最新《开训》讲师手册.docx
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最新《开训》讲师手册
《开训》讲师手册
入司培训讲师手册
课程名称:
开训
总公司教育培训部
2010年8月
课程规划表
培训名称
入司培训
课程
开训
授课方式
讲授
课时
70分钟
课程目的
一、调动新人学习兴趣,明确培训要求;
二、强化培训意义,提出期许。
课程大纲
一、训前会55分钟;
二、领导期许15分钟。
讲师备课
提前一周,熟悉本课程课件及讲师手册。
教学工具
1.课程投影片;
2.讲师手册。
学员工具
学员手册。
注意事项
领导期许严格按照讲师手册内容讲授,注意掌控时间。
投影片
授课内容
时间
PPT01
❑讲师讲解
-各位伙伴,大家好。
我谨代表太平人寿对各位新学员的到来表示热烈欢迎。
PPT02
❑讲师讲解
-班主任进行自我介绍:
我是这个班的班主任,(自我介绍)。
-在接下来的2天培训中,我将全程陪同大家。
大家如果有什么问题,可以在课后随时和我沟通。
2′
PPT03
❑讲师讲解
-太平人寿**营销服务部新人入司培训训前会正式开始。
PPT04
❑讲师讲解
-请全体起立,聆听太平之歌。
-(班主任播放司歌,播放完毕)大家请坐。
-太平之歌是太平文化的重要组成部分,每天早会以及各种培训、重要会议之前,参会人员都要起立并齐唱太平之歌。
在以后的培训中会给大家具体介绍歌曲的涵义。
5′
PPT05
❑讲师讲解
―大家一起来参加同一期入司培训,就是一种缘分,让我们来相互认识一下。
-请每位学员做自我介绍,主要内容就是:
我的姓名,参加本次培训前从事什么工作,在我人生中最自豪的一件事,学习、工作、生活三方面的都可以,通过这次培训期望学到什么,有什么收获。
时间:
每人1分钟。
❑操作说明
-班主任指定顺序,请学员一一自我介绍。
目的就是让学员相互认识,营造良好的团队氛围。
-班主任关注参训期许,在介绍课程时进行引导。
❑注意事项
-班主任注意掌控时间。
如果学员人数较多,可分成若干小组,每个学员用1分钟时间在小组内做自我介绍。
20′
PPT06
❑操作说明
-班主任根据学员自我介绍时的表现,选择2位表现正面、积极、热情的学员作为班长候选人,然后请大家举手表决选出班长。
-如果学员人数较多、年龄较轻、气氛活跃,也可以由学员自荐,然后大家举手表决竞选班长。
-选定班长后,班主任说明班长主要职责:
1.上课时召集学员快速归位;
2.及时向班主任反馈学员意见。
10′
PPT07
❑讲师讲解
-下面介绍课程内容和参训要求。
PPT08
❑讲师讲解
-本次培训历时2天,分别由4位讲师给我们带来4门课程。
这4门课程分别是《认识人寿保险》、《走进太平人寿》、《走进寿险营销》和《成功从选择开始》。
-通过这4门课程让大家对保险行业、太平人寿及寿险营销工作有一个比较全面的了解,为大家进一步做出正确选择提供理论依据。
❑注意事项
-各营销服务部根据当地作息时间,在保证每门课程授课时间的前提下,自行确定具体的课程表。
1′
PPT09
❑讲师讲解
-接下来认识一下将为我们授课的几位讲师。
-讲师按照投影片介绍讲师。
3′
PPT10
❑讲师讲解
-为了取得良好的培训效果,需要大家共同营造一个良好的学习氛围,所以先和大家作如下约定。
-(讲师按照投影片进行讲解)
-相信在我们的共同约定下,大家一定能度过充实、快乐的2天。
3′
PPT11
❑讲师讲解
-另外,我还要向大家介绍太平人寿培训班的几个统一动作。
-第一:
召集音乐。
每次上课前老师都会提前一分钟播放召集音乐,让我们来听一下。
-(讲师播放10秒钟召集音乐,让学员熟悉)
-大家听到召集音乐后,请迅速回到培训教室,起立随音乐节奏鼓掌,直至音乐停止,开始上课。
-这期间请班长留意一下大家是否都已回座,如有个别学员未到的请帮忙召集一下。
好,让我们来试一下。
❑操作说明
-班主任播放召集音乐1分钟,请学员起立并鼓掌,要求掌声整齐热烈。
5′
PPT12
❑讲师讲解
-第二:
问好方式。
讲师在台上说:
“各位伙伴大家好!
”
-大家大声回应:
“好!
”并三击掌。
-让我们来试一下。
❑操作说明
-班主任带领学员做2遍,要求声音洪亮、动作整齐。
3′
PPT13
❑讲师讲解
-第三:
掌声。
掌声是一个人情感的体现,也是对讲师的鼓励和肯定。
每一个人站在台上的时候,是不是都希望得到大家热烈的掌声呢?
