整理向县维稳工作督查组专题汇报材料.docx
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整理向县维稳工作督查组专题汇报材料
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\fanwencaijitwo\大学生党员关于学校生活的思想汇报.doc向县维稳工作督查组专题汇报材料
向县维稳工作督查组专题汇报材料
——**县维稳工作督查组专题汇报材料
夯实基础打整并重营造平安祥和的社会环境 20xx年3月14日
尊敬的各位领导:
在这风和日丽,春光无限的阳春三月,各位领导亲临xx乡指导工作,首先,我谨代表乡党委、政府对各位领导的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我就xx乡综治维稳工作情况向各位领导作个汇报,不当之处,敬请批评指正。
xx乡位于湘江东滨、渌江南岸,与县城渌口隔渌江相望。
全乡土地总面积xx平方公里,人口xx万人,辖xx个行政村、xx个村民小组,乡属企事业单位xx家。
乡域内交通发达,京广铁路、省道sxx线、sxx线、xx大道纵横交错,x江一、二桥将县城与我乡紧密相连。
乡党委、政府围绕县委、县政府“创平安xx,建和谐社会”工作目标,以科学发展观统领综治维稳工作全局,根据构建社会主义和谐社会的要求,切实维护社会稳定,深入推进严打整治,继续深化综合治理,努力加强队伍建设,服务经济发展大局,倾力打造“平安xx”,为全面建设小康社会,建设社会主义新农村,提供和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。
一、领导高度重视,综治保障有力
创建平安和谐社会是推进富民强乡的重要基础,乡党委、政府坚持“稳定是第一责任”的指导思想,高度重视政法综治工作。
1、思想保障。
乡党委、政府经常召开联席会议,突出全县“xx”工作主题,围绕全乡改革发展稳定的工作思路,研究部署全年政法综治工作,以优化环境促发展,应对我乡区位优势的提升和xx工业新区的建设、xx新县城建设以及乡内重点工程建设,及时调处好项目建设、企业发展与群众利益之间的矛盾,严厉打击恶意破坏南阳桥乡投资环境的不法行为,建设发展xx、和谐xx、平安xx。
特别是 3月9日 全县召开维稳紧急会议,乡党委书记xx上午10点从县里散会后,马上赶回乡政府,10点30分召开党政班子成员会,下午2点召开村书记、站所办负责人会议,及时传达县有关精神,安排部署维稳有关工作。
2、组织保障。
乡党委、政府研究决定,书记xx同志任综治维稳领导小组组长,乡长xx、主管政法的党委委员xx任副组长,对全乡综治维稳工作负总责。
扩大了乡综治委员会成员部门,安排了3名乡机关干部为综治办专门工作人员,分工明确、责任到人。
乡司法所、派出所、民政、国土、团委、妇联、企业办、教育、卫生等职能部门作为乡综治委成员单位,充分发挥职能作用,积极参与政法综治相关工作,分工协作、相互配合。
健全了村级相关综治机构、信息网络,在村委会建立由治保会、调委会和综治兼职人员组成的综治工作小组,由村支部书记任组长。
全乡综治工作组织体系不断完善,形成了多级联动、部门配合、全员参与的综治工作格局。
3、责任保障。
乡党委、政府主动担责,主要领导亲自挂帅,社会治安综合治理常抓不懈,每季度研究一次综治工作,听取情况汇报,分析治安形势和矛盾纠纷,解决综治工作中的困难和问题。
切实强化各村各单位主要负责人抓综治工作的责任意识,乡党委、政府与各村签订《综治目标管理责任状》及有关专项工作责任书,将综治工作成效作为干部政绩评判、考核奖惩的重要指标和依据,全乡各级负责人真正担负起“为官一任,保一方平安,兴一方经济,富一方百姓”的政治责任。
4、经费保障。
乡党委政府历来对综治工作是高看一眼、厚爱一层、从优待警。
根据上级要求,按高于人平1元的标准,在乡人大会议通过了同级财政预算中安排3万元综治工作经费。
为派出所提供设施设备,方便了群众办事,保障了警务工作的便利快捷。
综治办的规范化建设基本到位,做到了“四有”:
有机构、有场地、有上墙内容、有台帐管理。
二、化解矛盾纠纷,确保社会稳定
稳定事关大局,事关发展。
乡党委、政府充分认识并正确处理好促进发展与维护稳定的关系,牢固树立“稳定压倒一切”的稳定观,始终坚持把维护社会政治稳定放在重要位置。
1、关注民生民权,把维护人民群众的根本利益作为维稳工作的出发点和落脚点。
注重从源头上减少矛盾纠纷的发生,急群众所急、想群众所想、忧群众所忧;充分发挥信访制度的社会矛盾缓冲阀、润滑剂作用,让群众因社会矛盾引发的各种激动、怨恨、委屈等情绪通过合理的宣泄、排放途径得以释放;深入开展矛盾纠纷的排查调处工作,按照“属地管理”和“分级管理”原则,落实汇总交办、跟踪督办、限期化解的工作要求,采取“五个一”的办法,切实予以解决;各级各部门切实加强领导,依法依纪积极稳妥处置群体性事件。
