文件3神头发电组织设计0310.docx

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文件3神头发电组织设计0310

山西神头发电有限责任公司

机构设置及定岗定编方案

为全面推进公司三项制度的改革进程，规范劳动用工情况，加强岗位管理，促进人力资源的有效整合，按照《山西神头发电有限责任公司深化三项制度改革工作实施方案》的要求，本着“精干、高效”原则，制订本方案。

一、公司目前组织结构图

目前的组织结构需要做如下调整：

1、生技处、安监处、运调处合并为安全生产部。

工程设计处撤销，其职能划归安全生产部。

2、发电一部、发电二部合并为发电部：

运行二、三、四车间撤销，成为运行单元，取消综合车间，其职能并入发电部管理。

化学车间和除灰车间合并为水灰车间，划归发电部管理。

3、发电一部的输煤车间更名为燃运部，负责输煤及煤场的管理工作。

4、供应处、燃煤处更名为物资管理中心、燃料管理中心，划归商务部管理。

将供应处、燃煤处的管理职能、执行职能分开，管理职能划归商务部，执行职能保留在物资管理中心、物料管理中心。

5、环保中心挂靠在安全生产部；计算机管理中心更名为信息管理中心，挂靠在综合部；离退休管理中心更名为离退休工作处，挂靠在人事劳动部。

二、调整后的组织结构图

组织机构调整说明：

1、商务部作为综合管理部门，增加了投资管理职能、燃料管理职能、物资管理职能、电力市场营销与开发职能。

2、人事劳动部增加了富余人员管理职能，同时加强了培训管理职能。

3、财务部增加价格管理职能。

4、成立技术服务分公司，负责对外技术服务项目的运作。

5、成立四期筹建部，负责四期项目的报批、筹建等工作。

待四期项目投产运行，交由公司发电部管理，四期筹建部撤销。

6、成立项目开发部，负责粉煤灰综合利用、煤炭以及直供电业务的开发与管理。

业务成熟后项目开发部可变为项目发展分公司运营发展。

三、定员测算及定岗定编

按照中国电力国际有限公司转发集团公司《发电企业劳动标准（试行）（中国电力人资[2005]189号文件的通知和《深化三项制度改革工作指导意见》，测算2006年定员为1110人，其中：

管理人员定员112人，生产人员定员998人。

管理人员包括：

高级管理人员5人，中级管理人员27人，一般管理人员80人。

运行人员包括：

生产人员479人；大别山项目组生产人员519人。

2007年定员为1099人，其中：

管理人员定员101人，生产人员定员998人。

管理人员减少11人，生产人员数量不变。

管理人员包括：

高级管理人员5人，中级管理人员20人；一般管理人员76人。

附件：

1、山西神头发电有限责任公司三项制度改革部门职责及岗位设置

2、山西神头发电有限责任公司三项制度改革机构设置及定岗定编表

附件一

山西神头发电有限责任公司

部门职责及岗位设置

一、综合部

1、综合部部门职责概要

●负责协助总经理工作

●负责文件及档案管理

●负责公司会议管理

●负责公司行政管理

●负责对外接待联络

●负责公司制度建设

●负责公司法律事务管理

●负责合同管理工作

●负责接待信访工作

●负责公司的审计监察工作

●负责指导监督信息管理中心的工作

2、综合部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责综合部的日常管理工作，负责公司对外接待联络、行政费用控制。

