轮法InBa渣处理三大规程一个制制度.docx

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轮法InBa渣处理三大规程一个制制度

渣处理安全规程

一,上岗前按规定穿戴好劳保用品。

二,冲渣过程中,渣中带铁≥20%时熔渣沟嘴附近严禁站人,防止爆炸。

三,冲渣过程中,粒花塔检修门严禁打开,防止飞溅的红渣和水烫伤。

四,热水池外露的部分必需盖有保护板或者装安全防护栏,严禁跨人。

五,转鼓在旋转时或未经许可严禁进入转鼓内和接触电机轴承和连轴器。

六,生产现场安全防护措施必须保持完好,发现异常及时报修,并做好专项整改纪录。

七,对设备进行静态点检时,需要停电挂牌,并设专人监护。

八,启车前要做好全方位的安全确认,上下梯子要做到三准(眼看准﹑手扶准﹑脚踩准)。

九,对设备进行动态点检时,一定要站在安全防护栏外,无栏杆处需与设备保持至少0.5M距离。

一十,在炉前沟嘴监测渣量时,不得跨越渣铁沟,不得站在铁口正前方。

一十一,注意渣铁喷溅,远离蒸汽源,不许将身体靠在粒化设备上。

一十二,冬季作业时,积水需要及时清理,防止滑倒﹑摔伤,不准穿大衣。

一十三,严禁钻﹑跨﹑乘皮带,不得隔机递物和触摸运转部位。

运转中发现设备故障危及人身安全时,及时按下事故开关或拉下事故拉绳,停车后通知操作室。

一十四,堆渣场注意车辆安全,另外保证排水畅通。

一十五,操作室严禁吸烟,严禁堆放易燃易爆物品,并配置干粉灭火器。

Inba工岗位责任制

一,冲渣大组长岗位责任制:

1,在上级领导下,负责冲渣系统全面工作,完成上级下达的各项任务和其他临时任务。

2,负责各班之间的协调工作和工作分工分配。

3,负责各班组的工作考核,劳动纪律考核及各种评比。

4,负责各班组的安全、技术指导。

5,负责各班组的卫生、劳动竞赛及政治思想工作。

6,参与渣处理本身有关的技术改造、生产决策及事故分析处理。

7,指导各班班长搞好安全工作。

8,协助各班组搞好班组与班组之间的团结与上、下班交接。

9,负责制定渣处理系统内部管理标准、工作标准和各项规章制度,实施厂、车间制订的各项规章制度和标准。

二,班组长岗位责任制:

班组长全面负责本班组(系统)日常工作,严格按一级服从一级的要求,带领全班完成厂、车间、大组的各项任务。

(一)、生产操作

1,按生产、设备要求,合理对班组生产岗位明确分工,明确职责,明确奖罚制度。

2,带领、督促班组成员严格执行厂、车间、大组的各项生产操作制度,全面完成各项生产任务。

3,严格执行交接班制度,做好班与班之间的协调工作。

4,认真、自觉完成上级分配的临时生产任务。

(二),设备维护

1,认真贯彻设备维护基本制度,严格执行设备安全技术操作规程。

2,督促组员做好包干到人。

3,带领、督促组员做好系统设备点检,严格设备点检、监护制。

(三),安全

1,根据工作特点及职工思想、身体情况布置安全生产工作,认真落实安全生产责任制。

2,检查本系统各种设备、场地的安全隐患,制止违章作业,切实做到“三不伤害”。

3,配合班组安全员,带领和督促班组人员穿戴好个人劳动防护用品,学习安全技术知识,规范好班组安全活动。

(四),班组管理

1,协助大组长搞好大组的各项工作。

2,按厂、车间、大组经济责任制的规定和要求,坚持合理、严格、公平、公正的原则,做到考核评价、奖金分配两公平。

四,操作员岗位责任制:

1,当班操作员必须了解上班及本班生产、设备情况。

2,负责对外界的电话联系,特殊情况下做好纪录。

3,负责监视、纪录操作室内所有仪表变化,发现异常立即联系处理,并及时汇报当班组长。

4,管理好操作室内一切软、硬件,维护好操作室内所以设备。

5,保证操作室内卫生清理,做好交接工作。

6,检修时,了解检修情况,做好配合工作。

7,认真、准确、如实填写报表及交接本班。

8,认真、自觉完成上级分配的临时生产任务。

五,水系统点检员岗位责任制:

1,当班点检员必须了解上班及本班生产、设备情况。

2,当班点检员必须了解并做好本系统水量平衡,保证每台设备处于良好状态。

3,严格按操作、点检制度点检,操作所有设备。

4,每次运转时,必须对所有设备进行巡检,并如实、认真填写点检纪录,特殊情况及事故状态冲渣,对运转设备进行监护。

5,发现问题及时处理,并做好纪录。

6,认真、自觉完成上级分配的临时生产任务。

六,运转系统点检员岗位责任制:

1,当班点检员必须了解上班及本班生产、设备情况。

2,严格按操作、点检制度点检,操作所有设备,保证每台设备处于良好状态。

3,每次转、停设备时,必须对所有设备进行巡检,并如实、认真填写点检交接班本。

4,点检中,发现问题及时处理,并做好纪录。

5,犁式卸料皮带小车及时移渣,堆渣场及时清理

6,认真、自觉完成上级分配的临时生产任务。

岗位技术操作规程

目录

1.技术操作要求……………………………………………………………()

1.1点检作业标准…………………………………………………………()

1.2水系统管理……………………………………………………………()

1.3干渣管理………………………………………………………………()

2.岗位技术操作方法………………………………………………………()

2.1正常冲制作业…………………………………………………………()

2.2异常作业………………………………………………………………()

3.事故处理…………………………………………………………………()

3.1停电事故处理…………………………………………………………()

3.2转鼓过负荷处理………………………………………………………()

4.附录………………………………………………………………………()

4.1工艺流程………………………………………………………………()

4.2主要设备技术性能……………………………………………………()

4.3常耗件规格……………………………………………………………()

1.技术操作要求

1.1点检作业标准

1.1.1冲制箱的点检

①点检频度每炉一次;

②本体是否腐蚀、磨损、漏水;

③冲制孔板是否堵塞、磨损、松动、脱落;熔渣沟头是否结渣;

1.1.2粒化塔的点检

①点检频度每炉一次;

②本体是否腐蚀、磨损、漏水;

③入口装置是否松动、损坏、脱落;

④出口装置是否有大块、积渣等,格栅是否完好。

1.1.3热水池的点检

①每班二次,检查热水池水位是否正常,墙壁是否漏水;

②定修时检查墙体是否腐蚀、磨损,清除积渣。

1.1.4积水池的点检

①每班二次,检查池外壁是否有裂纹、渗水,池壁进、出水管处是否漏水;

②定修时检查池内壁是否有裂纹,有无积渣。

1.1.5脱水转鼓的点检

①点检频度每炉至少一次;

②固定支架是否变形、裂纹,紧固螺栓是否松动、脱落;

③转鼓是否窜动,有无摩擦,挡轮和支承轮是否缺油,有无异音,托圈有无裂纹、断裂;托圈螺栓是否松动、脱落;

④滤网、叶片是否完好;

⑤电机是否有异音,链驱动装置及链润滑系统是否正常;

⑥水清洗喷头是否堵塞。

⑦转鼓滤网压缩空气清扫喷头是否堵塞。

1.1.6皮带机的点检

①点检频度每炉至少一次;

②皮带有无撕裂、磨损、开胶、支架是否有裂纹、变形,螺栓是否松动、脱落;托辊转动是否正常;

③电机减速机是否有异音、发热,减速机油位是否正常;

④滚筒轴承是否有异音、发热,润滑是否正常;

1.1.7水泵的点检

①点检频度每炉至少一次;

②壳体有无龟裂、破损,螺栓是否松动、脱落,泵体是否有异常振动;

③轴承、电机是否有异音、发热,润滑是否完好;

④传动皮带是否打滑、脱落

1.1.8管道、阀门的点检

①点检频度每班一次;

②管道、阀门是否漏水,法兰、螺栓是否松动、脱落,垫圈是否完好;

③高架水管支架是否松动、损坏;

④是否有水击现象。

1.1.9液压系统的点检

①点检频度每班二次;

②油温、油压、油位是否正常,是否漏油;

1.2水系统管理

1.2.1冲制水管理

①冲渣水水压控制在0.2~0.25MPa;