①为确保两会期间稳定,乡安排对原重点上访人员(黄太应、胡晋月)由村组专人防控并将有关情况及时上报,发现上访迹象,乡党委、政府及早安排政法、民政线工作人员上门了解情况,做好疏导化解工作;
②不定期走访“ 9.01” 案涉及的储户(214户),平息他们已兑付50.1%后仍愤愤不平情绪。
今年以来,共解决与群众生产、生活密切相关的各类具体困难31起(件),全乡未发生一起因群众情绪激动而引发的过激事件,没有出现上访人员。
全乡范围内开展了对“三元会”及邪教人员情况排查,目前全乡无“三元会”人员,涉及“三赎”等变相宗教类人员9人,全部采取了相应的防控措施。
2、把预防和化解社会矛盾作为维稳工作的关键。
围绕涉军人员、企业环境、重点工程、征地拆迁、“ 901” 案件等问题,深入开展矛盾纠纷排查调解活动,把群众关注的热点、难点等不稳定因素消除在萌芽状态,从而预防和减少可能影响社会稳定的问题。
开展矛盾纠纷集中排查活动,对分析排查出来的重点问题、重点单位、重点地区及时督办、跟踪管理、限期解决,有效预防可防性案件发生,将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基层。
共排查出八类问题,都安排专人负责化解:
①涉军人员76人,已有64人享受了有关待遇,暂未享受待遇的12人由乡民政办负责,正在向有关部门请示解决中;②涉及重点工程建设中遗留问题2个,一是原经仕公司土地水土流失造成xx村土逢冲组一骨干山塘无法蓄水,由企业办负责协调处理;二是xx50万伏变电站征地补偿款分配不均问题,由办点干部和村支两委负责处理;③“ 901” 案和原xx信用社xx村代办员xx私自吸收存款案遗留问题,由综治办负责协调处理;④安全生产中的非法营运、校车安全、企业安全生产问题,由派出所、乡中学、企业办分别负责处理落实;⑤对老方户xx、xx,以及弄释解教人员54名,社会闲散青少年4名,由综治办负责监管;⑥对城塘一带学生和村民私自违规穿越京广铁路线问题,由综治办和城塘村负责落实管理;⑦对原民办教师有关待遇落实问题,由乡中学负责处理;⑧对竹基村村民孙学正反映的民工工资问题和xx村xx反映的电力恢复问题,由农村办负责处理。
通过矛盾排查和防控措施的落实,确保全乡不出现大的涉稳事件。
三、打击整治并重,治安平稳可控
按照县政法委和县严打办的统一部署,坚持“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪,什么问题严重就重点整治什么问题”的原则,始终保持严打高压态势。
加大侦破力度,重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力及有组织犯罪和”两抢一盗”等侵财性犯罪。
认真贯彻宽严相济政策,对未成年人犯罪、轻微违法犯罪等具有法定从宽条件的依法从宽处理。
大力扫黄、禁赌、除毒,整治袁家洲市场等治安突出问题。
加大群防群治力度,提升公众安全感。
四、夯实基层基础,完善防控体系
坚持在社会治安综合治理中突出基层基础这个重点,扎根基层,巩固基层,夯实基层,进一步落实防控措施,积小安为大安。
1、全面开展平安创建活动。
坚持把基层平安创建活动作为基层基础工作的龙头来抓,积极开展了“平安乡”、“平安校园”、“平安村庄”、“平安单位”、“和谐家庭”等基层创安活动。
全乡平安创建工作形成了一套有明确的工作标准、有规范的模式、有科学的测评、有严格奖惩的活动程式。
在创安中,组织群众参与义务巡逻、邻里关照、矛盾纠纷互谅互调,看好自家门、管好自家人等群防群治活动,群众表现出极高的参与热情。
2、努力完善治安防控体系。
各村、各单位和企业成立了治安防控体系领导机构,组建保卫队伍,健全完善了内部安全保卫制度,有力地预防了可防性案件的发生。
在村组采取“联户联防、警民联防”等办法,狠抓治安防控体系建设,提高治安防范水平。
3、切实加强综治基础工作。
进一步加强了流动人口治安管理、铁路护路联防、学校及周边治安综合治理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、法制宣传教育等基础工作。
对56名刑释解教人员做到基本情况必知、特殊困难必帮、重点对象必控,严防刑释解教人员重新犯罪。
4、加强特护期值班管理。
在 3月1日 至20日全国两会特护期内,乡政府机关加强了值班管理,全乡42名机关干部,除1人在市委党校学习、3人休产假外,其余38人分成二班,每班19人,由书记、乡长分别带班,党政班子成员每班5人进行值班。