负责监督指导信息管理中心的工作

1

总经理秘书

为总经理的日常工作提供支持与服务；总经理所需信息的收集、整理、更新

1

综合部秘书

负责文件管理；负责公司会议室的使用安排；保管、监用公司的印章及介绍信；负责机要文件的管理

1

档案管理员

负责公司档案资料的立卷、归档与借阅等管理工作

4

行政管理员

负责行政费用控制；负责办公设备的管理、使用与维护工作；负责办公用品的领取、发放；负责接待工作

2

法律顾问

负责保障经营活动的合法性；合同的合法性

1

信访主管

负责接待信访工作

1

制度管理员

负责公司制度管理

1

审计主管

负责审计制度的建设；配合外部审计机构对公司的审计

1

审计员

负责财务审计工作；负责工程审计工作

1

监察员

负责公司监察工作

1

附：

信息管理中心职责概要

●负责制定计算机网络的长期规划和阶段性开发计划

●负责依据网络方案，联系并领导网络升级工程

●负责监督工程质量，组织网络验收工作，适时将网络投入运行

●负责提出网络设备及选型意见

●网络的监督管理工作，制定网络运行管理规定

●负责制定信息网络及投、退规定

●负责监督主网电源系统工作的稳定

●负责定期对计算机网络进行查毒、杀毒工作

信息管理中心岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

主任

全面负责信息管理中心的工作；负责信息网络的管理

1

网络维护员

监督工程、组织网络项目验收；提出网络设备及选型意见；定期对计算机网络进行查毒、杀毒工作

4

二、商务部

1、商务部部门职责概要

●负责组织编制公司中长期的发展战略

●负责制定公司年度生产经营计划

●负责公司经济责任制的贯彻实施及考核

●负责公司标准化管理

●负责电力市场的营销与开发

●负责综合统计管理工作

●负责公司投资管理工作

●负责公司招投标管理

●负责公司合同管理

●负责公司关联交易管理

●负责公司计量管理

●负责公司节能管理

●负责公司燃料、物资监督管理

●负责指导监督燃料管理中心、物资管理中心的工作

2、商务部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责商务部日常管理工作，组织制订公司中长期发展战略、年度经营计划；负责组织部门绩效考核；负责指导监督燃料管理中心、物资管理中心的工作