②热水池水位控制在4~6m之间,粒化塔水位严格控制在2~2.5之间;

③热水池溢流口要畅通(集水池水作为补充水);

1.2.3堆渣场水坑水管理

①堆渣场水坑水主要是补充热水池水位。

②清洗泵故障或损坏时,可打开潜水泵引水外排。

1.2.4补充水管理

①原则上不得使用补充水;

②正常情况转鼓清扫水能满足热水池补水。

③当清扫水补不及时,打开补水泵,用集水池的水望热水池补充,保证热水池的正常水位。

④集水池的水位过底,禁止开补水泵。

用堆渣场的水进行补充。

1.3干渣管理

1.3.1出现下列情况之一,放干渣

①设备检修或故障;

②渣流过大,渣中带铁;

③水量、水压过低、水温过高造成水渣沟结渣严重或泡渣过多;

④突然大停电。

1.3.2干渣坑打水管理

①正常情况下,应开启一台冷却泵,向干渣坑打水;下述情况可使用外来水:

a.冷却泵故障;

b.热水池检修;

c.加大冷却抢挖干渣。

②打水时间的确定:

a.分流及放渣10~30分钟,开水冷却1小时;

b.分流及放渣40~60分钟,开水冷却2~4小时;

c.放渣70~90分钟,开水冷却4~6小时;

d.放渣100~120分钟,开水冷却6~8小时;

e.放渣120分钟以上,开水冷却至挖掘;

f.干渣坑打水结束,水阀必须及时关闭。

2.岗位技术操作方法

2.1正常冲制作业

2.1.1冲渣准备

①点检确认设备、仪表符合运转要求;

②确认热水池水位正常;

③现场所有操作开关都打在集中位置;

④确认所有设备能安全启动。

2.1.2冲渣作业

①接工长“启动设备”指令;

②按顺序启动各条皮带→筒内皮带;

③启动转鼓,启动各泵,现场确认水量、水压及各设备运转正常;

④确认来渣,通知工长;

⑤来渣后,开启转鼓清洗阀和空气吹扫阀及皮带清洗水;

⑥冲渣过程中现场监视不能中断,监视内容有:

a.水量、水压、水温是否正常,根据渣量大小及泡渣情况调整水量,渣量过大可要求分流干渣;

b.熔渣沟头是否结渣、渣中是否带铁,少量结渣可与炉前配合处理,大量结渣影响冲渣安全可要求全改干渣或紧急堵口;

c.粒化塔、热水池是否堵塞,防止漫水淹泵坑等事故发生;

d.平衡集、热水池水位;

e.转鼓运转是否正常,根据渣量大小及滤水性能变化调整转鼓转速;

f.皮带运转是否正常,是否带水、跑偏,发生以上情况及时采取措施。

⑦冲渣作业停止前应进行以下确认:

a.铁口已堵口;

b.无熔渣再进入冲渣区域;

c.筒内皮带上已无水渣。

⑧按顺序停止冲渣作业水泵→转鼓→筒内皮带→等其他皮带。

2.2异常作业

2.2.1一对一冲渣

①水渣正常情况下应两台大泵冲渣,遇下列情况之一可一台冲渣(事故状态):

a.两台粒化泵坏或检修(不能冲渣时);

c.其它需一台大泵冲渣时。

②一对一冲渣要求:

a.决定一对一冲渣时,白班报请炉长或设备厂长同意,夜班报请调度长同意;

b.设备启动前确认孔板无漏水、堵塞,设备启动后要对冲渣水流量、压力大小加强监视;

c.设备运转时,要现场对使用的泵进行确认,同时操作室内操作人员对使用泵的电流值也要密切观察,发现异常,立即通知工长、炉前改干渣或紧急堵口;

d.冲渣时炉前保留一名水渣操作工,发现冲制箱异常,立即通知工长、炉前全改干渣或紧急堵口;

e.渣量过大出现泡渣时通知工长,要求分流干渣;