未值班人员必须保证通讯联系畅通,确保遇到紧急情况,所有乡村干部能在最短时间内集中。
今年以来,我乡的综治维稳工作在上级的正确指导下,在相关部门和全体干部的共同努力下,取得了一些成绩。
在今后的工作中,我们将继续努力,为全乡的社会稳定和经济发展做出新的贡献。
实习目的:
通过三个月实习试用期,了解厂区生产流程,为本职HR工作打好基础;通过本部实习。
了解HR方面在厂区的工作范围,并接手相关人事管理岗位工作,同时有对HR方面的自己看法。
实习部门:
制造一部、制造二部、制造三部,人力资源部。
工作范围:
招聘、培训并参与考核。
实习内容:
一:
11月初进入公司报道后,我就按照实习计划进入厂区实习,人力资源部有事时也回本部帮忙。
第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程,了解和熟悉厂区环境。
接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门,较深入的了解了各部的生产流程,现把了解的生产流程做如下汇报:
制造一部分为配料过程和制粉过程。
配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重,检验、熔炼,检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌,检验等程序。
经过这些程序后就进入制造二部。
制造二部主要分为成型工段和烧结工段,成型工段又细分为,称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。
经过这些二部工序后进入三部加工工段,细分为领料、磨加工、去污烘干,检验等工序。
之后就进入包装车间。
在对三个部门的生产流程详细的了解的同时,我又详细的了解了本公司辉煌的历史,骄人的业绩和肩负的使命。
同时也明确了企业的组织框架。
进入企业后,来到人事管理员的岗位上时。
本岗位人员早已离职。
虽有文字交接。
但全面接手仍有很多困难,在自己的努力和各位领导和同事的帮助下,顺利的得以接手,并相应的步入正轨。
二:
经过一个月厂区部门的实习,在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。
这时正是恰逢经济危机好转。
我们的公司订单逐步增加,企业产量相对增加。
这样各部门对一线工人的需求量增加。
在人资部韩经理的正确指导下,充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中,根据岗位所需人员进行重点倾侧。
例如,对于一线工人,我们通常采用人才市场招聘,并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等;而对于管理层,主要采用网络招聘,并辅助人才市场,专场招聘,甚至猎头等方式;而对于一些需培养岗位,我们主要从应届生中招聘,辅助网络,专场招聘,人才市场等方式。
也正于此。
我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学2018年应届毕业生双选会。
并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会,取得了良好的效果。
新员工招聘来后,针对整个招聘流程进行了梳理。
这些主要是因为针对2008年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高,为减少企业用工风险而做的。
其中包括录用通知书制造与细化,新员工上岗通知单,转正通知单等,同时为了整个招聘流程的细化还要梳理应聘登记表,入职登记表,劳动合同签订通知单等一系列文书,从而从招聘角度减少企业用工风险。
进入培训,通常人们都说企业培训的好坏决定企业发展长远的一把利剑。
无论从HR所说的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、招聘体系、员工关系、培训体系、人事配置、素质模型,职业生涯体系十四个小块说,培训都是企业发展的必不可少的组成部分。
远不说海尔的商学院,近到蒙牛,伊利也在这方面逐步系统正规化。
而对于我们公司所处北方,离总部比较远,不能充分的利用总部培训资源。
只能根据本地区实际情况来具体安排相应的培训,并做好全年的培训计划。
我们人资部每三个月都会定时对新员工基础培训,让员工更好的了解本企业文化、制度、辉煌的历史、企业发展蓝图等。
从而让员工更好的融入韵升这个大家庭,同时各部门也要针对新员工做好相应的工作培训,使得员工能更好的在本职岗位上工作。
针对老员工主要从管理和技术两方面着手进行培训。