1

副经理

协助经理完成商务部管理工作。

负责投资管理，关联交易管理

1

投资管理员

项目的前期论证、立项，施行过程的监控，验收及后期经济效益评价

1

招投标管理兼合同管理

负责招投标管理和合同管理

1

关联交易管理员

关联交易的内容、价格审核；对关联交易执行情况进行监督

1

综合统计员

负责公司的综合统计，进行统计分析，为决策提供统计支持；负责各项经济指标的统计；负责节能管理管理工作

1

经营管理员

负责标准化管理；负责拟定公司年度经营计划、滚动计划，年度经营计划的分解、下达、监督、落实；组织对各部门的绩效考核

2

燃料管理员

负责制定燃料采购制度；审定燃料采购计划与合同的签订；审查供应商的资质、价格；负责燃料质价管理；负责计量管理工作；

1

物资管理员

负责制定物资采购制度；审定物资、备件采购计划与合同的签订；审查供应商的资质、价格；

1

电力市场营销与开发

配合电力市场主管工作；制定和实施电力营销发展策略；实施电力竞价上网；负责直供电业务的市场开拓

1

附1：

物资管理中心职责概要

●负责物资的订货、采购及外委加工

●负责物资的入库、保管、发放、退库、盘点

●负责处理积压、报废及淘汰物资和全厂修旧利废管理工作

●负责对不合格物资，协调供应商进行退换或索赔工作

●负责提供合格供方备选名单及相关资料

●负责参加合格供方评审、等级评定工作

●负责定期拜访供应商

物资管理中心管理岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

主任

全面负责物资管理中心的日常管理工作。

负责公司物资采购管理制度建设；负责保障公司的物资采购系统正常运行

1

采购主管

负责带领物资计划管理员完成物资采购计划；负责与供方进行沟通；负责及时了解原材料的价格动态，并反馈给相关部门

1

采购员

负责完成物资采购计划；负责组织采购物资接收工作；负责对合格供方管理；协调供应商进行退换或索赔工作

3

备件管理

在库物资管理；物资的出、入库管理；设立库管物资台帐和卡片，定期盘点库存，确保帐、卡、物相符；负责处理积压、报废及淘汰物资和全厂修旧利废管理工作

1

综合管理员

对计划执行情况进行统计分析；填开增值税发票；增值税税务申报

1

附2：

燃料管理中心职责概要

●负责燃料采购管理

●负责燃料的调运和接卸管理

●负责燃料的验收和结算管理

●负责采购燃料的计量和化验

●负责燃煤储存、盘点和煤场管理

●负责燃料统计分析

燃料管理中心管理岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

主任

负责燃料管理中心的日常管理工作。

负责组织完成公司燃料采购任务

1

采购主管

根据年度、月度发电生产计划编制年度、月度燃料采购计划，

1

燃料统计

负责燃料相关资料的管理；建立健全各种燃料报表统计台帐；燃料业务的报表、分析报告的编写及上报工作；配合推进燃料信息系统建设

2

燃料价格管理

负责收集本地煤炭市场销、运、价等各种信息和动态变化情况，定期做出市场分析和评价，并及时上报有关部门；负责结算业务；

1

三、人事劳动部

1、人事劳动部部门职责概要

●负责拟定人力资源规划

●负责进行工作分析

●负责招聘和甄选

●负责建立公司的员工培训与开发体系

●负责员工的职称和技能等级的管理工作

●负责员工的绩效管理

●负责公司员工工资的确定、调整与审核

●负责员工社会保险的管理

●负责机构的设置，以及定员、定编、定岗、定责工作

●负责劳动关系与劳动争议的调解

●负责富余人员管理

2、人事劳动部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责人事劳动部的日常管理工作。

分管人力资源规划，人力资源制度管理，人员调配工作

1

薪酬管理员

负责公司员工工资的确定、调整与审核

1

绩效管理员

负责建立、维护公司的绩效管理体系；负责公司员工绩效考核；

1

培训管理员

负责培训管理工作；员工职称和技能等级的管理

2

人事管理员

负责招聘管理工作，进行员工的岗位调配、离职等管理工作；劳动合同管理；人事档案的管理

1

劳动管理员

负责劳动定员管理，各种劳动统计报表的制作

1

社保基金管理员

员工的保险台帐管理、计算与缴纳、统计报表；养老金的计算、审批、发放工作；保险台账与银行对账工作

3

富余人员管理

负责建立富余人员管理体制

负责对内退员工、待岗员工的日常管理

2

附:

离退休工作处职责概要

●落实党和国家有关离退休人员的方针、政策；

●离退休人员的管理与服务

●离退休活动中心的管理与服务

离退休工作处岗位设置及人员编制

名称

主要岗位职责

定员

处长

落实党和国家有关离退休人员的方针、政策；离退休人员的管理与服务

1

干事

协助处长做好离退休人员的管理与服务；组织开展文体活动

1

服务员

负责老年活动中心的管理与服务；报纸、杂志的签收

3

司机

为离退休人员提供驾驶服务

3

四、财务部

1、财务部部门职责概要

●负责财务预算管理

●负责公司的固定资产管理

●负责公司的投融资管理

●负责公司财务分析

●负责资金的管理

●负责财务风险管理

●负责成本管理

●负责会计核算工作

●负责价格管理

●负责税务管理

●负责公司证照的年审事宜

●负责与外部财税、金融及其它政府相关部门的联系沟通

2、财务部岗位设置及人员编制

名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责财务部的日常管理工作。

主管公司财务制度建设、公司财务内控体系建设；拟定财务规划和年度财务计划；负责筹、融资业务；拟定资金使用计划

1

副经理

主管成本管理，编制财务分析报告，纳税筹划，编制资金运行分析报告；负责公司证照的年检事宜

1

资金管理员

负责日常营运资金管理；资金使用计划的编制、实施，对资金调配和使用情况进行监控；办理具体融资事宜；银行对帐；报销管理

1

成本会计

建立、完善与维护成本管理系统；计算各类产品的总成本和单位成本；进行成本费用的统计、分析，提供成本相关的考核指标，配合商务部进行成本考核；电价测算、报批等工作；电费回收及电费结算

3

结算员

负责进厂原材料和出厂产品成本计算及月末结帐，负责合同统一保管

2

会计员

负责公司固定资产管理；原始单据管理；制作各类会计凭证；编制各类财务报表；财务会计信息的统计分析、上报发布、归档整理和保密工作；公司合同及发票管理；税务结算与纳税管理；负责财务电算化系统的维护与管理；