2.2.2脱水转鼓滤水性能下降的处理

①脱水转鼓滤水性能下降的现象:

a.筒内皮带上渣中带水过多;

b.转鼓旋转时带起水量很大;

c.转鼓旋转时,有大量水溢出。

②原因:

a.转鼓水清洗喷头堵;

b.冲制孔板堵,水压过高,造成泡渣过多;

c.系统内带细渣过多,粒化塔水位低;

d.转鼓转速过慢,渣量过大。

③预防措施:

a.作业中见渣后,及时开启转鼓清洗水;

b.根据渣量大小,将转鼓转速调至合适范围;

c.每炉堵口后,将设备空转十分钟,清洗转鼓,并检查水清洗喷头;

d.堵口后,检查冲制孔板,保证冲制水压,减少系统内细渣。

④处理方法:

a.立即全开转鼓清洗水和空气吹扫;

b.根据转鼓溢水情况及渣量大小,可暂停一台冲渣泵;

c.将转鼓转速调到最大100%,堵口后,放在30%~40%;

d.堵口后,检查以下几项:

Ⅰ.冲制孔板;

Ⅱ.转鼓水清洗喷头;

Ⅲ.粒化塔内积渣情况。

2.2.3冲渣水位平衡

①粒化泵能力过大时:

a.关小粒化泵进口阀门;

b.用外来补水向热水池补水;

c.堵口后,检查孔板,若磨损,及时更换。

②粒化泵能力过小时:

a.全开粒化泵入口阀门;

b.用两台泵正常冲渣;

c.堵口后,检查孔板,若磨损,及时清除。

2.2.4泵坑水位异常的处理

①及时开启排水泵外排;

②若排水泵坏或能力小,及时接潜水泵外排;

③查找水源,及时处理:

a.转鼓滤水不好或转鼓跳停,溢流入泵坑,立即停一台大泵,通知工长堵口;堵口后联系处理;

b.管道漏水,及时排空后补焊;

c.冲渣泵泵盘根或工艺孔漏水,将热水池打空后,联系处理;

2.2.5皮带跑偏调整

①皮带上部跑偏,以皮带前进方向为准,将上调型支架跑偏一端调前;

②皮带下部跑偏,以皮带前进方向为准,将下调型支架跑偏一端调前;

③上述调整无效或皮带头部、尾部跑偏,及时联系检修方来人处理。

3.事故处理

3.1停电事故处理

3.1.1立即通知炉前改干渣或紧急堵口,同时组织打水,防止事故扩大;

3.1.2汇报工长联系电工处理;

3.1.3全面检查各系统设备状况,出现问题及时联系组织处理;

3.1.4具备送电条件后,将操作室所有设备的选择开关置“零位“通知电工送电,并在操作室进行确认;

3.1.5按冲渣作业程序启动转运皮带、筒内皮带及转鼓,将转鼓和皮带机上积渣输送至堆渣场,(如转鼓积渣过多有必要人工清理)并清洗转鼓;

3.1.6启动各泵,确认系统试运转正常;

3.2转鼓过负荷的处理

3.2.1过负荷的原因一般有:

①渣量过大;

②渣中带铁;

③转鼓清洗系统异常。

3.2.2处理

①若渣量过大,根据渣量大小,通知工长,分流、全改干渣或紧急堵口;

②若渣中带铁或转鼓清洗系统异常,通知炉前全改干渣或紧急堵口;

③在改干渣或堵口前,可先一对一冲渣,防止大量水外溢;

④改干渣或堵口后,停止水渣系统运转,对转鼓、粒化塔、分配器等进行必要的清理,疏通转鼓清洗系统,清洗转鼓,全面确认设备状况;

⑤按正常程序启动设备,确认试运转正常。

4.附录

4.1工艺流程

附图1-2见最后页。

4.2主要设备技术性能

4.2.11#转鼓过滤装置

转鼓尺寸

Φ5m×6m

旋转速度

0.2~1.2r/min

过滤网

丝径Φ0.37mm,孔0.6×1mm

叶片网

丝径Φ2.2mm,孔5×10mm

支撑网

丝径Φ1.5mm,孔5×6.3mm

传动电机

Y250M―4B3,55kw

减速机

ZS165-250-Ⅱ

链条

1408弯板滚子链,P=127.83

4.2.22#转鼓过滤装置

转鼓尺寸

Φ5m×6.25m

旋转速度

0.2~1.2r/min

过滤网

丝径Φ0.4mm,孔0.7×1.2mm

叶片网

丝径Φ2.2mm,孔5.02×9.8mm

支撑网

丝径Φ1.5mm,孔5×6.3mm

链条

三排链,188节,长11.94m

传动电机

4.2.3筒内皮带机(二台)

