业文化手册》。
2、支部书记要经常检查6S管理工作。
3、支部书记要认真贯彻落实《企业文化责任书》，大力构建企业新文化。
4、支部书记要经常开展潞安理念的宣传、灌输、渗透工作。
5、支部书记要组织开展“员工的话与画”活动，广泛推广队组理念。
八、运输环境建设
1、支部书记每月按照规定进行处罚和奖励，并监督各分管队长的工作。
2、支部书记每月1日召开队务工作会，对队里的重大事项进行集体讨论和审查。
3、支部书记每天要对各班组加强检修工作的管理，避免出现责任事故。
XX队
201X年3月5日
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