2

出纳员

银行结算、银行帐户管理；现金管理；薪酬的复核与发放

1

价格管理员

负责价格管理工作

1

五、安全生产部

1、安全生产部部门职责概要

●负责调度管理，组织生产、完成发电、调峰、日负荷调度工作

●负责运行技术管理，组织制定、修编并落实运行管理制度

●负责机、炉、电气专业技术管理，编制并组织实施设备科技、技改、反措计划方案

●负责节能管理工作，组织制定节能计划指标及考核指标

●负责电能质量监督管理

●负责可靠性管理工作

●负责设备缺陷管理和维护工作

●负责设备的各项热力试验管理

●负责计算机信息化维护与管理

●负责设备的大小修、点检定修等检修管理

●负责与检修公司的关联交易合同起草、修订、技术协议的编制

●负责设备的技改管理

●负责生产设备系统技术监督工作

●负责科技管理工作

●负责安全生产管理工作

●负责安全监察管理

●负责组织事故调查

●负责环境管理、治理，环境监测和综合利用工作

●负责制定并监督执行环保工作的各项规章制度

●负责建设工程项目的立项、可行性分析等工作

●负责建设工程选址、测量、地质勘探的组织管理工作

●负责施工图的外委设计，依据公司意图提出设计要求

●负责监督建设工程的施工管理

●负责组织工程保修期内的质量保修工作

●负责全厂抗震防灾和工程抗震工作

2、安全生产部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

负责生产安全处的日常管理工作。

主管公司生产管理制度建设；编制、下达年度生产经营计划、生产预算；负责召集生产调度会议

1

副经理

负责设备管理、培训管理、运行管理

3

综合管理员

负责拟定季度、月度生产计划；下达生产作业计划；编制本部门及发电部物资需求计划；生产计划完成情况统计；劳保用品发放

1

运调专业主管

组织生产、完成发电、调峰、日负荷调度工作；决定机、炉启停时间，电气主系统的运行方式

1

缺陷管理专工

设备缺陷的管理与维护；缺陷处理情况资料归档

2

可靠性管理专工

负责可靠性管理；对可靠性管理的监督、考核、培训

1

机、炉、电气运行专工

机、炉、电气运行专业运行技术管理、技术监督工作

3

节能兼电能质量管理

节能管理工作，组织制定节能计划指标及考核指标；对电能技术管理及技术监督工作

1

计算机自动化信息专工

计算机自动化信息的维护和管理工作

1

热力试验组组长

负责公司热力设备的各项试验工作；组织机组检修计划

1

热力试验组专责工

组织进行设备技术试验及分析；对设备进行全面参数检查诊断分析

1

热力试验组技术员

进行设备试验及分析工作；配合相关专业做好各项指标测试及技术鉴定工作

1

试验员

做好各项指标测试试验工作；建立健全各种技术档案

4

设备管理专业主管

组织实施专业设备检修计划、技改计划、科研计划；组织对检修项目管理；科技情报、合理化建议的收集与整理

1

设备管理专工

设备检修项目质量验收；负责专业设备缺陷消失工作；公司生产设备系统技术监督工作；检修工作协调

8

点检长

负责点检定修管理工作；编制设备的定修标准、检修作业文件；提出材料、备品备件需求计划；负责设备备品配件验收；负责指导点检工的工作

1

设备点检员

对现场设备进行点检；对检修过程中的重要设备的消缺工作进行跟踪；对检修项目进行质量验收

15

安全监督专业主管

负责各项安全监督工作；负责事故及事故隐患的调查分析；安全监督资料的统计整理

5

工程项目主管

负责撰写项目的可行性分析报告；建设工程的组织管理工作；参加建设工程的施工管理、竣工验收工作

1

工程预算

负责工程预、决算工作

2

工程组电气专工

负责非生产项目土建电气规划、设计、施工、验收及日常管理工作

1

工程组土建专工

负责非生产项目土建专业设计、施工、验收及日常管理工作；负责全厂抗震防灾和工程抗震工作

1

工程组暖通给排水专工

负责非生产项目暖通专业的规划、设计、施工、验收及日常管理工作

1

综合管理员

工程相关资料管理；工程合同管理

1

附：

环保中心职责概要

●负责贯彻执行国家有关环境保护的方针、政策和法规。

●负责公司的环境管理、治理，环境监测工作。

●负责公司环保设施运行的监督检查，并进行考核。

●负责制定公司环境保护工作的各项规章制度，并监督执行。

●制定公司环境保护的长远规划和年度计划，并督促监督其执行。

●编制公司环境治理项目的计划，对本厂污染源负责调查。

环保中心岗位设置及人员编制

主任

负责公司环境保护工作，主持环保中心日常工作

1

环境监测专业主管

公司的环境保护监督管理、治理和监测工作；制定并监督执行环保工作的各项规章制度；协调与省、市环保局的关系

1

环境检测技术员

环境检测的技术管理工作

1

环境检测员

环境保护管理；现场检测；汇总相关资料；撰写环境检测报告

4

六、企业文化部

1、企业文化部部门职责概要

●负责党建工作

●负责党务管理工作

●负责纪检、监察工作

●负责共青团的工作

●负责武装工作

●负责企业文化建设

●负责监督指导工会办公室的工作

●负责监督指导离退休工作处的工作

●负责监督指导新闻中心的工作

2、企业文化部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责企业文化部的管理工作，搞好党政协调；负责武装工作；负责指导工会办公室、离退休工作处、新闻中心的工作