所以我们的掌声一定要热烈、有节奏。
让我们来试一下。
❑操作说明
-讲师带领学员练习鼓掌2遍,达到要求即可。
3′
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❑操作说明
-班主任推介开训领导:
接下来让我们用热烈的掌声有请太平人寿**营销服务部*总为我们作领导期许。
❑讲师讲解
-各位伙伴大家好!
欢迎大家来到太平人寿参加入司培训。
-同时,也恭喜大家为自己打开一扇窗,全面了解快速成长的保险行业,走进专业运作的太平人寿,认识寿险营销工作。
2′
PPT15
❑讲师讲解
-请大家思考一下,回顾过去的五年,我取得了哪些成就?
包括收入、成长、成就等等,我对过去的五年感到满意吗?
-想一想,为什么?
-五年是一个非常重要的时间段,国家有每个阶段的五年规划,企业也有五年规划。
而对一个人来说,五年是职业生涯的1/6,是很长的一段时间,五年可以使人生有很好的提升和成就。
同时,五年也是很短的一段时间,白驹过隙,可能人生一事无成,可以说五年的差别能造就一生的差别。
那为什么同样是五年会有那么大的差别呢?
2′
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❑讲师讲解
-“一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于你与哪些人在一起、听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!
”为什么呢?
-因为和哪些人在一起,决定了你的生活和工作的环境,环境对人的影响是很大的。
古有孟母三迁,现在很多家长为了让孩子接受良好的教育,不惜重金购买重点学校学区房,这样的例子很多。
-听了哪些不一样的课程、读了哪些不一样的书则会影响你的观念和思维模式,而思维模式决定一个人的行为,行为决定命运。
-如果大家还用过去五年的方式生活、工作,那五年后你会有什么大的变化吗?
不可能!
五年后你取得怎样的成就,取决于这五年中你与哪些人在一起工作、生活,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书。
而这一切都源于你现在的选择。
-你现在选择来太平人寿参加入司培训,听完2天的课程,再来思考今天的选择是否正确。
2′
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❑讲师讲解
-人的一生,选择和努力哪个更重要?
选择大于努力。
如何理解呢?
给大家讲一个真实的例子。
-90年代,邮电系统分家,从过去单一的邮政局分出电信和移动。
有两个大学生同一年从同一所大学毕业,分配到同一家邮局做技术开发。
在分家时,一个大学生选择继续留在邮局,因为邮局经营时间长,看上去稳定。
另一个选择了当时前途不明的移动通讯,期望去新领域闯一闯。
-十年过去了,邮局的经营日渐萎缩,而移动通讯则突飞猛进。
两个大学生就好像分别搭上了减速下行的老爷车和高速列车,虽然他们俩工作都非常努力,但是两人的收入、视野、成就感和生活品质却相差巨大。
一个在原来的邮局做一个技术部门负责人,另一个已经担任移动公司的省公司副总。
-在我们的身边,是不是也有类似的状况?
可能就因为一次不同的选择,造就背景相似、能力相近的人,生活和工作相差巨大。
-所以说,选择比努力更重要,因为选择是确定方向,如果方向错了,越努力,离目标越远。
❑注意事项
-讲师也可以举身边案例,从正反两面说明选择远比努力更重要。
4′
PPT18
❑讲师讲解
-既然选择如此重要,那么在座的各位伙伴如何做出正确的职业选择呢?
-首先要选对行业,一个快速成长的朝阳行业才值得大家投身其中;其次是选对公司,一家快速发展、专业的公司,才能给你提供一个成长和成就自我的舞台;再者就是选对职业,一个能实现个人价值和社会价值的职业,才值得大家终身从事。
-所以接下来的课程中,讲师将分别对寿险行业、太平人寿和寿险营销职业作一一介绍,帮助大家全面了解后做出正确选择。
-还有一点非常重要,就是正确选择行业、公司和职业,同时要愿意为此付出基本的代价。
谈到代价,有些伙伴是不是感觉到有压力,其实成功总是需要付出代价的,不成功则需要付出更大的代价。
大家思考一下是不是这样。
那现在大家需要付出的基本代价是什么呢?
2′
PPT19
❑讲师讲解
-全程参与,全情投入。
大家要确保全程参加完整的2天培训,并且心无旁骛,专心学习。
-认真思考,正确选择。
认真思考、消化理解授课内容,帮助自己做出正确的选择,收获美好未来。
1′
PPT20
❑讲师讲解
-学习新知到成功有一个过程。
如果通过学习,知道的人有100%,其中只有30%的人相信,而在这相信的人当中去行动的又只有30%,所以各个行业成功的人不到10%。
所以要想成功,一定要知、信、行合一。
-最后我预祝大家学有所获,预祝本次培训圆满成功,谢谢大家!
2′