在培训技术创造价值的同时增加大家的管理艺术,从而全面的提升企业附加值。
在这三个月中我们组织了中层管理人员和骨干技术人员的《质量问题处理思路和方法》和新员工的基础培训,并取得了相应的效果。
进入2018年,培训工作在以2018年培训计划为主题,做好每个季度,每个月份的工作安排。
并根据培训中存在的相关问题。
做好培训调整和处理方案。
今年,**乡按照市委经济工作会议的要求,将以深入学习实践科学发展观为总揽,以“振奋精神、坚定信心、改进作风、科学发展”为主题,深入推进“项目建设年”和“干部作风建设年”主题活动,突出产业项目建设、农村基础设施建设、四个“一票否决”工作三个重点,改进干部工作作风,创新工作发展举措,努力推进**经济社会科学跨越发展。
一、以“项目建设年”活动为主线,狠抓产业项目和农村基础设施建设
二、以计生综治安全工作为重点,狠抓民生改善和农村社会事业发展
一是以稳定低生育水平为目标,切实抓好人口计生工作。
主要抓好六个到位:
即,以三查一治、四大手术、流动人口管理为工作重点,抓好优质服务到位;以开展培训、户外标语、上墙板报、层层开会、上门服务为主要形式,抓好宣传培训到位;以工作研究优先、人员安排优先、用车安排优先、经费安排优先为主要方面,抓好各项投入到位;以书记、乡长总负责、亲自抓,分管领导、计生干部职工具体抓,其他干部和部门配合抓,村组工作“村为主”为责任体系,抓好责任落实到位;以抓好社会抚养费征收、打击“两非”、保护计生工作人员合法权益为主要内容,抓好违法查处到位。
二是以保持社会大局稳定为目标,切实抓好综治维稳工作。
主要抓好四个方面的工作:
即,建立和完善预警预测、排查化解、应急处置、干群联系、责任追究、维稳保障等六大工作机制;抓好重点上访对象稳控、黑恶犯罪行为打击、林业为主纠纷调处、特殊时期防范等四个工作重点;做好配强综治工作力量、健全综治维稳工作网络、重视强化民调工作等三项基础工作;强化综治工作责任明确、综治工作考核机制、综治工作经费保障等三个关键措施,真正形成全乡上下齐抓共管综治维稳工作的强大合力,保持社会政治大局稳定。
三是以促进安全生产形势持续平稳为目标,切实抓好安全生产工作。
主要做到五个加强:
即,加强安全隐患排查整改,尽力消除安全生产隐患;加强安全知识宣传培训,切实提高安全生产意识;加强安全生产责任落实,切实强化各级工作责任;加强安全生产必要投入,确保安全生产工作需要;加强重点行业领域管理,继续保持良好安全态势。
四是以构建和谐社会为目标,扎实推进社会事业发展。
继续落实“两免一补”政策,巩固发展义务教育。
加大科技推广和农村劳动力就业技能、转移培训力度,不断提高农民文化素质和就业技能。
积极帮助返乡农民工上岗就业,稳定增加农民收入。
全面推行新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险,做好城乡低保、农村五保、农村大病医疗救助、灾民救助等工作,健全和完善社会救助体系。
继续抓好为民办实事工作,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力构建和谐社会。
三、以“干部作风建设年”活动为契机,狠抓班子建设和党员干部队伍建设
子成员多交流、多沟通、多引导、多教育,化解矛盾,避免误会,增强团结,充分调动他们的积极性。
二是继续严格落实“三项制度”,切实加强党员干部队伍建设。
继续落实干部队伍建设“岗位承诺、绩效考核、责任追究”三项制度,认真组织开展“干部作风建设年”活动,继续深入开展党员干部“讲党性,重品性,作表率”活动,切实改进党员干部工作作风,提高党员干部勤、情、清、谦、悟、静等六个方面的修养,在党员干部中让勤奋敬业成为一种常态,让清正廉洁成为一种常态,让求精求细求实成为一种常态,不断提高党员干部的队伍素质。
三是加强党员教育和管理,切实抓好农村基层组织建设。
深入推进“1+2”村级工作模式,实施好以把农村党员、干部培养成发展能手,把农村发展能手培养成党员、干部为重点的“双培工程”。
创新村级干部管理方式,加大对村级后备干部的培养,努力把基层党组织建设成为有创造力、有凝聚力、有战斗力的坚强堡垒。
继续开展党员责任岗活动,完善党员干部联系群众机制和党员服务方式,不断增强党员的责任意识和群众意识,不断增强党员带头致富和带领致富的能力。
四是着眼谋求科学跨越发展,深入开展解放思想和学习实践科学发展观活动。
五是突出重大事情集体研究,切实加强党风廉政建设。
认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
对广大党员干部特别是党政班子成员继续加强廉政教育工作,坚持重大事情集体研究,阳光操作,筑牢反腐思想防线,永葆党的先进性和纯洁性。