1

副经理兼纪检主管

协助经理完成企业文化部的管理工作，负责纪检、监察工作

1

企业文化主管（兼团委书记）

在经理的领导下，做好团委工作，负责企业文化建设工作；制定企业文化建设计划

1

干事

负责机要文件的管理；党的印章管理做好员工思想教育工作，对外宣传工作；党费的收缴与管理；组织实施企业文化建设计划；民兵组织建设

2

附:

新闻中心职责概要

●负责宣传、贯彻执行公司及党委的方针、政策

●负责制订年、季、月度宣传工作计划，并组织实施

●负责全公司对内的新闻报道工作

●负责企业广播、电视、报纸的日常工作

●负责全公司性会议，大型活动的录相、录音工作

●协助党委企业文化部对全公司通讯员（宣传员）进行教育与培训

新闻中心岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

主任

全面负责新闻中心日常管理工作；负责完成全公司对内的新闻报道工作

1

主编

负责组织安排全厂电视新闻、专题采访、文艺节目的拍摄、编辑和录制工作；负责厂报各版面稿件和清样的审定工作

1

新闻编辑兼播音员

负责电视播音、配音、主持节目工作；电视台的撰写稿、编辑、录音工作

2

记者

电视新闻、专题稿件素材撰写工作；各种会议安排的录像工作；各种录像资料的录制工作

1

编辑

负责电视新闻、专题采访、文艺节目拍摄、编辑、录制工作；各种专题、专栏的拍摄、编辑录制工作

1

七、工会办公室职责概要

●负责工会组织建设

●负责组织工会会议的召开

●负责维护员工权益

●负责员工建议的管理

●负责计生管理

工会办公室岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

工会办公室主任

工会组织建设；组织工会会议的召开；劳动争议的调解工作；员工权益的维护

1

干事

员工合理化建议的管理；文体活动的组织管理工作；计划生育管理工作

2

八、发电部

1、发电部部门职责概要

●负责组织编制本部门的各项工作计划

●负责完成公司下达的各项生产任务和经济指标

●负责运发电机组在经济出力下运行

●负责组织分析生产经济技术指标，制定改进措施，实施节能降耗，降低发电成本

●负责发电机组的安全稳定运行

●负责机组的启停、正常运行调整和维护工作

●负责设备异常分析和事故处理

●负责发电机组大、小修安全措施的布置、质量验收把关和调试试验

●贯彻执行《电业安全工作规程》、《运行规程》和各类反事故技术措施

●负责组织机组启停重大操作、事故处理和各项试验

●负责制定本部门岗位的培训计划，检查并指导工作

●负责开展全能值班工的培训和选拔工作

2、发电部岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责发电部的日常管理工作，完成公司下达的各项生产任务和经济指标

1

副经理

协助经理完成发电部的管理工作，负责设备管理、运行管理、安全管理和培训管理

2

九、燃运部

1、燃运部部门职责概要

●负责燃料的接卸管理

●负责燃料的验收、计量和化验

●负责燃煤储存、盘点和煤场管理

●负责为发电部完成输煤工作，保证发电部完成发电任务

●负责所用设备巡回检查、事故处理、异常工况的发现、回报和通知及异常工况的分析

●负责输煤系统的安全稳定运行

●负责办理检修人员在翻车机、轮斗机、皮带机、碎煤机、配电室、变压器设备检修的工作票

●负责制定本部门岗位的培训计划，检查并指导工作

2、燃运部管理岗位设置及人员编制

岗位名称

主要岗位职责

定员

经理

全面负责本车间的生产、技术及行政管理工作，组织编制车间年、月、日工作计划

1

副经理

协助经理完成燃运部的管理工作，负责设备管理、运行管理、安全管理和培训管理

1

一十、技术服务分公司

1、职责概要：

●负责建立对外技术服务和技术咨询服务渠道；

●负责对外技术服务的市场开拓；

●负责对外技术服务的服务费、劳务费等结算；

●组建对外技术和劳务输出团队，并组织相关人员培训，负责技术服务队伍的日常管理。

2、组织机构设置

该分公司设立之初不受岗位编制限制，以有利于对外技术服务开展为原则，所属部门力求完整，建议设置办公室、市场部、技术部、运营部等四个部门。

一十一、项目开发部职责概要

●负责公司粉煤灰综合利用、直供电及煤炭等项目的论证、立项、项目评估，需求发展机会；

●负责促成项目的整体运作。

一十二、四期筹备部职责概要

●负责四期扩建项目的可行性分析和论证；

●负责四期扩建项目申报、评估直至批准等全过程工作；

●负责组织实施批准后的扩建项目，监控项目的执行过程。