宽度

1000mm

速度

1.6m/s

提升高度

3.6m

输送能力

450t/h

输送距离

43.75m

最大倾角

7°52′

传动电机

Y180M―4,18.5kw

4.2.4水泵

名称

型号

主要参数

冷却泵

KZJ300-56渣浆泵

Q=12000m3/h,H=32m

电机

Y355M3-6

N=200KW,n=990r/min

回收泵

KZJ200-60渣浆泵

Q=300m3/h,H=10m

电机

Y200L-8W

N=15KW,n=980r/min

排水泵

KZJL80-36液下泵

Q=50m3/h,H=16m

电机

Y160L-6

N=11KW,n=1440r/min

4.2.6皮带机

名称

参数

1#皮带机

L=111.599m

B=1000mm

V=1.6m/s

Q=450t/h

2#皮带机

L=167.489m

3#皮带机

L=99.415m

4.3常耗件规格

名称

型号

槽型托辊1

Φ108×375×18

槽型托辊2

Φ108×455×18

上调心托辊1

Φ108×375×18

上调心托辊2

Φ108×455×18

下平托辊1

Φ108×1150×18

下平托辊2

Φ108×1400×18

下调心托辊1

Φ108×1150×18

下调心托辊2

Φ108×1400×18

缓冲托辊1

Φ108×375×18

缓冲托辊2

Φ108×455×18

水渣作业区设备维护规程

一.设备点检、紧固、清扫

1.冲制设备

⑴1#冲制孔板拆装、清除箱内杂物;

⑵1#、2#转鼓托圈螺栓紧固更换;

⑶每天对泵运转进行点检;

⑷每班检查转鼓滤网和渣斗架情况并且及时处理。

2.转运设备

⑴所有皮带各种型号托辊更换;

⑵所有皮带吊耳和托辊支架损坏配合检修更换;

⑶皮带支架上落渣每班清扫;

⑷皮带通廊水管阀门损坏或漏水处理;

⑸多级泵紧固松动螺栓;

⑹所有皮带、减速机卫生定期清扫。

二.各类设备润滑

加油部位

加油时间、次数

加油油品

加油量

1.转鼓

链条、大齿圈

每周2、5加一次

废锂基脂

无锈迹

支撑轮、挡轮、涨紧轮(2#轴承座、液压马达或者电动驱动装置)

同上

2#极压锂基脂

溢出油

2.各类泵

每周加一次

同上

同上

3.转运皮带

减速机

每月加一次

齿轮油

同上

滚筒轴承

每月加一次

2#极压锂基脂

同上

注:

1.正常情况下,按上述规定加油;

2.特殊情况,根据厂部,车间要求对设备进行加油。

三.点检周期及处罚

1.每个白班全班人员对水渣设备进行全面点检维护。

2.每个白班各承包人对自己所包设备进行具体维护,对设备的各加油点进行加油,并进行清扫,保持设备的清洁,运转正常。

3.根据情况进行适当考核。

渣处理系统交接班制度

一,接班人员十五分钟前到岗位做好交接班准备。

二,必须按规定时间交接班,当交接班人员交班时间迟到,而接班人员尚未到岗时,交班人员要及时向班长汇报,并坚持等到岗位至有人接班为止。

三,详细了解工艺现状,设备。

电气。

仪表等的运行状态和安全完好情况。

听取交班者介绍操作及故障处理情况,对工器具。

岗位卫生。

操作记录以及消防用具等进行详查。

四,接班人员有权向交班人员提出有关生产方面的问题,交班人员有责任解答和处理。

五,在交接班过程中,如出现不正常时,以交班人员为主,接班人员协助一起处理,待生产正常或取得接班人员同意后交班人员方可离岗。

六,交,接班人员交班时,必须在运行记录上签字,交班人员方可离岗下班。

在接班人员未签字前所发生的一切问题,应有交班人员负责。

七,严禁空岗接班,交班人员无故不按时交班,违章违纪,由班长按规章制度进行考核。

八,上一班应为下一斑创造良好的工作条件,如有问题无故不处理,下一班有权不接班。

九,如果在接班时没有进行严格检查和提出要求,接班后出现的一切问题由接班人员负责。

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